教師培訓心得體會[必備]

在平日裏，心中難免會有一些新的想法，好好地寫一份心得體會，這樣可以不斷更新自己的想法。那麼心得體會該怎麼寫？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編為大家整理的教師培訓心得體會，希望對大家有所幫助。

教師培訓心得體會1

這次也是學校來組織我們語文老師去參加了培訓，語文的一個教學方面，還有老師給我們講解了很多關於上課相關的知識，也是讓我有很多收穫，自己也是有一些心得體會。

語文的教學其實並不是那麼的容易，想要做好，我們的準備工作也是要做足，這次培訓也是重點的講解了如何去做好教案的準備，如何在課堂之前的準備做好，這樣不但是課堂更加的順利進行，同時也是可以讓我們更好的去應對課堂上出現的問題。特別是我們對於課堂的一些問題，一些知識點，必須要熟悉，雖然國小的知識並不是特別的難，但是那只是對於我們老師來説，但對於學生們來説，如何把這些知識講細，講得更加的淺顯，也是需要我們花費時間去做好的，只有是在課堂之前做好了準備，再來上課，也是能上的更好一些，老師也是列舉了很多的例子也是讓我們看到，優秀的老師是怎麼去準備一節課的，要做的東西也是很多，和我自己相比起來，我也是感覺這次培訓讓我懂得了更多，我要去優化的也是蠻多的。

課堂的講解要更加的生動一些，雖然語文所教學的是我們的母語，但是也是不能鬆懈，覺得學生們能學得好的，也是有學生對於語文的學習沒有那麼大的興趣，而想要他們主動的去學習，也是需要我們老師在講課的時候更加的生動，讓他們感興趣，培訓之中，也是聽了一堂示範課，從課堂的教學，以及學生們的表現來看，我也是體會到，一名優秀老師的課堂真的和我有很大的不同，要學的方面也是有很多。這次的培訓讓我更加的意識到自己和其他優秀老師的差距，更懂得了要做好這份語文教學的工作，自己也是要多學，培訓裏學到的我也是要去運用，多去思考，感受。從而讓自己的課堂能教的更好。

通過這次的培訓，我也是意識到，自己的教學其實也是有挺大的提升空間，讓我更明白，除了做好工作，也是需要自己不斷的去學，這樣才能讓自己的水平提高，能讓學生們更喜歡我的課堂，會去更自主的學習，這樣才能把學生們給教好了。培訓里老師也是反覆的跟我們説了很多，學習的重要性，不單單是學生們，其實我們更需要去學習，只有我們的知識儲備更多，教學的方法更多，那麼才能真的更好的去把學生教好的

培訓的帷幕漸漸落下，但是我的心中卻依舊帶着震撼。在這次的培訓過後，我的腦海中出現了各種可能。作為一名老師，我真的.很慚愧。儘管過去想過很多的可能，但是在經過了不斷的學習，不斷的嚴格要求自己後，再來到正式的崗位上時，自己已經變得死板。

回憶自己過去的教學，不僅死板，且非常的頑固，不願意踏出規範一步。儘管這樣教學很穩定，但是註定多數的學生無法達到最好的狀態，這與我們老師的想法是絕對不符合的。在接受了推薦，我來到了這場教師培訓。儘管現在自己還沒能完全笑話吸收這次培訓的內容，但是心中卻多了很多的想法！我希望自己能記住這樣的感覺，在之後的教學中提升自己。我的培訓心得體會如下：

一、學習心得

在培訓課上，我們參觀了專家們的.優秀教學課，在我觀察後，發現每位專家其實都各有特點，每個人都有自己擅長的教學手段，但是大體卻又相同。而且做為語文課，他們都有一個共同的特點，那就是非常的有趣！他們用不同的方式引出課文，分析課文中的小故事，將本身單調的課程發展出了不少的“枝葉”。順着這些“枝幹”，我們這些“學生”們又能發展出自己的想象。

這次的培訓體驗，給我最大的感覺就是震撼，自己過去實在是太過死板，只想着能完成自己的教學，讓同學們學好知識。卻犯下了一個十分嚴重的錯誤！我作為一名國小的語文老師，卻沒有將同學們的興趣放在第一位！這不僅大大的拉後了我們的教學速度，更可能讓同學們對語文的學習失去興趣，這是非常得不償失的做法。

但是“老師”的課不同，他們的核心都是帶出學生的興趣，甚至是激發學生主動去學習，去解讀課文。這和我的做法有着本質上的區別，值得我好好的反思。

二、討論上的心得

在培訓中，我們有不少的討論階段。經過幾次的適應，我也認識了周圍的老師們，並和他們積極的討論在教學中的問題。

通過討論，我見到了徐許多自己都沒有思考到的見解，大家都有自己的想法和收穫，但是我們通過互相的交流，進一步提高了我們的進步。這實在是非常的讓人興奮。

三、總結

通過我們的努力，我在這次的培訓中受益匪淺。現在，我的心中也有了不少的好主意，有了不少的新想法。在今後的學習過程中，我要重新對自己的教案好好的編排，讓學生們重新對語文感興趣！

20xx年暑假，我有幸參加了區教科培組織的暑期國小語文教師培訓。雖然只有短短的兩天，但培訓所給予我的啟發和經驗卻是一筆永久的財富。一些對教育教學工作很有見解的教師以鮮活的教學課堂和豐富的知識內涵，，給了我們具體的操作指導，使我的教育觀念進一步得到更新，真是受益匪淺。現將通過本次培訓後我所獲得的點滴體會總結如下：

一、教師要不斷進行知識更新

一個成功的教育者，首先是一個善於自我更新知識的學習者。教師的知識更新包含了兩個層面的內容，一是打破，二是重建。即打破傳統的、陳舊的甚至是落後的教育理念、理論和教學的方式、方法，建立起一整套全新的、科學的、先進的、合乎時代潮流的教育思想體系。作為教師，實踐經驗是財富，同時也可能是羈絆。因為過多的實踐經驗有時會阻礙教師對新知識的接受，也能一時地掩蓋教師新知識的不足，久而久之，勢必造成教師知識的缺乏。缺乏知識的教師，僅靠那點舊有的教學經驗，自然會導致各種能力的下降甚至是缺失，這時舊有的教學經驗就成了阻礙教師教學能力的發展和提高的障礙。所以教師要不斷進行知識更新，用全新的、科學的、與時代相吻合的教育思想、理念、方式、方法來武裝自己的頭腦。

