冶金個人專業技術工作總結範文
在集團公司的正確領導下,在公司全體員工的共同努力下,20xx年4月份我公司順利投產,投產後我們一手抓安全,一手抓工藝技術,實現了五六月份安全生產,並達到了設計產量,現將上半年的技術工作如下:
一、重視開爐工作
開爐是高爐一代壽命的開始。開爐工作的好壞對高爐今後能否正常生產有着極大的影響。
因高爐生產是連續性作業,各工序之間有着不可分割的聯繫,要保證開爐順利,對生產的各個相關環節必須進行仔細檢查,認真做好各項準備工作。為此,我們着重做好以下幾個方面:
1、原燃料準備
因開爐前燒結機不能生產,原料條件極差,為保證開爐正常進行,對開爐原料做了詳細的分析與準備,對焦炭、礦石、石灰石、白雲石、生石灰、白雲石粉等高爐用料和燒結用料,從產地、質量、資源狀況、供料能力、質量保證等各個方面進行分析研究對比,從中擇優選取,結合本地資源情況,確定使用全生礦開爐(進口生礦本地生礦),證明這一選擇是正確的,雖然條件較難,但由於我們準備充分,安排合理,因而確保了開爐成功、爐況順行,並且在設備故障頻發的情況下,保持了高爐順行。
2、設備檢查與試運轉
進行單車、聯動、帶負荷聯動等方式,對設備進行了檢查、驗收和試運轉。
但由於時間緊,各種問題在試運轉期間未能全部暴露出來。因此在投產後相當長一段時間裏,設備問題出現較多,影響了高爐生產進程。在此情況下,我們利用各種操作制度合理調劑,嚴格執行,使高爐順行,未受多大影響,經受住了各種情況的考驗。
3、高爐、熱風爐烘爐
本高爐和熱風爐為冬季所建,含水較多,為確保開爐順利,制訂了高爐、熱風爐烘爐方案,並由天津烘爐公司進行烘爐。嚴格按烘爐曲線烘爐,並組織三班人員,嚴格進行檢查、記錄。因此,烘爐基本上達到了預訂要求。
4、加強操作人員培訓
我們初次涉足冶金行業,工藝新、人員新、素質低等問題比較突出,為確保開爐和今後生產能正常進行,不斷強化職工培訓工作,通過考核上崗激發員工學習意識。同時,重要崗位聘請了一部分經驗豐富的技師進行傳、幫、帶,取得了顯著效果。經過一段時間的磨合,崗位工的操作水平和責任心都有了很大提高,現已基本適應生產需要,完成了由生到熟的轉變過程,下一步要儘快完成由熟到巧的轉變。
二、建立各種技術管理制度
建立以安全技術操作規程為核心的'各種技術管理制度,是正常生產得以進行的可靠保證。“學規程、考規程、用規程”活動在各分廠、部門都廣泛深入、紮實開展。做每一件事都有規程可依,有章可循,因而少走了不少彎路,培養了員工嚴肅認真的工作作風。
三、加強員工技術培訓
為滿足高爐生產要求,必須建立一支紀律嚴明、技術過硬的職工隊伍。公司、各分廠、各部門建立了各種形式的培訓班,並制訂了各種培訓計劃,學習演練應急預案,部署長遠規劃,為公司安全生產、穩定高產創造良好的軟件環境。
四、建立以工藝為龍頭,以高爐為中心的思想
高爐生產是一個大工業連續性生產,各工序必須緊密配合,才能確保生產正常進行。為此公司強調以工藝管理為中心來強化管理,真正做到“全廠圍着高爐轉,高爐圍着爐內轉”拉緊各部門、各分廠與高爐的聯繫,做到心往一處想,勁往一處使,樹立全廠一盤棋的思想。
五、以高爐規範化操作作為核心,加強高爐操作管理,高爐吞吐量大,原燃料量大,質量變化不可避免,為適應客觀情況變化。
工長精心操作,嚴細管理,就顯得十分重要,為使三班統一操作。因此實行規範化操作是一個很好的措施,它使工長辦事有目標,行動有依據,檢查有標準,使高爐爐況時時處於可按制狀態,做到原料差時保高爐。原料好時,要降焦比,多出鐵。為高爐長期穩定順行,高產低耗打下了一個好的基礎,對出現的問題按公司要求做到一事一分析,徹底查明瞭原因,明確了責任,找到了預防措施,逐步提高了工長責任心和操作高爐的水平。
六、下半年工作計劃
1、繼續深入開展全員培訓,完成從熟到巧的過渡。
2、工長推行標準化作業,使各項日常工作有依據、有標準。
3、在可能條件下,工長實行動態管理,充分調動工長積極性。
4、抓好以安全技術操作規程為主的各項技術規程的考核和落實工作,加強基礎技術管理。
5、修訂原燃料標準,優化原燃料組合,做好增產、降耗的基礎工作。
6、積極消化、吸收、成功的先進經驗和技術措施,不斷提高各項技術指標。
7、提倡“幹一行,愛一行,專一行”先是崗位練兵,有條件通過技術比武,給職工創造一個熱愛工作、積極向上、鑽研業務的外部環境,建成一個守紀律、素質高,業務強,能戰鬥的職工隊伍。
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