幼兒園園長演講稿

演講稿的格式由稱謂、開場白、主幹、結尾等幾部分組成。在現實社會中，演講稿的使用越來越廣泛，還是對演講稿一籌莫展嗎？下面是小編幫大家整理的幼兒園園長演講稿，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

幼兒園園長演講稿1

尊敬的各位領導、各位同仁：

大家下午好！

我是來自xxxx幼兒園的xxxx，請大家記住我的幼兒園，xxxx幼兒園，記住我的名字，xxxx。熟話説：“心有壯志,事能成功.”今天,我站在這個競爭的舞台上,我很自信對大家説,我將競爭xxx教學園長崗位,這個時代是競爭的時代,競爭使我走上這個講演的舞台。用三個成語來概括我自信站在這裏的理由:

第一，厚積薄發。我畢業於湖南省長沙師範幼師學校，至今已經有年的幼兒教育經驗，7年的時間使我在幼兒教育觀念和理念方面有堅實的基礎，給我一方新的舞台，我一定會創造新的藍天！

第二，取長補短。我先後在公立幼兒園和私立幼兒園工作過，不同性質的幼兒園讓我在工作上受益匪淺，我知道如何因園制宜，吸它園之精華，創自己的特色！

第三，胸有成竹。現在的我早已經接觸管理方面的知識和經驗，多次組織同年級的老師一起探討教學方面的工作，自己也在師大進行教育管理的進修。機會是留給有準備的人，所以我胸有成竹！

各位領導、各位同仁，如果我競聘上這個崗位，我將履行好以下五個“更新”的職責，大膽開展工作，，讓萬嬰確更精彩，更出色！

一是更新教師的評價標準。一個優秀教師能力不僅要會為家長提供優質的服務，而且要有比較好的教育方法，會用更激發孩子潛能的方法教育孩子，所以必須熟悉《幼兒園教育指導綱要》這些最基本的理念，熟悉一些先進的幼教理念，做一個會學習，會教育的好老師，有了這些評價，老師才會有了努力的方向和動力。

二是更新教師的教育觀念。大家都知道，私立幼兒園服務好，公立幼兒園在教育教學這一塊確實比我們強，所以我會認真的落實老師對於《幼兒園教育指導綱要》的學習，學習國內外先進的幼教理念，建議幼兒園增備課室，訂閲幼教方面的雜誌。我們園的特色是蒙氏，我一定會組織老師更好的掌握蒙氏的基本理念和方法來教育孩子，每位都能自信的介紹幼兒園的這些基本理念。

三是更新教師的培訓方式。我會建議中心給全體教師更多的“請進來”、“走出去”的學習機會，讓老師不斷的成長，向公立幼兒園一樣重視老師的培訓和職稱等方面的評定，讓老師產生更深的組織認同感，為在萬嬰工作而自豪！

四是更新家長的育人觀念。每學期請專家向家長介紹新的教育觀念和育兒方法，更新家長教育觀念和育兒觀念方面，讓家長與幼兒園的觀念一致，以免造成不得不為了迎合家長而經常性的進行半月和月教學彙報，讓老師有更多的精力去鑽研教學方面的工作，讓老師開心的教，孩子開心的學，而不僅僅只是重視學到了什麼這個結果。

五是更新自己的知識結構。我也將繼續完善自己各方面能力，尤其是保教管理水平的能力，提升自己的理論水平，做一個學習型的教學園長，自己做好示範，讓自己經常會有新的東西給園裏的老師。

總之，如果我競聘上了，我一定會積極的向公立幼兒園學習他們好的地方，按照示範性幼兒園的標準來進行日常教學，為幼兒園以後進行示範性幼兒園的評定奠定基礎。因為我覺得如果我們把私立幼兒園好的服務保留，同時又具備公立幼兒園的教育，我相信，我們的萬嬰一定能做得更好！

競爭意味着求新，意味着突破，意味着活力，意味着發展。我相信新的工作崗位如果屬於我，一個嶄新的張衞平將呈現在大家面前！

幼兒園園長演講稿2

尊敬的各位領導、家長、幼兒園老師們、小朋友們：

大家上午好！今天是特別的日子，難忘的日子，我們洪上幼兒園處處充滿着生機，洋溢着快樂，播撒着祝福！我們在這裏歡聚一堂，隆重慶祝我們自己的節日——“六一”兒童節。首先請讓我代表學校向幼兒園的全體小朋友表示節日的祝賀！向一直以來辛勤工作的幼兒園老師致以崇高的敬意！向一直以來關心、支持幼兒園工作的各級領導、各位學生家長表示衷心的感謝！

少年兒童是祖國的花朵，黨和政府歷來十分重視兒童的健康成長。《教育規劃綱要》指出要重點發展農村學前教育，努力提高農村學前教育普及程度，這是貫徹黨的十七屆三中全會“發展農村學前教育的要求，實現農村人人享有接受良好教育的權利”的改革發展目標的重要舉措。

農村學前教育的投入嚴重不足，我村幼兒園辦園條件差，質量低，與我村經濟社會發展和人民羣眾日益增長的入園需求不相適應，我們將在下一年度積極配合上級教育主管部門，協同鄉村兩級政府，積極推進農村幼兒園建設工作，努力擴大我村學前教育資源，限度地滿足我村幼兒就近入園的需求，同時通過幼兒教師培訓、學習、提高、保證我村幼兒園的保教質量，使廣大幼兒受到良好的學前教育，為其後續學習和終身發展打下良好基礎。

今年，中心校多次選派我園幼兒教師外出學習培訓，鄉聯校積極組織幼兒教師參加幼兒教學研討活動，特別是幼兒園的文體活動在全體幼兒教師的努力之下，開展的有聲有色，一會我們將為大家奉獻一台質量較高的聯歡節目。下一步，我們將在5月31日洪上寄宿制中心國小歡度六一的活動現場進一步展示幼兒園、國小各年級各班表演的精彩節目，從而進一步掀起“慶六一”藝術節活動的高潮。

各位幼兒園的小朋友，你們是祖國的未來，家長的希望，不久的將來，將成為社會的棟樑。俗話説：“千里之行，始於足下”。少年時代是美好的人生之端，遠大的理想在這裏孕育，良好的習慣在這裏形成，生命的輝煌在這裏奠基。你們一定要珍惜今天的一切，孝敬父母，團結互助，好好學習，快樂成長。在家做個好孩子，在園裏做個好幼兒，為將來成長為一名對社會有用的人才而做好一切準備。

最後、祝各位領導、各位家長、各位幼兒園老師精神愉快，身體健康！並祝全體小朋友節日快樂，幸福成長！

謝謝大家。

幼兒園園長演講稿3

尊敬的老師、親愛的朋友：

您好!

在這丹桂飄香的九月天空中飄溢着感恩收穫的氣息，我們——辛勤的園丁也迎來了第31個教師節，在此，我謹代表園領導並以我個人的名義向大家表示節日的問候和誠摯的謝意!

在這幸福、温馨的時刻，我的腦海裏更迭播放着一幕幕感人的畫面：為了每一名幼兒都得到長足的發展，多少老師從晨曦到夜晚，從酷暑到嚴冬，辛勤耕耘、無怨無悔，為當好”白日裏媽媽”而盡心盡職;多少老師伏案苦讀、潛心研究，為提高保教質量而傾力投入;多少老師工作中無論怎樣繁忙，生活中不管有多少煩惱，總是面帶微笑地走進活動室!每一次走進色彩斑斕如童話世界一般的校園，每一次傾聽發自肺腑如心靈開花般的講課，每一次滿懷真誠貼近純樸心靈的家訪，每一次敲響計算機美妙的鍵盤，都讓我真切地感受到：咱們八幼的教師是敬業、勤業、樂業、專業的。此時，我千言萬語匯成一句話：陽光八幼因你們而精彩美麗!