通過專業課程的學習，使我的專業技術水平有了明顯的提高，並且順利通過餐飲高級工考試，通過此次的培訓使我以前所學知識更加系統化、具體化。使我在旅遊管理理論知識與實踐能力方面都有了很大的提高。如魏芬老師頗有激情的講授，使枯燥乏味、難學的《全國導遊基礎知識》解剖得淋漓盡致，變得津津有味。李俊老師的説課《餐巾折花》項目任務教學法，使很少參加説課的老師，耳目一新。還有實用的《科研論文選題與寫作指導》和《多媒體技術在教學中的運用》等講座，都讓我提高了不少，對我今後的教學工作幫助很大。

二、在教學活動中，教師要當好組織者

教師要充分信任學生，相信學生完全有學習的能力。把機會交給學生，俯下身子看學生的生活，平等參與學生的研究。教師把探究的機會交給學生，他們就能充分展示自己學習的過程，教師也就可以自如開展教學活動。那麼，怎樣調動兒童的“思維參與”呢？這次培訓的專家讓我認知道，應當創設情景，巧妙地提出問題，引發學生心理上的認知衝突，使他們處於一種“心求通而未得，口欲言而弗能”的狀態。同時，教師要放手給學生，給他們想、做、説的機會，讓他們圍繞某一個問題展開討論、質疑、交流。教師應當讓學生充分思考，給他們充分表達自己思維的機會，讓學生放開説，並且讓儘可能多的學生説。這樣，學生自然就會興奮，參與的積極性就會高起來，參與度也會大大提高，個體才能得到發展，課堂才不致於沉悶。

社會的發展日新月異，知識在不斷地更新，不能一勞永逸，應當始終保持旺盛的求知慾，好學上進，勤於進取，不斷學習專業知識和業務技能，使自己的一桶水成為常換常新的活水。以前總是拿工作繁忙為理由，失去了一次次學習的機會，但是正如郭校長所説，我們需要的是經驗型加理論型的教師，所以要時刻提醒自己，不要忘了給自己充電，利用空閒時間學習專業知識，教育的理性發展將使我們面臨一場嚴峻的考驗和挑戰，不進則退，一時的安逸也許明天就會使我們被競爭所淘汰。

兩天的培訓，留給我的是心靈的撞擊，是一筆寶貴的財富。牛頓曾經説過：“我之所以成功是因為我站在了巨人的肩膀上。”這些成功的經驗為我今後的教育教學奠定了良好的基礎，縮短了探索真理的路途。

教師培訓心得體會2

20xx年我經過自身的努力終於實現了自己從小到大的夢想-成為了一名人民教師。我帶着滿腔的熱血和激情開始了我期待已久的工作，工作一年後，我就遇到了很多困難，有很多時候我不知所措。自己每天辛辛苦苦備課，想給學生一堂堂高效的課堂，但是學生不領情，上課不好好聽，作業也不好好做，長此以來，感覺自己很迷茫，不知道怎麼做。在譙城區進修學校的組織下，我很幸運地進行了三天的集中學習，這三天的學習對我的影響很大，不僅讓我有了陽光的心態對待工作，給自己制定中長期規劃成為一名優秀的老師提升自己樹立終身學習意識，而且還教會我如何上好一節好課。

這三天、六場的學習，每一場對我來説都是心靈的洗禮。現在想想讓我印象最深刻的要數來自合肥英語專家的講座，她們講課風格詼諧幽默，富有吸引力並把課堂上的'課題拿到講座中來講，實用且印象深刻，老師先是讓我們自己去説出自己的想法，自己是如何上這節課，然後又講了自己怎麼上這節課的。讓我明白了作為一名教師，上課要有自己的風格，且符合學生心理，能抓住學生的注意力。同時要善於思考，把生活與教學聯繫到一起，教育源於生活中的思考和反思。專家在講課中都提到讀書對教師自身提升的重要性，他們強調終身學習對於教師專業化以及教師適應社會的發展舉足輕重。一天不讀書，面目可憎。這句話讓我感觸最深，因為我就是專家説的那個除了教科書和參場講座中都考書之外，很少讀書的人。我覺得自己總是不能靜下心來好好地讀書。經過老師的培訓，我現在買了幾本專家推薦的書，每天閲讀，慢慢地養成愛讀書的好習慣。如何上公開課，對我的教育意義也很大。讓我有了上公開課的信心，也給我上公開課的準備，從那以後，我開始精心製作了公開課的課件。但是她們精彩的講座對於我以後的工作會有很大的幫助和啟迪。對於我們教師來説是對職業熱愛的潤滑劑，讓我們對教育工作始終充滿熱情和幸福感。

這三天、六場的學習對於我來説，場場都是饕餮盛宴，在此期間我認真學習，仔細地做筆記，並進行思考。我希望之後能有更多的機會進行學習進修，不斷提升自己，讓自己更專業。

教師培訓心得體會3

“提出問題是智慧，解決問題是能力。”“發明千千萬，起點是疑問。”這些名言都充分説明了培養學生問題意識的重要性。因此在平時的教學中我特別注意培養學生的問題意識，下面結合具體案例説一説在實際教學中的具體做法。

在教學一年級下冊第四單元100以內數的加減法第一個信息窗時，我是這樣做的.：

一、讓學生仔細看圖，圖中告訴你了那些信息？

學生説出了很多信息，其中也有無價值的信息，然後引導學生整理信息，把有價值的信息摘錄到黑板上,

（1）已經掛了26個牌子，還剩3個；

（2）給小樹掛牌的有15人；

（3）澆花的有15人；

（4）已經澆了23棵，還剩20棵。這就是第一步讓學生整理信息。

二、引導學生根據信息提出問題。

學生提出了下列問題：一共掛了多少個牌子？一共有多少棵花？掛牌的和澆花的一共有多少人？掛牌的比澆花的多多少人？學生能順利提出這些有價值的數學問題，關鍵是對圖中的信息進行了梳理，去掉了沒有價值的信息，根據有價值的數學信息因而提出了有價值的數學問題。

因此，在低年級的教學中，要想培養學生的問題意識，除了創設問題情境，激發學生的問題意識外，同時還應引導學生對圖中的信息進行整理，根據有價值的數學信息才能提出有價值的數學問題，問題意識才能得到培養。

