求職不要掩飾你的缺點

新一輪招聘高峯又要開始了，在這裏我給大家一點個人建議，供大家參考：我在招聘人才時，比較喜歡在面試時突然問對方一句：“你覺得自己有哪些缺點？”我發現，有的人怕真正説出來，丟了工作，就拼命表白自己沒有任何缺點。

其實我也不是真的想要知道他有哪些缺點，我真正的目的是要看他的臨場反應能力如何如何。我只是想了解：他如何有技巧地表現自己的`缺點，表現他的個人特質。

怎麼做才能在説出你的缺點的同時又得到面試官的賞識？

1、説出與工作無關的缺點。因為你的某些缺點並不會影響你未來的工作表現，例如你比較不善於與陌生人交談，但是如果你應徵的是研究性質的工作，這項缺點其實並不會影響你未來的表現。

2、説明自己正努力改進。不要害怕顯露自己的缺點，重要的是你有沒有改進的誠意。直接告訴對方自己有哪些缺點，而你目前正如何努力地改進、獲得哪些進步。舉例來説，或許你的英文能力不夠好，你可以告訴對方自己如何加強語言能力，例如參加語言課程、閲讀英文報章雜誌或是收看英語節目，甚至是參加了哪些英語等級試等。

3、描述過去的失敗教訓。你可以描述過去因為自己的某些缺點而造成的錯誤或是失敗的經驗，然後告訴對方從這次的教訓中你學習到什麼，讓對方知道你是一個知錯能改的人。

其實，每個人都有很多缺點，有缺點又何妨？善於化缺點為獨特的優勢才是重要的。