青年榜樣保衞家國典型事蹟（精選8篇）

無論在學習、工作或是生活中，大家都用到過事蹟吧，事蹟是對先進集體、先進人物的模範事蹟進行綜合整理所形成的總結性書面材料。那麼事蹟怎麼擬定才能發揮它最大的作用呢？以下是小編為大家收集的青年榜樣保衞家國典型事蹟（精選8篇），歡迎大家分享。

青年榜樣保衞家國典型事蹟1

黃宇楊是八（1）班的一名學生，他既不是班長，也不是組長，只是一名普普通通的學生。在本學期的班級小明星評比活動中，他以高票數通過，成為班級小明星。黃宇楊是一位尊敬老師、團結同學的好學生，從來不跟同學發生爭執；他熱愛學習，每次看到他時，他不是在寫作業，就是在看書；他熱愛勞動，每週輪到他做清潔，他總能早早到校，把教室掃乾淨拖乾淨，為同學們創造一個良好的學習環境；他樂於助人，當看到別的同學遇到困難時，他總是默默無聞的雪中送炭，為別人解燃眉之急。正是因為他具有這些良好的品質，在加上他自己不懈的努力，在本次期會考試中，他語文、數學、英語、物理四科成績都進步了，成為同學們學習的榜樣。他取得了驕人的成績，可是他不會驕傲，他會一如既往的認真學習，爭取更大的進步。

青年榜樣保衞家國典型事蹟2

張麗媛，現任黃河路街道錦城社區黨委書記。從事社區工作9年，她始終堅持凡事衝鋒在前，發揮帶頭作用。在台風搶險救災中，她跳進水中和男同事一樣扛沙袋；在新冠肺炎疫情防控中，她放棄休息，不顧危險，挨家挨户地敲門統計信息；在社區工作中，她創新構建起了“社區大黨委—居民小區黨組織—網格黨小組—樓棟黨員責任區”的四級聯動機制，確保每名有需求的居民都能找到組織，找到黨員。為了更好地服務居民，她每季度都要帶領網格員完成一次居民全員走訪，並要求工作人員做好“快遞小哥”、“代辦小哥”、“熱心小哥”，及時將政策信息傳達給居民，得到了居民的認可。曾先後榮獲“東營區保密先進個人”、“東營區五一勞動獎章”、“東營區創新社會治理先進個人”“山東省抗擊新冠肺炎疫情先進個人等。

青年榜樣保衞家國典型事蹟3

崔金蓮，現為黃河路街道南苑社區第九網格網格員。她始終秉持着“把居民當成自己的家人，把網格當成自己的家”的初心，用實際行動解決居民的生活難題。在她負責的網格里，針對老年人等特殊人羣，她把生活照料、親情溝通、鄰里調解等“規定動作”變成了日常化的“親情服務”。疫情防控期間，她通過小喇叭廣播、發放宣傳頁、微信羣朋友圈宣傳、小區宣傳欄張貼相關防控措施等手段讓居民瞭解實時防控情況。汛期來臨時，她聞“汛”而動，清理下水道管網確保排水通暢、關注老舊房屋安全，直到小區積水全部退去才離開。她曾先後評為黃河路街道優秀志願者、東營區優秀網格員等稱號，她的工作事蹟先後在東營日報社黃河口晚刊、東營區電視台等多個市區級報刊、電視媒體及公眾號報道。

青年榜樣保衞家國典型事蹟4

李紹天，黃河路街道燕山社區的居民。勤奮、陽光、帥氣、熱心腸……李紹天在燕山社區小有名氣。赤誠心、橄欖綠是李紹天身上摘不掉的標籤。2005年入伍，2007年參加河南息縣抗洪救災；2008年參加湖南郴州抗雪災、汶川地震救災；2018年參加“温比亞”颱風救援；2019年參加“利奇馬”颱風救援……“利奇馬”颱風救援中，他不慎被螺絲釘紮了腳，仍堅持排水三天兩夜，致使腳部感染，神經壞死，落下殘疾，但他初心不變，退伍不褪色，堅持奉獻無怨言。曾獲得抗洪搶險先進個人、抗震救災先進個人等榮譽稱號。

青年榜樣保衞家國典型事蹟5

劉璐，現為黃河路街道祥河社區黨委委員。在工作中，她愛崗敬業、敢於擔當、勇於奉獻，以紮實的作風，用實際行動贏得同事和居民的'信賴和支持。剛調入祥河社區工作時，她一人前後完成了兩次402户居民的意見統計。颱風利奇馬來襲時，已懷有身孕的她，不顧自身安危，立刻投身的防汛工作中，趟着及膝的`積水一趟趟給居民送防汛沙袋和沙子，並主動擔任起值班工作，連續工作36小時才回家休息。疫情期間，拖着懷孕6個多月的身子，放棄了與家人團聚的時間，冒着被感染的風險，張貼宣傳標語、錄入信息、走訪居家隔離人員，甘當疫情防控中的特殊“快遞員”。被評為西城社會化服務協調中心“特殊攻堅期擔當奉獻好乾部、愛崗敬業好職工”稱號。