教師培訓心得體會4

時下已經開學，關於教師專業成長的各種形式的培訓也隨之紛至沓來，這是我們教育的可喜現狀。儘管有些培訓有點靠“錢”，但對於教師個人的專業成長而言，還是雙手歡迎。教師骨幹是一所學校的中堅力量，因為經費的限制，我們一些學校費盡心思所舉辦的培訓一般以學校內部組織、優秀骨幹教師講解為主，很多時候我們往往因為一個突發其來的妙想或因為一種習慣，對培訓沒有一個系統的規劃，每每培訓也就被搞成了形式化的全體教師“陪訓”了。一到培訓現場，微笑隨之不見，眾人埋頭做思考狀，悶悶不樂、垂頭耷腦，在教師們看來，所謂的培訓，更多的是一些領導的一廂情願、工作的安排，更多的是聽些生硬的理論，無非是陪着大家坐一坐、聊聊天、睡睡覺的“陪訓”。於是在我們心目中被賦予很高期望的培訓是淪落成了“陪訓”，學校培訓人員拿着一把的資料照本宣科的講解；下面的教師心不在焉的傾聽，內心中充滿了煎熬，時不時的看一下手機，期待培訓的結束，一旦結束後，往往內心生出逃出生天的感覺。不用説，這樣的培訓效果肯定不會好到哪裏。因此我們的教師對待一些所謂幫助自身成長的“培訓”已經沒有像以前那麼期待了，因為大家內心清楚，培訓真正走進大家的心靈，讓大家受益匪淺的寥寥可數，很久也遇不上一個。大多數的培訓都只是走走過場，講的人都是自己的同事，到網上找一下資料，然後按照ppt讀一遍，基本就算是完成了一個任務；而聽眾也就是撐過那一段時間，最後寫一個感受完事了，培訓的效果究竟有多大，也就如人飲水，冷暖自知了。

培訓應該是一種有計劃和目的'及步驟的活動，是一種良性循環的長期活動。培訓的關鍵是要有針對性，尋找到培訓的切入點，讓教師從培訓中切切實實的得到提高，而不是脱離實際，不接地氣的滿堂灌，然而事實卻是一些所謂的培訓往往不能根據培訓教師的實際需要制訂相應的培訓方案，不能選擇教師所急需的為自己解疑答惑、指明方向的授課教師，從而使培訓流於形式。

在教師培訓中，、某些參訓教師只是報個名，應個卯，甚至根本就不去聽課，最後照樣“圓滿”地通過培訓。這種培訓，其實是在“走過場”。異地培訓，對於每一位教師來説，都是一件值得期待的事情，都想得到培訓的機會。可機會難得，學校經費有限，所以成為大家角逐的舞台，讓本來可以成為教師專業成長的一件實事，可實事辦不實便成了擺式，來了培訓指標，一些學校不管培訓的方向是否對口，按照順序進行安排，使培訓工作不能落到實處，造成授課教師在台上滔滔不絕地講述，聽課教師在下面昏昏欲睡地“參與”。即使是在聽，也是“聽聽激動，想想感動，回去一動不動”。培訓結束，大家“百度一下”，複製粘貼，培訓總結便算完成了，學校也不會進行相應的檢查反饋，漠然置之，受訓教師不反思、不總結、不交流，一次簡單的彙報便草草了事，回到工作崗位後照例是穿新鞋走老路。所以變調的培訓便由此而生，前來參加培訓的教師成了陪着訓的教師，耗了寶貴時間，收效卻甚微。甚至在某些教師看來是唯一公費出門的機會。到了目的地，他們先聯繫親朋好友聚一聚，然後再到當地旅遊景點轉一轉，放飛心情，樂不思蜀，而把培訓任務早已拋到九霄雲外，忘記了培訓學習是教師的“加油站”、“磨刀石”，是為了更好地儲備教育教學潛能。

教師在不斷學習，不斷成長的過程，在自己的學科領域得到發展，形成自我們風格和行之有效的教學模式，既可以稱之為專家型教師。如果我們能達到德才兼備，具有不斷學習的精神，在不懈努力中成長為名師，也能夠水到渠成。想成為一名名師和教育專家不僅自身要有高深的情操、高深的教育素養，還要研究教育學生的方式方法，自我加壓、不斷學習、完成人生的蜕變的過程中，教育培訓因其本身所具有的獨特魅力和巨大作用，必不可少，教師專業成長的需求推動了教師培訓的發展，教師培訓可發揮的空間很廣闊，希望我們的培訓能切實轉變觀念，把培訓轉變為真正意義上的培訓，對培訓進行系統、科學的規劃，在與時俱進中進行創新，真正的讓培訓成為中國教育行業的發展助推器！

培訓最終是讓參與培訓的教師獲得非同一般的感受，拓寬自己狹隘的視野，能把帶回來的東西運用於實踐或者指導自己的教學工作，從而在實踐中獲取真知，得到成長。專家如果能有的放矢地對教師進行培訓。只有這樣，培訓才能做到針對性強，讓教師感興趣。因為觸動了教師的內心需求，得到問題解決的途徑，參訓教師們自然聽得認真，聽得進去，能帶回來，而且受用。正視教師知識結構的差異，在教育工作中的迷茫疑惑之處，充分考慮到學習的實效，真正認識到教師的實際需要。活化學習方式，使教師樂於學、善於學、勤於學；徵求教師的意見和建議，針對不同需求，細分培訓類型，對科任教師、班主任、中層幹部、校長實施有差別的個性化、特色化培訓；培訓激勵機制要獎懲並舉，將培訓的實際效果和對教師的使用、提拔、調動、獎懲等掛起鈎來，使教師在培訓中得到實惠。

搞好教師培訓工作，需要參與培訓工作的教育部門、培訓機構、學校和教師等各個方面形成合力。尤其是參訓教師要端正態度，珍惜難得的學習機會。學校領導應該加強對教師培訓的重視程度，選擇自我發展需求強烈、專業成長願望迫切的教師參加培訓，並將教師培訓作為日常管理中的重要工作來抓，加強管理、監督和考核，這樣方可使教師培訓工作真正起到加速推進教育事業科學發展的目的，從而引領教師走出山重水複的職業倦怠、獲得振聾發聵的驚醒，感受源自教育科研前沿的理論清風。走出“陪訓”的樊籬，讓教師培訓源於實際，彰顯受訓教師的主體地位，如此才能讓教師將培訓所獲運用於實踐，解決教育教學的真問題，進而收穫成長。

教師培訓心得體會5

1、要有教育的使命感

“做一天蠟燭，就要發一天光;做一隻春蠶，就要吐一寸絲。”這是我的教育觀和思想觀。我不會有“當一天和尚撞一天鐘”的逍遙懈怠思想，有的就是一種教師的使命感。因為我深深地懂得：教師的工作是神聖的，也是艱苦的，教書育人需要感悟、時間、精力乃至全部心血的付出。這種付出是需要以強烈地使命感為基礎的，是要以強烈的責任心做代價的。一個熱愛教育事業的人，是要甘於辛勞，甘於付出，甘於無怨，這是師德的首要條件。

以學生為本，加強與學生的溝通與中國小相比，高校教師於學生溝通、交流較少，這必然對教育目標的實現由消極作用。而善於傾聽和反思，是教師良好心理素質的.體現，是高校教師與學生交流、溝通的有效手段，更是一種深受學生歡迎的交流藝術。只有具備溝通、協調的能力，才能夠在教育的過程中，處理好各種關係，從而達到教育效果，瞭解學生的想法，隨時觀察出現的新問題、新動向。在課堂教學中，積極進行探討式教學方法改革，真正做到以學生為本。

