副職競聘演講稿

使用正確的寫作思路書寫演講稿會更加事半功倍。在我們平凡的日常裏，演講稿在演講中起到的作用越來越大，你寫演講稿時總是沒有新意？下面是小編幫大家整理的副職競聘演講稿，歡迎閲讀與收藏。

副職競聘演講稿1

尊敬的各位領導、親愛的同志們：

大家好！

第一次站在這個別開生面的演講台上參加競聘，我感到既激動又忐忑，這對於我來説既是一次挑戰，又是一次對以往工作的檢驗，更是一次學習交流的機會。我衷心感謝組織給予我這樣一個展示自我、提高自我的平台！感恩三年來在工作道路上一直關心我、支持我、幫助我成長的各位領導和在座的同事們！是你們讓我充滿了工作的激情，是你們陪伴我取得了一次次成績，是你們給了我參加競聘的勇氣和力量。我將珍惜這次機會，用我的奉獻之心和愛崗之情，接受大家的評判和組織的挑眩。

我出生於1985年，是參加競聘的同事裏年齡最小的，站在這裏面對我的前輩們，我感到惶恐，惶恐自己還有很多需要向他們學習的地方，但我又很自豪，自豪憑藉自己的努力和勤奮，我也可以站在這個莊嚴的演講台上，實現自己的理想。20xx年7月大學畢業後經省公務員招考，我進入地税系統工作。被分配到縣局計會股，具體負責計會和信息化工作。三年以來，我還先後在票證崗、出納崗、重點税源崗、計會統計崗工作過，在這短暫而又寶貴的3年中，我從一名青澀的大學生成長為一名合格的税務幹部，從一個什麼都不懂的地税戰線新兵成長成一個技能突出、素質過硬的工作“實幹家。泰戈爾有句話：“天空中沒有鳥的痕跡，但我已飛過。而我想説：“天空中沒有鳥的痕跡，但我正在飛翔。

這次機構改革，終止了信息中心掛靠股室的歷史，成立了徵管和信息股，我今天要競聘的崗位是徵管和信息股副股長，競聘這一崗位我認為我有如下優勢。

一是有信息化工作經驗。我出身科班，大學中我的專業是計算機應用專業，有較強的專業技術能力。自從20xx年進入縣局，我就一直具體負責實施着信息化工作。從軟、硬件管理、網絡維護、系統運維、文件上報、資料歸檔、信息調研、耗材配發、技術支持多方面一手擔負起了全局信息化工作。20xx年我參加全國計算機技術與軟件專業技術資格（水平）考試，獲得了網絡工程師資格。今年11月，我參與了縣局辦公樓網絡佈線工程，通過此次網絡和機房建設，不但使我學到了彌足珍貴的實踐經驗，也使我對税務部門信息化建設有了更加系統的認識。三年來從無到有，從生疏到熟練，使我對此項工作有了更加深刻的認識，也建立了自己對信息化工作的想法和看法。

二是忠於地税事業，樂於崗位奉獻。都説女人是水，但我的性格成分中卻有着一種永不言敗、永不服輸的個性，我用我的個性書寫地税人生。一是工作面前有“幹勁。在實際工作中，不管領導交給的工作任務輕重與否，我從不討價還價，從不拈輕怕重，從不敷衍塞責，總是以愉快的心情去接受任務，以最大的努力去克服困難，以拼搏的精神去履行職責。每一點成績，每一次進步，都為自己的苦幹實幹而感到欣慰；儘管自己有時對工作的效果不太滿意，但盡力而為了，也問心無愧。這三年來我擔負的工作是繁雜的，但我一直在工作中體會着實現自我價值的樂趣，始終對工作保持着充沛的熱情。二是困難壓力面前有“韌勁。平時我的個性隨和而開朗，而作為一名女性，我又具備着女性獨有的柔韌性。工作中，有時會碰到這樣或那樣的困難，無論遇到什麼樣的困難和挫折，我都能保持樂觀的心態，以堅忍不拔的毅力和韌勁去正確對待。而也正因為一次次的困難和挫折，使我在工作中一點一點進步。三是業務面前有“鑽勁。還記得每接受一項工作的時候，面對難題，總是不會整理就學，不懂就問，向領導學，向同事們學，向書本，學向實踐學。要麼不做，既然做了就要做到最好。敷衍塞責這個成語不會出現在我的.人生字典裏。正是這種業務上的“鑽勁，使我每踏上一個新的工作領域，都能很快進入角色，理清思路，勝任工作。

三是我年富力強，接受能力強。作為一個才二十幾歲的年輕人，我思想解放，勇於探索，富有改革和創新精神。特別是近幾年的學習和實踐，使我拓寬了思路、開闊了眼界，增強了大局觀念，豐富了管理經驗，提高了分析、綜合、決策能力，組織協調能力也有了一定程度的提高。我相信，擁有強烈的事業心、責任感和旺盛的精力，使我一定能勝任我競聘的工作。

四是工作中形成了嚴謹的工作作風和良好的道德修養。長期從事計劃財務工作的經歷，養成了我辦事認真仔細，一絲不苟，有條不紊，沉着冷靜，吃苦耐勞，任勞任怨的工作作風。無論是生活還是工作，我都能把握好做人的基本原則。坦坦蕩蕩，清清白白做事，誠誠懇懇，實實在在待人。不利於團結的話不説，有損於團結的事不做，既保持青春與活力，更堅持原則和分寸，真正做到心底無私天地寬。

以上這些有利條件，使我能更快、更好地進入工作角色，順利地開展工作。如果能給我一個機會，我將以優異的工作成績向領導和同事們交一份滿意的答卷。

“千里之行，始於足下。我將通過以下四個方面的努力，認真履行崗位職責，爭取成為一名合格的中層副職幹部。

一是轉變角色，我認為：中層副職領導應當既是通曉某項業務的骨幹，又是能為主要領導獻計獻策推動全面工作的得力助手；既是推進業務進程的組織者指揮者，又是積極投入實際工作的參與者；既要明確職責，協調好與正職領導的工作關係，當好參謀助手，又要通過溝通和調節處理好與部門與下屬的關係，成為橋樑與紐帶；總之，要做到盡職不越權，幫忙不添亂，補台不拆台；要擺正位置，當好配角；胸懷大局，當好參謀；服從領導，當好助手。

二是要找準自己定位，儘快上手工作。這次機構改革改革涉及到了股室職能的重新劃分，新的機構設置必然會帶來一些新情況、新問題，信息化與徵管進行合併也説明對税收管理工作提出了新的要求。而以我本身來看我的業務知識還有欠缺，税收徵管對於我來説是一個全新的領域，我要儘快熟悉業務，找準自己的定位，制定工作計劃，紮紮實實地開展工作，做好自己所負責的工作任務。

三是堅持學習不放鬆，提高自身素質。一方面加強政治理論知識的學習，不斷提高自己的政治理論修養和明辯大是大非的能力。另一方面是身在業務股室，更應不斷充實完善，加強業務知識學習，具備較強的業務素養，使自己更加勝任本職工作。我將以虛心的態度向同志們學習，向身邊人學習，取人之長，補己之短，使自己儘快適應工作需要。

四是處理好做人與做事的關係。一是要老老實實做人。一方面更要嚴以律己，以黨員標準，時時做到自重、自盛自警、自勵，經得起考驗；另一方面要團結同事、寬以待人，與人為善，取人之長，容人之短，互相理解、互相支持。二是要踏踏實實做事。把心思花在謀事上，把精力用在幹事上，真正做到想幹事，能辦大事，會辦難事，敢辦新事。

如果説這次我能有幸競聘成功，那麼我將為自己準備兩支筆。一支筆寫快樂，一支筆記煩惱。我期盼快樂，但不害怕煩惱，因為戰勝煩惱才能孕育新的快樂。一支筆寫成功，一支筆記失敗。我渴望成功，因為成功是對自己能中國力的最好證明。但我也知道失敗乃成功之母的道理。一支筆寫他人，一支筆記自己。任何一份成功都不可能源於一人，所以，在人生這本書上，不僅該記有自己的夢想與輝煌，也不該忘記他人的價值與奉獻。

謝謝大家！

副職競聘演講稿2

尊敬的各位領導、各位同事：

下午好!

