辦公室文員合同錦集6篇

在當今不斷髮展的世界，越來越多的人通過合同來調和民事關係，簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。那麼問題來了，到底應如何擬定合同呢？下面是小編為大家收集的辦公室文員合同6篇，希望對大家有所幫助。

辦公室文員合同 篇1

辦公室文員勞務合同甲方： （以下簡稱甲方） 乙方： （以下簡稱乙方）

甲方為業務的需要，現特聘用乙方為甲方的勞動合同制職工，甲、乙雙方根據各盡所能，按勞分配的原則，經雙方協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

一、合同期限

合同期限為年，從年月日起至年 月日。

二、工作崗位甲方安排乙方主要職責如下：

1、接聽、轉接電話。

2、負責辦公室的文祕、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。

3、負責傳真的收發，資料送遞工作。

4、管理好員工的人事檔案材料，建立完善的員工人事檔案。

5、管理好辦公各種財產，合理使用並提高財產的使用率。

三、教育培訓：

在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術及各種規章制度的教育和培訓。在必要的情況下，可以安排乙方外出學習和培訓（培訓費由甲方提供）。

四、工作條件和勞動保護

1、甲方實行每週工作6日

2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衞生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

3、甲方根據一方的工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。

五、工作報酬

1、根據國家、市政府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方的工資為 元人民幣（每月十五日甲方應準時發放薪金）。績效工資為200元，遲到一次扣5元，請假一次扣30元，二次100元，三次全無。

2、甲方根據國家、市政府和單位的有關規定，調整乙方的工資。

3、乙方享受公司規定的福利待遇。

4、乙方享受國家規定的法定節假日、婚假、計劃生育等假期。

六、工作紀律、獎勵和懲處

1、乙方應遵守國家的法律、法規。

2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

3、甲方按市政府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市政府和單位的有關規定給予處罰。

七、聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂後，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需要變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3、甲方單位被撤銷，聘用合同自行終止。

4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；

（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；

（3）故意不完成工作任務，給公司造成重大損失的；

（4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位的利益造成重大損害；

（5）被依法追究刑事責任的。

6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

（1）乙方患病或非因工負傷醫療期滿後，不能從事原工作，也不願從事甲方另行安排適當工作的。

（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作；

（3）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協商的；

（4）乙方不履行聘用合同的。

7、有下列情形之一的，乙方可以通知單位解除聘用合同。

（1）在試用期內的；

（2）甲方未按聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

8、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方，如立即離崗，即扣除當月工資作為違約金。

八、其他

本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章後生效，二份同等法律效力。

甲方（簽字）：

年 月 日

： 年 月 日 乙方（簽字）

辦公室文員合同 篇2

甲方：

乙方：

身份證號：

根據《中華人民共和國勞動法》及其他有關法律法規的規定，聘用雙方本着平等自願、協商一致的原則，達成如下協議：

一、工作崗位和工作

根據工作需要，甲方聘用乙方於 部門從事工作。

二、合同期限

甲方根據乙方工作崗位的性質，採用固定合同期限：自 年月日至年月日止，為期年。其中試用期為個月。

三、工作時間

以公司銷售人員工作時間制度為準

四、工資

(一) 甲乙雙方根據本單位依法制定的工資分配製度，約定乙方轉正後，乙方正常工作時間工資不低於 元；乙方試用期工資為。甲方以此作為受聘人每月薪酬發放薪資，在公司工作不滿3個月的不給予餘下工資

(二)聘方每月 日為發薪日

五、勞動保護和勞動條件

(一) 甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全、衞生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行健康檢查。

(二) 乙方對甲方管理人員違規指揮強令冒險作業，有權拒絕執行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。

六、工作紀律

乙方在合同期內應努力做到：

(一)遵守聘方制定的各項規章制度。

(二) 乙方所接觸的各種文件、資料等信息，均屬聘方商業經營祕密，乙方有義務對其保密，不對外擴散。

(三)不得以個人名義在甲方以外的任何單位擔任要職或兼職，或從事與甲方利益有衝突的業務。

(四)按時完成甲方指派的工作任務。

(五)積極服從上級主管的工作調動。

(六)愛護甲方的財產。

(七)遵守國家和地方有關計劃生育政策。

七、合同的變更、解除、重新訂立和終止

(一) 甲方可以根據工作要求，結合乙方的能力，調整乙方的工作崗位，以達到人和崗位合理配置與利用。調整後雙方應就崗位調動事宜變更勞動合同因合同其他因素的變化，經聘用雙方協商同意後可依法變更勞動合同。變更後的合同或合同條款經雙方蓋章或簽字後生效。

(二)有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用合同：

1、乙方在試用期被證明不符合錄用條件的;