2、要熱愛自己的學生

教師必須關愛學生，尊重學生的人格，促進他們全面健康地發展。這種熱愛，首先應該是温暖的，是充滿情感和愛的事業。作為教師，應該多與學生進行情感上的交流，做學生的知心朋友、這種愛也需要教師對學生傾注相當的熱情，對他們給予各方面的關注，從心靈上、思想上、身體上、學習上去關心、熱愛、幫助，把教學中存在的師生的“我”與“你”的關係，變成“我們”的關係。愛使教師與學生在相互依存中取得心靈的溝通，共同分享成功的喜悦，分擔挫折的煩惱。

通過培訓，我懂得了怎樣去愛學生。“愛”是一門藝術，能愛是一個層面，善愛則是另一個層面、作為教師，今後我要努力做到能愛、善愛，去關愛學生成長過程中的每一個微小的“閃光點”，要愛他們具有極大的可塑性，要愛他們在教育過程中的主體能動性，要愛他們成長過程中孕育出來的一串串的成果。

教師培訓心得體會6

作為一名人類靈魂的工程師，必須要自覺堅持用"為人師表"和"教書育人"這兩條作為自己的行為規範，要出自內心的愛學生，以平等的身份待學生。以下是我前段時間參加骨幹教師培訓的心得體會。

作為學生，都願意接近有師德的教師。而作為教師，自然也都願意與有教養的學生打交道。所以，要做一個讓學生和教師都願意接近的教師，你本身就應當是一個有道德的人。學生在學校裏學習，既受同學的影響也受教師的影響，而更主要的是受教師的影響。學生願意接近的教師，比學生不願意接近的教師，對學生的'影響要大得多。可見，作為教師，你要把學生培養成有道德且有團隊精神的人，你就首先要注意培養學生的道德，所以你自己就必需首先要成為有道德的人。

好的師德師風的一個具體表現，就是在師生之間保持一種人格上的平等。相互學習、相互尊重。俗話説"一日為師，終身為父"是學生對老師的尊敬之言。既然做"父親"，就要關心愛護學生，對學生負責。教師切記不可用"家長"的身份來干涉學生、對學生象管家婆一樣吆五喝六。學生尊你為父，你自己也千萬不要把這當成是你對學生有恩。真正有師德的教師即使有恩於學生，也不會念念不忘的。

在授業方面，師德師風不像其它有些事情，可以"以一擋十"。特別是在大學，越是有才能的教師，越是學術地位較高的教師，你對別人的影響力就越大，也就越容易得到別人的相信，對學生更是這樣。學生敬重你，是希望能從你這裏學到更多知識，所以我們應該耐心地循循善誘，深入淺出的把自己所有的相關知識都教於學生掌握。

師德師風的傳承。良好的師德師風是極需要發揚光大和傳承的，因為它往往是一個學校優良傳統的主要組成部分之一。國內外的著名高校不乏有大家耳熟能詳的一些關於師德師風的經典例子。而且，師德師風是動態的而不是靜態的，它需要總結，需要豐富，需要與時俱進，需要老中青教師間的傳承，更需要一代一代的傳承，也只有這樣，我們的學校才會逐漸形成自己特有的風格和傳統，使學校一步步地走向更高層次。

在領導崗位上，嚴格要求自己，以身作則，腳踏實地，盡心盡責做好每一件工作。同時，主動關心廣大教職工，並虛心向他們學習，虛心的接受他們的批評，從而使自己的工作不斷完善。

以上就是我參加培訓的心得體會，以後我會盡可能花費多的時間與學生打成一片，並盡己所能授業於學生。

教師培訓心得體會7

星期六，本是休息日，但我們全體老師參加了xx教育機構的專業人士的培訓。這到了新的溝通方式，指明瞭一天情緒管理的好方法。找到了平常在幼兒園裏自身的差距於不足。聽了兩位專家的精彩講解，使我對教育有了更新的認識。經過這次學習，給我許多思考，下面談談我的感受：深刻的體會到很多東西要學習，首先靳老師講的《如何做一名優秀的教師》非常的好。讓我看清了自己，自己在幼兒園裏都需要做什麼。怎麼很不同類型的家長溝通。孩子的不良習慣怎麼改正，以及方法。老師的形象及狀態講了一下午。還舉了許多實例和故事。感覺就是有升了一級，對我的幫助很大。許多事例的解決方法對我們來説都可以採取。我們腦子裏的專業知識，經驗再多，沒有一個好的心態，也不能做到更好。那和餘老師講的《幼兒教師的情緒控制》分不開。情緒對每一個幼兒教師都非常重要。如果沒有把自己的情緒管理好，那也不是一個合格的幼兒教師。得不到家長和孩子的認可。那會讓孩子生活在一個什麼樣的`環境，孩子也不會在幼兒園得到快樂。這是一個老師必須做到的。

總之，這次學習我會用心去感悟用心去學習，盡最大的努力。走一個孩子喜歡家長滿意的老師。 心得體會2通過長垣的這次學習，我的收穫頗多，具體有：上午於老師的課使我覺得不管在外面你的心情有多糟糕。來到幼兒園都要笑臉迎接每一個孩子，不管你有多委屈都要開心的方式對待每一個孩子。還有最好的那句“不管你失去了什麼，而要看自己擁有了什麼還能幹什麼”！要我們以樂觀的心態做每一件事。

下午靳老師的課讓我們不想離開。因為靳老師的課特別的實用。靳老師講的每一個案例幾乎都在幼兒園發生的機率特別大。所以靳老師講的對於我們非常的有用。不管是在以後的教學還是在跟家長溝通這方面的按照靳老師講的那樣做。

教師培訓心得體會8

假前學校組織了為期三天的教師基本功培訓，我有幸聽了多位教師的彙報，她們講得十分精彩，通俗易懂，我想這和他們高深的文化修養是分不開的，聽了這些我受益匪淺。

新課程改革是一項系統、複雜的工程，需要各方面的'關注和支持。在聽課之前，我總是認為新課標實施起來有些困難，畢竟各地條件不一樣，有些家長望子成龍的急功近利觀念太強，他們傾向於應試教育，認為兒女只要考取大學就萬事大吉。但我聽了各位教師的課後才知道任何改革在其初期都會產生陣痛。我們人民教師面對的不僅僅是學生，而且還要面對學生的家長。如果不搞好課改又怎麼會培育得出高質量的創造性人才呢?只有實施課程改革，才能培育學生創造力。