今天，我懷着激動的心情，來參加這次中層幹部競職演講。首先，我要感謝局黨組給我們創造了一個公平競爭、交流學習、展示自我的平台。我會真實的展示自己的能力與情況，請各位領導和同志給予批評和指正。

我叫xx，今年xx歲，xxxxxxxxxx畢業，中共黨員，已參加工作xx年，20xx年至20xx年在xxxxxxx工作，20xx年至今在xxx工作，現具體負責全局各科室的後勤保障、政府採購、固定資產管理、網絡和計算機軟、硬件的維護、機房管理、會議接待、全局門户網站製作及維護等工作。

十分感謝局領導的信任，給我安排了這些具體工作，我自身強化工作意識，注重加快工作節奏，提高工作效率，服務好領導，服務好羣眾，始終把握工作的輕重緩急，積極認真的辦理各項事務，及時做好全局的電腦管理，對各部門電腦軟、硬件、網絡、打印機的.維護，儘可能的降低設備故障率，保證了辦公電腦的正常運行，把原來較高的維修費用降低了一半，節約了維護費用。我還結合工作實際，制定工作計劃，定期對機房服務器、交換機、線路進行檢查維護，確保登記系統和oa系統正常運行。按照領導指示，策劃並製作了全局門户網站，為了使網站早日運行，我連續半個多月加班加點緊張製作，現網站已進入測試階段，利用網站這個有利的平台向外界展示我局的素質和風采，為我局的行政效能建設、城市營銷推廣，搭建了一個廣闊的網絡平台。

在局辦公室工作以來，使我在各方面都得到了很好的磨練。對全局各科室業務也有了一定的認識和了解，在領導和同事們的指導幫助下，組織能力、管理能力、協調能力、統籌安排事項的能力都得到了有效的提高，工作上也得到了局領導和同志們的肯定，去年我被評為局先進個人，但這些成績是與局領導、同志們的關心、支持、幫助是分不開的。藉此機會，我表示誠摯的感謝！

參加這次中層副職的競職，我做好了充分的思想準備，端正態度，擺正位置。如果領導和同志們信任我，給我一個鍛鍊、學習的機會，我將以此為動力，努力工作，決不辜負領導和同志們的期望，主動積極地協助正職開展好各項工作,讓領導放心，讓同志們滿意。我將盡力做好以下幾個方面的工作：

第一、加強自己的政治理論知識和業務知識的學習，不斷提高自己的理論和業務水平，使自己儘快熟悉業務、進入角色。

第二、在工作中要擺正好位置，做好配角，當好參謀、廉潔正直、辦事公道。

第三，協助正職處理好上下、內外各方面的關係，盡心、盡力、盡職做好本職工作。

如果競職不成功，説明我離領導和同志們的要求還有一定的差距，我將懷着虛心學習、取長補短的態度，立足本職、安心工作。

總之，無論結果如何，我一定要珍惜這次機會，全心全意地幹好工作，始終做到“踏踏實實做人，紮紮實實做事”，我願在積極進取中不斷完善自我，在拼搏中實現自己的價值！ 謝謝大家！

副職競聘演講稿3

尊敬的各位評委、各位領導、各位同事：

大家午好！

首先，真誠的感謝領導給予我展示、檢驗自已的機會。能站在這個競聘的平台上，我的心情非常激動，因為這是對我年來工作態度與工作成績的充分肯定，我感到十分欣慰！今天，我本着參與、鍛鍊、提高進而推動事業發展的目的，我要競聘的職位是信用社財電科副職。下面，我對自己的基本情況向各位做一簡單的介紹。

我叫，今年歲，中共黨員。年自畢業後進入信用社工作，先後擔任過、、等職務，現任。在我信用社工作個年頭，我將青春與熱忱投入到自己所從事的平凡崗位上，履職盡責，努力工作，在信用社的發展歷程中發揮了我應有的作用。

我競聘的`是信用社財電科副職，競聘這個職位，我認為自己具備有應聘條件。所謂台上一分鐘，台下十年功。之所以我有豐富的工作經驗和實踐經驗，完全憑藉着我參加工作多年來對這個職業的熱愛，一腔熱情的工作。在職業操守薰陶下，我熱愛祖國、熱愛黨，熱愛自己所從事的事業。對待工作一貫嚴謹、認真、踏實，具備了信用社財電科副職應有的素質。工作以來，我一直認真貫徹執行上級部門的工作安排和佈署，服從上級的工作安排。工作中以身作責，保質保量完成各項工作。如果組織上把這項重任繼續交給我，我將始終保持高度的責任感，堅強的事業心，努力戰勝困難，竭力完成各項工作任務，讓領導放心，讓同事滿意。在工作中各部門之間以及與外界協調和調配存在諸多矛盾，總是想法加以克服，確保了工作的正常進行，通過實踐煅練，我的組織與協調能力有了很大的提高。今天我站在這個競聘的講台前，以一顆平常心來參與信用社財電科副職崗位的競聘，我的目的是在求真務實中認識自己，給自己一個展示自我的機會。

成績屬於過去，激情成就未來。如果我競聘成功，我將擺正自己的位置，履行好信用社財電科副職的職責，配合領導做好分管工作的“主攻手”，加強員工隊伍建設，提高員工素質；找準業務發展着力點，促進業務發展；努力完成上級下達的各項目標任務。具體開展以下工作：

(一)找準定位，做科長副手。我想作為一名副職關鍵是要找準自己的定位，做到辦事不越權、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下壓，責任不躲避、不推諉。要善於和敢於承擔責任，推動工作。與下級發揮好決策參謀、調查研究、綜合協調、督查督辦“四大職能”，用全新的經營理念，簡化辦事程序，提升我信用社層次，真正讓領導放心、上下級稱心、全體同事順心。用自己對事業的熱愛和忠誠以及出色的表現，來贏得領導與同志們的信任、來提本行的地位。

(二)立足本職，做合規員工。在經濟市場有序的發展過程中，只有我們嚴格地遵照執行合規管理細則要求，才能真正地體現在我們行業的發展上。合規是我們銀行人的生命線，是促進本科室員工隊伍健康發展的機制保障，合規操作是崗位工作的第一要義。不僅要加強與外界的交往聯絡，還得具備一定的外交溝通能力。作為信用社財電科副職，要勇於解放思想，破除陳舊傳統觀念的束縛，加強鍛鍊，敢於突破，及早成為思維敏捷、作風穩健、適應崗位要求的新型複合型人才；其次，要掌握一定的外向工作方式。只有做到人人主動合規，事事處處合規，才能將各種隱患永永遠遠地消滅在萌芽狀態，鑄就企業成功的基石。只有把握好合規這根主線，才能在平凡的崗位上創造出不平凡的業績。

成功是得到所愛的，幸福是愛所得到的！各位領導，各位評委，各位同事，面對着大家信任和期待的目光，我看到了希望的所在，同時也意識到壓力和責任的所在，但都必將成為我們工作的動力。假如組織選擇了我，我堅信自己有能力在信用社財電科副職的崗位上做出更大的成績。古人云：不可以一時之得意而自誇其能；亦不可以一時之失意而自墜其志。不論這次競聘結果如何，我將繼續勤奮學習、勇於實踐，不斷提高科學判斷形勢、應對複雜局面及配合全局的能力。進一步增強事業心、責任感和使命感，盡心盡責做好各項工作，為我信用社事業發展添磚加瓦！

謝謝大家！

副職競聘演講稿4

尊敬的各位領導，同事們：

大家好，我競聘的是中層副職的崗位。

“物競天擇、適者生存”是一條自然法則，也是一條社會競爭法則。院黨組高瞻遠矚，實行中層幹部競爭上崗制度，通過公開、公平、公正、競爭、擇優的方式促使優秀的幹部脱穎而出。今天，在院黨組搭建的平台上，我有幸參加中層副職競聘，展示一下自我，自覺接受大家的評判和檢驗。

參加此次競爭上崗，我認為自己有以下優勢：

一、有良好的政治思想素質。我具有貫徹執行黨的路線、方針、政策的自覺性和堅定性。注重政治思想學習，提高思想覺悟，堅持黨的基本路線不動搖，堅持正確的政治方向與立場，全心全意為人民服務。我進院以來，一直以一個共產黨員的標準嚴格要求自己，無論從思想和行動上都能與院黨組保持高度一致。

二、有強烈的責任心和敬業精神。我做事，最大特點是愛崗敬業，勤奮負責，不管是什麼事要做就一定要做得更好，爭取精益求精。

三、有擔任中層幹部崗位工作的實踐經驗。20xx年12月在司法局工作以來，我先後擔任過中層副職、中層正職。在擔任中層職務期間，我愛崗敬業、勤奮工作、準確定位、並不斷創新，贏得了司法局黨組的肯定，得到了同事們的讚揚，多次受到了華鎣市委、市政府及廣安市局的表彰和獎勵。

四、有較強的工作能力。自參加工作以來，我先後在企業、司法局、檢察院等3個單位工作，並歷經了5個不同崗位的鍛鍊，多年的打拼使我具備了較強的政治鑑別、政策運用、語言表達、組織協調、綜合分析和拒腐防變能力，這些都是作為一名中層幹部必須具備的基本素質，也是履行崗位職責的基本要求。我相信，經過多崗位鍛鍊的我，完全能夠勝任一箇中層副職。

如果這次有幸得到領導和同事們的肯定，走上新的'工作崗位，我將從以下四個方面開展工作：

一、加強學習、恪盡職守。圍繞院中心工作，推進工作創新，用出色的工作業績，虛心向領導學習，向同事請教，努力學習新知識、掌握新技能，儘快適應崗位需要。牢固樹立發展意識、服務意識、實幹意識，按照站位高、標準高、有創新、有突破的要求，盡職盡責，全力完成各項工作。

二、擺正位置、和諧共事。作為副職，我會明確自己的身份，善於站好位置，做到到位而不越位。在日常工作中，做好“配角”、當好助手，樂於“補台”、誠於“輔佐”，巧於“協調”、從於“全局”。積極支持和配合科室領導，按照分管職責協助抓好工作、圓滿完中層競聘上崗成各項任務。

三、自覺奉獻、團結協作。做到愛崗敬業、履行職責，率先垂範、嚴以律己，珍惜使命、增強約束，牢記職務就是責任，努力爭當一名合格的中層幹部。同時，做到不利於團結的話不説，不利於團結的事不做，多為他人着想，多做換位思考，充分發揮好紐帶作用。

