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辦公室清理自查報告(6篇)

辦公室清理自查報告(6篇)

在人們越來越注重自身素養的今天,越來越多的事務都會使用到報告,我們在寫報告的時候要注意語言要準確、簡潔。一起來參考報告是怎麼寫的吧,以下是小編為大家收集的辦公室清理自查報告,歡迎閲讀與收藏。

辦公室清理自查報告(6篇)

辦公室清理自查報告1

(一)財政劃撥工會經費不到位

目前在我市十三個區、縣工會中,城三區及雁塔區工會財政劃撥工會經費相對解決得較好,其他區、縣或只解決區、縣工會機關人員的工會經費或定額劃撥經費,與足額劃撥相差甚遠,臨潼區及3個開發區至今尚未解決。

(二)税務代收的覆蓋面不夠廣

税務代收工會經費後,各區、縣及開發區工會的建會率及工會經費收繳率與以往相比有了大幅度提高,但仍然存在經費收繳空白點。據調查顯示,碑林區工會所屬基層單位已成立工會的有4000多家,而繳經費的只有1600多家,不到40%;雁塔區工會所屬基層單位已成立工會的有多家,而繳經費的單位只有600多家,也只達到30%。

(三)財務管理制度尚不完善,經費支出隨意性較大

有的區、縣多年來沒有制訂相關的財務制度,有的區、縣財務制度制訂的不全面、財務報銷及審批制度不明確,尤其缺少預決算管理制度,直接導致了經費支出隨意性大。決算情況表明,有的區、縣工會行政費、工會業務費超支達200%,有的經費支出不足預算的5%。有的開發區工會會計、出納一人擔任,不符合會計核算規定,財務管理基礎薄弱。

(四)財務審批報銷制度不夠規範

有的區、縣審批報銷程序中沒有會計人員審核,經辦人直接讓領導簽字報銷,待會計人員作賬時發現問題,為時已晚。還有一些財務人員審核把關不嚴,存在白條報賬及無效票據報賬的現象。有的未嚴格執行現金管理規定,支出時超限額使用現金,發放物品未附發放明細單。

(五)鄉鎮、街道工會財務工作薄弱

我市區、縣工會有181個鄉鎮、街道工會,單獨建立工會賬户的單位很少,總體上不足10%,工會獨立管理經費的要求落實得不好。地税代收後,工會組織迅猛發展,但也存在集中建會、突擊建會的情況。有的區、縣工會審批工會組織不規範,2-3人就成立單獨的工會委員會,有的將49個單位組成一個聯合會,這些單位既不在一個地域,也無共同的行業特點,工會組織難以單獨建立銀行賬户,也難以對工會財務進行有效的管理和監督。

(六)人員素質不高,會計基礎工作薄弱

有些區、縣工會財務人員不具備相應專業知識,業務水平低,人員變動頻繁,同時又身兼多職。加之有的財務人員責任意識不強,存在會計核算不及時、科目使用不準確、憑證裝訂不規範等現象。有的單位未制訂票據的管理、使用制度。收經費時每人一本收據,開出的收據無人監督和管理,有的長達數年票據和錢無法收回,同時還存在提前開收據和票據丟失的現象。縣級文化宮的財務人員很少參加業務培訓,無法適應財務管理工作發展的需要。

二、原因及分析

(一)財政劃撥工會經費的問題

地税代收後,各單位的經費收入主要分為三大塊,即地税代收經費、財政劃撥經費及自收經費。在財政劃撥工會經費問題上,各區、縣工會都不同程度地做了一些工作,但由於區、縣財政比較困難,加之我們的協調溝通工作也不到位,導致財政劃撥的工會經費不能全部到位。

(二)工會經費收繳率不高的問題

區、縣及開發區工會認為地税代收後經費已經比原來多了,夠花就行,認為税務局代收多少就收多少,收不上來也沒有辦法,催繳經費工作不到位。有些單位趁着税務局抓的不嚴,工會經費想交多少就交多少,有些單位甚至不向税務部門申報繳納工會經費。地税代收工會經費的信息化、網絡化工作未步入正軌,財務人員每次對代收信息進行手工分類及彙總,這樣就很難及時掌握應繳未繳及未足額繳納單位的信息,工作效率不高。

