【推薦】護士的演講稿四篇

演講稿要求內容充實，條理清楚，重點突出。在生活中，演講稿對我們的作用越來越大，在寫之前，可以先參考範文，以下是小編整理的護士的演講稿4篇，歡迎大家分享。

護士的演講稿 篇1

尊敬的領導：

大家好！今天我演講的題目是：用愛珍惜生命！

曾經我也是一名重病號，在那時我明白生我養我的父母無能為力，血肉相親的姊妹愛莫能助。在病痛面前，我們把這生命的希望，慎重交於你們——醫生、護士。不管你們曾親眼目睹過多少生死離別，不管你們對病痛多麼的司空見慣。我作為一個重病號，一個在生命線上掙扎的重病號只想説一句話：讓你們的愛心、責任心再次托起生命的希望！

四月底，石榴樹放肆地生長着，每一根枝尖上都泛出美淡淡的鵝黃。那新長出來的葉，嫩嫩的，帶着嬌弱的神態庸懶地睜開眼睛打望着這個世界，葉慢慢鮮綠起來，那些美麗的花骨朵也開始露臉了。終於在某個早上，花瓣在晨露裏探出了頭，豔豔的紅，配着綠綠的葉，有驚濤駭浪的美。我羨慕着這鮮明大膽而又無比健康的美，俏立枝頭，為生命的綻放自豪而驕傲着。而我這個重疾的病人卻只能透過窗户欣賞着與病房截然不同的風景。

26牀，該量體温了！今天感覺如何？有什麼需要我幫忙的嗎？護士小姐不知什麼時來到了我的牀前微笑着問我。我把目光移到她的臉上：你的嘴脣好美，就像這窗外的石榴花！我答非所問，用手指向窗外，護士笑如和風細雨。

人食五穀，熟能無病，我能吹牛一口氣跑完5000米，我能海侃一仰頭喝盡開口笑，但我卻不能保證我不生病、不受傷！當病魔纏身的時候，我的救護神不是觀音，也不是上帝，而是值得信賴，值得託付的醫院。

我靜靜的躺在牀上，輕輕的閉上眼睛，忍受着病痛像一條無助的小舟在茫然的與疾病努力的做着抗爭，病毒如一個又一個的巨浪襲擊而來，小舟搖晃着，顛覆着，我的心裏被巨大的恐懼所包圍着。當我從急救車上被抬下時，我看到了寬敞明亮、整潔優雅的就診環境，看到了醫生，護士們忙碌的聲音，體會到了不是親人勝似親人的濃情；通過醫生耐心全面的詢問，細心如微的檢查和安慰，易懂而又不乏專業的講解，讓備受病痛折磨的我重新找回了健康的信心。

我感受了一切為了病人的愛心，醫生們熱情周到的服務，細緻的叮囑，精湛熟練的技術讓我有一種被尊重、被重視、被關懷的感覺。

護士天使們如花的微笑是那麼清新、舒暢，讓人心曠神怡，她們耐心給我講解操作時的過程及注意事項。並告訴我這些操作不會對我造成危害，解除了我內心的恐懼和緊張。讓我坦然融入護士那恬靜、温柔以及她觸及萬物的氣息裏。

當石榴花蜕變成澀澀的石榴時，我站在七色陽光下懷着一顆永遠感恩的心叩謝為我精心治療的醫師、用心呵護的天使們！

生活對每一個人來説都是一次艱難的航行，但是我們又怎麼知道病痛會不會再次加身？所以我們需要關愛，造物主為了自己無限的愛塑造了人，不論你相不相信這種説法，我們都無法否認一個事實：生命是一個奇蹟，一個愛的奇蹟！愛的火焰，有時如一支燭光，搖曳在風雨中，明明滅滅，它最終渴望着、期待着醫務人員憑着一份愛心撥亮它，讓它重新放射出璀璨的光芒。