想給學生一滴水，教師就必須具備一桶水。這幾天幾位做課教師講的課就充分印證了這句話。她們用淵博的科學文化知識旁徵博引給學員們講述深奧的理論知識，講得通俗易懂，讓我們深受啟發。我們面對的是一羣對知識充滿渴求的孩子，將他們教育好是我們的責任和義務。這就要求我們加強"教育藝術"的學習，加強科學文化知識的學習。我們只有不斷的加強學習，不斷加強修養才能勝任教育這項工作。

課程改革現在雖然還處於探索階段，許多未知的領域需廣大教師去進行認真摸索和總結。經過這一次的培訓，認識到我們每一位教師都應積極參與到課程改革中去，不做旁觀者，而應去推動它朝正確方向發展，做一個課改的積極實施者。我想只有經過全體老師的共同努力，新課程改革就會遍地生根、遍地開花、遍地結果。

教師培訓心得體會9

我曾經以為自己是一個不會倦怠的老師。但是近一兩年，我卻無奈地發現自己一臉的倦怠，滿心的倦怠。這種倦怠可能來自於長時間從事同一項工作，熟悉帶來的程序化，可能來自於家庭個人生活的負擔，可能來自於對舊有成績的滿足，也可能來自於舊有教學經驗的拘束。我曾努力想辦法，消除這種倦怠。但我感覺自己像一塊被曬乾的海綿，怎麼也找不到往日的充盈與滋潤。

在這樣一種倦怠而又希望消除倦怠的狀態下，我來到了南通，來到南通高等師範學校，開始了自己的國培之旅。兩天的培訓下來，我覺得自已原本乾涸的心，又漸漸被一種感動、熱情、理想、責任感染、浸潤，漸漸充盈，重新找到活力。這兩天對我來説，是一種喚醒。

李吉林老師對兒童的描述，喚起了我的責任感。“兒童時期是一個人一生奠基的關鍵時期，而兒童本人卻不知其間的重要，作為他們的老師責任就格外重大，需要良知和真摯的情感。社會、家長對老師又是怎樣的一種重託！” “今天清晨，我交給你一個歡欣誠實又穎悟的小男孩，多年以後，你將還我一個怎樣的青年？”是啊，我們在遇到學生出現問題的時候，常常會尋找外因——家長不配合，學生不聰明，不努力，卻較少從自身來尋找問題的根源。我們忘了，我們原本對學生的成長就負有不可推卸的沉甸甸的責任。孩子們把他們的未來，把他們的赤子之心毫無顧慮地交到我們手中，家長們把他們自己的期盼、家庭的希望誠惶誠恐地交到我們手中，這是怎樣的一種重託？我們要怎樣才能對得起這份重託呢？當我們面對着孩子和家長時，我們怎麼能倦怠呢？

成尚榮老師對教育的深刻思考，喚起了我對自己的追問。“教育是為了兒童的。不研究兒童，怎麼為兒童服務呢。我們這些教師，每天都在急急忙忙地趕往偉大的事業，但你們在路上，往往沒心沒肺地撞倒了兒童，這是一種罪行。”“好爸爸好媽媽要慢下來，好老師也要慢下來，不要急功近利。”試問，我在為學生的成績不理想而焦急惱火，逼着學生苦學、苦記時，我到底是為了學生的成長，還是為了自己的顏面？我逼着學生苦學時，到底是一種所謂的負責任，還是一種逃避——用簡單低效卻看似勤奮的勞動來逃避自己應該用心設計高效學習方法的責任？這其實是一種隱性的倦怠。當我們誠實地面對着自己的心時，我們怎麼可以倦怠呢？

李吉林老師和施建平老師對情境教育孜孜不倦的追求，喚起了我的教育熱情。李吉林老師是這樣説的，“這種莊重使命感不斷地召喚着我，在我的'內心不斷地驅動着自己去探索，去思考，去學習，去行動。一句話，一切為了兒童的發展是我終身的追求，兒童的發展，是我教育理念的核心。對於神聖的兒童教育，我必須虔誠相待，我把人生成熟期的黃金歲月悉數交給了兒童，全身心地沉浸在情境教育的實驗與研究中。”施建平老師是這樣做的，他為了創造適合孩子的教育，關注孩子的一生，不斷地完善着情境作文、情境閲讀，直至完善情境教育。他設計的作文訓練、主題活動、德育活動、情境作業，他編寫的習作、閲讀教材是很多學校和老師從沒有想到的。即使想到，也沒有做得那麼全面、細緻、持久。他帶給學生的快樂和幸福，是很多孩子在學校六年都沒有機會到的。一個國小語文老師原來可以為學生做那麼多的事，帶給他們那麼豐富的快樂，那麼美好的幸福！教師只有懷着

激情和想象，才會產生到達教育美好境界的不竭動力。當我們仰望這些老師時，我們怎麼會倦怠呢？

也許，在將來的從教生涯中，我還會倦怠。我一定會在心中默唸：我是教師。我出生於世界上第一個有疑問的孩子提問的那一刻。我是勞動者當中最幸運的人。我每天都可以看到生命的變化，看到一個個日臻成熟和美好的生命；愛、智慧、個性、信任、歡樂、好奇心、創造力，是我的盟友，是我堅強的後盾。我的過去充滿了豐富而美好的回憶；我的現在既有挑戰又有歡樂；我的未來寄託在學生身上，將無比輝煌。

教師培訓心得體會10

教育技術中級培訓是一個在教學上的一個新的突破，受益頗多。這次的教育技術中級培訓讓我進一步理解了教育技術應用的多樣性，拓展了應用技術支持教學的思路。因此對教學中信息技術和課堂結合的相關問題比較感興趣。

關於課程的宏觀規劃和每節課的具體安排和進行幾乎每位老師都是非常熟悉的，恰恰是這種中觀的教學設計為大多教師所忽視，也沒有受到教研組活動的重視。於是能夠被很好利用個整體資源一次次被割裂，難以形成一個有效的知識網絡和評價體系，難以向學生展現一個相對完整和有效的知識網絡和思考過程，從而幫助學生進行深層次的認識和有效的思維活動。

在學習過程中自己以問題為核心，設計了化學與生活中的幾個主題設計，雖然有的部分自我感覺都有點生硬，但是我相信這是一個很好的思路和方向，對於有效組織學生開展學習活動必將提供莫大的幫助。同時我第一次接觸了聽説很久的思維導圖，在設計的過程中確實也給自己提供了很大的幫助。

作為一名教師，必須作到以學生為本，以學生的發展為中心。因為學生是學習的主人，一切教學設計要以學生為主，要體現學生的研究性學習的過程，並站在學生的角度去設計、不斷修改和逐步完善自己的教學計劃。通過學習，我明確瞭如何利用教育技術設計單元主題備課，如何設計思維導圖，打造主題單元學習網站，如何開展主題單元研究性學習，如何利用評價量規來組織有效的教學活動等等。

