服裝區域經理崗位職責(通用15篇)

在現在社會，崗位職責使用的情況越來越多，制定崗位職責有助於提高內部競爭活力，提高工作效率。那麼崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編幫大家整理的服裝區域經理崗位職責，希望能夠幫助到大家。

服裝區域經理崗位職責1

1、監控管理所轄區營運狀況，完成銷售指標。

2、制定品牌工作計劃，如周、月、年計劃、人員招聘計劃、培訓計劃，並實施。(團隊打造、人員技能培訓能力強) 3、執行公司規章制度，激勵、考核制度、監督店鋪銷售情況，並提出有效整改建議，保證銷售指標完成。

4、與商場有效溝通，完成每一次活動節假日扣點，協助店鋪的'促銷、推廣等工作的開展。

5、負責對區域店鋪的市場信息反饋，收集等

6、完成上級交辦的一切事物。

服裝區域經理崗位職責2

1、根據公司銷售規劃、任務目標，制定個人的銷售計劃，量化銷售指標;

2、主導/配合銷售團隊完成銷售業績，協調處理各類市場問題;

3、蒐集項目信息、掌握市場動態，完成預期銷售目標;

4、負責區域客户拓展、開發、關係維護，並保持良好合作;

5、負責區域內相關項目的洽談、應標工作(含商務及技術標書的`製作)、項目執行及回款工作。

服裝區域經理崗位職責3

崗位職責：

1、熟悉服裝行業店鋪人員、貨品管理;

2、對服裝零售行業銷售市場具備一定的洞察力、瞭解市場動態，具備銷售分析及銷售管理較強的努力;

3、各商場店鋪的活動談判，保證及時、準確的`彙報至上級領導，建立及維護公司與商場之間的良好合作關係，與商場溝通過程中，一切談判建立在維護公司利益的基礎上，取得達成共同協議;

4、巡店過程中定期抽查店鋪賬目及貨品情況，如有異常及時上報，及時審核公司oa系統單據，確保店鋪數據的準確性;

5、負責新開店前期籌備，跟進與落實，保證新店按計劃準時開業，負責店鋪裝修維護工作的跟進落實，確保工程驗收單提交的時效性，並跟進整改進度;

6、負責員工激勵，培育核心員工，降低核心員工的流失率，輔助培訓部監督指導店長定期對本店員工根據品牌文化進行業務技能，銷售技巧的培訓，激勵員工挖掘潛力，輔助培訓部對培訓內容進行跟進，使店長不斷提高素質和業務能力。

任職資格：

1、熱愛服裝零售行業，至少5年品牌多店鋪管理工作經驗;

2、抗壓及適應能力強;

3、誠實踏實肯幹;

4、溝通及語言表達能力較強;

5、熟悉北京服裝零售市場;

6、大專以上學歷。

服裝區域經理崗位職責4

1.依據公司營銷戰略與業務發展需要，負責區域直營督導和維護工作，完成銷售目標，維護公司利益，提高品牌形象; 2.跟進直營店的開業籌備、培訓、日常營業、監督指導等店鋪的全程運營工作;

3.貨物到貨信息，根據負責區域銷售狀況，合理配置資源，有效地跟蹤貨物的補充;

4.跟蹤負責區域銷售指標的達成情況，關注客户周、月、季銷售情況，並及時分析、調整控制銷售目標的達成，針對加盟店的銷售情況進行鍼對性的指導;

5.收集區域市場信息，分析競爭品牌，瞭解市場趨勢，為公司決策提供信息支持;

6.進行定期的巡店督導工作;

7.定期總結並彙報項目進展情況，依據公司要求提交相關工作報告;

8.協助新開店鋪手續的.辦理及開業計劃的制定;

9.及時完成上級領導交辦的其他工作任務。

服裝區域經理崗位職責5

1、監控管理所轄區域品牌的營運狀況，完成銷售指標；

2、制定品牌各辦事處大季工作計劃、周工作計劃、人員招聘計劃、培訓計劃並實施；

3、執行公司規章制度、激勵、考核制度、監督店鋪銷售情況並提出整改建議保證銷售指標順利完成；

4、定期對所轄區域內銷售情況、貨品情況做彙總分析並提出調整建議；

5、品牌形象維護，及時巡店，維護陳列標準，處理好顧客關係以及做好vip客户的.跟蹤

6、完成上級交辦的其它事宜。

服裝區域經理崗位職責6

1、負責管轄內店鋪的`整體管理工作，保證其正常運營;

2、負責市場維護與拓展，處理店鋪與商場之間的相關事務;

3、負責店員的招聘、培訓及管理工作;

4、制定季度、月度、年度部門及各區域銷售計劃，保證銷售指標的完成。

5、組織執行銷售管理團隊的日常考核、評價、晉升、優勝劣汰，並跟蹤結果、評價效果、及時反饋;

6、針對區域主管，制定培訓計劃、實施培訓指導、跟蹤實際效果;實施執行區域經理培訓課程及其管理辦法;