四、以身作則，勇挑重擔。在工作中要以身作則，帶頭表率，敢抓敢管、勇挑重擔。力爭在工作中顯示實力，在服務中形成動力，在創新中增強壓力，與人交往中凝聚合力，我將主動作為、積極作為，當好檢察事業發展的加油站、助推器。

各位領導、各位同事，古人云：不可以一時之得意，而自誇其能；亦不可以一時之失意，而自墜其志。競爭上崗，有上有下，不論上下，我都將以此話自勉，紮實走好每一步。

謝謝大家

副職競聘演講稿5

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好！

我叫xxx，是建設銀行的一名普通員工。今天我要競聘的工作崗位是建設銀行副科級的職務。

記得一位哲學家曾説過，“倘若船帆遇不到風，充其量只是一塊普通的帆布。”我今天站在這裏接受組織的挑選，我願做一塊默默無聞的帆布，為我們銀行發展推波助瀾。今天我能參加競聘，我要感謝領導以知人善用的明燈，照亮我前進的方向，給我提供這樣一次展示才華、競爭上崗的寶貴機會，感謝在座各位多年來對我的幫助和支持！下面我做一下自我介紹：

我今年xx歲，本科學歷，金融專業經濟師職稱。工作中我踏踏實實、勤勤懇懇，深得領導和同事們好評，曾獲得過單位“先進個人”的獎勵。對我而言不僅僅是戴在頭上的光環，更是一份沉甸甸的責任。對這份工作我富有熱心，對競聘成功我充滿信心，對做好以後工作我有決心。下面就我個人競聘優勢向大家做一簡單表述：

第一、我政治素質過硬，思想品德高尚。

積極擁護黨的基本路線、方針和政策，自覺做到在思想上、政治上、行動上和黨保持高度一致。我思想作風正派，生活作風淳樸，為人忠厚誠實，嚴於律己，清正廉潔。我尊重領導，團結同事，顧全大局，具有較好的羣眾基礎。我辦事講原則，講紀律，嚴謹樸實，兢兢業業、一絲不苟。生活中我樂於助人，不斷完善個人修為，養成了良好的思想品德。就政治素質和思想品德將無愧於領導和同事們的信任。

第二、我工作經驗豐富，創新能力較強。

參加工作以來，我不斷摸索經驗，熟悉工作流程。把工作當成一個學習和積累個過程，工作無論大小我都積極面對，認真做好，長此以往，積累了豐富的經驗。我善於接觸一些先進的東西，喜歡瞭解一些前衞的理念，有着較強的改革創新意識。這對於我勝任銀行副科級工作如虎添翼。

第三、我有作好工作的各種綜合能力。

我的個性特徵是謙虛、穩重、誠實、熱情、隨和。具有嚴謹、塌實的工作作風，在平時工作中我一向態度端正，工作勤奮，不怕吃苦，有着較強的責任心。能夠出色地完成領導交辦的各項任務，能夠維繫同事之間的良好關係。這都為我做好銀行副科級工作打下了堅實的基礎。我是個喜歡挑戰的人，有挑戰才有激情，我喜歡這份工作，就是因為它有着巨大的挑戰性。

志當存高遠，駿馬何需鞭。我個人的性格特點是做事追求完美，無論什麼工作，不幹則已，要幹就要追求卓越，力爭達到一流水平。這種性格促使我自加壓力、負重奮進，竭盡全力爭取把本職工作做得最好。參與此次競聘，我願在求真務實中認識自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現價值，在競爭中完善自己。如果承蒙領導和評委的厚愛，我將以百分之百的努力回報大家的信任。具體來講我將做好以下工作：

第一、更新工作理念，抓好內部管理工作。

上任後我將致力於先進觀念的探索，並結合我行的工作實際，協助領導搞好管理工作。加強內部人員的團結，使大家在一個相對和睦、温馨的環境中工作。管理上，我將着重加強財務管理，使帳目清晰明朗，從而保障在帳目上不出現大的問題。此外我還將加強監督職能的'建設，增強我行的防風險能力。

第二、調動員工積極性，開拓挖掘新業務。

如果此次競聘成功，我將協同領導，帶領廣大員工，在鞏固現有客户資源的基礎上，充分發揮大家的能動性，充分挖掘潛在的客户，壯大我們銀行的經濟實力。對現存的客户進行建檔分類管理，實現資源整合利用，也為以後更好地工作提供便捷的信息資源。

第三、搞好服務工作，加強監督職能。

銀行是一個以服務為主的行業，服務的好壞決定着我們企業發展的好壞。員工素質的高低關係到我們銀行的發展前途。上任後我將加強對員工的培訓工作，通過開展多種形式的文化學習和豐富多彩的活動提高員工的素質，使之能夠更好地服務於廣大的客户。監督是我們防風險的金盾，上任後我將加強監督職能的建設，完善預防職務犯罪工作機制和業務之間相互制約機制，強化監督職能，使我行步步為營、蒸蒸日上。

尊敬的各位領導、各位評委，如果我競聘成功，我將用出色地表現回報大家的厚愛！“不積跬步，無以至千里；不積細流，無以成江海。”我願從點點滴滴做起，用無限的誠心燃起工作的烽火，以火熱的情懷吹響時代號角，以燃燒的激情點燃前進的火把，以昂揚的鬥志舉起發展的旗幟！為把我們行工作推向一個輝煌的未來，不懈努力！

謝謝大家！

副職競聘演講稿6

尊敬的各位領導、各位同仁：

大家好！本人叫××，今年××歲，??。首先感謝公司在人事制度改革方面為我們創造了公平競爭上崗的環境，使我有機會參加這次競聘。我競聘的崗位是公司人力資源部副主任。

首先，談談我的工作簡歷：

我 ××年 ××月畢業於××××， （??工作經歷）。

下面談談我對人力資源部工作的認識及今後工作的思路。

在現代企業文化建設中，“以人為本”已成為現代企業管理中的中心思想。“以人為本”就是要尊重人、理解人、關心人，要發揮全體員工的聰明才智，要激發全體員工為企業的生存和發展做出自己的最大貢獻。為此，人力資源部就是公司文化建設的策劃和組織實施的主要部門。我認為，人力資源部的工作極具有挑戰性，人力資源部的工作人員應該是熱情，和善和公正無私的，我就有這方面的稟賦。因為我為人正直、辦事公道、講原則，待人熱情隨和，工作認真負責，敬業奉獻。同時有二十多年的工作經歷，有將近十年的職教工作經驗，比較善於做人的思想工作，有一定綜合協調能力。如果我能競聘成功，我將以部門副職的職責組織開展公司人力資源部的工作。

一、首先要加強學習黨與國家有關的政策、法規、學習時事、政治理論，解放思想、實事求是，緊跟時代步伐，與時俱進，不斷提高自身素質及業務水平。

二、作為部門的副職，首先應配合好一把手的工作，擺正自己的位置，團結本部門員工並充分調動大家的積極性，圍繞本部門的年度工作目標任務來實施，完成好領導交辦的.各項工作任務。

三、積極做好區公司員工的社會福利養老保險，醫療保險及有關商業保險工作，解決全體員工的後顧之憂。做好公司中層領導的競聘、考核管理工作；做好對借聘用人員，臨時工的管理工作。爭取年內逐步完善各種管理規章制度，嚴格按制度辦事，用制度管理人；並加強與各部門的聯繫，做好協調工作。

四、加強縣公司領導班子管理水平，提高非專業領導幹部的綜合素質。做好所屬公司領導班子，業務骨幹的培訓工作，年內舉辦三期培訓班。一期培訓

對象是所屬公司一把手，主要是提高對現代企業領導的科學管理，領導藝術，掌握股份制公司有關知識的培訓班；二期是針對非專業領導而辦的培訓班，主要是幫助他們掌握瞭解相關的專業理論知識；三期是計算機應用操作培訓班。此外，要做好職教工作，提高全體員工整體素質。

五、按有關規定，繼續做好對所屬公司黨政領導班子的考核工作。在考核工作中，做到實事求是，客觀公正，全面準確，選拔出有能力，有管理水平，有真才實幹，廉政敬業，德才兼備的優秀人才調整到領導崗位。為組建區、縣聯合的股份制企業配合好領導班子作準備。同時要加強與縣委、縣政府有關部門的協調工作，理順與有關部門的關係，減輕所屬公司領導班子的負擔，為他們排憂解難。

各位領導、同志們，上述幾點是我對公司人力資源部工作的思考，目前公司的工作百事待舉。但我認為人力資源部的工作應是根，尤應急做、先做、做好，才能為公司的領導分憂，才能為公司的發展奠定堅實的基礎。只要我能聘上，我會為此賣力。但假如我競聘不上，也請領導和同志們放心，我會一如既往地幹好本職工作，為公司的發展添磚加瓦，積極工作。

謝謝

副職競聘演講稿7

尊敬的各位領導、各位評委：

您們好！

首先感受局黨委給我們這次公平競爭、交流學習和提高自我的機會。

我叫李傑，現年29歲，大專文化，中共黨員，04年7月畢業於四川警察學院，06年4月參加公安工作。從警5年來，本人忠於職守，躬身實踐，較好的履行了一名人民警察的職責和使命，先後榮獲“120保衞工作”先進個人，優秀公務員，優秀黨員，5次嘉獎等榮譽。

