最難找工作的八大專業

目前的就業狀況顯示，學校的培養與行業的需求脱節顯得很明顯，報考的熱門專業並不意味着一定會成為就業的熱門行業，如醫學法學、計算機等熱門專業的人才就面臨着就業難的問題而被高高亮起了“紅燈”。昔日的熱門專業如今紛紛被排在了失業率最高的行業的前十位。

1.醫學：失業率最高的專業

不樂觀指數：★★★★★

根據調查數據顯示，在畢業半年後失業率排名前十位的本科專業中，臨牀醫學以23.1%排首位，中醫學以18.4%排第六，前十名的`本科專業中僅醫學就佔據了兩名。

而在畢業半年後失業率排名前十位的高職高專專業中，同樣是臨牀醫學以28.5%位居首位。

專家分析，醫學類就業率迅速下滑，與近年來專業的擴招有關。由於大中城市醫學類人才已趨飽和，有關人士預測，未來一段時間內，許多醫學院校每年的畢業生中，僅有三成的人能夠當上醫生。而據研究表明，全國範圍內中醫學院畢業生就業率只有10%，事實上，目前有約20%的中醫學生選擇了從事服務業作為謀生的手段。

2.法律：法官律師並不好當

不樂觀指數：★★★★★

目前從社會需求來看真正能夠從事法律行業的專業人才，相對於每年法律專業的畢業人數，其實是少之又少。

3、計算機：無業可就是假有業不就是真

不樂觀指數：★★★★☆

分析報告顯示，幾年前非常紅火的計算機類相關專業，由於報考人數太多，如今出現了市場飽和的情況，各大招聘市場上，昔日人人爭搶的計算機專業大學生忽然變得無人問津，許多原本學計算機專業的人員乾脆轉行、另謀生路。那麼計算機專業人才是短缺還是過剩？計算機專業畢業生是“無業可就”還是“有業不就”？這些與當前國內就業市場存在的問題緊密相關。

隨着畢業生人數劇增，計算機與通信工程自動化、電子技術等相近專業間擠佔就業崗位現象更加突出。我國人才和勞動力配置的市場化程度低，高校與用人單位間也缺少便捷、高效的供需機制。

4、會計：十年前就供大於求

不樂觀指數：★★★★☆

不可否認的是，會計行業正在走下坡路，會計人才市場已經飽和。

5、物流：企業用人存在偏差

不樂觀指數：★★★☆☆

受國際金融危機的波及，國內物流企業不得不降低人力資源成本，裁員、降薪的消息時有傳出，同時企業招募人才的步伐也大大放緩。

很多公司現在招聘物流部門的人員，都要求新員工從搬運工、快遞員等基層工作開始做起，這讓很多具備一定的專業知識又胸懷大志的物流人才感到不滿；而一些企業在招聘物流經理時要求既要物流專業畢業，而年齡又要不超過30歲。

6、美術：想要改行都挺困難

不樂觀指數：★★★☆☆

對於多數美術專業的畢業生而言，留校任教是最好不過的選擇。然而，這種機會畢竟少之又少，大多數學生為了解決生存問題，還是被迫改行到與藝術毫不相關的行業。不過，設計類學生除了選擇改行到與設計相關的專業或找工作普遍容易外，繪畫、創作類的學生，要想改行都不容易。

7、教育：高校招聘條件異常苛刻

不樂觀指數：★★★★☆

教育行業的就業難主要體現在高校進人難這一方面。一些高校在招聘非教師職位時明確提出：要求應聘者本科和碩士生階段必須就讀於重點大學。

與往年相比，高校輔導員招聘的條件也提出了更多的要求，應聘高校輔導員不僅要是碩士生，而且還要看出身，如本科、碩士生階段必須是名校或者國(境)外知名高校、必須是中共黨員、原則上要求在大學期間擔任過主要學生幹部等。

8、新聞：找個實習機會也不容易

不樂觀指數：★★★☆☆

受到媒體發展變革的影響，不少單位嚴格控制新聞採編人員的數量；與此同時，國家新聞出版總署也整頓新聞出版秩序，削減停辦了一批報刊。