教育技術不再是象在傳統教學中那樣把問題的“陳述”呈現給學生，而是圍繞着學生所學知識而設計出知識誕生的“原始情境”進行教學。學生在教學過程中，不再是從教師那裏得到現成的答案，而是通過一系列問題的回答而得到所學知識。整個完成學習任務的過程是體驗、領悟的過程，也是學習、提高的過程，是一種以“學生為主體，教師為主導”的教學思想的體現。

平台的課程按照模塊化的組織結構設計，包含了豐富的資源、形式多樣的學習活動以及精選出的若干教學工具軟件，這就幫助了我進行高效率的課程學習，順利地完成培訓任務。平台的課程深層剖析了教育技術的內涵，讓我感受到了教育技術的'魅力。

雖然在學習中我也遇到很多困難，通過請教老師和學友，外加自己動腦琢磨、動手操作，這些困難也就迎刃而解了，這就增強了自己發揚堅定頑強的學習精神、克服困難、堅持到底的信心。

通過培訓和學習，我從真正意義上更新了教學觀念，學到了很多先進的教育教學理論，也解除了我原來在教學中存在的一些困惑，充分認識了信息技術與課程整合的重要性和迫切性，這將對我以後的教學有很大的指導作用。學生在自主探究中體會到學習的樂趣，通過調查、搜索、收集、處理信息後獲得的成果時品味到成功的愉悦，學習不再是被動地接受，不再是負擔，而是一件快樂的事情，為學生的終身學習奠定了良好的習慣和情感基礎。

總的來説，通過這次的學習，我認識到了了主題單元設計的重要性。以主題單元進行課題設計大大優化了教師的教學設計，以一個主題來進行單元規劃，可以很好的兼顧課程整體目標和課程結構，更有利於整合本單元的教學內容，加強了專題之間的聯繫，使教學內容更具優化和邏輯性，比如説語文主題單元教學，把幾篇課文視為一個整體，通盤考慮教與學、講與練、讀與寫、聽與説的具體內容和方法，大大提高課堂教學效率。

教師培訓心得體會11

暑假期間，有幸到海安、南通學習，並且學校還專門請人到我作報告，收穫頗多。

在課堂教學中，教師的主導作用是不容忽視的。在先學後教，當堂訓練的教學模式上，教師的主導作用應該體現在精心的準備上，體現在簡而精、通俗易懂的語言上，體現在將複雜問題簡單化、形象化的演示上，體現在能夠及時發現問題的精鋭的目光上，體現在耐心的巡視指導上，體現在及時解決問題的方法上。處於這種職業境界的教師認為，教師是一種發展學生、完善自我的職業，能以服務社會為自己的職業理想，並從服務社會的高度賦予自己發展、完善的實踐意義，明確自身發展與學生髮展的互動關係，在發展學生中發展自己，在發展自己中服務社會。他是以一種高度的責任感從專業角度來審視自己的教學，反思自己的情感，淨化自己的品德，完善自己的智慧。他能夠自覺地注重教育行為的科學和教育情感的理性，並不斷地追求着學生髮展和自我發展的更高效益。

在過去的教學實踐活動中，很多教師只滿足於在其中扮演“教材的執行者”的角色，這和教師本身的教學觀有關，也和課改以前我國的大教育體制環境以及其對教師的相應要求有關。但在新的課程改革的要求下，再走老路，在教學中按照課程的嚴格規定亦步亦趨地進行操作，而很少發揮教師的自主性，那就很難再適應新課改的要求了。那麼新課程對教師新的要求是什麼呢?

通過海安老師的講座我認為新課程要求教師努力和學生建立平等互動的師生關係，教學過程首先是師生交往互動的過程，這種交往主要表現為以語言為中介進行溝通，教師與學生憑藉自己已有的經驗，用各自獨特的精神表現方式，在教學過程中通過心靈的對話、意見的'交換、思想的碰撞、合作的探討，實現知識的共同擁有與個性的全面發展。它要求教師不僅有教學策略和教學方法的改變，而且要有角色的轉化——從傳授者、管理者變為引導者和促進者，同時還有個性的自我完善—民主的精神、平等的作風、寬容的態度、真摯的愛心和悦納學生的情懷。此外，在這個過程中教師也會受到很多啟發，對學生有更多的瞭解，這些無疑對教師的專業化發展也是十分有益的。

變過去傳統的被動學習狀態的客體地位為主動學習的主體地位，變“要我學”為“我要學”、“我愛學”、“我會學”，真正讓學生成為主宰學習的主人，學習活動參與者、探索者與研究者。學生是共同管理學習過程中的參與者，這個觀點必須牢固地紮根於教師的頭腦中，切實貫徹於課堂教學的實踐中，這是培養學生主體的必然要求。因為只認識到這一點，教師傳統的一些做法才會相應地改變，才不會像以往那樣強迫

總之，這次學習是我收益很大，我一定要加強學習，努力做一名合格的人民教師。

教師培訓心得體會12

8月x日—17日，我在職中有幸聆聽了賈旭軍老師、高振茂老師、張定強老師、王等等四位老師們所作的精彩報告，讓我受益匪淺，內心觸動很大。所講內容涉及面非常的寬廣，學習心理學在教學管理中的智慧，宏觀背景下的教育理念與教師專業發展，骨幹教師教學能力提高的途徑和方法等等。這些內容在以前基本上就沒有接觸過或者説沒有聽過。雖説每年都有校本培訓，但涉及到的都是關於教師的道德準則的，或者是學習教師法的，要麼就是學習義務教育法的。總之，大多數都與法律有關，而很少説到教師的專業發展及其他的問題。這些專家們所説到的教育理念及教育方法，我覺得都與當前我縣推行的“高效課堂”有着莫大的關聯。

上學期我校有兩名教師赴洋思中學去學習人家的高效課堂模式，回來後專門做了一個報告，大家聽後也覺得深有啟發。學校隨即也安排了十二位教師進行了模仿式訓練，展現了風格多樣的公開課。課後，學校領導組織聽課教師進行了詳細地評課，探討課中的得與失，以便我們今後改進教法，提高教育教學質量。這十二堂公開課起到了師範和引領作用，效果不錯。當前的教育模式並沒有打破傳統的教育模式，一切都還在摸索中前進。到底哪種方式是最適合我們的，這一切都無從得知。但有一點卻是非常明確的，那就是無論何種教育模式都必須以學生的素質教育、健康發展為前提的。否則都將是失敗的，或者説是極其失敗的，不但浪費了國家資源而且耗盡了孩子們的青春，這是無法挽回的損失啊。