今天，在這樣一個屬於我們自己的節日裏，把以下“五個一”作為節日禮物送給大家：

一個口杯：假如在幼兒、在家長、在同事、在上級、在家庭、在社會中都口口相傳地被讚美、被敬重，這必定意味着我們有很好的口碑，這就是比金盃銀盃更寶貴的“口杯”。

一塊手錶：現在的社會是一個講高質、重高效的社會，我們都應該走在時間的前面。

一架天平：我們應該常常自省、時時反思，將自己的思想意識、工作態度、工作業績等各方面都在天平上稱一稱，使各方面均衡全面發展。

一雙運動鞋：現在的社會是一個充滿競爭與挑戰的社會，要敢於接受挑戰，勇於面對競爭，我們就必須穿上“運動鞋”，繫緊鞋帶，跑得比別人快。

一面哈哈鏡：“山不過來我過去。”改變不了環境但可以改變自己，改變不了事實但可以改變態度，改變不了過去但可以改變現在，“哈哈鏡”使自己每天都快快樂樂。

親愛的老師們，衷心盼望大家都能常保健康體魄、優雅儀表、靚麗心情和豁達胸襟，人人擁有一份幸福完整的教育生活，做一個成功又快樂的現代教師!而作為園長，在未來八幼發展的征程中，我一定會加倍努力工作，會倍加珍惜各位老師夜以繼日忘我工作的拼命精神，會倍加珍惜各級政府為八幼創造的發展環境，會倍加珍惜我們已經取得的成果，和大家一起構建新的生命狀態，做堅毅品格的塑造者，做高尚師德的力行者，做素質教育的開拓者。

播種希望與快樂，使我們的笑容燦爛而迷人;鍛造現在與未來，使我們的名字永恆而高尚;倡導真誠與服務，使我們的心靈坦蕩而年輕;信仰奉獻與付出，使我們的收穫殷實而厚重。在秋天這個收穫的季節，讓我們牢記《中國小教師職業道德規範》，愛國守法、愛崗敬業、關愛幼兒、教書育人、為人師表、終身學習，賦幼兒園內涵發展以陽光，賦教師主體價值以陽光，賦孩子生命成長以陽

光，讓愛和責任永駐我園，共同譜寫八幼更加燦爛的明天!

最後，祝大家身體健康、工作順利、生活幸福、節日快樂!

幼兒園園長演講稿4

只要和孩子們在一起，xxxx就會感到快樂和輕鬆。她在孩子們心目中是可親可愛的園長媽媽，在幼兒園老師眼中是親切和藹、眼光長遠、處事果斷、管理有方的孫園長。在15年的幼教辦園生涯中，xxxx從一個初入幼教的創業者，逐漸拓展着自己的事業，如今在xxxx已經創辦了xxxx幼兒園井樓園、xxxx幼兒園新村園、香港開為幼兒園和華詩經典國際幼稚園等四所幼兒園，擁有教職員工90餘名，幼兒近千名，xxxx已發展成為獨具特色的集團化幼教品牌，是家長放心、幼兒健康生活、成長的樂園。

xxxx女士，xxxx年12月出生於xxxx市，祖籍xxxx省xxxx。xxxx年7月畢業於xxxxxxxx師範學校，被分配到xxxx南崗區機關幼兒園工作，開始了她的幼教生涯。不服輸的她一邊工作一邊學習，除了增加專業知識外，還考入xxxx商學院學習企業管理，不斷來充實自己、完善自己。但是，她越來越感覺這種安逸、四平八穩、事事處處看別人臉色的工作不適合自己，為了更好地拓展自己、挑戰自我，xxxx年她毅然決然的辭去了穩固的事業單位工作，走向了社會。

辭職後她在民辦幼兒園做過教師、園長。為了提高自己的管理水平，作了媽媽後的她應聘到xxxx享有盛譽的日月潭大酒店管理公司，從部門職員幹起，一路做到了餐飲部經理、公司副總經理，成為日月潭大酒店第一位最高職位的女性高級管理人員。在酒店管理工作的這些年，為她積累了豐富的社會經驗和管理經驗。

xxxx年5月，多年未回xxxx老家的她，回到xxxx父母家探親，發現xxxx的許多孩子都散居在家中，當時xxxx市只有兩所公辦幼兒園，很多孩子不能享受到正規學前教育，從事多年幼兒教育的她心中感到隱隱的痛，在xxxx每個孩子都能在寬敞明亮的教室裏唱歌、跳舞、做遊戲，可是家鄉的孩子卻無所事事、很多還在家外坐在地上玩泥巴……，荒廢了0—6歲幼兒成長髮育的最佳時期。“辦幼兒園，一定要讓家鄉的孩子和大城市的孩子一樣接受正常的學前教育”，這個念頭猛然激起了她暗藏於心底的幼教夢。説做就做，她立刻騎着自行車跑遍整個xxxx市區，考察、選址、做市場調查，和教育局領導彙報溝通，定好了校舍。她回到xxxx，又一次作出了辭職的決定，辭去了待遇豐厚的、受人尊敬公司副總經理，雖然公司老總極力挽留，但是她還是毅然決然回到了xxxx，開啟了她的幼教創業生涯。

那是xxxx年的7月，她把準備開幼兒園的想法告訴了爸爸媽媽，媽媽説：“孩子，大膽的去幹吧，爸爸媽媽沒有什麼本事，但是會祝福你，記住：不管外面有多難，這裏永遠是你的家。只要有媽吃的就有你吃的。但是，創業一定是艱難的，不可能一帆風順，你一定要做好心理準備啊！”媽媽的話給了她很大的勇氣，更加堅定了她的信心，也打消了她的後顧之憂。創業是艱辛的，因為那時沒有太多的錢，她把這些年所有的積蓄6萬元全部拿了出來，付房費、裝修、佈置教室、購置設備設施等，所有的事情都是親力親為，和家人一起一塊磚一片瓦把幼兒園的廚房蓋起來了，晚上弟弟只能趴着睡覺，因為整個後背都曬得起泡爆皮。xxxx的酷暑天氣對一個一直在東北長大的她很不適應的，但她還是頂着烈日招聘教師、宣傳、接待家長，制定計劃和管理制度，培訓老師、管理教學活動，事無鉅細。因為住在幼兒園裏，白天是教室，晚上放下牀墊子就是寢室。當時不滿4歲的孩子從xxxx漂亮舒服的家搬到這裏住很不高興，但她能很懂事的説：“媽媽，等我長大了，我賺錢給你買個大房子，這樣就不會和小朋友住一個家了。”就這樣，在一家人和老師們的共同努力下，xxxx年8月1日，xxxx市第一家民辦幼兒園——xxxx幼兒園正式開園了，開園第一天就入園了88個孩子。讓人記憶猶新的是，入園當天孩子在園裏哭、家長在外面哭，老師一面要忙着照顧孩子，還要照顧家長。從早説到晚，一天下來全身就像散了架子一樣，痠痛難眠，幾乎連張嘴吃飯的力氣都沒有了。

那個時候，在家長的眼裏和觀念中幼兒園就是“看”孩子、就是當“保姆”，對幼兒教育瞭解甚少。為了幫助家長了解幼兒教育的重要性，她組織召開了第一期家長會，可是，家長會只來了3個人，因為絕大多數家長都認為，“一個看孩子的地方，開什麼家長會，真可笑。”為了提高教育管理服務水平，她帶領老師們每天利用休息時間加班培訓幼兒知識，教老師們如何做好家長工作、如何組織幼兒活動。有些老師的父母也不太理解，“一個幼兒園每天加什麼班，不就是看個孩子嗎？你們園長怎麼這麼多事啊，要不咱不幹了。”讓人更沒有想到的是，開園第二個月孩子減少了近一半，後來得知是因為有些人傳言説，園長是東北人，不是來開幼兒園的，是借開幼兒園名義來拐騙孩子的，説不定哪天把孩子就都拉跑了，真是讓人啼笑皆非。聽到這個消息，她淚流滿面，自己付出了所有，得到的卻是這麼多的誤解，尤其是因為資金全部都投進了幼兒園，她和家人只能省吃儉用，天天吃麪條，孩子不時地含着淚委屈的説：“媽媽，這裏不好玩，沒有玩具，沒有肯德基，我們為什麼來這啊，我要回原來的家……”。多少次深夜淚水打濕了枕頭，人生能有幾回搏，既然選擇了，就要堅強的走下去。為了解除家長的顧慮，她帶着教育部門的文件和父母的户口，挨家挨户的走訪，苦口婆心的解釋、勸説。功夫不負有心人，她和老師們的不辭勞苦和真誠消除家長們的疑慮。在她和xxxx老師們的共同努力下，幼兒園各種活動搞得有聲有色，小朋友們在身心、智能發展等各個方面都有了明顯變化和進步，用實際行動贏得了家長的信任和認可。幼兒園在第二個學期就招生爆滿，幼兒人數達到120多人。xxxx幼兒園對孩子、對家長、對社會的負責任和愛心，一時間傳遍了整個xxxx。

