郵政儲蓄銀行合規回頭看心得體會
【篇一】
2015年的合規回頭看活動是郵儲銀行廣豐區支行在2013年“合規大討論”和2014年“合規大行動”活動取得良好成效的基礎上,以徹查問題、全面整改、嚴格問責、“十條禁令”落實為主要內容,郵銀聯合,全員參與,重點解決違規問題屢查屢犯、屢查不改及責任追究不到位的問題,持續加強重點風險環節管控,持續推進合規文化建設,基本實現從“要我合規”向“我要合規”轉變的關鍵活動,是合規管理基礎抓深抓牢的關鍵之年。
郵儲銀行廣豐區支行通過開展合規教育整改活動,努力使全行上下充分接受合規理念、形成了合規習慣;多措並舉大力推進合規建設的引領效應,完善合規工作機制、建立合規督查機制。通過抓關鍵少數人、重要業務領域、重點敏感崗位,全面推進全行各崗位和各環節依規辦行,有效防控合規風險,提高合規管理水平。
此次合規回頭看活動,該行突出三方面的重點工作:
一是開展合規教育。要求全行員工努力學習《合規學習手冊》,做到集中學習和自主學習相結合,認真做好學習記錄。同時區支行成立了合規宣傳工作組,要求工作組做好本部門網點的合規宣傳工作,將好的學習方法和經驗交流予以總結,積極投稿。
二是積極配合做好省郵銀聯合組織全覆蓋“鏈式檢查”活動。及時參與省分行組織舉辦的“縣(市)支行問題整改論壇”。
三是建設合規管理長效機制。一方面做好違規積分管理機制。該行將根據市分行制定實施的違規行為積分管理辦法。組織實施對員工違規行為的量化積分工作,加強對員工行為的監督考核,完善懲治約束機制,有效防範合規風險。一方面要做好違規問題反饋機制。明確合規信息反饋的內容、途徑及處置方式,加大對合規信息反饋的獎勵處罰力度,鼓勵員工主動報告違規問題、積極提出合規建議。
【篇二】
為增強全行合規經營管理意識,培育良好的合規文化,有效防範合規風險,依法合規經營,龍川縣郵政銀行於2009年2月17日開展了一次龍川郵政金融合規管理年活動方案學習會。領導和職員都積極參加了這次的學習會,學習氣氛濃厚,通過這次的學習,現將學習心得彙報如下:
一、學習合規,提高認識
在這次學習活動中我們系統地學習了方案要求的內容,在學習會上我認真的做好學習筆記,通過學習,使我對合規管理有了更加深刻的認識,認識到目前新形勢下合規管理防範風險的緊迫性。通過學習,讓我在思想上形成了“合規操作、防範風險”的'工作意識。通過此次合規管理學習,讓我找到了自我正確的價值取向,增強了合規辦理和合規經營意識。
二、加強學習合規管理
“合規管理、防範風險”觀念,是我們時時、處處、事事應堅持的一個原則,這是需要一定時間來塑造的,而不是一朝一夕,一蹴而就的事情。特別對於剛接觸金融行業的我來説,不能僅僅認為就這一次的學習就能達到目的的,在今後的工作中要學習的還有很多。要繼續深入學習相關的規章制度,要嚴格規範、嚴格執行規章制度,只有這樣,業務操作中的風險才會得到有效的遏制。不僅合規管理意識要逐漸提高,我的崗位操作、業務技能還有待進一步加強。
三、合規管理從我做起
通過此次的合規管理學習,讓我樹立起了“合規人人有責”、“合規從我做起”、“合規創造價值”和合規促進發展“的理念。作為一名普通員工,就應該在日常工作中將合規管理真正落到實處,自覺遵守合規經營,規範操作,踏踏實實地從每一項具體業務做起,真正將合規作為一種意識來培養,最終養成良好的工作習慣。
學習會在短暫的一個多小時裏結束了,時間雖短,但對我來説意義卻是重大的。通過學習,不僅讓我理解了合規管理的涵義,更對我的業務素質和技能有了更高的要求,力求在日後的工作中積極規範的操作。
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