成績只能説明過去，榮譽不能代表將來，敝帚自珍，我認為自己已具備一名中層副職的個體素質和工作能力。

第一：有堅定正確的政治方向和從警為公的政治信念，有吃苦耐勞、無私奉獻的敬業精神和求真務實、雷厲風行的工作作風。能顧大局，聽指揮。

第二：有充實的基層工作經歷。5年來，我主要在日興、新政派出所先後從事過治安管理、户政、內勤、案偵等工作崗位，熟知派出所各項業務；並於20xx年2月到阿壩州圓滿完成援甘任務。紮實的基層工作經歷使我增長了閲歷，磨練了毅力，提高了能力。

第三：有勤學多問、善於思考的工作思維習慣。在長期的基層派出所內勤、案偵工作中，使我養成了勤於學習，善於思考的

工作習慣。

第四：有開朗熱情、開放合作、理性自律的.處事哲學。時值年富力強，精力充沛，對工作和生活充滿激情；長期的基層工作使我擁有良好的人際關係和協同作戰意識；公安工作的特殊性使我養成了勤懇做人，踏實做事，嚴謹自律的人生態度。

第五：有較強的協調和組織指揮能力。作為派出所內勤、户籍和駐鄉民警，與各科所隊，黨政、企事業單位接觸的工作經歷讓我在協調能力方面得到磨練和提高；在新政派出所作為案偵中隊負責人，帶領中隊民警對承辦的各類案件進行了及時的偵破，使新政派出所破案絕對數和辦案質量得到提高。

假如這次競崗成功，我將按照局黨委的安排，正確認識和充分發揮副職的輔助作用，服從領導，聽從安排，當好配角，擺正位置，敢於工作，勇於承擔責任。我將結合單位實際情況，着力抓好隊伍建設，業務建設，自身建設和班子建設。協調好與黨政關係，得到他們支持理解。聽取羣眾意見，傾聽羣眾心聲，以便改進共作和更好服務羣眾。

副職競聘演講稿8

尊敬的各位考官，各位同事：

大家好！首先，感謝領導給我這次展示自我，提高自我的機會。我叫__，出生於__年4月，大學學歷，中共黨員，1997年參加工作，1999年1月4日調入__工作，先後擔任材料管理員、食堂管理員、文祕、綜合科副科長、科長，現任財務科科長，兼黨辦主任和支部宣傳委員，在多崗位的工作經歷中，我一步一個腳印，幹一行，愛一行，成一行，注重學習，實踐，總結相結合，積累了較為豐富的工作實踐經驗，出色的完成了所肩責的黨務、人事、綜合、財務等各項工作任務，企業先後被分公司評為綜合工作和財務工作先進單位，個人被分公司評為政務信息工作先進個人，連續7年被其評為優秀員工，20xx年被評為安全管理工作先進個人，同時被地方黨委評為優秀共產黨員；11年來，我體會到了事業的責任與光榮，體會到了其中的艱辛和不易，體會到了同舟共濟的難能可貴，懂得了如何把握自己，更為能夠在企業這個大家庭中一天天成長起來、成熟起來而倍感自豪。

總結起來，我認為,本次競聘我有三個明顯優勢。

優勢之一，近年來我一直從事文祕工作,在領導的悉心關懷和指導下完成了歷年工作報告、制度彙編、政務信息、三項改革方案的草擬等工作，做到了以文輔政，積累了一定的政策理論水平和文字功底，通過多年的工作磨練，我從領導們身上學到了寶貴的工作經驗和做人、做事的道理，這有助於我在今後的工作崗位上盡情的發揮。

優勢之二，我曾經在保管、綜合、人事、黨羣、財務等崗位工作過，積累了豐富的基層工作經驗和獨擋一面的工作能力。幾年來的工作實踐使我熟悉了直屬庫的各項工作，不同的工作崗位使我受益匪淺，再加上對事業的執着、對工作的熱愛，我堅信沒有完不成的任務、沒有幹不好的事業！

優勢之三，具有較強的政治敏鋭性和鑑別力，善於從全局的角度和講政治的高度，觀察、分析、處理問題，思想上、行動上始終與上級保持高度一致。這些無論是在起草文字材料，還是在實際工作中都得到了很好的.體現。這是我勝任這一崗位的最大理由和優勢。

金無足赤，人無完人。在取得成績的同時，我還存在着一些缺點和不足，一是遇到久拖未決的事情缺乏足夠的耐心，二是自身綜合素質還有待進一步提高；在今後的工作生活中，我會盡最大的努力改進這些缺點和不足，一是積極培養耐心，充分認識欲速則不達，冷處理等處理問題的方法和道理，只要對完成工作目標有利，就要耐心認真的去對待；二是努力提高自身綜合素質，加強各方面知識的學習，向書本學，向領導學，向周圍的行家裏手學。同時我也願意把在座的各位當成我的老師，作為我學習的標尺。

面對這一富有挑戰性的崗位，我有了更加清醒的認識，記得我在參加第一階段的筆試當中有這樣一道論述題：副職—彎着腰的巨人，我當時是這樣論述的：副職是一個單位領導成員之一，是正職的助理，是受正職委託分管事務的負責人，副職既是領導者，又是被領導者，既是決策者，又是執行者，既唱主角，又當配角。作為副職最重要的是站好位，處理好與正職、其他副職和職工的關係。當然，現在我還不能提出一個完整的副職幹部施政方略，但已經明確了今後的努力方向，希望能以工作實績相報，不辜負各位領導的厚望。

一是明確工作目標，在與上級領導高度保持一致的前提下，緊緊圍繞兩個確保，三個維護，三個服務的指導方針開展工作；

二是擺正位置，發揮參謀助手作用，為維護班子團結，提高自身和員工素質，促進企業發展而做出自己的不懈努力；

三是注重工作創新，建立一套完善的內控機制，防範經營管理風險，提升經營管理水平，為保證工作目標的順利實現提供堅實保障；

四是建立一套行之有效的管理機制與考核機制，努力實現由人管人管事向制度管人管事的軌道轉變；

五是努力協調好對上、對下、對內、對外關係，創造良好的工作環境，努力打造先進的企業文化，全面搭建企業形象文化、制度文化和精神文化的平台，最大限度的實現員工個人願景與企業發展目標的高度統一。

當然有些工作還需在正職和集體的領導下進行。

不管此次競聘結果如何，我都會坦然面對，如果成功，我會依照我的工作思路在新的崗位上做出更大的貢獻，如果沒有成功，我會再接再厲繼續幹好現在的本職工作，我堅信是金子在哪裏都會發光的。

我的演講完畢，謝謝大家！

副職競聘演講稿9

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

懷着對事業的無比熱愛和滿腔赤誠，今天，我再一次走進了競聘的考場；帶着些許的忐忑和斗膽，我再一次鼓足勇氣面對各位領導各位同事關注的目光。第二次走上競聘的講台，我的心情有些複雜。記得一年半之前，我在領導的鼓勵和同事們的關心下，帶着感恩和回報的心情走到了這裏，並把它看作是面對新生活的開始。以後的日子裏，我把這種感恩和回報化作我新生活的動力，更化成了更為忘我的工作。所以，今天，我又來了——以誠懇的心態接受大家的選擇和檢驗，也把它當作對自己努力工作的一種檢閲。希望經歷風雨後的我帶給大家的是一個更加真誠與執著，更加堅毅與成熟的我。

借今天參加中層領導副職崗位競聘的講台，我想趁此機會向大家彙報一些我的想法。

對中層領導副職崗位的理解，我的認識是：中層副職領導應當既是通曉某項業務的骨幹，又是能為主要領導獻計獻策推動全面工作的得力助手；既是推進業務進程的組織者指揮者，又是積極投入實際工作的參與者；既要明確職責，協調好與正職領導的工作關係，當好參謀，又要通過溝通和調節處理好與部門與下屬的關係，成為橋樑與紐帶；既要能當好助手，又要具備獨當一面的基本素質。總之，要做到盡職不越權，幫忙不添亂，補台不拆台；要擺正位置，當好配角；胸懷大局，當好參謀；服從領導，當好助手。

基於對中層副職崗位的上述理解，我感到自己參加今天的競聘尤其是參加辦公室副主任崗位的競爭還是具備基礎條件和一定優勢的。

一方面，我有在該崗位經過五年鍛鍊的經歷。辦公室作為分局的重要職能部門，承擔着指揮與協調、管理與服務、參謀與保障的多項職能，對副主任崗位提出了較為綜合的能力和素質要求。而我近年來的工作經歷使我在各方面都得到了磨練和提高。如業務工作方面，我先後聯繫過某某和某某部門，對基本業務和工作流程比較熟悉；在文字能力方面，先後在研討會中獲得論文二、三等獎，文字能力方面有較大提高，得到領導和同事的肯定；通過籌辦分局多項外事活動的會務、場務工作，在領導的指導和幫助下，組織能力、協調能力、統籌安排事物的能力得到了培養；管理能力方面，由於情況組崗位工作繁多，我始終將把握工作的輕重緩急、分清主次作為自我管理的主要內容，工作節奏把握得當。同時能較好地領會各級領導的管理理念，並在長期的工作中積澱了一些自己的想法，希望能夠付諸實施。

另一方面，自身具備的一些習慣、品質和操守是我與生俱來的財富。第一批入團、入黨培養了我堅定的政治信念和覺悟；長期接受的正規教育和天生的稟性使我擁有了足以使人放心的認真負責、一絲不苟的工作態度；一系列的工作經歷，特別是長期學生幹部的歷練使我比同齡人更早地鍛煉出比較完備的組織能力和規範有序的工作習慣；“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，從業十年來，我始終以能吃苦、能忍耐、能戰鬥、能奉獻作為做好工作的基本品質；我信奉誠實待人、嚴於律己的處世之道，能夠以身作則、誠信為本、求真務實。當然，最核心的是我熱愛工作，極大的工作熱情，使我毫不疲憊地投入每一次工作，並且竭盡所能地努力進取。我希望通過自己的努力和工作一同進步，一同步入值得期待的新時期。

