求職最常見的錯誤
通常情況下,應聘者在求職環節,都會犯一些不該犯的錯誤,正如下文所列舉的內容:
1、與面試官“套近乎”
具備一定專業素養的面試官是忌諱與應試者套近乎的,因為面試中雙方關係過於隨便或過於緊張都會影響面試官的評判。聰明的應試者可以例舉一至兩件有根有據的`事情來讚揚招聘單位,從而表現出您對這家公司的興趣。
2、不善於打破沉默
面試開始時,應試者不善“破冰”(即打破沉默),而等待面試官打開話匣。實際上,無論是面試前或面試中,面試者主動致意與交談,會留給面試官熱情和善於與人交談的良好印象。
3、為偏見或成見所左右
有時候,參加面試前自己所瞭解的有關面試官或該招聘單位的負面評價會左右自己面試中的思維。誤認為貌似冷淡的面試官或是嚴厲或是對應試者不滿意,因此十分緊張。還有些時候,面試官是一位看上去比自己年輕許多的小姐,心中便開始嘀咕:“她怎麼能有資格面試我呢?”其實,在招聘面試這種特殊的採購關係中,應試者作為供方,需要積極面對不同風格的面試官即客户。一個真正的銷售員在面對客户的時候,他的態度是無法選擇的。
4、慷慨陳詞,卻舉不出例子
應試者大談個人成就、特長、技能時,聰明的面試官一旦反問:“能舉一兩個例子嗎”?應試者便無言應對。而面試官恰恰認為,事實勝於雄辯。
5、缺乏積極態勢
面試官常常會提出或觸及一些讓應試者難為情的事情。很多人對此面紅耳赤,或撒謊敷衍,而不是誠實的回答、正面的解釋。比方説面試官問:您為什麼5年中換了3次工作?有人可能就會大談工作如何困難等,而不是告訴面試官:雖然工作很艱難,自己卻因此學到了很多,也成熟了很多。
6、喪失專業風采
有些應試者面試時各方面表現良好,可一旦被問及現所在公司或以前公司時,就會憤怒地抨擊其老闆或者公司,甚至大肆謾罵。在眾多國際化的大企業中,或是在具備專業素養的面試官面前,這種行為是非常忌諱的。
相關文章
-
最常見的和最離譜的求職面試錯誤解析
面試時要求喝一口招聘經理的咖啡是最不明智的舉動,尤其在你想要這份工作的情況下。如坐鍼氈時脱下鞋子,或者問面試官“再説一下這公司叫啥來着?”這種舉動絕不會讓你得到工作機會,不過它們倒可以登上我們的榜單招聘經理 -
求職信常見的錯誤
求職信往往很容易出現一些簡單的錯誤,如何寫一份完美的求職信?請閲讀本站為大家整理的二十八個常見的求職信錯誤,希望對各位求職者有所幫助。1、一些求職者通常好以尊敬的先生(DearSir或是DearSirs)的抬頭稱呼對方,然而 -
關於求職信常見的錯誤
求職信往往很容易出現一些簡單的錯誤,如何寫一份完美的求職信?請閲讀本站為大家整理的二十八個常見的求職信錯誤,希望對各位求職者有所幫助。1、一些求職者通常好以尊敬的先生(“dearsir”或是“dearsirs”)的抬頭稱呼對方 -
求職者面試常見的錯誤
在求職面試中,沒有人能保證不犯錯誤。只是聰明的求職者會不斷地修正錯誤走向成熟。然而在面試中有些錯誤卻是一些相當聰明的求職者也難免會一犯再犯的,我們稱之為“高級”錯誤。筆者總結近10年跨國公司人力資源管理工作 -
求職面試常見的六種錯誤
在求職面試中,沒有人能保證不犯錯誤。只是聰明的求職者會不斷地修正錯誤走向成熟。然而在面試中有些錯誤卻是一些相當聰明的求職者也難免會一犯再犯的,我們稱之為“高級”錯誤。筆者總結近10年跨國公司人力資源管理工作 -
求職信常見的28個錯誤
1、一些求職者通常好以尊敬的先生(“Dear Sir”或是“Dear Sirs”)的抬頭稱呼對方,然而事實上有相當一部分的收信者是女同胞,因此您在寫求職信時最好把開頭寫成:“敬愛的人事經理”(“Dear hiring manager”或“Dear human -
求職者十大常見錯誤
如何找到新工作並不是一門專有的學科,但是如果求職者可以避免一些求職過程中常見的錯誤,就意味着在激烈的求職競爭過程中已經成功了一半。 【求職者十大常見錯誤】求職者通常缺乏對於公司情況的瞭解,為了爭取面試機會 -
大學生求職信中常見的錯誤
以下是一些經常在大學生求職信上出現的常見的毛病。有些看來雖然相當明顯,卻時常在一些學生的求職信上出現。這裏提出來,希望學生朋友能夠明白,有所察覺,以防出錯。過分自信很多剛從學校畢業的同學,都會犯上一個毛病, -
求職信相關的五大常見錯誤
廣大正在尋找工作的讀者請注意,我大概可以提供一點幫助。最近,我參與了幾名新員工的招聘工作。在對求職申請進行處理的時間,我注意到一種新趨勢的出現。在這裏,我們先將關注點放在求職信上。大家都知道,對於應聘者來説,它屬 -
求職比較常見的六大錯誤區
對於應聘者來講,求職是進去職場的敲門磚,是重新確定自己價值的轉折點,是新生活的開始。為了美好未來,為了能夠讓自己有所用,為了能夠實現自己的價值,求職者們好好把握這一步,好好展示自己,步步謹慎,千萬不要進入求職錯誤區。中