招聘個人簡歷格式

簡歷是應聘者的求職的第一張印象名片，但是很多缺乏簡歷製作經驗的人，總是把個人簡歷做得內容龐雜，形式混亂，讓面試官還沒有細讀，就已經頭暈腦脹了，直接被面試官打上了差評，想要順利快速的開始新的一份職業生涯，就要按照標準的個人簡歷格式要求，來認真的製作自己的簡歷，不能隨性而則亂。

　　個人簡歷的段落格式要求：

1、沒有長的段落，而是分成幾個小的段落。

2、只有1頁和2頁，沒有半頁和1頁半，否則會給人想到哪寫到哪的感覺，沒有計劃性。3頁以上是垃圾，草稿可以是3頁，但正式的簡歷應根據招聘要求，裁剪成1頁或2頁;短的用來日常發送，長的用於特殊要求。

3、用詞簡明謹慎，嚴肅認真。不要出現任何拼寫、語法、標點或者打印錯誤。

4、數字儘量用阿拉伯數字，數字很大時，才用萬/百萬/億計數;最好不要用縮略語。

5、以第三人稱寫簡歷，避免使用代我，表達方式必須職業化，並且與您謀求進入的行業協調一致。

　　個人簡歷的文字格式要求：

1、以成就為中心，真實藝術地展開，所有內容都要圍繞你的成就、最佳表現。簡歷必須能夠描述出您的市場價值，並且在20秒鐘或更短的時間內，回答這個問題，我為什麼要僱傭您?

2、所有信息都是有組織的，都有通俗易懂的標題便於閲讀和發現事實。簡歷必須能夠將您的技能和能力與未來僱主的需要相配合。

3、只包含有用的信息，除非你認為寫上有好處，一般沒有身高、體重、婚姻狀況，更沒有家庭情況。要着重突出成就、資信和資質，售賣特色和利益。您擁有什麼技能，它們能為組織的目標做出什麼貢獻?

4、要有個性，而不是跟其它人的一樣，抄書、模仿、編造沒有用。

5、讀起來有熱情有力度，朗朗上口，而不是枯燥乏味。簡歷創作要力求避免結構鬆散內容空洞。含混不清和泛泛而談只會產生一份無用的簡歷。

6、簡歷應當是正面性的材料。它應當告訴人們真相，但沒有必要告訴全部真相。您不能説謊，但您不需要全部都説出來。負面的內容要遠離簡歷。