青年榜樣保衞家國典型事蹟6

王小敏，現為文匯街道龍軒社區團支部書記。作為團支部負責人，她熱心服務每一名轉接團關係的學生，定期組織團員積極開展團支部專題學習。作為志願服務隊組織者，她積極組織各項志願活動,在東營市新時代文明實踐志願服務網及東營區志願服務網兩個網站累計組織活動近百次，利用節假日積極調動學生志願者完成各項科普、環境美化、創城文明引導等志願活動，受到居民一致好評。在2020年志願服務中被評為“西城社會化服務協調中心優秀志願者”稱號。牢記初心使命，強化責任擔當，積極服務羣眾，紮根社區一線，她立志把最美好的青春歲月奉獻給平凡的社區崗位。

青年榜樣保衞家國典型事蹟7

“你好，我是一名大學生，想申請當一名志願者。”看似簡單的一句話，卻是一名大學生擲地有聲的請戰書。面對突如其來的新型冠狀病毒肺炎疫情，返鄉在家的大學生王文靜，沒有宅在家裏，而是主動加入到社區防疫工作中來，自此在防疫一線中出現了一道靚麗的彩虹，用青春和熱血守護着這片土地。

返鄉大學生王文靜，現就讀於西安培華學院，在新型冠狀病毒肺炎疫情防控的關鍵時期，本來她可以像其他學生一樣放假在家，足不出户，但她懷揣着勇於擔當的理想信念，利用學習後的閒暇時間，主動找到當地的北安社區，承擔起了社區信息錄入工作，積極主動投身到社區抗擊疫情的戰役中，她在疫情防控期間，負責對返隆人員、居民入户排查表和對隔離人員進行體温信息錄入工作。

“隔離不隔心”。在此期間，她還跟隨社區幹部走家入户為居家隔離人員送去所需物品，為兒童送去書籍。同社區工作人員進行疫情排查，發放防控宣傳單頁，粘貼隔離通知單，提醒社區居民戴好口罩、減少外出，不要到人員密集場所，加強個人防護。王文靜工作積極細緻，對內信息錄入，對外宣傳排查，不僅彰顯了當代大學生的責任與擔當，還得到社區居民和社區幹部的一致好評。

年輕的大學生王文靜為打贏疫情防控阻擊戰貢獻着自己的一份力量，詮釋了當代大學生的家國情懷和責任擔當，在抗擊疫情的關鍵時刻，致敬“為往聖繼絕學，為萬世開太平”的逆行者。 

青年榜樣保衞家國典型事蹟8

黃文學，男，1967年出生，陝西省城固縣董家營鎮莫爺廟村人，現任大巴山食品廠總經理，先後被評為致富帶頭人、產業發展帶頭人、“十大青年創業者”；他所創建的大巴山食品廠解決了當地40多名青壯年農民的就業問題，為當地農民工再就業做出了貢獻。

全心全意創事業

“梅花香自苦寒來”，黃文學所走過的道路並非一帆風順，相反，他的創業歷程充滿了荊棘，但他憑着頑強的拼搏精神、堅忍不拔的毅力，一步一個腳印，踏踏實實，打造出發揮自身價值的事業平台。

一、艱苦的童年生活磨礪出他不屈的性格。俗話説，“窮人的孩子早當家”，黃文學的創業故事和他貧窮、艱苦的童年生活是分不開的。黃文學1983年學習畢業後，擔任莫爺廟公社農村電影放映員，多年來勤勤懇懇工作，頂風雨冒嚴寒，爬山涉水，走村串鄉，把文化娛樂送到千家萬户，2007年電影走向滑坡，黃文學前往上海無線電二廠打工，他總想自己幹出一番個人的事業，2008年返鄉，2009年看準了食品加工項目，用打工掙的錢，又向親友借款、貸款創辦了大巴山食品廠。

二、一個人要有真本事，就應該闖一闖。2008年，黃文學滿懷着創業激情回到了家鄉，邁出了創業的第一步，俗話説，萬事開頭難，擺在黃文學面前的問題數不勝數：廠房選址沒有着落、頭期資金還沒有落實、技術員工沒有到位……在眾多的困難面前，黃文學沒有膽怯，回鄉後的黃文學，幹事業最重要的是要先人一步、快人一怕、高人一籌。初期由於資金不足，尋找了一所廢棄的國小，購買了部分生產設備、設施，他看準了市場前景，於是堅定不移地做起了食品生產、銷售工作。他帶領着自己的技術骨幹們，加班加點的研發樣品，8月份的天氣異常炎熱，但憑着他們的創業激情和拼搏精神，僅花了一個多月的時間，就開發完成了好幾個樣品，並於當年9月份將產品正式推向市場，令人驚喜的是，該系列產品一上市就異常火爆，供不應求，實現了產銷兩旺的目標，黃文學的創業之路成功的邁出了第一步。