xxxx市教委領導、各學校校長以及泰安的許多學校先後來園參觀學習、指導工作。20xx年1月，分管教育副市長陰啟勝在市教委領導陪同下來幼兒園指導工作，給予了很高的評價，並專門指示為幼兒園劃出活動場地。泰安日報多次對xxxx市xxxx幼兒園進行了專題報道。xxxx幼兒園逐漸被社會認可，報名入園的小朋友越來越多，但受到幼兒園園所、場地的限制，無法滿足更多孩子的入園要求。為解決這一難題，能讓更多的幼兒享受到正規的學前教育，她不辭辛苦，又於xxxx年，籌集了10萬元資金，辦起了第二所幼兒園———xxxx孫莊幼兒園。xxxx年，xxxx幼兒園xxxx第一家加盟園——xxxx雙語幼兒園在新城公路局開園，xxxx幼兒園對xxxx民辦幼兒園發揮了很好的示範帶動作用。隨着xxxx的發展，入園的孩子發生了巨大變化，孩子成長了，家長們也成長了，教師們每天笑迎幼兒、家長，瞭解幼兒在家情況，督促幼兒晨檢，及時發現孩子的不安症狀並作好記載，給予很好的照顧，經常檢查孩子的健康情況，發現疾病及時處理，吃飯時教育幼兒吃好吃飽，養成良好的個人飲食衞生習慣，午睡時注意為幼兒蓋好被子，根據天氣情況隨時幫助增減衣服，幫幼兒餵飯、喂藥、擦鼻涕，孩子尿褲拉褲裏，就給孩子洗衣褲，對他們關愛有加，家長有事不能接，教師或幫送回家，或帶自己家……。教師們“像愛自己的孩子一樣愛幼兒”，將師德詮釋為對孩子們無微不至的關愛，榜樣的力量有着無窮的魅力，當“奉獻敬業”凝聚為一種團隊意識，當“愛園如家、愛生如子”成為一道無處不在的閃亮風景，xxxx幼兒園在家長和社會中贏得了口碑、樹立了品牌。

越來越多的家長開始重視學前教育，xxxx發揮了很多的輻射帶動作用，社會也逐漸關注重視學前教育，xxxx的幼兒園像雨後春筍般發展起來。很多單位、學校還有個人通過集資、建樓、改造等方式，一座座漂亮的幼兒園拔地而起。幼兒園的競爭也因此日趨激烈，尤其是國小辦園，不但校舍寬敞，而且還有國小獨特的入學優勢，孩子可以在國小創辦的幼兒園可以直接升入國小，不在國小上幼兒園的孩子上國小時處處難為，教育部門和社會各界也把更多的注意力和精力、政策關注點放在了公辦園，來自方方面面的壓力，讓她開始迷茫了，縱有很好的管理，而沒有足夠資金和政府土地、校舍等方面的扶持，在規模、資金、政策等許多方面無法與公辦園相比擬，以前租賃的校舍也已經跟不上時代的發展，她彷徨了，縱有拼搏的熱情和願望，卻沒有實施的土壤和施展的舞台，那一刻，她感覺到自己力量的微薄。她的迷茫和彷徨，促使她20xx年帶着孩子回到了學習、生活了三十多年xxxx，她一邊照顧孩子，一邊在xxxx又開辦了一所幼兒園和一所早教中心。就這樣一晃就是六年，六年來她每年回一次xxxx，對幼兒園各項管理服務工作進行全面考核，一年兩個學期的視頻會議。但是她沒有想到的是xxxx的業務園長和老師們一直堅守着幼兒園。在沒有老闆的這六年裏，她們兢兢業業，任勞任怨，獨立承擔了各方面的壓力，從沒有退縮、沒有怨言，因為他們堅信園長會回來，家長和孩子們需要他們。她陷入了深深的沉思：是他們的不離不棄和十多年如一日地付出和守護深深的感動了她，一種強烈的責任感油然而生。那一刻，她心中的幼教夢更加強烈，就是讓xxxx成為這些不離不棄的老師們永遠的“家”，要讓xxxx更多的孩子享受優質的學前教育。

她要全身心地鋪在家鄉的幼教事業上，她又一次毅然決然地兑掉了xxxx的幼兒園和早教中心，回到了xxxx。要實現心中的那份幼教夢，需要不斷的充實完善自己。她一邊完善幼兒園各方面的管理，一邊走出去赴濟南、北京、上海等地，學習最先進最新的幼教理念和管理。20xx年，她奔赴香港參觀學習，和香港創價幼兒園的園長交流學習，她深深地感受到我們國內幼教與國際幼教的差距：同樣是幼兒園，人家的理念和模式讓她震驚，同樣是孩子，他們的孩子的自由和愛的表現是那麼的自然……，她越來越覺得作為幼教工作者的責任重大，在心中暗暗地發誓：一定要把最好的教育理念引進xxxx，讓xxxx的寶寶也能享受最優質的學前教育，要在xxxx建一所具有國際先進教育理念的高品質的幼兒園。xxxx年，xxxx香港開為幼兒園進入了籌建階段。而就在這一年，40歲的她除了生孩子從沒有進過醫院，可那一年她住了三次醫院，也就是在那一年，她最愛的媽媽因為癌症離開了她，身體和心靈的悲痛又一次重重的襲擊了她，但是她沒有倒下。家人流露出不讓她再幹了的想法，説：“有目前這兩個幼兒園夠吃夠喝就行了，別這麼累再幹了”。但是，她沒有退縮、也不能退縮，是老師們的愛和信任支撐着她，是孩子、家長和對社會那份責任支撐着她，是她心中的那個夢支撐着她。因為她知道老師們都在一線辛苦的付出着，xxxx的孩子需要她，她沒有理由退縮，如果她退宿了，老師們就有可能面臨失業，幼兒園就可能會有安全事故發生，孩子們就有可能失去他們喜愛的幼兒園和正規的學前教育。她知道，親愛的老師們為了招生犧牲了休息時間加班宣傳，有的老師發宣傳單時還飽受冷眼；她腦海中時常浮現在園搞衞生時滿身、滿臉的灰塵和疲倦老師們的身影，這些活她們以前也許從來就沒有做過；她還知道為了照顧班裏的孩子，老師自己的孩子生病了都無暇顧及，而是託付給老人和朋友照顧；每天看着星星來載着月亮走，多少個夜晚別人都在家看電視的時候，她們還在教室裏學習，做環創、練琴、寫備課……，每每想到這些，她的心都在疼，她的腳步不能停！

在全園教職員工的共同努力下，20xx年8月xxxx香港開為幼兒園正式開園了，這是xxxx市第一家蒙台梭利幼兒園，是一所高品質、高規格的幼兒園，也標誌着xxxx幼教發展的新的里程。20xx年，山水名園小區配套幼兒園公開招標，在幼兒園執行園長向她彙報這個消息的時候，她正在泰安中心醫院住院，因為過度操勞，神經性頭疼讓她徹夜難眠、無法忍受。但是，為了能競標成功，她一邊吃着止痛藥，一邊寫着競標書，上午輸完液，下午坐在車上往返於泰安和xxxx之間。病房臨牀的阿姨心疼的説：“孩子，身體要緊啊，別太累了。”她笑着説：“沒事，我撐得住。”因為她的心裏知道，她做這些不是為了自己，她要回報家長們這麼多年對xxxx的信任，要回報那些十多年來不離不棄的老師們，要為他們在xxxx有更好的發展的空間，讓他們看到xxxx的希望。也許是她的真誠感動了開發商，也是是xxxx多年的口碑起到的效應。在眾多參與競標的幼兒園中xxxx脱穎而出，取得了競標成功。通過近一年的籌備，xxxx華詩園也於20xx年7月20日正式開園了，在試營業期間所開設班級生源爆滿，各級領導和家長們給出了很高的評價和認可，認為是xxxx的第四所園——華詩經典園是目前為止xxxx最好的幼兒園。

如今，xxxx幼兒園目前已經走過了15個春秋，是伴隨着xxxx幼教成長起來的。十五年來，xxxx幼兒園連年被評為幼兒教育先進單位、安全工作先進學校等，今年在泰安日報社、中華泰山信息網聯合舉辦的桃都明星教育品牌風雲榜評選中榮獲“最具影響力幼教類教育品牌”。目前，xxxx在xxxx市民辦幼兒園擁有“四最”：最早的民辦園、擁有園所最多、在園兒童最多、擁有教職員工最多。在這裏，教師和孩子之間的關係是完全平等的；在這裏，孩子們可以自由探索，自由表達情感與思想；在這裏，無條件的接納每一個孩子，一視同仁，不做標籤，沒有標籤；在這裏，注重教師職業道德、教育素養的培養，每一位教師都能得到很好地發展和成長，80%以上獲得了學前教育大專以上學歷，60%的教師取得了學前教育教師資格證。

“讓桃都更多的兒童享受最優質的學前教育”，攜家長同步，用愛與尊重共同陪伴孩子成長，成就孩子唯一童年！是所有xxxx人的夢。

“孩子們是很純潔的，一定要發自內心地去愛孩子。如果這樣，孩子也會愛你的！”這是xxxx從事幼教工作15年的最大體會，也是她的精神財富。她説，“幼教是我一生的事業，我在這個過程中累並快樂着”。

幼兒園園長演講稿5

各位家長、各位老師，親愛的小朋友們：

大家晚上好!

