職場白皮書公佈:江蘇男性求職壓力略大於女性
[提要]從性別分組來看,企業崗位對性別有要求佔總數的60%,但是對於男性求職者,平均1個人有1.07個崗位可挑,而女性求人倍率為1.13,1人則可以挑選1.13個崗位,男性求職壓力略大於女性。
記者昨天從江蘇省人社廳獲悉,《2011年第二季度江蘇省人力資源市場供求狀況數據分析報告》最新出爐,報告顯示,餐廳服務員、客房服務員、收銀員等職位“沒人幹”,而文祕行政人員、會計人員、汽車駕駛員等職位“無崗位”。
文祕崗位趨飽和
餐廳服務員、縫紉工、操作工這三個工種在全省13個省轄市都缺人,南京市人力資源市場有關負責人分析,工資待遇低、勞動強度大、用工不規範等原因,造成求職人員對此類工種不感興趣。而趨飽和的職業排名前三名的依次為文祕行政人員、會計人員、駕駛員。
近六成就業機會來自制造業
二季度,全省省轄市各類就業服務機構招聘各類人員 209.6萬人,與第一季度相比增加19.4萬人,增加幅度10.2%;進入公共就業服務機構找工作的求職人員共190.8萬人,與第一季度相比增加34.9萬人,增加幅度為22.39%;求人倍率為1.10,與第一季度相比減少0.12。從具體行業看,製造業“缺口”最大,用人需求124.2萬人,佔總需求人數的`59.27%。
技校生受歡迎本科生遇冷
從用人需求對技術等級要求看,二季度技能人才的供求主要集中在初、中級技術人員;技師、高級技能人才的用人需求缺口較大,求人倍率達到3.12。調查顯示,要求高中文化程度的用人需求佔總體需求的36.65%,其中對職高、技校、中專人員需求又佔到高中文化程度61.87%,求人倍率為1.22。總的來看,人力資源市場上,大專以下崗位數量多達180萬多個,而本科生就業求職遇冷,提供給本科以上文化程度的崗位僅9.9萬個。
男性求職壓力略大於女性
從性別分組來看,企業崗位對性別有要求佔總數的60%,但是對於男性求職者,平均1個人有1.07個崗位可挑,而女性求人倍率為1.13,1人則可以挑選1.13個崗位,男性求職壓力略大於女性。
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