個人簡歷的書寫技巧
個人簡歷是求職者給招聘國家單位發的一份簡要介紹。包含自己的基本信息:姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學歷、聯繫方式,以及自我評價、工作經歷、學習經歷、榮譽與成就、求職願望、對這份工作的簡要理解等等。以簡潔重點為最佳標準。以下是小編整理的個人簡歷的書寫技巧,歡迎閲讀!
【個人簡歷格式】
一種是循序法,按照時間的先後,列舉自己的學習,工作,培訓方面的經歷。
一種是倒序法,把最新最近的寫在簡歷前面,這種簡歷寫法受到人力資源工作者的青睞,畢竟時間有限,要在15秒左右看出一個人是否有進一步接觸的價值。
【個人簡歷類型】
一、時間型簡歷:它強調的是求職者的工作經歷,大多數應屆畢業生都沒有參加過工作,更談不上工作經歷了,所以,這種類型的簡歷不適合畢業生使用。
二、功能型簡歷:它強調的是求職者的能力和特長,不注重工作經歷,因此對畢業生來説是比較理想的簡歷類型。
三、專業型簡歷:它強調的是求職者的專業、技術技能,也比較適用於畢業生,尤其是申請那些對技術水平和專業能力要求比較高的職位,這種簡歷最為合適。
四、業績型簡歷:它強調的是求職者在以前的工作中取得過什麼成就、業績,對於沒有工作經歷的應屆畢業生來説,這種類型不適合。
五、創意型簡歷:這種類型的簡歷強調的是與眾不同的個性和標新立異,目的是表現求職者的創造力和想像力。這種類型的簡歷不是每個人都適用,它適合於廣告策劃、文案、美術設計、從事方向性研究的研發人員等職位。
【個人簡歷要點】
第一是要有重點。一個招聘者希望看到你對自己的事業採取的是認真負責的態度。不要忘記僱主在尋找的是適合某一特定職位的人,這個人將是數百應聘者中最合適的一人。
第二是把簡歷看作一份廣告,推銷自己。最成功的廣告則要有簡短而富有感召力,並且能夠多次重複重要的信息。你的簡歷應該限制在一頁紙以內,個人情況介紹不要以段落的形式出現,儘量運用動作性短語使語言更加鮮活有力;在簡歷頁面上端寫一段總結性的語言,陳述你在求職上最大的優勢,然後再在個人介紹中將這些優勢以經歷和成績的形式加以敍述。
第三是陳述有利的信息,爭取成功的機會,也就是説盡量避免在簡歷階段就遭到拒絕。 在編寫簡歷時,要強調工作目標和重點,語言要簡短,多用動詞,並且要避免可能會使你被淘汰的不相關信息。要知道當你獲准參加面試,簡歷就完成了它的使命。
【個人簡歷細節】
(1)個人簡歷一定要寫得充實,有內容,有個性。至少能在一定程度上反映出畢業生的真實情況來。
(2)個人簡歷有一二頁即可,不可太長。簡歷的格式應便於閲讀,有吸引力。並使人對自己和自己的目標有良好的.印象。在簡歷中要充分展示你的專業特長和一般特長,強調過去所取得的成績,最好能寫出三種以上的成績和優點,並且要講究材料的排列順序。
(3)一般而言,白紙黑字應該是個人簡歷的最佳載體。打印排版時,注意間隔及字體的常規性,同時注意語法、標點用措辭,避免錯別字的出現。
(4)不要寫那些對你的擇業不利的情況,如對薪水的要求和工作地點的要求,就是成績也不必一股腦兒全寫上,主要寫專業課的成績就可以了;尤其要注意避免補考的學科。
【個人簡歷內容】
1、個人資料:必須有姓名、性別、聯繫方式(固定電話、手機、電子郵箱、固定住址),而出生年月、籍貫、政治面貌、婚姻狀況、身體狀況、興趣愛好等則視個人以及應聘的崗位情況,可有可無,但是最好要介紹下可以使應聘的公司更好的瞭解你的生活、性格等情況。
2、學業有關內容:畢業學校、學院、學位、所學專業、班級、城市和國家,然後是獲得的學位及畢業時間,學過的專業課程(可把詳細成績單附後)以及一些對工作有利的副修課程以及您的畢業設計等。
3、本人經歷:大學以來的簡單經歷,主要是學習和擔任社會工作的經歷,有些用人單位比較看重你在課餘參加過哪些活動,如實習,社會實踐,志願工作者,學生會,團委工作,社團等其他活動。切記不要列入與自己所找的工作毫不相干的經歷。
4、榮譽和成就:包括“優秀學生”、“優秀學生幹部”、“優秀團員”及獎學金等方面所獲的榮譽,還可以把你認為較有成就的經歷(比如自立讀完大學等)寫上去。或者是參加國家學術性競賽,國際比賽獲得的榮譽等。
5、求職願望:表明你想做什麼,能為用人單位做些什麼。內容應簡明扼要。
6、附件:個人獲獎證明,如優秀黨、團員,優秀學生幹部證書的複印件,外語四、六級證書的複印件,計算機等級證書的複印件,發表論文或其他作品的複印件等。
7、個人技能:專業技能,IT技能和外語技能。同時也可以羅列出你的技能證書。
8、第三方推薦:通過專業的職業測評系統,出具詳細客觀的測評報告,作為第三方推薦信,附在簡歷後面作為求職推薦的形式。一方面説明求職者的職業性格、職業興趣,另一方面有利於用人單位判斷求職者與崗位的匹配情況。
9、封面:你也可以在個人簡歷[2]上設計封面,也可以省去封面。關於封面,有部分HR不喜歡封面,在選擇封面時需慎重考慮。封面的要求一般要簡潔,可以在封面上出現個人信息,方便用人單位查閲。並且封面的風格要符合應聘公司的文化和背景,也要凸顯自己的個性和風格。
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