送走金色的五月，我們迎來了“六o一“兒童節。今天，我們懷着無比喜悦的心情歡聚在這裏，共同慶祝孩子們的盛大節日。在此，請允許我代表幼兒園全體教職工對你們的到來表示最熱烈的歡迎和衷心的感謝，同時，感謝你們對幼教事業的關心和支持;感謝你們對親暱幼兒園的信任和厚愛。

我們親暱幼兒園創建於1994年9月。開園以來，一直堅持“誠信立園，幼兒為本“的辦學理念，以“對待每位孩子都要有愛心，耐心，細心，精心，熱心，成為好媽媽型幼兒園“為辦園特色，形成了文明和諧、開拓創新的良好園風，成為家長滿意，幼兒喜愛的幼兒園。我們始終信奉您的孩子就是我們的孩子。教育是一棵大樹，需要全社會的關心、扶持和培育，幼兒教育是這棵大樹上幼嫩的枝芽，更需要精心的培植和呵護，我們真誠地邀您與我們攜手並進，共同走向更美好的明天。

今天，是我園第xx屆“六一“文藝匯演，我園的每名幼兒都將登台亮相，展風姿、獻才藝。預祝本次活動取得圓滿成功，祝大家身體健康，萬事如意!祝小朋友們節日快樂!

幼兒園園長演講稿6

尊敬的各位家長：

首先歡迎各位家長在百忙之中來參加本次家庭教育專家講座! 在現代社會中，一個孩子的成長，牽動着全家人的關注!一個人的成長，離不開家庭、學校、社會三方的結合!

而隨着八零甚至九零後做父母之後，家長羣體素質明顯提升，也越來越重視家庭教育方法!凡是今天到場的家長，也一定是最關注孩子教育的，更是比較優秀的家長，為我們自己的這種學習精神鼓鼓掌吧！

為了讓家長能夠更科學養育孩子，我園特聘請安陽市學前教育協會會員、安陽市孔子協會會員、中國高級家庭教育指導師、智慧樹幼教家庭教育講師——郭莉女士來為大家做家庭教育專題講座，希望對家長們的科學育兒有所幫助！大家掌聲歡迎!

幼兒園園長演講稿7

尊敬的領導、親愛的老師：

你們好!

今天，我來參加幼兒園園長職位的競爭，在這裏“展示自己，推銷自己”，在這裏我首先要感謝上級領導肯給我樣一個機會，讓我有機會去展現自己、證實自己的能力的機會，通過這些年來的工作，我自己經歷了生活的磨練，已經具備了當一個園長的工作能力與素質。一是具有吃苦耐勞、默默無聞的敬

業精神。我是從農村走出來的，深深懂得“寶劍鋒從磨礪出”，“梅花香自苦寒來”的道理。我已經養成了吃苦耐勞的習慣。這些年來，我愛崗敬業，工作踏踏實實，兢兢業業，一絲不苟，不管幹什麼從不講價錢，更不怨天尤人，幹一行，愛一行，專一行，高標準、嚴要求，努力把工作做到最好。

下面，結合我的工作經驗和幼兒園的實際情況談談我的思路。

一、我心目中的園長。

一個好園長就是一所好幼兒園。特別是中心園園長，對於整個學區的幼教工作起着舉足輕重的作用。俗話説：榜樣的力量是無窮的，園長的表率作用十分重要。要求教師做到的，自己要先做到;要求教師不做的，自己堅決不做。理想的幼兒園是一個温馨的家園、美麗的花園，要作為這樣幼兒園的園長，首先自己應該有較高的業務素質和組織管理能力，用崇高的人格魅力來影響全體教工，更要具備有五心：

1、忠心。一顆對教育事業的忠心，一種愛崗敬業的奉獻精神。有了這一條，才能帶出一支好隊伍，帶出一個好園風，才能在工作中有所創造，有所成就，有所發展。

2、真心。管人要管心，管心要知心，知心要關心，關心要真心。有人説教師的工作最難做，但我認為教師的工作又最容易做，只要相信教師，尊重教師，理解教師，真心真意地為教師着想，為他們排憂解難，教師同樣會理解和支持我們的工作。

3、愛心。就是要愛幼兒園，愛教師愛幼兒，把他們當作自己的親屬和朋友。

4、清心。俗話説：公生明，廉生威。這就是説公正處理，事情就會明白，廉潔自律就會明白，廉潔自律就會有威信。

5、平常心。有一種榮辱不驚的胸懷，豁達大度的境界，不斤斤計較，在榮譽面前不輕狂，在失敗面前不灰心，以自己的言行來教育教師，感染教師，影響教師。

二、我的辦園目標

1、兩年內爭創市級合格園。

2、拓展生源，提高三年入園率，促進辦園效益。

三、我的思路。

(一)、加強隊伍建設

一流的幼兒園需要一流的教師隊伍，名園要有名師支撐。我認為園長應有以人為本的現代管理思想，要掌握好了解人、説服人、關心人、使用人的本領。形成適合幼兒園管理特點的用人機制、競爭機制、激勵機制、約束機制等，把制度管理和彈性管理有機結合，為廣大教師創設一個有利於他們施展才華的環境，從根本上調動教師的積極性，變要我幹為我要幹。還要重視教師的培養，通過繼教學習、在職進修、參觀學習等手段，不斷促進教師提高業務水平，採取請進來，走出去的方式，讓教師獲取新信息，通過給教師壓擔子、鋪路子、給法子等措施，使教師迅速成長起來。

(二)、提高辦園效益

質量是辦園的生命線，是幼兒園一切工作的出發點和歸宿，更是提高幼兒入園率的基本保障。改革開放把教育推上了市場經濟的舞台，每個園長都應該明確：幼兒教育不屬於義務教育。如果説經費困難和幼兒園創收是我們這個處於社會主義初級階段那種窮國辦大教育的特有國情的話，那麼，這種情況將延續相當長時間。現在，公立和私立幼兒園的競爭已經十分嚴峻，作為園長必須從根本上改變傳統的關門辦學、等、靠、要思想，樹立強烈的經濟意識、效率意識，求真務實，善於用好明天的錢、別人的錢，有錢就可以出效益，有了經濟效益，才能促進發展，才能競爭出活力，競爭出效益。應此，要想方設法，多渠道籌措資金，極力改善辦園條件，積極探索辦午託、日託的路子，努力做到辦園條件人無我有、人有我優、人優我新。

(三)積極拓展幼兒生源

要提高與私立幼兒園的競爭力，除了提高辦園質量外，形象和宣傳從某種意義來説顯得更為重要，對於這一點，我的思路是：內治和外援。所謂內治，就是帶領教師苦幹實幹，上好每一節課，帶好每一個孩子，練好每一個節目，繪好每一張畫，搞好每一次活動，拿多一些獎狀。練好了內功，就為爭取外援打好了基礎。每逢五一節六一節國慶元旦等重大節日，排好一台精彩文藝節目以向社會展示幼兒園的教育教學質量，贏得廣泛的信賴。同時還舉辦繪畫、手工展覽等，請家長及姐妹單位來園參觀指導，成立家長會，聘請園外輔導員。當然，每學年開學之前的大力宣傳及動員工作和家長開放日活動對於提高辦園知名度和拓展生源也是十分有效的。