2、乙方嚴重違反勞動紀律或者聘方規章制度的;

3、乙方嚴重失職，營私舞弊，對聘方利益造成重大損害的;

4、乙方被依法追究刑事責任的;

5、法律、法規規定的其他情形。

(三)有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方。

1、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，經聘方管理當局決定確需裁減人員的;

2、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由聘方另行安排的適當工作的;

3、乙方不能勝任工作，經過培訓或正調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

4、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協商不能就變更聘用合同達成協議的。

(四)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

1、在試用期內的;

2、甲方未按照聘用合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

3、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

4、法律、法規規定的其他情形。

(五)有下列情形之一的，聘用合同自行解除：

1、甲方依法宣告破產;

2、甲方依法解散或依法被撤消;

(六)除本條第五款規定的情形外，乙方解除聘用合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

(七)重新訂立勞動合同：合同期滿，雙方同意延續聘用關係的，在合同期滿前三十日內雙方重新訂立聘用合同。

(九)合同終止：合同期滿或雙方約定的終止條件出現，合同自行終止。

八、違約責任

(一)甲方的法律責任

甲方剋扣或者拖欠乙方工資的，除在規定時間內全額支付乙方工資報酬外，還應加發相當於工資報酬5%的經濟補償金。

(二) 乙方的法律責任

乙方違反合同約定解除聘用合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：

1、甲方招收錄用乙方所支付的費用;

2、甲方為其支付的培訓費用;

3、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失。

(三)雙方另外約定以下違約責任九、爭議處理

聘用雙方發生勞動爭議後，應先協商解決。協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

九、雙方認為對原訂立條款需要變更重新約定的事項：

本合同未盡事宜或合同條款與現行勞動法律法規規定有出入的，按現行勞動法律法規執行。

十、本合同自聘用雙方簽字或蓋章之日起生效，塗改或未經書面授權代簽無效。

十一、本合同一式兩份，雙方各執一份。

甲方： (蓋章)乙方： (簽字)

甲方代表:

日期 日期

辦公室文員合同 篇3

甲方：

乙方：

身份證號：

根據《中華人民共和國勞動法》及其他有關法律法規的規定，聘用雙方本着平等自願、協商一致的原則，達成如下協議：

一、工作崗位和工作

根據工作需要，甲方聘用乙方於部門從事工作。

二、合同期限

甲方根據乙方工作崗位的性質，採用固定合同期限：自年月日至年月日止，為期年。其中試用期為個月。

三、工作時間

以公司銷售人員工作時間制度為準

四、工資

（一）甲乙雙方根據本單位依法制定的工資分配製度，約定乙方轉正後，乙方正常工作時間工資不低於元；乙方試用期工資為。甲方以此作為受聘人每月薪酬發放薪資，在公司工作不滿3個月的不給予餘下工資

（二）聘方每月日為發薪日

五、勞動保護和勞動條件

（一）甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全、衞生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業危害作業的.勞動者應當定期進行健康檢查。

（二）乙方對甲方管理人員違規指揮強令冒險作業，有權拒絕執行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。

六、工作紀律

乙方在合同期內應努力做到：

（一）遵守聘方制定的各項規章制度。

（二）乙方所接觸的各種文件、資料等信息，均屬聘方商業經營祕密，乙方有義務對其保密，不對外擴散。

（三）不得以個人名義在甲方以外的任何單位擔任要職或兼職，或從事與甲方利益有衝突的業務。

（四）按時完成甲方指派的工作任務。

（五）積極服從上級主管的工作調動。

（六）愛護甲方的財產。

（七）遵守國家和地方有關計劃生育政策。

七、合同的變更、解除、重新訂立和終止

（一）甲方可以根據工作要求，結合乙方的能力，調整乙方的工作崗位，以達到人和崗位合理配置與利用。調整後雙方應就崗位調動事宜變更勞動合同因合同其他因素的變化，經聘用雙方協商同意後可依法變更勞動合同。變更後的合同或合同條款經雙方蓋章或簽字後生效。

