新鋭人才心得體會

我認為首先是指青年員工要不斷豐富自己的知識儲備，努力提升自我更新的潛力。如今社會處於大發展、大變革、科技日新月異、知識快速更新的時代，新事物不斷湧現、新問題層出不窮。我們務必增強學習的自覺性和主動性，不斷加強對業務知識的學習和鞏固，不斷提高自己認識問題和分析問題的潛力，不斷充實完善個人知識結構，才能讓自己的知識儲備隨時處於充足且“新鮮”狀態。

第二，務必緊跟時勢、與時俱進，長於觀察和分析，善於思考和總結，持續思想上的“新”。在工作中，新鋭人才就應在觀察問題的角度和探討事情的思路上，與當下時勢接軌，持續自己新鮮、明確的觀點和看法，用心開拓自己的視野和格局，建築起自己認識事物、分析問題的獨立座標系。

曾有人説過：“每個人都曾是一顆有稜有角的小石頭，最終被生活磨成了一個球。”而在我看來，“新鋭”之“鋭”，首先就是要鋭在這些“稜角”上。

一是新鋭人才就應時刻將自己身上的“角”伸開，持續對社會經濟發展和變化的敏鋭度，持續對未知世界的好奇心，持續前進的熱情和動力。當感知到經濟環境帶來的變化時，能夠第一時間反應並思考對我們的影響和我們應做出的應變。

二是要擁有敢於建言獻策的勇氣和實力。不能在的工作中構成安於現狀、懶於思考、怠於求知的'思維惰性，更不能讓自己變成只會隨聲附和、人云亦云的習慣性沉默者，而是就應永遠持續一顆用心進取的心、一個善於思考的大腦和一張勇於表達的嘴：當我們看到好的事物的時候，能夠去想到怎樣推廣和分享、怎樣繼續完善和提升？看到不好的事情的時候，能夠去想到怎樣改正和解決、怎樣防範和杜絕？等到我們將反覆思考、醖釀後的想法表達出來並作用於工作時，那就是思想轉化成價值的過程。

新鋭人才，是我行對優秀青年員工的一個榮譽稱號，更是一種期許和期望。未來的路還有很長，就讓我們把這份榮耀和期盼放在心裏、扛在肩上，讓它們隨着日後不斷前行、努力成長，最終成為我們肩膀上最美的勛章。