(四)努力創辦特色園

我們的幼兒園不能老是停留在一個水平上，要保持常新常青，始終給人耳目一新的感覺，制度不斷健全，設施不斷完善，課程不斷改革創新。要想做到先一步、高一等、優一層，唯一的出路就是改革創新。面對各個私立園的激烈競爭，我們中心園要想真正爭得這支隊伍領頭羊的位置，就必須辦出自己的特色教學，當我們看到溪尾村一件件精緻的竹編、陶瓷工藝品，壩下村栩栩如生的木雕工藝品時，我們何愁找不到自己的教學特色，我們可以引領我們的教師進行這方面的蒐集與編排，進行課程資源開發，再進行個別班的試驗，在葱綠金黃的田野中，在果樹排排的農村，我們只要開發和綜合利用這些得天獨厚的社會、自然資源，我們又怎麼會害怕我們的教學質量會落人一籌。總之，一位優秀的園長需要有審時度勢的能力。在市場經濟條件下，辦好幼兒園我想應有三隻眼，一隻眼盯住內部教師，創設有效的激勵機制，營造人才能不斷脱穎而出的環境。確立幼兒園各項工作的最佳績效;另一隻眼則要盯緊市場、社會及家長的需要，家長、社會的需要就是幼兒園生存發展的生命線;還有一隻眼就要盯着政府的政策、制度，為幼兒園的發展保駕護航。以上只是我個人的拙見，當然，這所有的一切都只是我們萬里長征途中剛邁下的第一步，展望新世紀，我們將以托起明天的太陽為己任，在這塊綠色的園地裏，辛勤播種，在麗日藍天下收穫四季花香。

各位領導，我今天的演講雖然是毛遂自薦，但絕不是王婆賣瓜、自賣自誇。我只想向各位領導展示一個真實的我。我相信，憑着我的政治素質，我的愛崗敬業、腳踏實地的精神，我的工作熱情，我的管理經驗，我一定能把園長的工作做好。如果各位有疑慮,那就請給我一個機會，我決不會讓大家失望。

謝謝大家！

幼兒園園長演講稿8

尊敬的各位領導、各位評委、各位老師：

大家上午好！

説句實在話，想到今天要參加競聘，我還真有點緊張。今天早晨四點多我就醒了，再也無法入睡。於是我來到窗前，看夜色漸漸淡去，看一輪紅日噴薄而出。望着初升的朝陽，我的心中非常激動。我知道，孩子們就是明天的太陽，而我們幼兒教師就是托起太陽的人。為了這一神聖使命，此刻我站在這裏，競聘陽光幼兒園園長。

在座的都是老領導，老同事，對我都比較瞭解了。我1973年出生，大本學歷，幼教一級教師，國小高級教師。在我身上，有三個非常顯著的特點，我姑且把它們稱為優勢吧。

第一、有愛心，這是做好工作的前提。

教師是人類靈魂的工程師，是陽光下最神聖的職業。我深深地熱愛並忠誠於黨的教育事業，同時我也深深愛着天真無邪的孩子們。每當看到他們那清澈純淨的目光，聽到他們那悦耳動聽的笑聲，我就會深感作為一名教育工作者的不容推卸的責任，從而更堅定了自己做好工作的信念。

第二、有經驗，這是做好工作的基礎。

參加工作以後，我的工作崗位曾多次變動。比如，我在附小當過音樂老師，在市直屬幼兒園做過三年幼教工作，還在方舟國小做過校長助理、副校長，七年前來到咱們陽光幼兒園。令我欣慰的是，這些年來，無論工作崗位如何變動，我始終沒有離開過孩子們，沒有離開過教育戰線。在這十多年的教育工作經歷中，我更加了解了孩子們的生理、心理特點以及教育教學，積累了非常豐富的工作經驗，這對我做好工作是大有裨益的。

第三、有能力，這是我做好工作的保證。

憑心而論，我的業務能力還是比較強的，我曾經多次獲得"優秀教師"、"先進工作者"等榮譽稱號。同時，校長助理、副校長以及咱們幼兒園副園長的工作經歷，還鍛鍊提高了我的管理能力，使我能從全局的高度，更加科學、更加有效地掌控幼兒園的各項工作，更好地調動老師們的工作積極性和主動性，這是我做好工作的保證。

尊敬的各位領導、各位評委、老師們，有人説過："一個好園長就是一所好幼兒園。"今天，如果承蒙大家的信任與支持，我競聘成功，我將嚴格遵循幼兒教育規律，用愛貫穿整個教育工作的始終，循序漸進，循循善誘，使我們的幼教工作，如同絲絲春雨，"潤物無聲"。為此，我將在做好各項常規工作的基礎上，着重抓好以下四方面的工作：

第一、加強師資隊伍建設和管理。一流的幼兒園需要一流的教師隊伍，名園要有名師支撐。所以，我要着力加強教師管理，既要重視規章制度對教師的約束作用，又要注重以人為本，實行人性化管理，要掌握好了解人、説服人、關心人、使用人的本領。我要努力營造適合幼兒園管理特點的用人機制、競爭機制、激勵機制、約束機制等，為廣大教師創設一個有利於他們施展才華的環境，從根本上調動教師的積極性；同時我還要重視教師業務能力的培養與提高，通過在職進修、教學評比、參觀學習等手段，不斷促進教師提高業務水平，打造一支水平精湛的教師隊伍。

第二、努力創辦特色幼兒園。

目前，我們陽光幼兒園辦得是不錯了，得到了很多家長的認可和好評。但是，這不是我們的最終目標，我們的目標是使陽光幼兒園成為市級一流幼兒園。所以，我們的幼兒園不能總停留在一個水平上，要保持常新常青，始終給人耳目一新的感覺，就必須辦出自己的特色。六一、國慶等重大節日的新穎的聯歡活動可以成為我們的`特色，音樂、美術、體育等方面的教學嘗試，也可以是我們的特色。總之，我們要開動腦筋，集思廣益，以自己的特色更好地為幼兒和家長服務。

第三，搞好園內環境美化。

孩子一天中的大部分時間是在幼兒園度過的。對孩子的美育教育，不應該只停留在書本上，而應該貫穿於整個教育活動的全過程。其中環境的影響不容忽視，整潔的環境，亮麗的色彩，可愛的卡通形象，以及小草、鮮花、綠樹都是對孩子們進行美育的好教材。因此，我要進一步加強幼兒園的環境建設，努力為孩子們營造一個温馨、優美的環境。

另外，我還要注意督促、檢查食堂工作。按照科學的標準，合理安排膳食，保證孩子們的充足營養，保證他們健康成長。

尊敬的各位領導、各位評委、各位老師，孩子是家庭的未來、民族的希望。為了給孩子們一個健康、快樂、幸福的童年，為了使祖國的幼苗茁壯成長，我願團結和帶領陽光幼兒園的全體教師，愛崗敬業，勤奮工作，用我們的愛托起明天的太陽！我自信，在大家的支持和幫助下，我有能力使我們陽光幼兒園越辦越好！

我的演講完畢，謝謝大家！

幼兒園園長演講稿9

尊敬的各位領導、各位評委、各位老師：

大家上午好！

説句實在話，想到今天要參加競聘，我還真有點緊張。孩子們就是明天的太陽，而我們幼兒教師就是托起太陽的人。為了這一神聖使命，此刻我站在這裏，競聘幼兒園園長。

我的競聘優勢：

第一、有經驗，這是做好工作的基礎。

參加工作以後，我的工作崗位曾多次變動。比如，我在附小當過音樂老師，在市直屬幼兒園做過三年幼教工作，還在方舟國小做過校長助理、副校長，七年前來到咱們陽光幼兒園。令我欣慰的是，這些年來，無論工作崗位如何變動，我始終沒有離開過孩子們，沒有離開過教育戰線。在這十多年的教育工作經歷中，我更加了解了孩子們的生理、心理特點以及教育教學，積累了非常豐富的工作經驗，這對我做好工作是大有裨益的。

第二、有能力，這是我做好工作的保證。

憑心而論，我的業務能力還是比較強的，我曾經多次獲得“優秀教師”、“先進工作者”等榮譽稱號。同時，校長助理、副校長以及咱們幼兒園副園長的工作經歷，還鍛鍊提高了我的管理能力，使我能從全局的高度，更加科學、更加有效地掌控幼兒園的各項工作，更好地調動老師們的工作積極性和主動性，這是我做好工作的保證。