（二）有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用合同：

1、乙方在試用期被證明不符合錄用條件的；

2、乙方嚴重違反勞動紀律或者聘方規章制度的；

3、乙方嚴重失職，營私舞弊，對聘方利益造成重大損害的；

4、乙方被依法追究刑事責任的；

5、法律、法規規定的其他情形。

（三）有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方。

1、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，經聘方管理當局決定確需裁減人員的；

2、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由聘方另行安排的適當工作的；

3、乙方不能勝任工作，經過培訓或正調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

4、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協商不能就變更聘用合同達成協議的。

（四）有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

1、在試用期內的；

2、甲方未按照聘用合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

3、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

4、法律、法規規定的其他情形。

（五）有下列情形之一的，聘用合同自行解除：

1、甲方依法宣告破產；

2、甲方依法解散或依法被撤消；

（六）除本條第五款規定的情形外，乙方解除聘用合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

（七）重新訂立勞動合同：合同期滿，雙方同意延續聘用關係的，在合同期滿前三十日內雙方重新訂立聘用合同。

（九）合同終止：合同期滿或雙方約定的終止條件出現，合同自行終止。

八、違約責任

（一）甲方的法律責任

甲方剋扣或者拖欠乙方工資的，除在規定時間內全額支付乙方工資報酬外，還應加發相當於工資報酬5%的經濟補償金。

（二）乙方的法律責任

乙方違反合同約定解除聘用合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：

1、甲方招收錄用乙方所支付的費用；

2、甲方為其支付的培訓費用；

3、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失。

（三）雙方另外約定以下違約責任

九、爭議處理

聘用雙方發生勞動爭議後，應先協商解決。協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

十、雙方認為對原訂立條款需要變更重新約定的事項：

本合同未盡事宜或合同條款與現行勞動法律法規規定有出入的，按現行勞動法律法規執行。

十一、本合同自聘用雙方簽字或蓋章之日起生效，塗改或未經書面授權代簽無效。

十二、本合同一式兩份，雙方各執一份。

十三、下列文件規定為本合同的附件，與本合同具有同等效力：

甲方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日

乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日

辦公室文員合同 篇4

甲方:XX廣告有限公司

乙方:

身份證號:

根據《中華人民共和國勞動法》及其他有關法律法規的規定，聘用雙方本着平等自願、協商一致的原則，達成如下協議:

一、工作崗位和工作

根據工作需要，甲方聘用乙方於 部門從事 工作。

二、合同期限

甲方根據乙方工作崗位的性質，採用固定合同期限:自 年 月 日至 年 月 日止，為期 年。其中試用期為 個月。

三、工作時間

以公司銷售人員工作時間制度為準

四、工資

(一) 甲乙雙方根據本單位依法制定的工資分配製度，約定乙方轉正後，乙方正常工作時間工資不低於 元;乙方試用期工資為 。甲方以此作為受聘人每月薪酬發放薪資，在公司工作不滿3個月的不給予餘下工資

(二)聘方每月 日為發薪日

五、勞動保護和勞動條件

(一) 甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全、衞生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行健康檢查。

(二) 乙方對甲方管理人員違規指揮強令冒險作業，有權拒絕執行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。

六、工作紀律

乙方在合同期內應努力做到:

(一)遵守聘方制定的各項規章制度。

(二) 乙方所接觸的各種文件、資料等信息，均屬聘方商業經營祕密，乙方有義務對其保密，不對外擴散。

(三)不得以個人名義在甲方以外的任何單位擔任要職或兼職，或從事與甲方利益有衝突的業務。

(四)按時完成甲方指派的工作任務。

(五)積極服從上級主管的工作調動。

(六)愛護甲方的財產。

(七)遵守國家和地方有關計劃生育政策。

七、合同的變更、解除、重新訂立和終止

(一) 甲方可以根據工作要求，結合乙方的能力，調整乙方的工作崗位，以達到人和崗位合理配置與利用。調整後雙方應就崗位調動事宜變更勞動合同因合同其他因素的變化，經聘用雙方協商同意後可依法變更勞動合同。變更後的合同或合同條款經雙方蓋章或簽字後生效。

(二)有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用合同:

1、乙方在試用期被證明不符合錄用條件的;

2、乙方嚴重違反勞動紀律或者聘方規章制度的;

3、乙方嚴重失職，營私舞弊，對聘方利益造成重大損害的;

4、乙方被依法追究刑事責任的;

5、法律、法規規定的其他情形。

(三)有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方。

1、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，經聘方管理當局決定確需裁減人員的;

2、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由聘方另行安排的適當工作的;

3、乙方不能勝任工作，經過培訓或正調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

4、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協商不能就變更聘用合同達成協議的。

(四)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同:

1、在試用期內的;

2、甲方未按照聘用合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

3、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

4、法律、法規規定的其他情形。

(五)有下列情形之一的，聘用合同自行解除:

1、甲方依法宣告破產;

2、甲方依法解散或依法被撤消;

(六)除本條第五款規定的情形外，乙方解除聘用合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

(七)重新訂立勞動合同:合同期滿，雙方同意延續聘用關係的，在合同期滿前三十日內雙方重新訂立聘用合同。

(九)合同終止:合同期滿或雙方約定的終止條件出現，合同自行終止。

辦公室文員合同 篇5

甲方：

乙方：

甲乙雙方經友好協商，根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等法律規定，遵循“平等自願、協商一致” 的原則，簽定本合同，確立勞動關係，明確雙方之權利義務，並共同遵守履行：

