辦公室行政文祕崗位職責(5篇)
在社會發展不斷提速的今天,人們運用到崗位職責的場合不斷增多,制定崗位職責可以有效規範操作行為。一般崗位職責是怎麼制定的呢?下面是小編收集整理的辦公室行政文祕崗位職責,僅供參考,大家一起來看看吧。
辦公室行政文祕崗位職責1
1、組織制定行政部工作發展規劃、計劃與預算方案;
2、組織制定行政管理規章制度及督促、檢查制度的`貫徹執行;
3、組織、協調公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議,負責外聯工作及辦理公司所需各項證照;
4、起草及歸檔公司相關文件;
5、蒐集、整理公司內部信息,及時組織編寫公司大事記;
6、管理公司重要資質證件;
7、組織好來客接待和相關的外聯工作;
8、主持部門內部的建設工作,建設及維護內部網絡;
9、協調公司內部行政人事等工作;
10、對控制成本的方法提出建議。
辦公室行政文祕崗位職責2
1、負責公司招聘、培訓、薪酬、考核、員工等人力資源日常管理;
2、篩選簡歷、面試、完成招聘任務,開展人才管理工作和建立人才梯隊;
3、組織制定辦公室年度、月度工作目標及工作計劃,並組織實施;
4、負責參加總裁辦公會、重大業務會議,並負責記錄;
5、熟悉行政管理各項事務操作流程及各類規章制度執行;
6、負責處理日常行政事務,妥善處理突發事務;
7、負責各部門信息傳遞工作,保證各部門信息溝通順暢;
8、協調各部門工作行為,使工作流程順暢,實現共同目標。
辦公室行政文祕崗位職責3
1.負責公司各項行政事務的統籌規劃與管理,編制各項行政制度與流程,確保公司制度有效執行,並進行持續優化;
2.負責行政年度預算方案、行政費用控制等並監督執行,組織落實行政年度、月度工作計劃;
3.負責行政類文件、固定資產、辦公室環境、突發事件的處理等各項行政事務的管理與統籌;
4.負責重要夥伴的關係維護融洽,建立維護公司對外的`公眾關係,參與重要商務會談;
5.提供跨部門業務支撐服務,負責內部的溝通、協作,組織並落實各項企業文化活動;
辦公室行政文祕崗位職責4
1、負責行政人事管理和日常事務,協助總經理搞好各部門之間的綜合協調,落實公司規章制度
2、在公司人力資源戰略、政策和指引的`框架下,滿足各部門用人需求。
3、負責起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程。
4、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關係等人力資源日常管理事宜。
5、制度流程建設、各類會議活動組織、辦公環境管理、公司各類採購統籌、固定資產、公司倉儲管理。
6、確定公司年度招聘計劃、公司人工成本以及行政費用預算與管理。
7、幫助建立員工關係,協調員工與管理層的關係,組織員工活動,改善團隊氣氛,提高團隊凝聚力。
8、熟悉人力資源6大模塊,負責企業文化宣講及培訓。
9、負責行政後勤總務,辦公室等事宜管理協調。
辦公室行政文祕崗位職責5
1、負責管理行政綜合事務,不斷完善行政管理制度,對行政日常工作的執行落實、開展協調督導,確保行政工作合規、有序、高效;
2、負責公司相關文件、信息的上傳下達各項材料、信息數據收集、文書起草、公文指定,指導文件收發,檔案管理工作;
3、負責辦公服務的日常運營,滿足公司的各種行政需求;
4、負責公司公務車輛的安排與管理、調度;
5、負責辦公用品採購控制、水費、電費、電話費、管理費管理;
6、負責植物租擺公司選擇與管理,優化辦公環境;
7、負責新員工辦公設備(電話、電腦、座位)的安排與管理;
8、負責領導、員工出差的機票、火車票與酒店預訂的`選擇與管理;
9、負責公司企業文化建設及內部各項活動策劃及執行;
10、負責固定資產、日常行政物品採購及費用控制管理、定期盤點工作;
11、快遞收發,辦公室飲水,文件打印掃描相關工作;
12、負責公司重要客人來訪的接待、會議場所的安排與佈置;
13、負責營造舒適、健康的辦公環境,樹立積極向上的工作氛圍;
14、上級交辦的其他工作。
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