第三、有愛心，這是做好工作的前提。

教師是人類靈魂的工程師，是陽光下最神聖的職業。我深深地熱愛並忠誠於黨的教育事業，同時我也深深愛着天真無邪的孩子們。每當看到他們那清澈純淨的目光，聽到他們那悦耳動聽的笑聲，我就會深感作為一名教育工作者的不容推卸的責任，從而更堅定了自己做好工作的信念。

我的工作思路：

我將在做好各項常規工作的基礎上，着重抓好以下四方面的工作：

第一、努力創辦特色幼兒園。

目前，我們陽光幼兒園辦得是不錯了，得到了很多家長的認可和好評。但是，這不是我們的最終目標，我們的目標是使陽光幼兒園成為市級一流幼兒園。所以，我們的幼兒園不能總停留在一個水平上，要保持常新常青，始終給人耳目一新的感覺，就必須辦出自己的特色。六一、國慶等重大節日的新穎的聯歡活動可以成為我們的特色，音樂、美術、體育等方面的教學嘗試，也可以是我們的特色。總之，我們要開動腦筋，集思廣益，以自己的特色更好地為幼兒和家長服務。

第二，搞好園內環境美化。

孩子一天中的大部分時間是在幼兒園度過的。對孩子的美育教育，不應該只停留在書本上，而應該貫穿於整個教育活動的全過程。其中環境的影響不容忽視，整潔的環境，亮麗的色彩，可愛的卡通形象，以及小草、鮮花、綠樹都是對孩子們進行美育的好教材。因此，我要進一步加強幼兒園的環境建設，努力為孩子們營造一個温馨、優美的環境。

第三、加強師資隊伍建設和管理。

一流的幼兒園需要一流的教師隊伍，名園要有名師支撐。所以，我要着力加強教師管理，既要重視規章制度對教師的約束作用，又要注重以人為本，實行人性化管理，要掌握好了解人、説服人、關心人、使用人的本領。我要努力營造適合幼兒園管理特點的用人機制、競爭機制、激勵機制、約束機制等，為廣大教師創設一個有利於他們施展才華的環境，從根本上調動教師的積極性；同時我還要重視教師業務能力的培養與提高，通過在職進修、教學評比、參觀學習等手段，不斷促進教師提高業務水平，打造一支水平精湛的教師隊伍。

尊敬的各位領導、各位評委、各位老師，孩子是家庭的未來、民族的希望。為了給孩子們一個健康、快樂、幸福的童年，為了使祖國的幼苗茁壯成長，我願團結和帶領陽光幼兒園的全體教師，愛崗敬業，勤奮工作，用我們的愛托起明天的太陽！我自信，在大家的支持和幫助下，我有能力使我們陽光幼兒園越辦越好！

尊敬的各位領導、各位評委、老師們，有人説過：“一個好園長就是一所好幼兒園。”今天，如果承蒙大家的信任與支持，我競聘成功，我將嚴格遵循幼兒教育規律，用愛貫穿整個教育工作的始終，循序漸進，循循善誘，使我們的幼教工作，如同絲絲春雨，“潤物無聲”。

我的演講完畢，謝謝大家！

幼兒園園長演講稿10

各位領導、評委：

早上好！

首先感謝**教育局、各位領導給了我這次公開競聘的機會。

我叫***，現任**幼兒園副園長,我競聘的職位是幼兒園園長。

回顧我的20年幼教經歷，從民辦教師到招考入編，再到斬獲名師，“競聘”成為我職業成長不可或缺的一個詞。

1996年我以面試第一名的成績，就職於**幼兒園，這一干就是15年，期間幼兒園給了我很多的成長機會：送我上華師大、進修浙大EMBA課程、上海實驗幼兒園掛職培訓、3次國外幼教前沿考察、這15年的台階我邁的穩重而又厚實，經過6年教學一線、6年園長崗位歷練之後，20xx年，我被任命為集團運營管理總監，負責管理5所幼兒園保教質量、3所加盟園連鎖運營，為當時**品牌的創建、提升作出了應有的貢獻。

20xx年，我以全區第一名的成績考編到**幼兒園。進入公辦，新的體制，新的局面，某種意義上來説也意味着新的開始，我重新審視，確立奮鬥目標。5年來，在各位領導、同事的支持鼓勵下，獲得了“市秀、區名師”等榮譽稱號，並有幸成為區名優教師培養對象。

不同崗位、幾多經歷，豐富了我的知識，增強了我的能力，拓展了我的視野，更重要的是形成了我樂觀豁達、冷靜沉穩辦事風格和顧全大局、開拓創新的工作作風，今天我又一次站在競聘的舞台，除了我上述工作崗位經歷以外，自認為還具備了挑戰新崗位的一些優勢：

第一、創新能力強。我的骨子裏有一種天生不喜歡雷同、模仿、平庸的個性，因此即便是再平凡的工作，我都力爭創新，從教以來，從**的社會實踐課程、銀河的師幼成長檔案、到**幸福四季四大特色品牌活動打造，無論是從策劃、組織、效果、影響力我都追求做實、做精、做他人沒有的，這些年身後追趕的同行多了起來，但我始終能保持創新戰鬥力，不怕被超越。

二、實踐能力強。業務與管理能力兼備。業務上我紮根課堂，設計原創教學、執教市級公開課、實踐特色課題；管理上協助園長規劃願景，對幼兒園內涵發展、特色建設以及教師的專業化發展、園本培訓等都有自己的見解並領銜踐行。

三、人格魅力強。從事管理崗位以來，憑藉自身良好的溝通能力，讓我面對突發狀況能處亂不驚，機智應對。面對家長能敏感地發現其所需所想，以誠相待。面對孩子特有的親和力能讓孩子快速的喜歡上我。面對教師能以身作則、曉之以理，對於老師的困難需求從不吝相教相幫，同事對我工作評價最多的詞彙是睿智、大氣。

下面我將從一心兩翼，即一個核心，雙翼起飛，來進行闡述。

一個核心

規劃與定位：強調園所的規劃能力。開放理念，拓展思路，豐厚文化內涵。

規劃幼兒園發展作為園長的首要專業職責。

20年來，學前教育領域也曾受到過各種思潮的影響，作為園長一定熟悉各類學前教育相關政策，堅守以幼兒為本的辦園方向，做最本真的幼兒教育，即以幼兒為本、真實的教育，不作秀，不急功近利，不違背幼兒的發展規律。在把握辦園方向的前提下，園長要組織專家、教工、家長、社區多方力量參與幼兒園發展規劃、文化創建的論證與制定、形成共同的願景，應地制宜的對幼兒園的精神風貌、人際氛圍、物質環境、活動載體等開展潛移默化文化滲透。並建立修正、調整、完善的行動方案。

從某種意義上説：不是一朝一夕的，也不是一言堂，規劃定位，是全面瞭解幼兒園的過程，也是帶領團隊反覆思維碰撞，達成共同願景的過程。

一個翼

引領教師成長：強化師德，打造擁有共同理想、富有創新力的師資隊伍。

1.積聚力量，共啟願景：園長專業標準將引領教師成長作為六項職責之一，園長要尊重和了解教師專業發展規律，建立教師專業發展共同體意識，在交流、創造、智慧迸發中讓團隊使命、目標、教育理想越來越契合，讓的每個人的力量集聚成為推動幼兒園發展的合力。

2.基於研究，挑戰現狀：瞭解每位教師專業發展需求、長項與短板，合理將教師組成各種學習型組織，分層培養。引領教師確立縱向成長規劃，併為其成長關鍵階段提供個別化的支持與指導，喚醒、認同、服務、激發，將成為新時期教師專業發展的助推器。如營造自主工作氛圍，打造個性化、特色化項目工作室，建立分享、對話機制，通過專家引領、園本培訓、同伴互助等多項途徑助推教師向“名、優、特”方向發展。讓教師勇於挑戰，突破瓶頸，煥發新生。（就我自己而言，想借助自己名師工作室的力量，來帶動教師項目工作室）

3.建立推動機制：既要建立：大膽使用、全面考核、鼓勵先進的激勵制度，也要注重教師心靈成長，關懷與賞識。開設道德講堂、雅樂工程工程等助力教師快樂工作和人格修煉。

幼兒園園長演講稿11

尊敬的各位領導、同事們：

你們好！

七年的幼教經歷讓我感覺到身為一名幼兒教師肩上責任的重大，也目睹了作為一名幼兒園園長管理的艱辛。今天，當我面對這樣一個可以讓我重新回到幼教崗位上，與更多和我一樣熱衷幼教事業的老師們一起將心中最美的愛無悔地播撒給孩子們的機會時，我感到無比的快樂。七年與無數孩子零距離的接觸為我積累了許多教學方面的經驗，省委黨校行政管理專業在職研究生的學習讓我汲取了許多管理方面的知識。假如我能得到在座各位領導、老師的信任，有幸成為縣幼兒園的一隻領頭雁，我想我有足夠的信心帶領我的夥伴們為我縣的幼教事業增色添彩。

