安全管理工作心得體會【優選】
在平日裏,心中難免會有一些新的想法,將其記錄在心得體會裏,讓自己銘記於心,這樣可以幫助我們分析出現問題的原因,從而找出解決問題的辦法。那麼心得體會該怎麼寫?想必這讓大家都很苦惱吧,下面是小編整理的安全管理工作心得體會,僅供參考,大家一起來看看吧。
提起安全,人人都知道它的重要性,可是在現實中,很多人往往存在僥倖麻痺心理,認為危險不會出現在自己的身上,可事故傷害偏偏真實發生了。沉下心來仔細想一想,事故發生的原因不外乎以下五點:
一是責任心不強。有些人做事馬虎大意,對於安排的任務不能盡職盡責,做事隨隨便便、應付差事,難免留下安全隱患。二是存在僥倖心理。有些人作業時圖省事,怕麻煩,心想這麼簡單的工作,小心一點就是了,從而忽視安全操作規程。三是思想認識有限。隨着安全文化建設持續鞏固和提升,新設備、新工藝逐步推行和運用,員工知識能力、技術技能存在的侷限性逐漸暴露出來,一些員工不願虛心接受新知識、新理念、新工藝,反而認為以前就挺好,這種狹隘的認知往往給安全生產工作帶來很多負面影響。四是員工的惰性。有些員工怕麻煩,工作不積極主動,多一事不如少一事,只會做簡單的、不動腦筋的工作。領導怎麼安排就怎麼做,思想束縛和僵化,不積極創新、固步自封,忽略了很多安全生產中的環節,為安全生產埋下隱患。五是管理上的缺陷。層級管理人員在組織生產施工作業時,沒有合理排布生產作業程序,對危險作業現場跟蹤監督落實不到位;日常安全監督檢查中存在工作落實不嚴謹、隱患排查不及時等現象;“三違”考核,安全教育培訓工作不紮實、崗位的風險源辨識不清楚等等,都是事故頻發的根源。
如何抓好安全工作,不斷增強全員工作的責任感和使命感,杜絕各類安全事故發生呢?
一是在推行安全文化建設過程中,要將安全文化十大理念的深刻內涵讓全體員工真正理解,並滲透到每位員工的思想、意識、操控、行為中,從而喚醒每一位員工“違章就是事故,事故就是死亡”的意識,在提高安全保證的基礎上做到“預知、預測、預警、預報、預防”,才能從根源上杜絕麻痺僥倖心理,做到安全工作細中求細。
二是要持續提高每位員工的安全認知能力,認識到安全管理的嚴肅性、嚴厲性,認識到安全的一票否決、否決一切的極端重要性。只有境界提高才會將安全真正放到“以人為本、生命至上”的高度上去管理、去落實、去全面履職履責。
三是必須做好各項安全隱患的排查工作,防患於未然。隱患排查務必做到細之又細、慎之又慎。生產是動態的,往往舊的問題解決了,新的問題可能又會出現,所以要建立全面、細緻、長效的隱患排查與治理機制,解決“不得病”的問題。
四是抓好本質安全和本質質量。本質安全首要是人的本質安全,這就要求對員工一手抓安全教育,實行正面的引導,樹立正確的防範意識;一手抓制度約束,嚴格執行各項規章制度,解決自我保護的問題。本質質量就是“上標準崗、幹標準活、做安全人”,就是要抓好各項工作的規範,設計標準、操作規程、人員行為規範等,凡事有標準,凡事按標準去做。
五是要加強崗位風險源辨識力度。各崗位都處在不同的作業環境中,就相應的存在不同的危險源。要讓作業人員清楚的認識到自己所處的作業環境中有哪些危險因素,可能導致哪些傷害和職業病,做到人人知道危險所在,事事明確可能發生的傷害,自覺地、主動的防止受到傷害,同時發生事故時能夠按應急預案處置和開展自助自救。
六是關鍵人物抓關鍵。關鍵人物就是各班組長,班組長和工作現場結合最緊密,班組長的履責能力很大程度就是一個單位履責能力的體現,抓住班組長這一層面就抓住了現場、管理、規範這些關鍵環節。對班組長要加強培養,要有工作標準,要讓班組長層面與我們的管理順勢並道,形成認同,並通過班組長將我們的管理有效輻射擴大。
安全就是生命。我們要用血的教訓喚醒每位員工保護生命、珍惜健康的意識,教育每一位員工不能違章,不能存僥倖、怕麻煩,要按照標準、按照規範,實實在在的抓好自身的安全。
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