讓我們用愛珍惜生命！用心再唱一曲麴生命的頌歌！

謝謝大家！

護士的演講稿 篇2

尊敬的各位領導，各位同事：

我今天給大家演講的題目是：體驗工作的快樂

在我參加工作的這些年來，發現身邊大部份的護士都在抱怨自己的工作。於是就想跟大家一起來説説我們的工作。大家對工作的這種抱怨，我是可以理解的，但是除了抱怨我們就沒有別的辦法來對待我們的工作了嗎，既然我們沒有能力來改變我們的工作，也沒有辦法離開它，一定要去面對它的話，我們為何不用另一種態度去對待它呢？就像開心也是一天不開心也是一天，為何不選擇開心的過一天呢。也許大家會説，我們抱怨的不是工作而是護士這職業，如果是這樣的話，那麼大家可以去網上查一查，看看有多少行業的人在抱怨自己的工作，難道這些行業也不好嗎？我認為，所有的工作都是一樣的，有好的一面也有壞的一面。關鍵是大家如何去看待罷了。

生活中離不開工作，可工作的目的是什麼呢？很多人的想法都非常簡單：工作就是為了賺錢，養家餬口。這也不能算錯，這就是工作本來的面目。可是如果工作僅僅是為了賺錢，那麼比爾蓋茨、李嘉誠這麼富有，為什麼還有工作，而且他們還一直非常努力地在工作 。那麼，他們到底是在為什麼工作？他們絕不是為金錢和財富而工作，而是為了他們自己在工作。如果將賺錢作為唯一的工作目標，那麼我們不會在工作中得到樂趣，而且也很難獲得成功，更讓我們成為了工作的奴隸也讓工作成為了我們的一種負擔。為了金錢工作，工作只會是索然無味，但是為了自己工作，就能給我們帶來愉快的心情，甚至可以説是一種享受。而且人們會也會越來越重視你，尊敬你。因為你給別人帶來了快樂，他們可以從你這裏獲得他們想要的，而你也實現了自己的人生價值。

不知大家相不相信這種説法，但我是相信的，因為我有這種體驗

有一件小事發生在我還是輪科護士時，病房裏住了一位與我同齡的女孩，有一天輸液時，她的父親與輸液的護士發生了矛盾，我也不清楚什麼原因，但是女孩的父親很生氣，拒絕我們給他的女兒輸液，還説要投訴我們，換了一位護士去跟他和解，但還是不能平息他的怒氣，，我當時自告奮勇的説我試一試，我去到那裏沒有作任何解釋也沒有問什麼原因，我只告訴他，你不該因為我們而耽誤了你女兒的病情，你不讓你女兒輸液，這不能給我們造成任何傷害，反而傷害到的是你的女兒。聽我這一説，那位父親憤怒的臉慢慢變得柔和。從小到大，父母、親朋好友都把我當成小孩子來看待，沒有人理會過，重視過我説的話。但那一次，那一位父親聽了我的話，讓我知道原來我説的話還是可以起作用有意義的，那一件小事讓我驕傲很久，後來隨着時間的流逝也慢慢淡忘了，直到去年有一天上外護班在醫院走動時，碰到一年輕的女孩微笑着跟我打招呼，我楞了一會才反應過來，她就是先前的那位病人，我很驚訝她還能認出我，也很感動她還記得我。在這件小事中，我贏得尊重，贏得了感激，同時也給我帶來了快樂和成就d感．這是工作除了金錢外的另一種收穫。我想，像這樣的小事，大家應該經歷得，要比我多得多，只是大家被工作的繁忙和酬勞矇蔽了雙眼，把工作帶給我們快樂給遺忘了。

所以請大家不要再抱怨工作，也不要再抱怨護士這職業。其實護士的工作真的很好。

護士的演講稿 篇3

護士服是病院裏最標緻的衣服，白衣天使的尺度行頭。有稜有角的燕尾帽，束腰寬擺的裙身設計，最能浮現出護士非凡的美。從這身衣服，也可以看出護士的素質和性格，若是病人到了病院，選擇穿戴清潔整潔的護士處事，必然沒錯。

在我剛到病院工作的時辰，病院裏的護士服幾乎都是有補疤的，前襟、手肘，袖口最

多，顏色幾乎是灰白色的，雖然補疤，有的很清潔，看上去也還整潔，有的前襟佈滿顏色，各類藥液濺在上面，一年夜片一年夜片發黃的。都是直身的花式，再苗條的腰也很難看出來，戴的是白布的桶帽，那時都沒有戴燕尾帽。而且，每人最多兩件，也不分冬裝、夏裝。