如果説這次我能有幸走上領導崗位，那麼我將為自己準備兩支筆。一支筆寫快樂，一支筆記煩惱。我期盼快樂，但不害怕煩惱，因為戰勝煩惱才能孕育新的快樂。一支筆寫成功，一支筆記失敗。我渴望成功，因為成功是對自己能力的最好證明。但我也知道失敗乃成功之母的道理。一支筆寫他人，一支筆記自己。任何一份成功都不可能源於一人，所以，在人生這本書上，不僅該記有自己的夢想與輝煌，也不該忘記他人的'價值與奉獻。

如果説我能有幸走上領導崗位，那麼，我將以明確“兩個服務”為根本，一是始終圍繞主要工作，緊跟形勢的變化與要求，為發展大局服務；二是為身邊的同志們服務，努力營造寬鬆、和諧、愉快、信任的工作氛圍，增強集體的吸引力、凝聚力和戰鬥力。

如果説我能有幸走上領導崗位，那麼，我將以努力實現“三個轉變”為切入點，在工作方式上，要從簡單的按要求完成任務向吃透精神，細化意圖，承上啟下上轉變，提高工作質量和效率；在業務指導上，要從只完成具體事項向既要做好具體工作，又要多從工作制度上、工作方法等更高層面的思考上轉變，體現指揮室在各項業務中的指導效能；在工作狀態上，要從被動的接受工作向主動發現問題、提出問題、研究問題、解決問題轉變，發揮指揮室的參謀智囊作用。

簡而言之，要以自身的行動感染人，要以共同的目標團結人，要以科學的管理激勵人，“以為爭位，以位促為”，努力實現指揮合理化，管理制度化，服務優質化，參謀有效化。

最後，我想説的是，昨天已經過去，今天造就未來。讓我們用心把握今天，用情用智慧寄予明天。我提議，讓我們用掌聲祝福所有參加競聘的同志們，更祝福我們的大家庭在我們的攜手中擁有更燦爛的未來！

謝謝大家。

副職競聘演講稿10

尊敬的各位領導、同志們：

你們好!

各位領導、各位同事：

首先感謝組織和領導為我提供了一次難得的學習、鍛鍊和提高的機會，也感謝同志們對我的理解、信任和支持。下面我把我的基本情況、近幾年的工作情況和今後的工作思路向各位作一個彙報，希望得到指教。

先介紹一下我的基本情況。

大學畢業後，我非常幸運地從多名考生中脱穎而出，加入公務員的隊伍。同年××月，我被分配到××鎮政府工作。基層的磨練使我迅速地成長和提高，在短時間內我很快就進入了角色，融入到鄉鎮政府這個大集體中。今天，我懷着無比激動的心情參加這次競聘，首先感謝領導的幫助，大家的支持。從7月24日開始，活動中心就緊跟黨組的工作部署積極投身到了省婦聯“婦聯競崗演講報告”大討論活動當中來。在陳硯秋主席的主持輔導下，大家認認真真地學習了主題為解放思想、改革開放、科學發展，為加快中原崛起而努力奮鬥的省委八屆八次全會精神，並按照陳主席的動員要求和活動辦公室發給的日程安排，組織部署了活動中心有關大討論的各項工作。在做好這一切的同時，我們還從自身做起，認真收集有關思想解放的文件，剪貼有關八屆八次全會的評論文章，摘抄學習筆記，撰寫心得體會，帶頭處理好日常工作與集中學習、討論的關係，帶頭把思想和行動統一到省婦聯黨組關於大討論的各項安排當中，統一到省委八屆八次全會精神上來。

與以往有所不同，開展在XX年8月的這次思想解放活動是新一輪的思想解放，是更高層次、更深程度、更廣領域的思想解放。每一個接受教育的婦聯幹部都需要緊緊圍繞推進科學發展這一主題婦聯競聘報告範文，在理論武裝頭腦上下功夫、在更新傳統觀念上下功夫、在創新本職工作上下功夫、在適應新世紀、新形勢、新階段、新挑戰上下功夫、在提高自身素質、再樹良好的婦聯幹部形象上下功夫。

毛澤東同志説過：“政治路線確定之後，幹部就是決定的因素。”新一輪解放思想工作做的如何，很大程度上取決於幹部的態度和行動。而好學上進、敢為人先、追求卓越正是我們婦聯的優良傳統，我們應當搭乘思想解放的時代列車，從自己做起，從以下四個方面做起，再樹婦聯幹部的良好形象：

第一，從自己做起，樹立認真學習的形象。我們要認真學習中國特色社會主義理論、現代科學文化知識，從而讓自己的頭腦豐滿起來，精神充實起來。婦聯幹部是婦女姐妹的代言人，是廣大兒童的代言人。婦女兒童之所憂，婦聯幹部之所思，婦女兒童之所思，婦聯幹部之所行。為婦女兒童做好事、辦實事、謀福利既是我們的使命和責任，就要求我們具有和使命、責任相匹配的政治覺悟、政策水平、組織能力和做事能力。比如活動中心，首先是黨的教育事業的一部分，同時又是婦聯兒童工作的一部分。正確理解和把握中央和省委關於兒童工作的重要指示精神，正確理解和把握省婦聯黨組對陣地工作的要求是管好用好陣地的重要前提。而做到這一點，必須認真學習黨和國家關於兒童工作的文件，認真學習新世紀、新階段中國兒童工作的實踐與研究成果，必須學習、學習、再學習。正如書記所講，農耕時代，讀幾年書夠用一輩子;工業時代，讀十幾年書夠用一輩子;但21世紀，是個科學技術的時代和知識經濟的時代，需要終身學習，才能不斷進步。書記給予廣大幹部這番語重心長的提示，高水平地強調了學習的緊迫性和重要性，實際上也是發給我們每人一把登堂入室、破解工作難題的金鑰匙。

第二，從自己做起，樹立勇於創新的形象。改革開放30年，國家和社會發生了翻天覆地的變化，婦女兒童事業也在日日新、時時新中不斷邁向發展和進步。作為推動婦女兒童事業的主力軍，我們要更新觀念、創新思路、破解難題，要有敢於高喊“天生我等必有用，捨我其誰”的勇氣和激情，要有能力通過勇於創新，交一份業績、政績突出的優秀答卷。鄧小平同志曾經説過：“一個黨、一個國家、一個民族，如果一切從本本出發，思想僵化、迷信盛行，那它就不能前進，它的生機就要停止了”，國務院總理暢談思想解放時引用過“周雖舊邦，其命惟新”的歷史典故，可見，創新是一個國家、一個民族生生不息的力量源泉。如果我們從平凡工作的`角度把創新再解釋得通俗易懂一些，創新就是打破舊有的模式和套路，就是異想天開或者別出心裁，就是“擇高處立，向寬處行”，就是與“當一天和尚撞一天鐘”、不求有功但求無過的庸俗思想的格格不入，就是想別人沒想到的，做別人沒做過的，而且事情的效果後來被實踐證明是正確的。對於活動中心這樣的未成年人活動場所，探索走進孩子心靈的教育，打造省會少年兒童公益活動第一品牌，個性發展第二課堂，快樂生活的第三空間就是一種創新的思考和實踐。在我省大力發展科學教育文化事業，加快文化資源大省向文化強省跨越的特殊歷史時期，中心也面臨着前所未有的嚴峻挑戰。放眼省會市場，外來教育品牌魚貫而入，各種培訓機構如雨後春筍，行業競爭壓力空前。作為專業的兒童校外教育機構，必須樹立全新的教育觀和文化發展觀，整合資源和發揮優勢，對教育、培訓、服務少年兒童的工作從內容到形式都要學習、研究、探索和出奇制勝，使之更加能夠滿足廣大未成年人日益增長的精神文化需要。在這裏，只有創新能夠給予我們立於不敗的強大競爭力。

第三，從自己做起，樹立扎實工作的形象。婦聯幹部本來就是婦女解放和社會進步的產物，因此對於“解放”這個字眼是情有獨鍾的，對解放思想的理解也是與時俱進的。解放了的思想與腳踏實地的精神相結合，常常使得我們不同凡響。解放思想大討論的目的之一就是要提高幹部素質，而幹部素質既不是靠誇誇其談談出來的，也不是靠連篇累牘的花樣文章寫出來的。勤勤懇懇地為婦女兒童服務，紮紮實實幹出成效才是硬道理。中華民族歷史上從來都不缺少為民請命的鐵骨脊樑，當代我們身邊也從來不缺少優秀黨員和模範幹部。鄭培民、牛玉儒、吳金印、任長霞，還有我們省婦聯的好女婿、年輕的抗震英雄武文斌烈士。他們一個黨員就是一面旗幟，一個幹部就豎起一杆標杆。向他們學習，照他們那樣去做，那麼，我們的思想一定是和省委保持高度一致的，我們的行為一定是符合黨組要求的，我們的業績一定是婦女兒童滿意的。而且，我們一定可以毫無愧色地説：我們是黨的優秀幹部羣體的一部分，我們為黨的婦女兒童事業盡了職守，做了貢獻。在這裏，與紮實工作相得益彰的還有五種精神，這五種精神可以概括為：革命加拼命的精神;嚴於律己和自我犧牲的精神;大公無私和先人後己的精神;壓倒一切敵人，壓倒一切困難的精神;革命樂觀主義，排除萬難爭取勝利的精神。