(三)財務管理基礎薄弱的問題

一是多年來對如何管好、用好工會經費重視不夠,沒有制定相應的制度來確保工會經費的合理、有效使用;二是縣級工會財務人員大多缺乏專業知識,加之培訓工作未能跟上,因此,縣、區工會財務工作不能適應形勢發展的要求。

(四)鄉鎮街道一級工會財務管理問題

我市鄉鎮、街道工會工作範圍廣,肩負的任務重,人員編制少,非公企業多問題多。如工會經費開支由行政領導審批,工會經費無法正常保證,只能依靠區縣工會的補助等,管理起來困難很大。

三、對策及建議

(一)採取有效措施,提高代收經費收繳率及財政劃撥工會經費到位率

各區、縣及開發區工會要克服地税一代收就萬事大吉的思想,充分發揮收繳經費的主動作用,及時掌握基層單位的職工人數、工資總額情況。針對代收經費過程中存在的問題,採取與税務局聯合下發催撥通知或與稽查局聯合檢查的方式,督促基層單位足額繳納工會經費,逐步減少收繳經費的盲區。要採取有效措施,加大財政劃撥工會經費工作力度,在調查研究,摸清底數的基礎上,向同級黨委和政府彙報,與同級財政部門進行協調,切實將財政統發工資的行政事業單位的工會經費納入財政預算,力爭全面實現行政事業單位計撥工會經費由財政統一劃撥。

(二)加強領導,為財務人員履行職責創造條件

各單位領導要切實加強對財務工作的領導,認真研究解決經費收繳、財務管理、資金使用中的重點和難點問題;要對存在的問題,逐一檢查,尋找差距,分析原因,制定措施,限期整改;要充分調動財務人員的積極性和創造性,為財務人員依法按章履行職責創造條件。

(三)強化財務管理,建立健全工會各項財務制度

制度重在管理,管理重在規範。市總工會財務部已針對檢查中存在的問題,制定了一系列強化區、縣工會財務管理的工作制度。要求各單位逐步聯繫實際建立和完善內部控制制度,建立健全符合當前工會財務工作實際的相關制度,做到用制度管人、用制度管事、用制度管財。

辦公室清理自查報告2

近期,省、市先後召開電視電話會議,對停止新建樓堂管所和清理辦公用房工作進行了安排部署,市上成立了專門的督查組,深入各縣區進行督查。根據市上有關規定和督查組工作要求,神木縣高度重視,立即對全縣樓堂館所和辦公用房的建設及使用情況進行了全面自查,現就我縣停止新建樓堂館所和清理辦公用房的自查工作有關情況報告如下:

一、做好自查工作的主要措施

(一)加強領導,明確責任。嚴格按照市上有關要求,成立了由縣委、縣政府分管領導任組長,相關職能部門負責人為成員的領導小組,切實加強對全縣黨政機關停止新建樓堂管所和清理辦公用房工作的領導。要求全縣各鎮辦、園區、各部門和單位充分認識此項工作的重要性與緊迫性,責成由一把手負總責,明確分管負責人和工作人員,嚴格落實責任分工,確保清理規範工作落到實處。

(二)強化措施,狠抓落實。根據關於國家黨政機關辦公用房建設標準有關規定,結合中、省、市關於國有資產管理的文件要求,重點加強對房屋、土地等國有資產的清查統計,逐項逐條對照檢查。根據市上的工作要求,按照分級負責、各負其責、齊抓共管的原則,制定了詳細的實施步驟,迅速在全縣範圍內開展自查工作。在組織各部門和各單位學習領會上級精神的基礎上,對自查、統計、上報、彙總等具體業務工作進行了系統培訓,進一步明確了自查和統計上報工作要求,確保各項數據真實有效,按時上報。

(三)嚴明紀律,加強督查。要求全縣各部門和單位要嚴格按照中、省、市要求,認真的自查自糾。進一步明確了對拖延、隱匿、謊報、瞞報行為的處罰措施,將責任嚴格落實到部門和具體責任人。要求全縣各有關部門和紀檢監察機關認真履職盡責,加強協調配合,強化監督檢查,堵塞管理和工作上的漏洞,對自查和上報工作進行“回頭看”,杜絕瞞報、漏報等現象。

二、自查彙總情況

根據市督查組的工作安排和時限要求,我縣組織全縣各級各部門對樓堂館所和辦公用房進行了全面的清查,現將有關情況彙總如下:

(一)黨政羣機關及直屬事業單位領導幹部辦公室使用情況。我縣黨政羣機關及直屬事業單位共83個,科級以上領導813名,其中正處9名、副處28名、科級776名;包括部分租用以及辦公、住宿一體的辦公用房在內,共使用辦公室684間(部分為合署辦公),辦公室使用面積共13213.66平方米。

(二)黨政羣機關及直屬事業單位辦公用房出借情況。為了避免國有資產閒置,充分發揮辦公用房使用效益,我縣神木鎮和麻家塔辦事處將部分閒置辦公用房出借,共出借使用面積236平方米。

(三)黨政羣機關及直屬事業單位在建樓堂館所情況。我縣黨政羣機關及直屬事業單位在建的樓堂館所項目共4個,計劃總投資5960萬元,總建築面積23694.5平方米,除神木鎮綜合環衞服務中心項目外,其餘均在XX年以前開工,大多數項目已進入尾留工程階段或已經竣工。截至目前,4個項目已完成投資3000萬元,其中財政投資2800萬元,自籌200萬元。

(四)黨政羣機關及直屬事業單位辦公用房使用情況。全縣83個黨政羣機關及直屬事業單位定編人數1736人,其中正處級7人、副處級25人、科級738人、科級以下963人;實有在編人數2274人,其中正處級9人、副處級28人、科級776人、科級以下1218人、工勤人員240人。所有辦公用房面積共計103045.16平方米,其中辦公室用房30967.265平方米、公共服務用房39829.2平方米、設備用房6352.255平方米、附屬用房25896.5平方米、其他特殊業務用房0平方米。定編人員的人均使用面積44.4平方米。

三、下一步整改計劃

下一階段,我縣將認真貫徹落實上級關於停建樓堂館所和清理辦公用房有關規定,嚴格按照市上的整改要求,進一步強化縣黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房領導小組的工作職能,組織專門力量,對照自查情況,進一步完善相關制度,建立有效監管的長效機制,從根本上杜絕黨政機關違規建設樓堂管所和違規佔用辦公用房現象。同時,計劃將各部門和單位樓堂館所建設和維修改造項目實施情況作為政務公開的重要內容,主動接受社會監督。

辦公室清理自查報告3

根據中共縣委辦公室、縣人民政府《關於落實全縣黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房的通知》精神,按照上級的安排部署,我局積極組織學習,並開展辦公用房清理整頓工作。現將我局開展辦公用房清理工作彙報如下:

一、提高認識,加強領導

黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房是加強黨風廉政建設的重要內容,是密切黨羣幹羣關係、維護黨和政府形象的客觀要求。為做好黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房有關工作,縣質監局成立了黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房整頓工作小組,嚴格落實責任制,確保本通知精神落到實處,進行了全面清理。

二、自查情況

辦公樓使用上:本單位現有辦公樓一棟,系90年代末一建公司興建的,總建築面積1200餘平方,於XX年經縣政府常務會議研究決定,以50萬元從縣房產局購買,購買後採用簡單裝修的方式。辦公面積上:我局在職人員16人,聘請人員5人,借用人員1人,共21人。對於本單位領導幹部和幹部職工辦公用房進行了嚴格的審查,清理了部分不合格的用房,並將相關情況做了明確要求,做到了公平化、透明化行政。目前,單位領導幹部和幹部職工辦公用房在人均使用面積為5.71平方,符合標準,簡單、整潔的要求,給辦公人員帶來了更高工作效率。我單位在辦公樓、辦公室等方面使用符合《黨政機關辦公用户建設標準(1999)》要求,無超標使用行為和現象。

三、下一步規範管理措施

1.不擅自裝修和興建辦公樓,維持辦公樓普通、簡單現狀;

2.嚴格依據辦公樓標準,本着節約從簡原則,進一步規範好正常辦公行為;

3.建立長效機制,鞏固好清理整治成果,確保良好的辦公秩序。

辦公室清理自查報告4

根據安定區委辦公室、區政府辦公室《關於黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房的通知》(安辦發【20xx】62號)和定西市安定區效能風暴協調推進領導小組《關於開展黨政機關辦公用房專項清理的通知》(定安紀發【20xx】52號)文件精神,定西市安定區柏林學校高度重視,結合實際,認真清理自查,現將有關情況報告如下:

一、基本情況

一是人員情況;