服裝區域經理崗位職責7

1、瞭解嘉興市場佈局，系統地開展市場及消費者調查，分析競爭對手現狀。

2、具備獨立開發空白市場的能力，對加盟商和代理商進行評估並與加盟商進行合作談判以及簽訂合同，確保落實到位。

3、幫助加盟商拓展銷售渠道，挖掘其潛在的市場，指導加盟商選擇店鋪，並要及時考察和評估備選店鋪，確保開店的質量。

4、定期拜訪加盟商，增強雙方的溝通，並要與加盟商保持良好的合作關係。

5、充分掌握加盟的'市場信息以及客户的相關動態，並隨時向總部彙報情況。

服裝區域經理崗位職責

服裝區域經理崗位職責8

1、負責所轄區域的銷售、運營管理及內外部關係協調，對所轄區域的銷售目標負責。

2、根據公司下達的年度經營目標，制定所轄區域年度、季度、月度經營計劃，並負責各項計劃在各品牌各門店的分解與落實；

3、負責統籌、規範、指導和協調各下屬督導及輔助職能（商品、經管、人事行政）的日常工作；

4、實施公司的各項管理制度，制定並組織實施完整的`銷售方案，帶領團隊共同完成公司每月下達的銷售任務和各項指標；

5、與公司各品牌事業部、區域內各輔助部門的橫向溝通及商場日常關係維護。

服裝區域經理崗位職責9

1、負責所轄店鋪的日常營運管理，對公司各項方針政策在區域店鋪的.落實、執行情況負責，確保店鋪正常規範化運營;

2、根據實際情況，制定店鋪每月、每週和每日的銷售任務，督促並跟進所轄店鋪/經銷商每月、每週和每日任務達成;

3、通過對所轄店鋪人、貨、場、客的管理提升，助推所轄區域任務達成;

4、分析各店鋪暢滯銷品，隨時跟進貨品的銷售、庫存狀況，提出合理化的促銷和貨品調配意見;

5、定期對所轄區域人員團隊進行銷售技巧、貨品、陳列、顧客管理等培訓，提升;

6、定期瞭解市場，對市場調研內容準確性負責;

服裝區域經理崗位職責10

1、負責輔助區域店鋪的銷售指標達成；

2、負責協助區域店鋪部分培訓工作開展；

3、負責監督店鋪運營管理各項工作的.執行；

4、協助店鋪對公司統一安排的促銷、推廣等工作的開展；

5、負責對區域店鋪的市場信息反饋；

服裝區域經理崗位職責11

1、負責所轄區域的銷售團隊建設、銷售業績管理、業務培訓工作;

2、在本區域落實總部的銷售規劃部署和促銷活動計劃;

3、根據總部銷售規劃與目標，進行區域銷售目標的`分解與落實，指導銷售人員的日常業務開拓活動;

4、組織對所轄區域進行市場與目標客户羣分析;

5、本區域重點客户的攻關與客户關係維護;

6、組織並監督本區域的售前售後服務;

7、確保區域銷售業績的達成與銷售費用的合理分配與控制。

服裝區域經理崗位職責12

1、主要負責公司產品的銷售及推廣;經公司統一培訓，能夠向客户完整詳細的`介紹產品功能，獨立完成產品功能的全套展示，解答客户相關問題;

2、按照公司產品推廣規劃完成所負責區域內小區或其他場所的產品推廣活動，引導客户接受產品上門展示銷售;

3、根據產品銷售情況，制定產品拓展計劃,活動中積極與客户溝通,推廣公司產品,活動結束後跟進意向客户,開發潛在客户;

4、通過各種渠道開發、收集客户資源，預約產品上門展示活動;

5、收集客户及競爭產品相關市場信息及動態，並提出合理化建議;

服裝區域經理崗位職責13

1.能全面負責區域店鋪管理，銷售能力強，能完成年度，月度銷售目標。全面提升所管轄店鋪的銷售業績。

2.貫徹執行公司策略和政策。

3.負責監督店面陳列，店鋪管理，樹立公司良好的企業形象。

4.負責區域店鋪員工關係管理，團隊激勵，建設人員梯隊。

5.協助人力資源部進行人員招聘，培訓。

6.市場銷售方案的'策劃，管理和執行。

服裝區域經理崗位職責14

1、全面負責所屬地區店、專櫃的業務事宜；

2、負責與商場的各項事務的'溝通與合同落實；

3、負責按公司要求給予店鋪指標分解及落實，並負責完成指標，同時個人業績與指標掛鈎考核；

4、負責員工培訓及考核。

服裝區域經理崗位職責15

1、月銷售計劃目標制定實施監控；

2、區域內加盟商及重點客户維護；

3、貨款回收，重大投訴處理；

4、區域加盟店鋪精細化管理的組織實施；

5、加盟拓展、審店，協調解決商圈衝突，規範市場；

6、協助貨補及跟催各種款項；

7、區域性市場活動的組織與執行

8、市場信息收集，政策宣導；

9、協助加盟商拓展店鋪；

10、其它上級臨時交辦的'事情。