一、合同期限

本合同期限自簽訂之日起計算，即 年 月 日至 年 月 日止。

二、甲方現聘請乙方為 (職位)負責工作。

三、勞動報酬

甲方按照政府與學校教職員工的有關規定工資的規定，制定本工資制度，並根據乙方的工作崗位，確定乙方的工資形式和工資標準。在乙方正常工作的情況下，甲方保證每月如期發放工資。甲方給予乙方月基本工資為 元，職務工資 元，績效工資 元。

四、對乙方的工作要求和勞動紀律

1、乙方須按甲方要求提供所需入職資料，做為本合同的附件，是本合同的有效組成部份。(包括身份證的複印件、學歷證書、教師資格證複印件、家庭成員情況等)如乙方作虛假陳述或偽造證件，一經查出，立即解除勞動合同。

2、乙方應自覺遵守國家的政策法規和學校的規章制度，根據崗位標準和工作職責，按質按量按時完成本職工作和甲方交辦的其他任務，並對甲方負責。甲方將定期檢查、考核乙方履行工作職責情況。

3、乙方不得同時在其他經濟組織或其它工作單位任職或兼職。

4、乙方在正常上班期間必須遵守學校上班制度。

5、乙方有保守學校辦公室祕密的義務，任何時候均不得竊取、泄露學校核心機密。

五、違約協議

1、乙方違約將承擔所造成的損失的責任並扣除1000元人民幣，甲方違約將按照勞動法進行賠償。

六、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效，具同等法律效力。

甲方(公章)_________乙方(公章)_________

法定代表人(簽字)_________法定代表人(簽字)_________

_________年____月____日_________年____月____日

辦公室文員合同 篇6

甲方：

乙方：

甲方為業務的需要，現特聘用乙方，甲、乙雙方根據各盡所能，按勞分配的原則，經雙方協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

一、合同期限

合同期限為年，從年 月 日起至年 月 日。

二、工作崗位甲方安排乙方主要職責如下：

(一)文員工作

1、負責辦理各類文件的收發、登記、閲籤、清退、整理、歸檔、保密工作。

2、接聽、轉接電話、負責傳真的收發，資料送遞工作。

3、負責辦公室衞生工作，保持整潔舒適的辦公環境。

4、各種會議的安排及會務工作。

5、辦公用品採購或領取、鑰匙配送等。

6、領導交辦的其他工作。

(二)培訓人員相關工作

1、培訓活動的前期宣傳：包括網站信息發佈，及其他必要的廣告宣傳。

2、培訓過程的組織和協調管理：包括學員的信息和材料收集整理、通知發佈、日常聯繫、講義和會議資料打印複印、培訓期間的課堂管理(提前檢查場地和設備、落實茶水食宿安排、學員簽到登記、教學場景拍照錄像、老師和學員的接待等必要會務服務)。

3、培訓後的總結宣傳、材料歸檔、協助完成財務報銷。

4、市場調研和開發，培訓需求和優秀師資蒐集。

5、領導交辦的其他工作。

(三)其他工作

1、負責每天研究院推送。負責研究院網站的維護和信息更新。

2、輔助老師做好其他日常事務，如公共報銷發票的收集整理等等。

3、其他

三、工作條件

1、甲方實行每週工作5日，時間為早上8:30-12:00。下午1:30-5:30。如有非工作日參與培訓，在不影響正常工作的前提下經領導批准後可准予調休。

2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衞生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

四、工作報酬

1、甲方按月支付乙方的工資為元人民幣(每月十五日甲方應準時發放薪金)。遲到一次扣10元，請假一次扣50元。

2、乙方享受國家規定的法定節假日。

五、工作紀律、獎勵和懲處

1、乙方應遵守國家的法律、法規。

2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

3、乙方應確保經手材料嚴格保密(尤其是注意培訓合作機構、學員和老師信息資料的嚴格保密)，未經領導批准，不得向任何人和機構透露相關信息。不得利用工作之便從事與工作無關的私人事情。

六、聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂後，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需要變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3、甲方單位被撤銷，聘用合同自行終止。

4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的。

(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的。

(3)故意不完成工作任務，給公司造成重大損失的。

(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位的利益造成重大損害。

(5)被依法追究刑事責任的。

6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿後，不能從事原工作，也不願從事甲方另行安排適當工作的。

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作。

(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協商的。

(4)乙方不履行聘用合同的。

7、有下列情形之一的，乙方可以通知單位解除聘用合同。

(1)在試用期內的。

(2)甲方未按聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

8、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方，如立即離崗，即扣除當月工資作為違約金。

七、其他

本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章後生效，二份同等法律效力。

甲方(簽字)：

年 月 日

乙方(簽字)：

年 月 日