後來，戴上了燕尾帽，因為布料的關係，根基上看不出“燕尾”。護士服布料要起球，洗上兩水，穿得稍微舊一點，就感受一飄一飄的，式樣也跟年夜夫的差不多，腰身出格恢弘，甚至後來換護士服後，懷孕的護士專門找那種裁減的樣式來穿。

印象很深的是後來發了一種質量不錯的，有天藍色領口的冬裝，巨匠還笑説護士是藍領階級，所以有藍領標識表記標幟。

再後來，再也看不到打補丁的護士服了，因為還沒有穿爛，新的又發下來了。最寫意的是粉紅色條紋的短袖護士服，日常平常都不捨得穿，每次有勾當的時辰，就會接到通知“穿粉紅條紋的短袖”，巨匠必建都還記得在邛海賓館開護士節慶祝年夜會，還有電視台錄製護士節晚會的場景吧，都是那件聞名的粉紅色條紋短袖，給我們增色不少啊！

此刻的護士服花式就越來越多了：不管冬裝、夏裝，面料、花式都能最年夜限度的展示護士的身姿，不僅標緻，而且很是便於日常操作，非凡科室如icu、急診科、血透室還穿上了淺綠色分體式的護士服，顯得加倍精悍、精神，急救起病人來也更便利了；手術室、產房的`護士戴上了標緻的各色花布帽，不僅把頭髮收拾的一絲不苟，看上去還不失蹤温馨可愛。

窺一斑而知全豹，從我們的護士服，我們看到的是社會的成長，三十年更始開放的轉變，也看到病院的成長與壯年夜。護士的形象代表着病院的形象，所以，除了有標緻的護士服，護士姐妹們也要加倍注重自己的言行舉止，因為真正的美是由內而外披髮的，為了我們更美，病院更美，改變自己！

護士的演講稿 篇4

位親愛的白衣天使、同志們：

大家節日好!

在這激情燃燒的歲月裏，我們共同迎來了20xx年“5.12”國際護士節。今年，國際護士節的主題是“xxxx”。這是對我們衞生護理工作者最佳的詮釋。今天，我們歡聚一堂，共同慶祝這個神聖的節日。首先，我謹代表院領導班子向全院1047名兢兢業業、無私奉獻的護理工作者致以節日的問候和崇高的敬意!對在“南丁格爾杯”技能競賽，“南丁格爾之星”，“優質護理服務促醫院發展獎”，“護患之間攝影比賽”等獲獎的各位同志和優秀科室表示熱烈的祝賀。

一直以來，我院廣大護理人員認真傳承南丁格爾精神，積極踐行“健康所繫、生命相托”的服務理念，以嚴謹的工作作風和精湛的專業技術，以愛心、耐心、細心和責任心，勤勤懇懇、盡職盡責，在平凡的護理崗位上，創造了不平凡的業績，為醫院的騰飛做出了積極的努力。

藉此機會，我就進一步弘揚南丁格爾精神，提升優質護理服務內涵，助推我院護理事業發展講以下幾點：

一、轉變觀念，提升“競爭力”

隨着“新醫改”的不斷深入，醫院如何保持優勢、彰顯特色、又好又快發展，是擺在我們每個人面前不容忽視的必答題。這需要全院職工共同努力，更離不開我們護理工作者的默默耕耘和辛勤付出。新的形勢賦予護理工作新的內涵，下一步，醫保付費按照疾病組的付費對醫療費用的總體控制將更多地限制醫院發展，我們目前所進行的小設備利用取得了很大成效，對優化醫院的收入，提升我們醫院的競爭力具有不可磨滅的持續影響的作用。我們目前的藥佔比是38%，在所有的三級醫院當中，我們是最優的結構，我們這個38%的結構比是提升治療比，優化整個收入最好的結構;而且我們改善了病人住院期間的就醫感受，為大家做出的努力，表示再一次的感謝。

二、增強學習意識，提高“適應力”