下面，就“如果我是縣幼兒園園長”來談談我的工作思路。

假如我在這次競選中成功了，我將帶上三件物品走馬上任。

第一件物品是一隻碗。這隻碗裏裝着我的心意：忠心、真心、愛心、清心和平常心。忠心，一顆對教育事業的忠心，一種愛崗敬業的奉獻精神。有了這一條，才能帶出一支好隊伍，帶出一個好園風，才能在工作中有所創造，有所成就，有所發展。真心，有人説教師的工作最難做，但我認為教師的工作又最容易做，只要相信教師，尊重教師，理解教師，真心真意地為教師着想，為他們排憂解難，教師同樣會理解和支持我們的工作。愛心，就是要愛幼兒園，愛教師愛幼兒，把他們當作自己的親屬和朋友。清心，即要廉潔自律，公正處理園內的一切事務。平常心，就是要有一種榮辱不驚的胸懷，豁達大度的境界，以自己的言行來教育教師，感染教師，影響教師。

我的第二件物品是一片愛心。首先我們將實行以人為本，以生為本，以心為本的管理教育模式。一流的幼兒園需要一流的教師隊伍，名園要有名師支撐。我認為園長應有以人為本的現代管理思想要掌握好了解人、説服人、關心人、使用人的本領。為廣大教師創設一個有利於他們施展才華的環境，從根本上調動教師的積極性，變要我幹為我要幹。作為一園之長，我們幼兒園有部分老師不是幼師專業畢業，她們都希望有機會可以針對自己的薄弱環節去參加一些相關培訓，比如有的老師希望在普通話、計算機運用等方面提高一下自己的水平。其實，説好普通話還真的非常重要。幼兒期是語言模仿能力很強的時期，教師的普通話水平如何會直接影響到孩子的説話。我的一個朋友給我講過這樣一個事例，説有一次她的孩子在幼兒園放學回家，問她，媽媽，什麼叫“立茶”？我的朋友搞了半天也不知道孩子問的是什麼，後來送孩子上學時一瞭解才知道原來是老師發錯了音，將“熱茶”説成了立茶，雖然這是一件普通的小事，但不能不引起我們的思考。在這些方面，我將鼓勵和支持我的老師們參加一些相關培訓，或組織教師外出參觀學習等，不斷提高她們的業務水平。我還將用豐厚的待遇引進2-3名熱愛幼兒教育的男教師。

第三，建立一套科學的、公正合理的評估體系，提高教師的福利待遇。我園將實行獎勤罰懶，多勞多得，不勞不得的競爭機制，多為教職工提供展示自己的舞台，讓她們在競爭中不斷地超越自己。為了讓她們能夠更好地投入幼教工作，我將組織教師每年一次進行體檢，在三八婦女節、教師節、春節等重大節日期間，我將帶領園內其他領導一起去教師家慰問家屬；在中秋節我將組織我們所有的教職工及其愛人、子女一同聚餐，在融洽的氛圍中放鬆心情。在我們的老師每年過生日時，我們會送上全園教師準備的禮物--生日蛋糕。

目前我們幼兒園都是女教師，從我多年的工作經驗中感覺到在“女兒國”成長的男孩子普遍缺乏陽剛之氣。有的孩子表現出懦弱、靦腆、依賴、嬌氣等性格特徵。我想，如果我們園裏有了男教師，將男教師的“鋼性”與女教師的“柔性”教育完美結合，一定有利於幼兒個性的健康發展。感恩教育從娃娃抓起。即對幼兒實施靈魂深處的教育。現在的孩子都是獨身子女，是家中的小皇帝、小公主，她們在父母的呵護下過着衣來伸手、飯來張口的富足生活，這樣的孩子往往只知道接受愛而不知道如何去愛別人。為此，我們幼兒園有義務對幼兒實施知恩、感恩、報恩教育。可以通過圖片、漫畫、歌謠等易於被孩子們接受的形式，讓孩子們從小知榮明恥，懂得什麼是美，什麼是醜，懂得感恩，懂得愛護大自然，懂得珍惜大人的勞動成果，使他們在潛移默化中樹立正確的是非觀、榮辱觀，成為知榮明恥的小公民。

提高辦園效益。質量是辦園的生命線，是幼兒園一切工作的出發點和歸宿，更是提高幼兒入園率的基本保障。因此，要想方設法，多渠道籌措資金，極力改善辦園條件。比如給每個班配置一台電腦，便於教師及時上網查詢解決有關教育教學方面的難題；建立一間圖書室，定期組織各班幼兒暢遊圖文並茂的知識海洋；充分發揮多功能教室的作用，為家長與幼兒園搭建溝通交流的平台。等等。另外我還將積極探索辦午託、日託的路子，努力做到辦園條件人無我有、人有我優、人優我新。我想我們的硬件設施到位，加上有一支善於思考、團結奮進的領導班子和一批能苦善戰、愛生如子的教師隊伍，何愁沒有生源呢？

幼兒園園長演講稿12

尊敬的各位領導、各位來賓，女士們、先生們：“海日生殘夜，江春入舊年”.在XX年將盡未盡的時候，我們即將迎來龍騰虎躍的龍年，也迎來了xx第二幼兒園的開園典禮。首先請允許我代表xx幼兒園全體教職工對社會各界的大力支持與關心，表示衷心的感謝!對在場的各位領導、各位嘉賓在百忙之中抽出時間來參加我們的開園慶典，表示最熱烈的歡迎與真誠的感謝!向與會的各位領導、各位來賓、廣大家長朋友們表示熱烈歡迎!並向多年來關心我們事業發展、支持幼兒教育的朋友們致以衷心的感謝!並向在xx第二幼兒園籌備開園期間，我園全體教師，他們都能積極為我們xx第二幼兒園獻計獻策，做了不少的工作，併為我園開園典禮準備了精彩的節目。在這裏，我對我園教師的這種團結、無私奉獻的精神，表示由衷的感謝!

xx幼兒園創辦於XX年，是我縣辦學較早的民辦幼兒園，近十年來，我們一直堅持“敬業、愛幼、開拓、奉獻”的辦園作風，努力提升辦園質量，一批批孩子獲得了良好的教育和發展，教學成績受到廣大家長和社會各界的一致好評。

近年來，隨着人們生活水平的提高和家長育兒意識的增強，我園保教條件已不能滿足適齡幼兒家長需求，為了更好的搞好幼兒教育，為了滿足更多家長的要求，為了讓更多的孩子走入樂園 !我們開辦了xx第二幼兒園。

xx第二幼兒園是一所正規的幼兒園。總投資80多萬元，全園總面積2800平方米，分小小班(親子班)、小班、中班、大班四個年齡段班級，可容納近400餘名幼兒正常入園。園內建築結構合理，佈置安全、童趣、幼兒化，活動場地配有吊環、攀登、滑梯等多種大中型玩具。室內配有電子琴、電視機、cd機、消毒櫃、電風扇等設備，另配有各種小型動手動腦玩具，購置了各種幼兒圖書近5000千冊，讓孩子們在玩耍中學習，快樂中成長。為了方便孩子們休息，本園全部以一教一寢搭配，符合辦園標準。設有榆林市唯一的幼兒獨立餐廳和幼兒室內活動廳。另內設一個大型多功能舞蹈室，一個大型多媒體教室。

我們有一支敬業愛崗、專業優秀、大專以上學歷的青年教師隊伍，園內開設語言、計算、體育、美工、音樂和幼兒英語，使雙語教學成為我園辦學的特色教學。幼兒園以創“一流設施、一流師資、一流保艦一流管理”為目標，以“一切為了孩子，一切為了家長”為宗旨。

各位領導、各位來賓：教育是一項功在當代，利在千秋的偉業。社會的進步，呼籲着更多一流園所的湧現。我們堅信在政府和各級主管部門的關心下，在社會各界人士的支持下，我們必將充分發揮自身優勢，開拓進取，勇於創新，為xx的明天，為xx的幼教，再創輝煌