第四，從自己做起，樹立清正廉潔的形象。清正廉潔對任何職務的幹部來説都十分重要。不僅可以保證自己名清身正影不斜，而且有利於本單位、本部門解放思想、改革開放的健康發展。帶頭廉潔自律，自覺接受監督是衡量一個幹部境界高低、素質優劣的一個重要尺度。在婦聯繫統工作十幾年，感覺很多時候是我們婦聯幹部代表了艱苦奮鬥、情趣健康、廉潔自律，政治品格和思想道德比較過硬，拜金主義和腐朽的生活方式離我們很遠。這與我們懂得和堅持“是非明於學習，境界升於內省，名節源於修養，腐敗止於正氣”有關。聯想徐書記在“七一”黨課中例舉的蜕變幹部典型，越發對“廉貪一念間，榮辱兩世界”這些廉政名言感到口服心服。反面教材的積極作用就在於幫助我們更清醒一些，更明智一些，更檢點一些，更接近完美一些。因此，正確認識黨，始終忠於黨;正確認識社會，堅定必勝信心;正確認識自己，定準人生方位比什麼都重要，應當成我們的人生選擇和畢生追求。活動中心班子多年來堅持拒腐防變，堅持用校外同行折戟沉沙的深刻教訓警示自己。利劍高懸，警鐘長鳴，為的是班子的長治久安和集體事業的長治久安。省婦聯黨組在這次大討論中關於廉政勤政，關於思想改造再次給我們指出了明確的道路並教給了許多具體的方法，我們應當繼續築牢思想防線，加強學習和思想改造，把主要精力放在開拓創新、幹事創業上。當然，這個標準很高，需要一生的奮鬥。

“為了社會的公平正義，為了讓人們幸福快樂，為了讓孩子們上好學，為了使我們的民族在世界上贏得尊嚴，我願獻出我的全部心血和精力。”這是總理在今年兩會期間接受中外記者採訪時説的幾句話。我當時被深深感動，就認真地抄了下來。現在重温這幾句話，依然感到深受震撼和鼓舞，它也必將成為我從自己做起，當好乾部、樹好形象的座右銘，必將激勵我在省婦聯黨組的正確領導下，和同志們一道高舉婦女解放大旗，和着《春天的故事》的豪邁歌聲，積極進取，奮發有為，闊步走向新的時代。

最後，謝謝大家!

副職競聘演講稿11

各們領導、各位同事：

大家好！在我從事人事工作的8年時間中，我所耳熟能詳的名稱依然是勞動人事科，而當我看到人力資源部這個新名稱時，我起初的想法是不以為然的，但轉念一想，既然這樣改，必然有其説法，於是通過各種途徑對這個陌生的概念進行了重新認識，它不單純是一個名稱的改變，它有着極其廣泛和深遠的內含。它張顯出公司領導的遠見卓識,也預示着公司在人事改革中將取得實質性的突破. 企業的發展源於企業不斷的創新。企業的創新，首先要着眼於人事工作的創新和人事部門的創新。人力資源開發這一新的人事管理方式,就是企業自我更新血液，與時俱進，走上可持續發展道路的一大舉措。那麼它到底傳統的人事工作有何區別呢？我先談談自已的管中之見。

首先就人事主體而言，傳統的人事管理以“事”為中心，注重的是控制與管理，主要從事檔案和工資福利管理，行使的是簡單的業務職能；而現代人力資源管理是以人為核心，把人作為一種資源來開發利用，充分體現出“人是第一生產力”這一科學理念。

其次就人事搭配而言，傳統的人事管理注重“一人對一事”的職務或崗位的安排，就事論人；而現代人力資源管理注重企業整體對個人的需求而進行的人員佈置，就環境論人。就人事管理所產生的效益看，傳統的人事管理注生企業當前的利益需求進行人事安排，而現代人力資源管理對人員的安排不僅要想到當前利益，也會更多地考慮到企業長遠利益的實現。

第三就人事部門本身而言，傳統的人事部門屬於企業的輔助部門，它只能站在部門的角度，作為企業的傳聲筒安排佈置上級的工作，處於一種被動的工作狀態。而現代人力資源管理部門則是以企業戰略的高度，主動分析和診斷人力現狀，為決策者提供更有價值的依據，支持企業戰略目標的執行和實現。

基於以上認識，我想要當好這樣一名副職幹部，必須履行好四項主要職責：一是胸懷全局，當好領導的參謀；二是擺下位置，當好領導的助手；三是多辦實事，當好一線的後盾；四是加強溝通，當好上下的橋樑。我認為自己參加此次競聘有着獨特的優勢。

首先，我具有較強的吃苦精神和敬業精神，能夠適應競聘崗位的工作要求。在過去的8年時間裏，我養成了嚴謹務實的工作作風，細緻穩妥的辦事態度。在多年的檔案管理工作實踐中，我所得出的結論就是：對工作一定要高標準，嚴要求，一絲不苟。這種工作習慣也保證了我的工作年年都的新的收穫。我所做的檔案管理也成為不少單位觀摩取經的對象。我今年39歲，正值人生當打之年，相信給我一個支點，我不會去撬地球，我會在我的崗位上全力付出。

其次，我具有嚴於律已、誠實守信的良好品質。在自己的一生中，“勤勤懇懇做事，快快樂樂做人”是我的信條，做好本職工作，維護集體利益，團結領導同事，善待親朋好友是前提。在公司工作的這段日子裏，我自信是一個勤懇而快樂的人，因為我時刻都在用自己的人生信條約束審察自己的一言一行。

第三，我有做好這項工作的現實保證，那就是我很熟悉我的崗位。在組織科工作8年，使我熟悉了公司幹部人事、統戰、民政管理工作，這些條件對我開展以後的工作提供了有力的支持。公司每一位員工的.基本情況我都瞭如指掌，可以説，當我將一份份檔案收集整理、裝訂成冊的同時也將員工記錄在了自己的腦海裏了。這是一份保貴的財富，尤其是對於從事人力資源管理工作而言，它無疑是為自己開展工作提供了一把鋭利的武器。

四是我有虛心好學，開拓進取的創新意識。雖然對人力資源開發這一新的事物我尚處於少兒學書階段，但我相信愛因斯坦的一句話“熱愛是最好的老師。”我熱愛人事工作，在8年人事工作的基礎上，我定會激活自己的思想，激發出自己的能量，在工作中勇於實踐，善於進取，為企業、為員工也為自己創造出最大的價值。

如果我有幸競聘成功，我將不負眾望，不辱使命，做到以下幾點：

第一、擺正位置，當好參謀。在工作中我將充分尊重上級領導的核心位置，多出主意多出力，正確對待自己的長處和短處，揚長避短，團結協作，做到“到位不越位，補台不拆台”，做好領導的參謀。

第二、積極工作，上下溝通，當好協調企業與職工之間關係的外交家。

第三、加強學習，提高素質。一方面加強政治理論知識的學習，不斷提高自己的政治理論修養，另一方面加強業務知識的學習，緊跟時代步伐，不斷充實完善自我，使自己更加勝任本職工作。

第四、紮實工作，鋭意進取。既要發揚以往好的作風，好的傳統，埋頭苦幹，又要注重在新有工作崗位上摸索新經驗、探索新路子，和大家一起把工作做好。

無容置疑，在各位領導和評委面前，我還是一個初出茅廬的新兵，但我想用拿破崙的一句話來為自己打氣，“不想當將的士兵不是好士兵”，我希望通過這次競聘，大家能認識我，瞭解我，支持我。

我的演講完了，謝謝大家。

副職競聘演講稿12

尊敬的各位領導、老師：

下午好！懷着對事業的無比熱愛和滿腔赤誠，今天，我再一次走進了競聘的考場；帶着些許的忐忑和斗膽，我再一次鼓足勇氣面對各位領導各位同事關注的目光。首先感謝領導、老師們的信任和支持，再次給我這次參加競聘演講的機會。本人今年34歲，中共黨員。近2年，我先後擔任八年級班主任、級部助理和西教學部副主任，在學校領導和廣大教師的支持和幫助下，我圓滿完成學校安排的各項工作，取得一定的成績。今天再次參加競聘演講，我打算繼續擔任學校中層副職，進一步為大家做好服務工作。

一、近2年的工作情況

2年來，我一直紮根於教育教學第一線，擔任四個班的思想品德課教學工作，同時兼任學校中層副職。在學校領導、中層正職的指導下，我勤勤懇懇，任勞任怨，圓滿完成學校交給的各項任務。特別是今年在西教學部擔任副主任以來，我主要負責九年級的教學和管理工作。九年級是畢業班，面臨升學，無論是教副職競聘師還是學生都有很大的壓力，學生存在嚴重的思想波動，個別學生由於厭學而無事生非，給班級管理和課堂教學帶來很大的困難。我一方面抓好自己的教學和日常管理工作，另一方面着重做好學生的.思想工作，通過課堂教學的滲透，召開各種各類學生會，以及個別談話等方式，及時解決學生中存在的問題，使學生能夠把精力用到學習上。同時，提供各種條件為學生的學習和教師的教學做好優質服務。

