職業女性為何遲遲不當媽
生個孩子要多少代價?
1. 經濟壓力
生孩子是一筆大投資,在物價飛漲的今天,這些費用更是節節高升,不少父母都在感歎是為孩子打工。這種現狀嚇到了不少育齡的職業女性:沒有一筆金錢儲備作為後盾,怎麼敢下決心生個孩子呢?
2. 工作壓力
女性的最佳生育年齡在25歲到30歲。但現代社會對學歷的要求越來越高, 25歲到30歲的職業女性正處於事業的上升期,如果在這個時期懷孕,則意味着失去了許多學習、晉升的機會,甚至是被調離具有發展前途的部門。在孩子和事業之間,職業女性難免首先想到的是保住事業。
生了BB意味着什麼?
孩子已經會説話了,但是我對帶着身孕上班的經歷仍然不能忘懷。懷孕對於我們這樣的白領女性來説,真的是一個重大的轉折點。懷孕前你可以在職場上盡情揮灑,可以和身邊的男同事一爭高下;但是一旦懷了孩子,就不再像以前那樣了無牽掛,工作、生活上的`一切都要重新安排。懷孕前,我工作從來沒有懈怠過,經過在單位幾年的打拼,也算是小有成就,一切都朝好的地方發展。但是自從有了小寶寶,這一切就不得不改變了。不管怎麼説,懷孕以後對待以前得心應手的工作還是會常常感到力不從心。
小蓉29歲結婚3年小孩7個月現是全職媽媽
因為沒人照看孩子,我放棄了之前的工作,我並不覺得後悔。但是現在在家時間一長,就難免會開始擔心將來找不到工作。老公常説只要我在家好好照顧孩子就可以了,賺錢由他來負責。我計劃小孩子入托後,再出去工作,現在也在努力恢復體形和充實自己,希望可以補回一些東西,至少不能對工作太陌生,不能就這麼失去了競爭力。
相關文章
-
正常辭職為何工資遲遲不發?
之前在宿州星光大道雪佛蘭工作不到兩個月,由於家庭原因提出辭呈,得到領導的'同意,屬於正常辭職,不知為何工資一拖再拖!?打電話給上屬部門領導,由於是私企,領導説老闆沒發話,也進行過諮詢,給老闆打電話,老闆説給下面已交代。打過 -
為何網站的原創內容遲遲不收錄?
相信很多站長都遇到過這樣的問題,自己網站中明明都是自己原創的內容,卻不被收錄,而發到其他論壇或者被別人轉載之後卻被快速收錄。這是什麼原因?搜索引摯不是喜歡原創內容的嗎?自己每天都往網站上更新原創內容,耐何最終只 -
崑山頻道網絡服務有限公司遲遲不發工資為何?
也算是正規的公司了,卻遲遲不發工資,叫剛出來的`大學生如何生活?加班還沒有加班費,還很摳,主要一點就是幹了快1年了卻還是實習生,無法理解這種行為?説説自己的想法懸賞20分! -
新華保險為何遲遲不發2011年年終獎?
如題,急急急!!新華保險為何遲遲不發2011年年終獎???? -
應屆畢業生遲遲找不到工作,該如何調整心態
我今年大學畢業,很早就開始找工作,但花了好幾個月都沒有一個offer,非常苦悶。不知道是不是我的定位有問題,需不需要調整目標,希望有經驗的人士能夠幫忙解答。天順的回答:有個小夥子,和我同期進入一家知名分類信息網站工作。 -
離職後,工資遲遲不不到手
我是在深圳明酷公司做行政助理的,10月份離的職。當時也是批准了才離職的,結果,9月份的工資到現在還沒發還給我,9月份工資本來是在10月15號發的,那時我的離職時間是10月15號,15號因為是星期六,所以只上到10月14號。當時同事們 -
離職報告遲遲不批
大自然的美需要我們投入它寬廣的懷抱,全身心地領悟。領悟它內在的那獨特的美,領悟人生,領悟哲理。那樣我們會擁有一顆善良的心,美麗的心,純潔的心。那樣我們會很幸福地聆聽大自然的聲。親近大自然,你可以在葉落的季節,踽踽獨 -
成為媽媽會如何影響職場女性的職業選擇嗎
95%的職場女性認為生育會影響職場發展,近8成女性成為媽媽後會考慮跳槽,為了離家更近、時間更靈活的工作。女性在職場中不時被劃分為一個特殊羣體來獨立分析,歸根結底是因為她們肩負着生育責任。雖然用人方表面上祝賀員工 -
遲遲的近義詞-遲遲詞語造句
在某個活動完結後,你收穫了什麼?不如來個總結以為這次活動做個分析和借鑑。但是拿起筆的時候卻發現不知道寫什麼,下面是關於教師讀書活動總結3篇,僅供參考,歡迎大家閲讀。教師讀書活動總結 篇1為進一步落實教育局《關於開 -
合同制職工 辭職報告遲遲不予辦理,我該怎麼辦?
我遞交辭職報告10年有餘,單位遲遲未給我任何答覆,而且在我的辭職報告後面只有本部門的批覆(還是按曠工處理)現在在這10年當中單位還給我出據過兩次證明,單位沒有批准我的辭職(就我個人認為我還是這個單位的`職工而現在單位