交養老保險怎麼計算

你知道養老保險是怎樣計算的嗎？對於城鎮企業的職工來講，養老保險是退休後的一份保障，大家都比較關心自己退休後拿到多少的養老保險金。下面，小編就來為大家介紹養老保險怎麼計算。

交養老保險怎麼計算

養老金=基礎養老金+個人賬户養老金

個人賬户養老金=個人賬户儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)

基礎養老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%

式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。

在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳户養老金已經用完，仍然會繼續按照原標準計發基礎養老金，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的.增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來説，肯定更加划算。

例如： 根據上述公式，假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。

累計繳費年限為15年時，個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元

個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元

個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元

累計繳費年限為40年時，

個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元

個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元

個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元

個人養老金=基礎養老金+個人賬户養老金=基礎養老金+個人賬户儲存額÷139

平均繳費指數就是去年你按1000基數繳納，而社會當年平均工資2000那你的當年指數就是0.5，把每年的算出來平均，很容易，到時候你自己都可以計算多少養老退休金的.

由於養老保險費是有單位與職工共同承擔的，因此在計算養老保險金的時候需要區分公共賬户與個人賬户。

　拓展：養老保險要交多少年

養老保險作為五險一金中的一項，更是每個人的必不可少的，因為每個人都會隨着時間的推移而變老，而需要用到養老保險，所以辦理該保險是很有必要的。或許有人就會問了，養老保險要繳費多少年呢?就將在本文中為大家介紹一下養老保險的期限。

有些參保人員對養老保險繳費年限的認識確實存在誤區。實際上，按照養老金計發新辦法來看，參保人員退休時領取養老金的高低與繳費年限長短、個人賬户總額是緊密相連的。按照規定，基本養老金由基礎養老金和個人賬户養老金組成。

基礎養老金月標準以退休時上年度全省在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。也就是説，如果參保人員繳費年限為15年，那麼其基礎養老金部分就是退休時上年度全省在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值乘以15%，但是如果參保人員在繳費年限滿15年後繼續繳費，那麼隨着繳費年限每增加一年，基礎養老金部分就會相應增加1%。張先生繳費年限已經31年，那麼在計算其基礎養老金部分時，就是退休時上年度全省在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值乘以31%。

另外，個人賬户養老金部分以本人賬户儲存額除以計發月數計算。而個人賬户儲存額隨着參保人員的繳費，按其繳費基數的8%劃入。也就是説，參保人員繳費年限增加，其個人賬户的總額也會相應增高。所以，養老金的計發遵循的是多繳費、多得養老金的原則。參保人員達到退休年齡時繳納養老保險費年限滿15年才能按月領取養老金，這只是最低繳費年限的規定，並不是繳費年限滿15年就不需要再繳費，參保人員原則上應該一直繳到退休。