四位專家們對教育理念理解的非常的深刻並且他們都是戰鬥在教學第一線上的，所以深知而且是非常熟悉各個教學環節、教學過程的。比較高深的教學理論知識經過他們深入淺出的講解變得容易理解了，就好比清除了我們思想上的障礙、心理上的負擔，聽後豁然開朗，如夢初醒，原來竟是這樣子的。

我認為教育實際上就是人的教育，教育素質的提高本質上是人的素質的提高。這與當前我們所倡導的精神文明建設是一致的，而且也非常符合時代的特點。現階段，人們的生活水平得到了極大的提高，物質文化生活可説得上是應有盡有，但是隨之而來的卻是我們大部分人的精神生活的極度匱乏，以致於發生了各種各樣的違法亂紀行為。教師所面對的是心靈潔白如白紙的學生，教師的任務不但讓他們能成材，更重要的是要讓他們學會做人，讓他們從小就樹立起正確的人生價值觀。雖然這個過程很漫長，但作用卻是潛移默化的，孩子們不知不覺會受到這種影響，自覺不自覺的就遵守起來了。

也許有人説，如果真的是這樣的`話，那麼我們就不用老師了，直接自己教得了，學生就不用上學了，還可以免去許多的學雜費，多好啊。真的有那麼好嗎？事實卻絕對不是這子的。父母代替不了老師，這個教學的過程也不是誰想替代就能代替的了的。學生應該在一定的環境中才能得到他所應該得到的一些東西，有些東西是書本上所學不到的。而這隻有在社會實踐當中才能得到。學校就是一個小型的社會。孩子們必須要到學校裏接受教育。所以説，要成材，先學如何去做人。這是一個根本性的前提條件，也是作為一名高素質人才所應該具備的最基本的準則。

孩子們在學校裏上學，學會了誠實守信、善良友愛、遵紀守法，當然也學會了互助團結、尊敬他人，而這恰恰就是育人的過程，教學相長也許説的就是這個道理。教師與學生相互依存，如魚和水的關係，教師的專業發展離不開學生，學生的成長也離不開教師指導。

教師培訓心得體會13

事實上，教師資格考試中有許多教師的基本規則。以下是我多年來從事教學工作的一些經驗。我希望它能在一定程度上幫助你。我的培訓對象包括國中生到大學生。培訓科目包括數學、物理和地理。這裏有十個：

1、培養學生的學習習慣，可能比讓學生聽你講一兩個以上的知識點更重要。

在學習習慣中，自學能力是最重要的。當學生開始培養一定程度的自學能力時，你的教學壓力就會大大減輕。雖然全班都很難做好，但至少有一些優秀的學生應該做好。自學的學習習慣會讓你在離開老師時有一位無形的老師幫助你前進。

2、一定要和學生做朋友，儘可能多地瞭解當代中學的興趣和價值觀，並在不知不覺中從前面引導他們。

我始終相信，只有進入學生小組，學生們才會更多地認識你，並從心底説服你。

3、最好的老師不是你，而是學生的家長。

我有經常和學生家長交談的習慣。瞭解每個家庭的背景，你可以很容易地理解為什麼孩子的學習情況如此。很多時候，孩子的進步和成長離不開父母的合作。例如，父母應該及時檢查孩子的家庭作業（即使他們只知道一些家庭作業態度是一件非常好的事情），並在家裏給予一些監督。不幸的是，許多優秀的學生都是在父母一點一點的培養下出生的。

4、總是對學生説鼓勵的話，總是給家長一些壓力和“難聽”的話。

5、無論學生的水平如何，我都會以鼓勵為主，不能讓他們放棄學習興趣。

但是對於父母來説，我一般認為問題更嚴重，因為第三點是父母在培養孩子方面起着不可替代的作用。

6、堅持一視同仁地教學。

這可能與我接觸的學生屬於一般優秀學生羣體有關。我認為不同風格的學生將來會有不同的職業選擇和課程速度。對於大班的老師來説，這顯然是不可能的，但對於一些積極尋求你幫助的學生（無論是否優秀），你可以為他們量身定製一套需要學習的方向。讓學生學習更有動力。

7、給學生一個更大的視野和模式。

作為一名教師，如果他只在課堂上教授知識，可能會幫助他改變升學的命運。如果你能在學習方法、價值觀和未來發展方面給孩子一些指導和幫助，那麼很有可能會改變孩子的生活。我看到很多國中生因為不適應高中而被淘汰，很多高中學霸因為進入大學後找不到自己的位置而迷失自我。除了紮實的基本技能外，那些在大學裏風起雲湧的學習暴君、學習神靈、科研領袖和社會工作者，在願景和模式上可能略高於同齡人。所以有時候，作為老師，我們需要告訴我們的孩子為未來準備什麼。老師不能陪你，但我希望在你遠征之前為你提供精神食糧。學會輸出，也學會積累。作為一名教師，輸出知識、方法和價值觀幾乎是你每天必須做的工作。但作為一名教師，他應該比最好的學生在提高知識方面做得更好。除了上課之外，教師自己也應該為自己的科目充電，並理解相關知識點的深層含義。這適用於藝術和科學。其實這也是人大附中等名校之所以偏愛醫生的原因，因為他們在這一學科的積累基本上代表了國內人民的前沿，這對提高學生的視力非常有利，，知識點的模式和靈活應用能力（見第6條）

8、你改變作業時應該小心。

你應該學會收集學生會犯的常見錯誤。你還應該記住個人的`錯誤。你需要詢問學生是否需要在課堂上解釋。一般來説，如果這是課堂上的一個常見錯誤，並且如果題目不是最後一道題以防得滿分，那麼這門課上的學生很可能不理解你所説的知識點。您需要耐心地通過這組主題再次解釋它。我們常説家庭作業是讓孩子們檢查他們是否學習過的。我認為一個班級或小組的家庭作業反映了老師解釋課文的能力。

9、相信你的工作是神聖的。

對於大多數普通家庭來説，教育是孩子們過上更好生活的唯一途徑。教師是這個渠道的嚮導。我們幫助學生和他們的家長通過教育實現改變他們命運的最終目標。雖然我們常説教育不能改變任何事情，但對許多家庭來説，教育至少意味着希望。夜深人靜的時候，我想起了那些因為我而改變了命運的學生。我覺得自己的使命感更重了，所以我順從地拿起課本繼續我的專業研究。

10、耐心，耐心，再耐心。

我只希望作為一名教育工作者，我們必須耐心。我們不能認為學生不夠聰明，學習不夠努力。我們應該從自己的角度努力學習，使學生更容易理解和掌握相關知識。畢竟，我們需要同理心。當我們學習這些東西時，我們的反應速度可能沒有這些學生快。也許我們的老師在教學觀念上不夠先進。總之，現在輪到我們玩了。我們需要耐心，不斷提高教學效率