儘管這屆畢業生的生源並不好，但是這屆學生基本穩定，學習成績不斷提高，在今年的升學考試中取得很大的進步，考入重點高中人數比去年有較大突破，特別是西教學部超額完成學校的既定目標，給家長、學校和社會交上一份滿意的答卷。同時我還協助西教學部王主任做好整個西教學部的紀律和衞生工作，堅持紀律和衞生的日常檢查，督促學生遵守學校的各項規章制度；整頓西教學部的就寢、兩操、三餐和升旗秩序，使西教學部的教育教學管理有了明顯改觀，取得較大成績。

當然，由於個人能力有限，缺乏工作經驗，想幹事的心情比較迫切，在工作難免出現急燥情緒，對待同事關心、體貼不夠，或者出現一些言差語錯。在此，請允許我給大家道個歉，説聲對不起。

二、我對中層副職的認識和打算

學校中層是學校與老師溝通的橋樑和紐帶，要做好上情下傳，下情上達，做好工作的落實。要以學校的發展為根本,對上甘中層副職競聘演講當信息源，當好建議者、執行者和補救者。按照既定方針辦，按照現行制度辦，堅決執行校長會決議，不推諉不扯皮；以絕大多數羣眾的正當利益為立場，敢於堅持正確觀點，適時提出合理化建議。對下做好代表者和代言人，及時反映教師的心聲和合理化的建議，既講原則，又求方法，力爭能夠協調好關係，避免和減少矛盾。

如果我有幸得到領導的肯定和同事們的支持，繼續擔任學校中層副職，我將根據學校的現狀，結合學生的特點，圍繞“以學生管理促進課堂教學”的宗旨為推進新課程改革、提高教育教學質量做出自己的貢獻。

1．堅持在第一線工作。第一線的班級管理和學科教學始終是一個教師副職競聘書的根本，也是一個領導幹部紮根實踐，瞭解、團結羣眾，遵從教育教學規律和真正代表羣眾利益的有效途徑。同時我將做到堅持理論學習不放鬆，不斷學習先進的教育教學和管理經驗，做到德才兼備，與時俱進。

2．在管理工作中，宏觀掌控，具體分解，合理分工，目標明確，做到人人有事做，事事有人管。以制度化管理結全人性化管理，克服制度化的僵化和人性化的泛温情主義，做到以科學的制度規範人，以寬廣的胸懷尊重人，以無私的態度感化人，以真誠的情感温暖人。

3．確立服務意識，管理工作以服務教育、教師為中心。由於本人近幾年在教育教學方面取得一定的成績，先後獲得山東省教學能手、滕州市學科帶頭人、滕州名師等榮譽，對教育教學也有了自己的理解和認識。在工作中，我會一如既往地為大家做好服務，帶動和幫助大家在教育教學中取得更大的成績。

4．倡導民主作風。共同研討，少做表面文章，多做實事，力求工部門副職競聘作的實效性。

古人云：不可以一時之得意，而自誇其能；亦不可以一時之失意，而自墜其志。競爭上崗，有上有下，不論上下，我都將以此話自勉，紮實走好每一步。各位領導、老師，如果大家繼續信任我，我將有信心、有決心做好學校中層副

職工作，與大家共創美好的未來，迎接墨子中學輝煌燦爛的明天。當然，如果我的工作不能得到大家的認可，我也將繼續做好自己的教學工作，畢竟抓好教學才是一個教師的本分。也許我不是最有能力的，但我願盡職盡責並真誠地與人合作；也許我不是最出色的，但我肯定最勤奮、最適合為大家服務……我將盡最大的努力為各位領導、老師服務，最後我真心地希望各位投我一票！

副職競聘演講稿13

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

懷着對事業的無比熱愛和滿腔赤誠，今天，我再一次走進了競聘的考場；帶着些許的忐忑和斗膽，我再一次鼓足勇氣面對各位領導各位同事關注的目光。第二次走上競聘的講台，我的心情有些複雜。記得一年半之前，我在領導的鼓勵和同事們的關心下，帶着感恩和回報的心情走到了這裏，並把它看作是面對新生活的開始。以後的日子裏，我把這種感恩和回報化作我新生活的動力，更化成了更為忘我的工作。所以，今天，我又來了——以誠懇的心態接受大家的選擇和檢驗，也把它當作對自己努力工作的一種檢閲。希望經歷風雨後的我帶給大家的是一個更加真誠與執著，更加堅毅與成熟的我。

借今天參加中層領導副職崗位競聘的講台，我想趁此機會向大家彙報一些我的想法。

第一股強大的力量，來源於一個“情”字

在我二十多年的職業生涯裏，我與廣播電視結下了一份與日俱增的情緣，剪也剪不斷。

不管是在縣級台、市級台還是省級台，也無論是在塞外草原或江南水鄉，工作環境在不斷調整和改變，但二十年來唯一不變的是我的工作熱情和態度。在一絲不苟、兢兢業業，樂於鑽研、勤于思考，任勞任怨、踏實做事中，我隨着廣播電視事業飛速發展的腳步在一路前行。一本小小的主任播音員資格證書，就是對我二十年工作業績的無聲肯定和褒獎。

第二股強大的力量，來源於一個“義”字

當情義這兩個字連在一起使用時只表達“感情”這層意思，就像是一個自然人。而當我把這兩個字分開時，它們就成為了一對雙胞胎，各自獨立卻又總是形影不離。

情、義，情、義，有情才有義，情深才義重。正是因為我對廣播電視事業有着這樣一份濃濃的情，所以“義”字當頭就是我的為人處世之道。“義”賦予我的，不僅僅是一種正義的秉性，更是一種新聞工作者義不容辭的責任。

探討業務時，與同事當面鑼對面鼓，哪怕爭得面紅耳赤，我也能在工作中收穫快樂，因為電視人的靈感總是在溝通、交流和思想碰撞中產生的。

我相信，集體的智慧才是真正的大智慧，團隊的力量才是堅不可摧的力量。

第三股強大的力量，來源於一個“愛”字

説到這個字，我感到內心有愧。我的女兒去年考上了大學，成績不算好只考了個二本，我想如果我這個做母親的能夠在她的身邊，給她多一點點關懷、照顧和愛，她一定會考的更好。在紹興工作的整整11年時間裏，每年只能利用探親假或年休假的十多天時間和年邁的父母和可愛的女兒在一起，這些年來我沒能陪他們過一個生日。當我面對滿頭白髮的父親，面對顫巍巍的`母親，面對眼中充滿了期盼的女兒時，我不敢提這個“愛”字，因為我給她們的愛實在是太少太少，我愧對於我生命中最愛的人。

但是，今天我可以理直氣壯地大聲説，我毫無保留地把我全部的愛給了我的播音、主持崗位，給了我的電視觀眾，給了我深愛着的廣播電視事業。站在這個舞台上説這個“愛”字，我無愧於心！

有愛就有一切，愛可以創造無數個生命的奇蹟，我堅信，愛同樣可以開創無數次事業上的輝煌。

在我的家鄉內蒙古和林格爾縣蒙牛集團裏，有這樣一條鐵定的用人原則：“有德有才，破格重用；有德無才，培養使用；有才無德，限制錄用；無德無才，堅決不用。”

我不敢妄言自己是一個有才的人，但我敢拍着胸脯説，我是一個有德的人。因為，我善良，我正直，我健康，我陽光；因為，我愛崗敬業，我積極進取，我敢想敢做，我敢於創新；因為，我心無雜念，我不小肚雞腸，我不會搬弄是非，更不會拉幫結派……

對號如座，我把自己劃分在有德無才，培養使用之列。但是，最終不管是破格重用，培養使用還是堅決不用，我都會懷着一顆感恩的心無比真誠地對大家説一聲：“謝謝！感謝各位領導給了我一個展示自我的平台；感謝各位專家認真的傾聽；感謝各位同事們長期以來對我的關注、關心，理解和包容。”結果，對我來説並不是最重要的，重要的是我在這樣一個公平競爭的環境中享受到了尊重和尊嚴。

如果説我能有幸走上領導崗位，那麼，我將以明確“兩個服務”為根本，一是始終圍繞主要工作，緊跟形勢的變化與要求，為發展大局服務；二是為身邊的同志們服務，努力營造寬鬆、和諧、愉快、信任的工作氛圍，增強集體的吸引力、凝聚力和戰鬥力。

如果説我能有幸走上領導崗位，那麼，我將以努力實現“三個轉變”為切入點，在工作方式上，要從簡單的按要求完成任務向吃透精神，細化意圖，承上啟下上轉變，提高工作質量和效率；在業務指導上，要從只完成具體事項向既要做好具體工作，又要多從工作制度上、工作方法等更高層面的思考上轉變，體現指揮室在各項業務中的指導效能；在工作狀態上，要從被動的接受工作向主（動發現問題、提出問題、研究問題、解決問題轉變，發揮指揮室的參謀智囊作用。“以為爭位，以位促為”，努力實現指揮合理化，管理制度化，服務優質化，參謀有效化。

副職競聘演講稿14

尊敬的各位領導、各位老師：

大家下午好。首先感謝領導和同事們的信任和支持，給我這個參加競聘演講、展示真實自我的機會。

我是XX,中國共產黨黨員，1976年8月出生，碩士研究生。現任旅遊管理系旅遊教研室主任。

我今天競聘演講的內容分為個人經歷、競聘優勢、行政副職的工作思路三部分。

一、個人經歷

1、學習 經歷

1995年9月至1998年6月在寧夏大學歷史系旅遊與酒店管理專業學習，期間擔任歷史系學生會學習部部長職務；2004年9月至2007年6月在寧夏大學人文學 院脱產攻讀專門史碩士學位，被評為2006年度寧夏大學人文學院優秀共產黨員。

