最好的獎賞是一面鏡子-勵志演講
在當今企業,獎賞大多是物質上的給予,人們也在獎賞中得到暫時的滿足和榮耀。但我卻認為,領導給予職工最好的獎賞應該是一面“鏡子”,鼓勵有餘,批評有嘉,能讓我們從中照出自我,找出自我。
獎賞是一面“鏡子”,它能讓你在自我炫耀時冷靜下來,看清自己的不足,看清自己的能力,從而冷靜下來反思求進步。是的,我們的企業中有一干成一件事就洋洋自得的人,他們只知道我幹成事了,我獲得了某些讚譽,某些成功,就翹起了尾巴,滿足於在過去作出的貢獻中。殊不知時代在進步,科學在發展,人們的思想在改變,那種只抱着功勞簿過日子的時代已不再復返。所以説,這些人應該在領導的獎賞中領悟些道理,在領導的表揚和鞭策中反省自己。
獎賞是一面“鏡子”,它能讓你在沉迷中振奮起來,挖掘自己的優勢,發揮自己的潛能。它既是取得成就的奠基石,也是反映現在的驗證者,更是展望未來的新寄託。把獎賞當成一面“鏡子”,是對自己的負責,是對企業的負責。如果看某個人只是看到他的不足一面,成天拿老眼光去審視他的過去,而忽視他的潛能,這樣就會埋沒一個人的未來。這時,不妨給他一面“鏡子”,讓他好好對照平時的表現,照一下自己,也許會收到意想不到的效果,這就是“鏡子”魅力,也是領導給予職工最高的`獎賞。
獎賞是一面“鏡子”,它能讓你在奮進中更加努力,擦亮眼睛,找準前進的目標,從而一如既往地追求下去。給那些平日裏安分守己、團結協作、踏實工作、努力肯幹的人一面“鏡子”,真可謂錦上添花。那能讓他們感到奉獻崗位的自豪,感到積極肯幹的價值,更感到自己付出的美麗,付出的光榮,付出的值得。他們會把領導給予的“鏡子”當作前進的座右銘,當作端正思想的指南針。他們視“鏡子”為法寶,永遠會在“鏡子”前展示自己的美麗,在“鏡子”中完善自己的人生,這正是“鏡子”的魅力。
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