以上是我多年來利用業餘時間當老師的想法。我希望鼓勵大家

教師培訓心得體會14

政治，從廣義上可理解為政令、法規法紀、規章制度對於學校而言指校規校紀，班規班紀。因此，作為一名教師，我們要羣體作戰，用科學的制度規範學生、用嚴格的管理約束學生、用細緻的關愛感召學生、用精湛的課堂吸引學生、用真誠的奉獻成就學生。

在教育培養學生方面，讓大家根據自己的情況選擇自己要走的路，成什麼樣的人才，側重因材施教。還要側重學生的抗壓能力，多關注學生的心理素質。在備課時，落實羣體作戰的研課磨課以及“一課三研”、“一研三案”等工作，“一課三研”一堂課要經過“三次教研”：提前一同研討，提前一天研究，提前反思前一天課堂教學實施情況。

張書記的培訓中，有一句話讓我很受益，在社會中，我們每個人一生中是有兩條路需要走的.，一條路是自己必須要走的，沒有選擇性；而另一條路是自己想走的，有選擇性的，而我們必須要把必須要走的路走穩當之後，才會順利地去選自己想定的路。

所有的事情都在發展過程中，只要大家一條心，沒有完不成的事，只要敢做、敢想、有決心，事情一定可以做好。

教師培訓心得體會15

“教師”一個平凡而又偉大的職業，在經過了開學前的一次新教師培訓之後我終於踏上講台成為了一名教師。那時的興奮難以言表因為終於可以站在講台上去實現自己的人生價值，把自己所學的知識傳授給學生。轉眼間三個月過去了，我也漸漸體會到了作為一名教師的酸甜苦辣。這次組織的新教師培訓，對我們都非常有意義，因為我們工作過了就能有切身的體會。短短的三天培訓非常短暫寶貴，內容涉及很多：有新時期師德行為規範培訓，教科研、班主任工作、少先隊工作專題講座，還有安吉縣有效課堂規範年綜述及學生心理輔導與家庭教育的講座。關於教科研的講座給我留下了很深的印象。教師教書是一方面但是科研也很重要，我們要學做一名研究型教師。對於我們新教師來説可能參與一個大的課題比較難，但是科研意識卻不能忘記，它應該伴隨着我們的成長。因為這種實踐加理論的科學方法可以加快我們的成長速度。例如，我們的教後感。把每次的成功之處和不足、困惑記錄下來。可以方便我們從中找到不足，總結經驗。當然，不足要通過教育專著或者向專家、老教師請教解決。通過培訓我也對班主任和少先隊工作有了更深的認識。班主任工作在學校教育和管理中佔據着非常重要的地位，它是溝通學校教育、家庭教育和社會教育的橋樑，是聯繫所有任課教師的紐帶。湯校長給我們組織的分小組設計班級班徽、班歌、班名的活動，更是讓我們從實踐中瞭解到了一個班級團結凝聚的力量是無窮的。對於我們這些新老師來説如何與家長溝通是一個難題，學生心理輔導與家庭教育的講座給我們帶來了幫助。使我們對家庭教育的意義有了進一步的認識，家庭教育並不是孤立的，它與學校教育、社會教育緊密配合，共同形成了我國社會主義的嚴密的教育體系。家庭教育是學校教育的基礎，社會教育是學校教育的補充和繼續，家庭教育亦有一種社會職能。作為一名新教師，要做到為人師表，我還有許多地方要學習，我將以老教師們為榜樣，恪守教師的職業道德，刻苦鑽研。在教學中，我會努力去工作，豐富自己，讓自己成為學生學習的引導者、促進者，而在生活中成為他們的朋友，爭取早日成為一名合格的人民教師。合格教師培訓心得7

通過學校的安排，我參加了本市組織的為期兩天的“中國小教師心理健康教育培育”。此次培訓為週六和週日兩天，本市各個學校都有安排老師過來參與這一次的培訓。這一次市裏面組織的教師培訓，邀請來了全國的心理專家xx過來給我們進行培訓講座，專家的培訓講座，令我收穫頗豐。現在將我這兩天參與培訓的心得體會回報如下：

一、專家講座，解釋詞意

本次培訓的開始並不是給我們傳授怎麼做，做什麼，而是先給我們解釋了什麼是心理健康。心理健康並不是什麼很罕見的東西，而是一直就隱藏在我們身邊的，只是我們平時沒有注意而已。我們平時跟過關注的都是“身體健康”，喲沒有感冒有沒有哪裏碰到了等，但很少回去關心“心理健康”。心理健康是指我們心理在各種活動的過程中都保持一個積極向上的狀態，比如積極的態度、正確的認識、合理的情感表達等等。

看似很陌生的詞組，卻有我們息息相關。我們許多的教師在講課遇到難題的時候，是消極還是積極對待；面對調皮的學生是生氣處理還是冷靜處理等等。

專家還通過網絡上的各種事故，告訴我們忽視心理健康的危害，以及告知各種事故的.心理層面的原因等等，這些例子讓我們認識道理心理健康的重要性。

二、本次培訓的對象

這一次培訓講座的主要聽眾，都是來自我們市內各個學校的老師，但是主要的面向對象卻不僅僅是我們在場的教師，還是所有學校的教師，更加是我們自己教的學生。不僅僅是我們到場的教師需要注意心理健康的問題，其他老師和同學們同樣需要關注心理健康的問題。

專家講，我們這是“小球帶打球”，通過這次培訓，讓我們回去給其他老師和班上的同學進行培訓，呼籲所有人都能夠關注到到這個事情上面來。自卑、抑鬱、壓力大等這種問題現在是十分突出的，網上經常能夠看到有承受不住心理壓力自殺自殘的例子，這都是自己和身邊的人不重視心理健康所導致的。所以我們教師需要關注身邊人的心理健康，還要重視學生們的心理問題，及時給他們進行疏導。

三、解決問題才是這次培訓的根本要求

心理上面的問題，不像身體上的問題，哪裏痛醫哪裏。心理上的問題是一個長期積累的問題，不是一朝一夕就能夠解決的，需要我們教師需要身邊的人長期努力。

我們要關注自己的心理健康，也要關注學生的各種心理狀態，是否健康。我們要學會釋放壓力，培養一種正確看待問題的方法，學會調節問題矛盾。比如空閒的時候通過各種方式方法去釋放壓力，比如通過運動，通過聽歌，以及跟人分享自己的心理狀態尋求他人的幫助等等。

這一次的培訓，讓我意識到了，心理健康的重要性，我們平時不能僅僅關注“身體問題”，還要關注“心理問題”。我們作為一名教師，要重視自己的健康，以及學生的心理狀態，加強溝通與瞭解，杜絕悲慘事件的發生。