把求職變成謀職
在競爭激烈的職場上,好工作已成為“稀缺資源”,找工作不再是簡單的“求職”,而是一個“謀職”的過程。因此,樹立“謀職”的意識至關重要。
謀職Vs求職
“除了站在金字塔頂端的高端職業經理人以外,絕大多數職場人所要面對的,都是以‘買方市場’為主導的職場生存環境。在這種環境下,要找一份工作,尤其是稱心如意的好工作,必須通過一些策略來謀取這種”稀缺資源‘。“竇吉告訴記者。
謀職與求職一字之差,區別何在?竇吉認為,“謀”關鍵是主動地“求”,儘量做到“我選擇工作”,而不是“讓工作選擇我”,做一個“主動者”,而不是“被動者”。這其中最重要的,是做好充分準備,避免在瞬息萬變的職場中被市場盲目地牽着鼻子走。人們常説,“磨刀不誤砍柴工”,還沒有找準目標和方向就急匆匆地把自己推銷出去,這樣找工作必定頗費周折,很容易走彎路。“謀職”是強調在找工作之前找到最佳方案,謀定而後動。
如何謀職
機會永遠留給那些有準備的人。竇吉認為,把求職變成謀職,策略主要包括兩個方面:
1、立足眼前,做好準備工作。
關鍵:擬定一個自我包裝的計劃
很多求職者都有這樣的經驗,面試官在面試過程中少不了一些常規性提問:能否簡單介紹一下你自己?你為什麼應聘我們公司?你對我們公司瞭解多少?談談你對某某職位的一些看法等等。要想從容地回答這些問題,在找工作之前必須做好充分的準備工作,最好是能夠針對某個具體的'謀職目標擬定一個自我包裝的計劃。
兩點建議:
一是儘量把功課做足,對求職的目標熟稔於心。要對應聘公司、所在行業、應聘職位充分了解,包括查詢相關信息,有必要的話還要做一些案頭工作。
二是在應聘過程中有效展示和發揮個人優勢。在瞭解了職位的工作內容以及相關情況之後,結合自身的專業背景、職業經歷等,有針對性地尋找對自己有利的應聘條件,以便充分展現自我。送給用人單位的簡歷材料及面試介紹,都應針對該用人單位和職位的需要,千萬別為了圖省事送千篇一律的東西。
2、立足長遠,做好職業規劃。
關鍵:全面分析自己的“求職小環境”
求職並非短期行為,而應該是基於個人發展規劃的職業發展行動。要輕鬆“謀職”,就要做好長遠的規劃,學會全面分析自己的“求職小環境”。
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