柏林學校編制人數51人,實有人數60人。

二是辦公用房情況。

學校辦公用房14間,建築面積294平方米,人均5.76平方米。

二、主要做法

1. 為做好清理辦公用房有關工作,學校成立了清理辦公用房整頓工作領導小組,嚴格落實責任制,進行全面清理。

2. 此次清查對於本校教師辦公用房進行了嚴格的審查,清理了部分不合格的用房,並將相關情況做了明確要求,做到了公平化、透明化。清理辦公用房自查報告3. 目前,學校辦公用房在人均使用面積為5.76平方米,符合標準、簡單、整潔的'要求,給全體教師帶來了更高的工作效率。我單位在辦公室等方面使用符合相關要求,無超標使用行為和現象。

三、存在問題

校長室超標1平方米。(校長室3人,建築面積21平方米,使用面積19平方米)

四、整改措施

1. 不擅自裝修和興建辦公用房,維持辦公用房普通、簡單現狀。

2.嚴格依據辦公用房標準,本着節約從簡原則,進一步規範好正常辦公行為。

五、健全長效機制情況

建立長效機制,鞏固好清理整治成果,確保良好的辦公秩序。

辦公室清理自查報告5

一是認真學習領會。“一問責八清理”是我省營造良好政治生態的重大舉措,全局上下一定要充分認識開展專項行動的重要意義,安排專門時間,集中組織好專項行動會議精神的再學習。深入學習習近平總書記系列重要講話精神和對河北重要指示要求,把思想和行動統一到省委決策部署上來,立足大局,集中精神,提高思想認識,增強行動自覺,為專項行動順利開展營造良好氛圍。

二是明確任務要求。結合統計實際,明確“一問責”和“八清理”的具體任務要求,對黨的領導弱化、主體責任和監督責任缺失,管黨治黨不力、發生嚴重違紀違法問題進行嚴肅問責。對超職數配備幹部、違規進人問題;違規公費出國(境)、公款旅遊問題;亂收費、亂攤派問題;領導幹部經商辦企業及其親屬利用其職務影響謀取不正當利益問題;滯留截留套取挪用財政專項資金問題;招標投標不規範問題;懶政怠政、不作為、不在狀態問題進行清理。

三是落實責任分工。認真對照“一問責八清理”專項行動具體內容,與作風整頓、解放思想大討論、“兩學一做”相結合,抓緊制定省統計局“一問責八清理” 專項行動實施方案,結合省局各單位工作職能,對“一問責八清理”中每一項要求進行細化分解,明確牽頭單位和責任單位責任分工,將工作職責進一步落到實處。

四是加強組織領導。省局成立“一問責八清理”專項行動領導小組及其辦公室。局專項行動領導小組在局黨組領導下開展工作。局黨組書記是專項行動第一責任人,各單位主要負責同志是本單位第一責任人,要牢固樹立不解決問題是失職、解決問題不到位就是瀆職的意識,敢抓敢管、真抓真管、嚴抓嚴管,堅持以上率下,切實加強對專項行動的組織領導。專項行動辦公室要認真謀劃,精心組織,加大督導力度,確保各項要求不折不扣落實。

五是迅速行動起來。動員大會後,各牽頭單位和責任單位要進一步增強責任意識,按照省局“一問責八清理”專項行動實施意見要求,分別結合省方案和省各部門的具體部署精神,把專項行動作為作風整頓的一項重要內容,與作風整頓一起做出具體安排部署。各單位要迅速行動起來,把專項行動作為作風整頓的重要組成部分,結合本單位實際,研究制定具體安排措施,組織開展好本單位專項行動。

六是開展自查自糾。各單位要高度重視,不等不靠,按照省牽頭部門和責任部門要求,從動員會後到6月初,認真組織開展自查自糾。對自查自糾中發現的問題,要及時報告、認真分析,力爭把問題解決在自查環節。專項行動辦公室要強化監督執紀問責,有計劃、有重點地深入開展督導檢查,認真做好專項行動的總結報告,鞏固清理成果,健全長效機制,確保專項行動取得實實在在的效果。

辦公室清理自查報告6

為加大巡視整改力度,促進政治生態優化,省委決定自2月起至6月底,在全省開展“一問責八清理”專項行動,着力解決巡視中發現的黨的領導弱化、主體責任缺失、紀律鬆弛、有章不循、怠政懶政、侵害羣眾利益等制約和影響我省改革發展穩定大局的突出問題,進一步推動全省黨風廉政建設和反腐敗鬥爭,努力營造風清氣正、幹事創業的政治生態。

