求職易犯的錯誤

求職面試過程中你將遇到種種問題、情況，在緊張的氛圍下，你在解決問題或處理情況時很可能犯一些低級錯誤，求職者們要格外注意哦。

1、注意肢體語言，不要先坐到椅子上

這是一個細節問題，面試一般都會提供椅子，求職者可坐着與考官交流，但是如果你先面試官一步坐下，就會顯得沒有禮貌。

其他一些肢體語言也要注意，例如坐直並保持目光接觸，面試官講話時要點頭或説“嗯”以表示認同，保持微笑，不要打斷面試官等等。

2、不要亂放自己的簡歷和隨身物品

把自己的東西隨意放在別人的辦公桌上也是不禮貌的行為。不管是帶着多麼重要的文件去面試，也不要草率地放在桌子上，最好是用雙手親自交給面試官。

3、將手機調到靜音模式

隨身帶手機已經是現代人的習慣，甚至在大學課堂上，也時常會聽到各種各樣的鈴聲，許多大學生認為，手機調成振動已經是“文明上課”了，但是在面試時，請務必將手機關機或者靜音。如果面試過程手機振動甚至響鈴，會讓面試官對你的印象大打折扣。

4、別急着跟面試官“套近乎”

具備一定專業素養的'面試官是忌諱與應試者套近乎的，因為面試中雙方關係過於隨便或過於緊張都會影響面試官的評判。過分“套近乎”也會在客觀上妨礙應試者在短短的面試時間內對自己專業經驗與技能的陳述。聰明的應試者可以列舉一至兩件有根有據的事情來讚揚招聘單位，從而表現出您對這家單位的興趣。

5、別被偏見或成見所左右

有時候，參加面試前所瞭解到的一些負面評價會左右求職者面試中的思維，誤認為貌似冷淡的面試官是對應試者不太滿意，就搞得自己很緊張。還有些時候，求職者見到的面試官是一位看上去比自己年輕許多的小姐或小夥，心中就開始嘀咕：“她怎麼能有資格面試我呢? ”其實，在招聘面試這種特殊的關係中，應試者需要積極面對不同風格的面試官。

6、不要過分慷慨陳詞而忽略實例

一些應試者樂於大談個人成就、技能等，聰明的面試官一旦反問：“能舉一兩個例子嗎? ”應試者便無言應對，而面試官恰恰認為事實勝於雄辯。在面試中，應試者要想展現自己的溝通、協作等能力，最好舉出實例。