2、工作經歷

1998年8月至2004年8月任職於寧夏旅遊教育培訓中心（即寧夏旅遊學校），主要從事全區旅遊行業崗位培訓與中職旅遊服務與管理專業的授課工作兼任中國旅遊報寧夏記者站通訊員；2006年6月註冊成立寧夏康泰旅行社有限公司，任副總經理職。

2007年7月起供職於寧夏工商職業技術學院旅遊管理系，承擔《導遊基礎知識》、《管理學原理》、《旅行社經營管理》、《酒店管理原理》、《會展實務》、《會展項目管理》等涉及酒店、旅遊、會展三個專業的多門專業基礎課與核心課的授課任務。2009年11月起任旅遊管理教研室主任，2010年榮獲"全國優秀會展老師"稱號。

二、我的競聘優勢

1、具備參謀與決策能力

4年的班主任工作和實習管理，6年的培訓教學管理和全區導遊隊伍管理，2年的旅行社經營管理的經驗，提高了我對部門工作分工、佈局、統籌的認識。使我既能提出決策方案也能對新情況、新問題提出建議；既能夠為直線主管提供信息、出謀劃策，也能夠決斷分內事務。

2、具有紮實的文字功底

人文學科的專業訓練，長期的教師課業，每月5本書的閲讀量，積澱了較為紮實的文字功底。我先後參編自治區旅遊局導遊考試教材，出版書籍兩本，即《寧夏旅遊基礎知識》（中國旅遊出版社2003年6月版，第三作者）、《寧夏導遊詞》（中國旅遊出版社2003年9月版，第二作者）；2001至2004年間所有培訓項目從文件起草、培訓計劃、師資調配到教學管理、質量反饋，總結報告均由我獨立完成，並且負責擬寫每年的自治區教育廳社會力量辦學機構自查報告 和每年向國家旅遊局人教司教培處提交的工作總結 ,碩士作業在2005年12月榮獲寧夏大學人文學院首屆"博學杯"研究生學術論文大賽一等獎，2007年獨立完成會展策劃與管理專業申報報告、2010年參與學院的自治區教育廳十二五規劃課題"寧夏職業教育基地管理與運行研究"子項目的文獻研究工作以及國家骨幹高職學院建設等工作。先後發表論文5篇。

3、躬行踐履，樂於服務，具備組織能力

從基層成長，承團隊培養與造就，以教師的躬行與反思的慣性，使得自己能夠發現問題，更願意解決問題。在管理實踐中樂於服務、願意交流，有組織號召能力和大局觀念。

4、具有執行決心和補位意識

多年管理的實踐和思考，歷練了能力，對自己的性格和定位有了更好的把握。執行而不空談才能有實績，補位而不缺位才能有為，只有在更大的格局中才能更快地提高自己。理想和信念只有在工作中、在實施中才能變為現實。

5、具有果敢的工作作風

1997年我在寧夏鐵道國際旅行社實習，1998年4-7月在寧夏天馬旅行社工作，2005年管理寧夏新聞旅行社，2006年6月註冊成立寧夏康泰旅行社有限公司，現在掛職擔任寧夏中國旅行社部門經理。長期的企業運作與管理實踐，尤其是企業的效率屬性，培養了我果敢的工作作風，分析形勢，謀篇佈局，決策執行，都要求效率和效益的統一。

三、行政（系部）副職的工作思路

1、積極配合、協調一致

擺正位置，當好配角。配合正職工作，認真履職，成為正職的助手和有力的執行者。在正職領導下，協調行政部門與相關部門關係，協調內部關係，提升團隊凝聚力。立足全局，當好參謀，統籌部門工作任務。

2、紮實工作、鋭意進取

鑽研部門業務，做到既能對自己分管的工作精心策劃，又能參與全局工作，配合正職工作的.開展。科學謀事，紮實幹事，注重在工作實踐中摸索經驗、探索新路子，在正職的支持下，積極主動地工作。

3、勇於任事、敢於擔當

在工作遇到困難時，不繞彎子、不推諉，勤于思考，敢於擔當；協助正職查漏補缺，學會補台，做好工作；搞好內部團結，在堅持原則的前提下，求大同存小異，讓團隊朝着共同的目標邁進。

4、有為而不越位

尊重正職、服從正職的工作部署。凡屬於自己職責內的事要拿出自己的意見。面對新問題，積極向正職提建議、出點子，當好參謀。支持同級，關心、指導下級。部門內部相互配合，攜手共進，提高工作成效。

13年教育園地的耕耘，13年的旅遊行業企業服務與管理，體驗着付出的辛勞與收穫的喜悦。13年，從教育和旅遊兩個行業中汲取成長的閲歷，承諸多前輩與同仁的提攜與扶助，蛹破蝶將飛。

競聘是挑戰，是自省與反思，更是學習與提高。我既相信自己的實力，更敬佩同台應戰的勇士。不以物喜，不以己悲。無論結果怎樣，我始終熱愛我的教師職業。

再次感謝學院領導和各位老師的關注和耐心傾聽。

謝謝。

副職競聘演講稿15

我是一個農民的兒子，我叫xx，今年xx歲，人生起步的最後一道坎，中共黨員，xx畢業於湖南税校（今湖南科技大學），同年參加税務工作，現有文化程度———本科。曾先後在xx等地工作，xx年來，我是憑着對税收事業的摯愛和不懈追求，憑着老老實實做人、紮紮實實幹事的人生信條，一步一個腳印艱難走過。我當過農村專管員、企業專管員、會計、計算機操作員，多年的基層工作經歷和艱苦環境的磨鍊，造就了我自強不息、勤奮向上、逆流而進的內在性格。在我從事基層各項工作期間，勤勤懇懇辦事之餘，從未放棄過業務學習和政治思想學習。今年初，我沒有辜負領導和同志們的期望，以超出分數線73分的優異成績，被湘潭大學中文系錄取，脱產學習於湘潭大學中文系文祕專業。

xx年來我取得的每一點成績，每一次進步都凝聚着領導的厚愛和關心，凝聚着同志們的鼓勵和支持，也凝聚着我很多艱辛和汗水。

我這次競聘的職位是辦公室副主任，我之所以選擇這一職位，是因為我深知辦公室工作在一個單位總體工作中的`突出地位和重要作用；我之所以選擇這一職位，是因為辦公室工作能使我開闊視野、增長見識、學一技之長；我之所以選擇這一職位，是因為我曾經受過挫拆和失敗，學到了不少為人處事之道理，以為大家辦好事、辦實事為工作之樂趣；我之所以選擇這一職位，還因為我有信心、有決心、有能力、有優勢幹站好這班崗。

我認為，選擇這一職位，我有三個明顯優勢：

一、我多年的基層工作經驗，培養了我一定的辦事能力，更懂得了為文、為禮、為義的道理；

二、多年的基層工作經歷，養成了我勤奮好學、吃苦耐勞的品質，在學習上，實現了由“要我學到我要學”的轉變，在工作上，實現了由“要我做到我要做”的轉變，在生活上，實現了由“散心到誠心、消極到積極”的轉變，成了我幹一行、鑽一行、愛一行的內在動力。

三、我正在即將升格為部級單位的全國綜合性重點大學——湘潭大學中文系文祕專業學習，成就了我今後工作的文化基礎。

如果我如願以償，我將盡快地熟悉情況，積極履行職責，堅決不辱使命。更確切地講，要發揮四個方面的作用：

一要在履職過程中發揮左膀右臂作用；

二要在決策中發揮參謀作用；

三要在事情的落實過程中發揮督辦作用；

四要在管理過程中發揮協調作用。

要處理好三個方面的關係：

一要正確處理好主角與配角關係，做助手抓落實；

二要正確處理好做人與做事的關係，先做人後做事，與人相處，求同存異。

三要正確處理好管事與辦事的關係，既管好事又辦好事。

我認為要做好辦公室工作，必須從以下幾個方面下功夫：

一、正確處理好各部門、上下各級之間的協作關係，當好媒人角色；

二、即時考慮幹部職工的即得利益，想他人所想，為他人所為，做羣眾的貼心人；

三、即時準確地做好上傳下達工作，不讓領導操心，不讓同志們煩心，不讓羣眾厭心，使辦公室成為領導的放心科室，幹部職工的貼心部門，廣大羣眾的誠心單位。

各位領導、同志們，我是以平常心對待這次崗位競聘的，參加崗位競聘對我來説是一次難得的學習和鍛鍊機會。如果我條件成熟了，請各位領導、同志們大膽地支持我，我將把領導、同志們的信任和期望化作工作的無窮動力，永遠激勵我拼搏、奮鬥。如果我競聘失敗，無論何種原因，我都不會後悔我參與競爭的選擇。我將一如既往、安安心心地做好自已的本職工作，在本職崗位上求真知、學本領、長見識。最後，我以一幅對聯表明我的心聲，與大家共勉。

對聯是：眼前都是有緣人，相近相親，怎不滿腔歡喜；

世上盡多難耐事，親力親為，何妨怨聲載道。

謝謝大家！

　　競聘人：xx

　　20xx年xx月xx日