幼兒園園長演講稿13

尊敬的評委老師：

你們好！

我，一名鄉村女孩，一位大山裏的人民教師，從小就萌生了當一名老師、與孩子共成長的念頭。我愛家、愛孩子，因為一個“愛”，讓我鼓足了勇氣去面對挑戰。今天，我來參幼兒園園長職位的競爭。在此，我首先要衷心地感謝上級領導給我這樣一個機會，一個證實自己能力的機會。下面，結合我的工作經驗和幼兒園的實際情況談談我的想法。

一、我理想中的園長

經營一個幼兒園，好比經營一個家。需要百分百的愛和全身心的投入，而園長就是這個大家庭的頂樑柱。要教師做好，園長必須起模範帶頭作用。園長領導教師做好工作的同時，也要處理好內部關係，因為團結就是力量。理想的幼兒園是一個温馨的家園、美麗的花園，要作為這幼兒園的園長，首先自己應該有較高的業務素質和組織管理能力，用崇高的人格魅力來影響全體教工，主要要做好以下方面：

1、 熱愛教育事業。有了這份無私奉獻的心，才可帶出一支好隊伍，造出一個好園風，方能在工作中有所創造，有所成就，有所發展。

2、 關愛幼小心靈。用愛去呵護、去澆灌每一顆幼小卻充滿希望的心靈，把他們當成自己的孩子看待。

3、 善待教師。教師是打造幼兒園的主力軍，他們有困難必須第一時間解決，只有教師們無後顧之憂了，才有更多的心思和精力去

面對工作，要尊重教師，相信教師，水能載舟，亦能覆舟，只有互相尊重和信任，才可以把校園打造得更加完美。

二、我競聘園長的動力

國中、高中一直到大學，我都擔任着班長，學會了管理班級。不只是因為學習成績優異，更多的是一顆甘於吃苦，熱於助人的心和一番對工作充滿幹勁的態度。20xx年7月份畢業，9月份走上了教師這個崗位。憑着一股年輕人的幹勁和對教育事業的熱愛，我把所有的心思和精力都投入到我的教學工作中。任教班級成績突出，輔導兩個年級“兩語一數”競賽英語學科分別名列全縣第二和第四。因為我對工作認真的態度和教學成績的突出，一個學期後，我便是樟村中心國小英語學科教研組長。進步讓我壓力更大，動力也更大，可以説，工作是我生命的全部，上進心自始至終陪伴着我。我的工作得到校領導的認可，兩年後，我被提拔為樟村中心國小教育技術處主任。在評估工作中，我負責的教技處各項工作受到上級領導的好評。榮譽固然可喜，但我只將它作為不斷督促我努力學習、走上更高道路的一股動力。

三、我意向的辦園目標

不敢説一流，但可以一年更比一年好，領導認可，孩子快樂，家長反應好，便是辦園的最佳成績了。

四、 我倡導的辦園思路

1、加強教師隊伍的建設

打造一所好幼兒園需要一支優秀的教師隊伍為支撐。園長用人理念上應該民主化、現代化，要掌握瞭解人、關心人、使用人的本領，

形成具有幼兒園管理特色的用人機制。在制度管理的同時，結合彈性管理，給予教師更大的發展空間。從根本上調動教師的積極性，變被動為主動。重視教師的培養，通過校本培訓、外出學習等方式，不斷促進教師提高業務水平，學習日趨更新的知識。

2、提高辦園效益

在日趨激烈的競爭形勢下，要走在前頭，就必須提升幼兒園的教學質量，教學質量是辦

園的生命線，是一切工作的出發點和歸宿。通過改善幼兒園的硬件設施和培養優秀教師來實現質量的提升。

3、積極拓展幼兒園生源

要讓孩子們來我園上學，就必須有吸引他們的地方。所以要打造出獨具特色的校園。要跟其他幼兒園學習，揚優補缺。此外，還可邀請專業人士指點，獲取更多適合兒童身心發展的教育方式。

總而言之，要想成為一名好園長，必須致力於以下三個方面：一是培養教師，創設有效的激勵機制。二是滿足社會、孩子和家長的需要。三是配合領導工作，與它園一起努力。 以上是我由衷的想法，慢慢人生路，有的是坎坷與磨練，只希望能走過我夢寐以求的這一步，新的希望新的夢想將會在我不斷努力下一一實現。

幼兒園園長演講稿14

尊敬的各位家長，親愛的孩子們：

大家好！

今天天氣比較涼爽，稍微也有了一些涼氣。非常感謝每一位家長都能夠親自蒞臨此次家長會的現場。我作為幼兒園的園長，在此歡迎每一位家長的到來，也感謝每一位家長在教學工作中給予我們的支持和配合，感謝家長們！

看着孩子們一年年的長大，教師們的手心手背上的肉也越來越厚了。對於每一位教師而言，每一個孩子都是一顆特別的珍寶，他們發散着自己的光亮，將每一個白天和黑夜照亮。還記得我們xx老師曾經説過的一句話，她説她相信每一個孩子都是一顆特別的星星，不管是在夜晚還是白天，都會發光，發出這個世界沒有的色彩。

那一刻，聽到這句話的時候，我就感動到了。其實每一位教師都特別的愛自己的學生，就像愛自己的孩子一樣，恨不得把他們放在手心裏攥着。所以親愛的家長們，請你們要足夠的信任我們的教師，他們真心實意的愛着每一個孩子，認真細緻的帶着孩子們走好腳下的每一步。我們教師也會在今後的工作當中把教學工作更好的完善起來，不會讓每一位相信我們的家長失望。

時光斑駁，孩子們已經到了中班、大班了，小班的孩子們剛剛進來也已經開始適應這樣的學習生活了。其實在這些日子的相處中，很多教師也向我反饋過，孩子們一點點的開始變得懂事了，在教師們的工作總結中，我也看到了很多班級的進步，看到了很多孩子和教師的共同進步。所以在這次家長會上，我不僅會展示我們教師們的成果，也會向大家展示我們孩子們的進步和成長。

在我們教師的日常工作當中，有很多讓人感動和快樂的瞬間，和孩子們在一起的日子裏也是我們最為幸福的時候，帶着每一位孩子走向一個更好的未來是我們每一位教職工作者的責任。對於未來，我想我們也會不知疲憊的走下去。希望各位家長在今後的日子裏，在寶貝們的生活當中多去指導和觀察，每個孩子其實都是非常有潛力的。

希望家長們和我們幼兒園能夠一同攜手，讓孩子們走向一個更好的未來。我也會號召每一位老師，在今後的教學工作中加以努力，用一個更好的方式和態度去帶領我們的孩子們，獲得一個更好的成績和未來！

幼兒園園長演講稿15

各位家長、親愛的老師、可愛的小朋友們：

大家早上好！

今天，我們在這美麗祥和、充滿激情的日子裏，迎接xxx幼兒園20xx年至20xx年第一學期的開學典禮，迎接充滿希望的新學年。今天我要告訴大家二個好消息。

一是，我們迎來了xx位新的小朋友，讓我們以熱烈的掌聲歡迎他們進入我們這個温暖的大家庭！希望他們在這裏活潑、健康、快樂的成長。

二是，原來在幼兒園上學的小朋友都升班了，都當哥哥姐姐了，讓我們拍拍手祝賀他們！

新的學期，新的面貌，幼兒園為小朋友們增加了很多新的玩具、創設了優美的環境、老師為小朋友們設計了豐富多彩、妙趣橫生的活動，廚房的阿姨為小朋友們準備了營養豐富、味道鮮美的飯菜。希望小朋友們每天高高興興地來幼兒園，吃得飽飽的、睡得香香的，開開心心地學習、遊戲。你們將在這裏學到很多很多的本領，成為聰明、能幹、可愛的小博士！希望你們在xxx實驗幼兒園這塊沃土裏，成為未來的英才。老師們會秉承教師愛的天職，像對待自己的孩子一樣愛護你們。以園為家，努力把我們的孩子培養得更加健康、活潑、樂於提問、善於思考、敢於探索、充滿自信的乖寶寶！為小朋友們充滿希望、繁花似錦的未來，做好學前教育的堅實鋪墊。

再此，我要藉此機會，感謝我們的家長，感謝你們對幼兒園工作的大力支持，感謝你們對xx實驗幼兒園的信任。

最後，我希望我們的全體幼兒在xxx實驗幼兒園這個現代兒童的搖籃、温暖的大家庭裏，一起快樂的遊戲，認真的學習，健康的成長！謝謝大家！