“一問責”,是對黨的領導弱化、主體責任缺失,管黨治黨不力、發生嚴重違紀違法問題的,抓住典型,嚴肅問責,公開處理,嚴肅問責和通報曝光一批落實 “兩個責任”不力的典型,倒逼“兩個責任”落實。重點解決嚴重違反黨的政治紀律和政治規矩、黨組織政治核心作用弱化、全面從嚴治黨主體責任缺失、黨風廉政建設監督責任缺位四個方面問題。

“八清理”,是對超職數配備幹部、違規進人問題,違規公費出國(境)、公款旅遊問題,亂收費、亂攤派問題,領導幹部經商辦企業及其親屬利用其職務影響謀取不正當利益問題,滯留截留套取挪用財政專項資金特別是涉農資金問題,省屬企業違規配車、用車問題,招標投標不規範、違規出讓土地、違反規劃調整容積率等問題,懶政怠政、不作為、不在狀態問題,進行清理

對超職數配備幹部、違規進人問題進行清理,加大清糾力度,完善規章制度,全面促進和增強幹部選拔任用和機關事業單位進人工作的規範化和紀律性。重點解決超職數配備幹部問題、違規進人兩個方面問題。

對違規公費出國(境)、公款旅遊問題進行清理,嚴格執行外事工作紀律,堅決清理和查處20xx年以來在因公臨時出國(境)活動中的違規違紀行為,進一步完善有關規章制度,確保我省因公臨時出國(境)工作健康有序開展。重點解決虛報出國(境)任務、審核把關不嚴,違規使用出國(境)經費,藉機公款旅遊三個方面問題。

對亂收費、亂攤派問題進行清理,建立於法有據、科學規範、公開透明的監管機制,堅決防止問題反彈,切實保障企業和羣眾利益,優化經濟社會發展環境。重點解決行政事業性亂收費、行政許可中介服務違規收費、亂攤派三個方面問題。

對領導幹部經商辦企業及其親屬利用其職務影響謀取不正當利益問題進行清理,摸清情況、發現問題、嚴肅糾正、嚴格追責,探索建立長效監督制度,促進領導幹部廉政建設。重點解決領導幹部參與或變相參與經商辦企業;領導幹部親屬在其管轄的地方和業務範圍內從事可能與公共利益發生衝突的經商辦企業、社會中介服務等活動;領導幹部利用職權和職務上的影響為親屬經商辦企業提供便利和優惠條件;領導幹部之間利用職權互相為對方親屬經商辦企業提供便利條件;國有企業負責人親屬做關聯生意,涉嫌利益輸送等五個方面問題。

對滯留截留套取挪用財政專項資金特別是涉農資金問題進行清理,健全機制,完善制度,提高財政專項資金管理水平和使用效益。重點解決利用資金、項目管理權,貪污、受賄,謀取私利;基層幹部冒領、私分農民補貼資金和補償款;項目申報中弄虛作假,套取和騙取財政資金;截留、挪用財政專項資金;滯留、延壓項目資金;未經批准擅自變更項目實施內容、地點六個方面問題。

對省屬企業違規配車、用車問題進行清理,切實扭轉在配車、用車上的不正之風,推動省屬企業黨風廉政建設進一步加強。重點解決違規配備公務用車、使用公務用車、處置公務用車和費用、發放公務交通補貼四個方面問題。

對招標投標不規範、違規出讓土地、違反規劃調整容積率等問題進行清理,完善機制,強化監管,營造良好的經濟秩序和發展環境。重點解決招標投標不規範、違規出讓土地、違反規劃調整容積率三個方面問題。

對懶政怠政、不作為、不在狀態問題進行清理,促進全省各級幹部精神面貌明顯改觀、擔當意識明顯增強、服務效能明顯提高。重點解決懶政怠政、不作為、不在狀態三個方面問題。

按照此次活動的安排,專項行動共分為制定方案、動員部署,集中清理、解決問題,完善制度、總結提高三個階段。省委要求各級黨委、政府和有關責任單位要加強組織領導、堅持分類處置、健全長效機制、強化責任追究,確保各項要求不折不扣落實,確保專項行動取得實實在在的效果。

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