三、良好的創業環境為工廠提供了廣闊的發展空間。創業環境是影響經濟社會發展的重要因素，近年來，隨縣政府為促進生產要素流動，刺激創業和就業，不斷改善創業環境，為創業大軍平穩較快發展提供了強有力的支撐，黃文學感受到地方政府營造的良好創業環境，在各職能部門的關心和扶持下，黃文學帶領着大巴山食品廠的全體職工努力奮進，拉開了企業不斷做大做強的序幕。

為了生產出質量一流、美味的食品，黃文學引進了一批先進的生產設備，並在員工隊伍中普及了操作技術，這樣，一個高素質、高產量、高環保的食品生產廠家在董家營鎮這個人傑地靈的地方站穩了腳跟。

飲水思源勇擔當

在黃文學看來，做企業也要飲水思源，財富取之於社會，就要用之於社會，幾年來，黃文學積極服務青年就業，幫助下崗職工再就業，為政府解決城鎮人口就業、下崗職工再就業和農村剩餘勞動力轉移做出了重要貢獻。

一、實現農民工本地就業，減少留守老人、兒童數量。董家營鎮的老百姓僅靠種地很難維持生活，村裏的青壯年勞動力大多會選擇出外打工，留下老人照顧年幼的兒童，因此，平時在村子裏很難看到青壯年，村裏的小孩也得不到很好的教育，擁有着艱難的童年記憶的黃文學建廠一件事，就是招收村裏的青壯年剩餘勞動力，實現村民的就近就業，這樣，村民既能兼顧家庭，又能掙錢補貼家用，獲得了村民的一致好評。

二、推薦村民就業，帶動村民一起致富。黃文學知道，僅靠自己一人之力想要解決全部村民的就業問題是遠遠不夠的，因此，他極力聯繫兄弟企業，推薦村民們就業，併為無技術、無經驗的村民提供免費的就業培訓，解決了相當大一部分的村民就業難題。

功夫不負有心人，在黃文學的努力下，2010年，村裏大部分剩餘勞動力得到了合理的運用，僅大巴山食品廠就招收了40多名農民工，並計劃進一步擴大工廠規模，解決更多的農村剩餘勞動力的就業問題。

精心管理建隊伍

黃文學自擔任大巴山食品廠總經理以來，深深地知道，要想企業更快更好的發展，員工的素質一定要不斷提高，於是，他抓管理、抓業務、抓隊伍，開創了現代化企業管理的新局面。

一、抓管理，上下一心謀發展。大巴山食品廠招收的員工大多是農村剩餘勞動力，而且和黃文學是鄉親，員工素質不高，紀律意識不強，為了提升員工的紀律意識，黃文學通過精心組織，建立健全了各項規章制度，引進了先進的生產設備，並選配了最優秀的管理人才加入進來，為了説服鄉親們遵守規章制度，黃文學以身作則，並經常與員工溝通交流，最終建成了一支紀律性強的員工隊伍，形成了上下一心謀發展的良好氛圍。

二、抓業務，身先士卒求發展。工廠的銷售市場發展是工作的重點也是難點，黃文學帶領全體員工共同分析市場，劃分區域客户，分區分片逐個進行營銷，他克服重重困難，身先士卒，各個商場進行攻堅，為工廠產品銷售奠定了堅實的基礎，也帶出了一批優秀的業務高手。

三、抓隊伍，提升素質共發展。創業中的黃文學認識到，萬事以人為本，人的基礎打不好，事業就很難發展，於是，他制定了“一小時學習制”，每天抽出一小時，組織員工開展業務培訓與交流，並在工廠內部設立了讀書角，鼓勵員工工作之餘不忘學習，另外，他還經常派員工走出去學習，回來後與其他員工共同交流，在不斷的培訓交流和學習中，員工的整體業務素質、綜合能力都有了很大的提升。

在黃文學的不斷努力下，2011年，大巴山食品廠年銷售額達到了320萬元，並定下了2012年突破450萬元的目標。“創業有起點，事業無終點”。黃文學深知，今天取得的成績，只是明天事業的一個基點，只是人生中的一小步。在今後的生產經營中，他一定會高舉“青春創業”的旗幟，勤勤懇懇，兢兢業業，為家鄉農民工再就業做出更多的貢獻。