俗話説“三分治療，七分護理”，護理服務的重要性不言而喻。每個病人住院期間的感受絕大部分來自護理，每個病人對治療過程的肯定，絕大部分來源於護理。那麼，我們護理對技術的要求、技能的要求都需要我們通過不停的學習去完善。而且，醫療是一個高風險的行業，我們只有堅持學習、堅持主動學習、超前學習、終身學習的理念才能在競爭當中立於不敗之地。剛剛過去的“國際微笑行動“，剛剛成立的開元微笑俱樂部，目前為止後續有20多個病人在這裏繼續得到治療，這都是我們護理工作通過學習，深化的一個具體表現。如果我們能夠實現“一次就醫，終身朋友”，讓病人成為我們醫院的終身客户，這就是我們醫院品牌經營的最佳選擇，而這些選擇恰恰來源於我們護理姐妹們不懈的努力。

三、愛崗敬業，提高職業技能和素養

護理管理是醫院管理的重要組成部分。每一個護理人員都是一名管理者，護士長管病區，科護士長管科室，我們每個護理姐妹管病人，每一個細節都在護理部和大家的共同努力下完成。每一個護理人員都要努力提高自己的職業技能和道德素養，都要能夠“一針見血‘，都要能夠熟練的操作、懂設備和觀察各項生命指標。在特色、特點上做文章，嚴格執行各項操作流程，促進護理水平的提高。

四、恪守誓言，提高“感染力”

可以説，病人住院的過程也是被我們醫護人員感染的過程，是一個對我們醫務人員不斷信任到獲得治癒的過程。一個多世紀以來，南丁格爾精神一直鼓舞、激勵着每一位護理人員。當我們頭戴燕尾帽，身着護士服，選擇護理事業的時候，我們就成為了天使的的代名詞。因此，我們要繼承和發揚護理前輩的優秀品格和崇高精神，牢記宗旨，恪守誓言，以誠摯的愛心、聰慧的才智和嶄新的形象全身心地投入到為病人服務中，傾聽患者心聲，呵護患者，增進交流、理解和信任。

在去年10月份，我院成功地獲得“XX市重症醫學中心”的定位後，我們的重症醫學得到上級的唯一一次表彰的就是我們對重症患者的“親情關愛”，這就來源於我們護理姐妹。因為我們很多醫療工作突破並不容易，但是我們護理姐妹的親情關愛、親情溝通為我們贏得了掌聲，贏得了支持，贏得了上級更多的信任。

五、親情健康管理，提高“影響力”

我們醫院的發展離不開醫務人員和每一個員工的支持和努力工作。每一個護理人員不僅承擔着家庭責任，還承擔着社會的責任，我們的角色是護士、是妻子、是母親、

是女兒、是親朋好友。因此，關愛病人，關愛家人，關愛朋友，關愛身邊的每一個人，爭做大家的健康管理諮詢師、保健師、宣傳師，增強愛家、愛人、愛院意識，吸引更多的親朋好友，提升身邊朋友的健康管理觀，成為健康管理的專家，從而為醫院打造員工滿意醫院作出自己的貢獻。

朋友們，目前，我院抓住機遇，發展勢態良好，我們通過努力，穩定了醫療質量，提升了品牌。“一樹三花”，重症醫學，以及我們長期堅持的“五項抓手”和我們的“六專內涵”的提升，港區醫院的建設也在穩步進行，三甲醫院的驗收準備臻於完善，以我院為首的東南區域的聯合體制打造正在積極的推進。今年，我院護士節的主題是“服務與質量並重，責任與使命同在”。在這個特殊的日子裏，讓我們追求卓越，牢記南丁格爾的誓言，堅持“三凝理念”，腳踏實地、勤奮工作、不負重託、不辱使命，在平凡的崗位上創造出不平凡的業績，用生命和愛心構築攔截死神的堤壩，將關愛、健康和幸福灑滿人間，為我院護理事業的健康、快速發展，做出更大的貢獻!

百尺竿頭，更進一步;乘風破浪，正當起時。最後，再次祝願全院護理工作者節日快樂!祝大家工作順利、身體健康、萬事如意、閤家歡樂!

謝謝大家!