服裝店長的工作職責15篇

服裝店長的工作職責1

1、忠誠於公司，熱愛銷售，積極心態，並專注於銷售工作。

2、講究銷售禮儀，待人接物不卑不亢，電話接聽時語氣緩和，口齒清晰；注重職場形象，給客户留下良好的個人、企業印象。

3、維護已成交或溝通已久的老客户，拓展新客户，擴大銷售網絡羣，明顯提升銷量。

4、明確公司下達的月度、季度、年度銷售任務，盡心盡力朝目標努力，力爭上游。

5、完成日常銷售工作，做好會員記錄表的填寫。應詳細、認真、字跡工整，並有效的對客户資料進行管理，採取相應不同措施，快速提高業績增長。

6、客户詢價單需立即處理，在正常情況下需半個小時內回傳報價單；接到任何詢價電話，要耐心傾聽，及時轉達，快速處理，不準拖延時間。

7、客户來電需售後服務時，要積極配合其他相關部門的'同事進行問題的解決，順利完成售後工作。

8、銷售代表在職期間，始終保持着積極的工作態度，飽滿的工作熱情。

9、協助門店同事的業務開展工作。

10、門店每週例會進行一次銷售代表相互之間交流，將各自的成功的經驗、失敗的教訓和大家分享，形成團隊的共同進步、引以為戒。

11、無條件的接受並完成店長和總經理下達的其它工作，不得以任何理由推拖或敷衍了事，完成後需立即回覆。

13、嚴格遵守公司各項規章制度及管理辦法。

14、積極參加公司組織的培訓，學習、吸收新知識，不斷提高自己的業務水平，在工作中學習，在學習中更好的工作。

服裝店長的工作職責2

1、根據部門總體市場策略編制自己分管的市場的銷售計劃。

2、全面掌握本市場的變化和競爭對手情況，瞭解客源市場佈置的流量，注意市場結構的變化。

3、對本市場中的客源大户要熟悉他們的基本情況，隨時關注其變化並適時做出應對。

4、組織本組組員對新市場進行開發。

5、管理開發好自己的客户。

6、負責組織銷售計劃的審定及落實，並進行督查。

7、掌握每位銷售人員每日銷售接待活動，並審核銷售記錄卡。協助部門經理做好本市場客户的建立及升級管理工作，保持客户檔案的`完整。

8、每天早晨組織銷售員召開晨會，佈置當日工作重點；晚上參加部門銷售會議，彙報當日工作進行情況及次日工作重點。

9、根據工作需要對小組人員配備提出意見並編制本組培訓計劃，並督導培訓計劃的落實。

10、每週組織銷售員完成部門周例會。

11、每週對本市場狀況進行一次分析總結，找出工作存在的不足並提出政策方案，並對下週市場狀況進行分析預測。

12、完成飯店下達的經營指標。

13、根據每位銷售人員特點及客户的特點對本市場客户進行合理分配。

14、審核上交種類報告並提出處理意見。

15、協助銷售員做好大型團隊、特殊客户的接待服務工作。

16、參加市場經營分析會及年、月、度的市場經營計劃會。

17、關心銷售員，做好思想工作。發揚團隊精神，認真完成部門下達的各項工作。

18、組織和參與一些交易會及外地促銷活動。

服裝店長的工作職責3

1.總部各項指令規定的宣佈與執行

61 傳達、執行公司的各項指令和規定;

61 負責解釋各項規定、營銷管理手冊的條文。

2.完成總部下達的各項經營指標，對總部下達的各項經營指標的完成情況負責

3.負責專賣店的經營管理

61 負責產品樣板的展示、標籤的貼放及核對工作

61 執行總部下達的產品價格變動;

61 執行總部下達的'促銷計劃與促銷活動。

4.掌握專賣店銷售動態

61 店長要掌握每日、每週、每月的銷售指標的完成情況，新產品的銷售情況，並對專賣店的滯銷品淘汰情況提出對策和建議，幫助公司制定和修改銷售計劃。

5.監督和審核專賣店的會計、收銀等作業

6.專賣店員工的安排與管理：員工考核、員工提升、降級和調動的建議。

7.信息的收集：有關商圈的動向、競爭店的信息、顧客的信息、產品的信息等各種信息的收集。

8.維護專賣店的清潔與安全：

61 (1)店內設備完好率的保持，設備出現故障的維修處理與更換處理，空調機、電梯、辦公設備的維護等。

61 (2)賣場的環境衞生，一般按區域安排責任到人，由店長檢查落實。

61 (3)在營業結束後，店長應對保安員的到位情況、消防設施情況、走火通道的暢通等主要環節作最後的核實，確保安全保衞工作萬無一失。 9.教育、指導工作的推近

10.顧客投訴與意見處理：正確對待、恰當處理顧客各種各樣的投訴和意見。或可在店內準備建議箱，藉以瞭解顧客的報怨和需求

服裝店長的工作職責4

1、服裝銷售主管崗位職責

1、能夠制定銷售計劃、擬訂銷售目標；

2、完成公司部署的'銷售任務、業績目標；

3、女裝實體店渠道拓展，擁有開拓實體店鋪資源者；

4、配合公司領導制定產品營銷策略；

5、下屬員工的培訓、管理，相關制度的制定、落實、監督；

6、定期召開例會，傳達、佈置任務，提升團隊學習氛圍，隨時把握員工心理動態。

服裝店長的工作職責5

一、工作職責

(1)將目標傳達給下屬，要掌握每日、每週、每月、累計等的目標達成情況,帶領員工完成公司下達的指定銷售目標, 依業績狀況達成對策，領導員工提供優質的顧客服務，並竭力為公司爭取最佳營業額，服裝店長工作職責。

(2) 監管店鋪行政及業務工作、主持早、晚會，並做好記錄。

(3) 銷售工作進行分析，每日檢查貨源情況，暢銷產品及時補充，滯銷產品作出合理化銷售建議或退倉，確保日常的銷售。

(4) 進(退)店的貨品，安排店員認真清點，若發現差異，立即向公司彙報。

(5) 有效地管理和運用資源，如人力、貨品、店鋪陳列、宣傳用品等。

(6) 定期對員工進行培訓教育指導、與門店工作規範相關的一切規章制度。

(7) 傳達公司下達的各項目及促成工作，培訓及管理所有員工。

二、人事管理

(1)指導屬下員工之紀律及考勤。

(2)編排班表，按實際情況作適當修正，並確保下屬準時上班。

(3)建議人事調動，紀律處分，下屬晉升等。

(4)負責執行儀容儀表標準及制服標準。

(5)培訓員工產品知識，銷售技巧及其他有關之工作知識。

(6)瞭解公司政策及運作程序，向員工加以解釋，並推動執行。

(7)確保每位員工瞭解店鋪安全及緊急指示。

(8)清楚理解有關僱傭條例及向員工解釋有關公司守則及福利。

(9)召開店內工作會議、主持早、晚會，並做好記錄，與員工商討店鋪運作及業務事宜，發揮員工主人翁的精神，及時溝通，達成共識。

三、顧客服務

(1)指導屬下員工以專業熱誠的態度銷售貨品，提供優質的顧客服務。

(2)有效處理顧客投訴及合理要求。

(3)建立顧客與公司良好關係。

(4)建立顧客聯繫檔案，以便更好的'服務客户。

四、貨品管理

(1)根據店鋪實際庫存與銷售情況加大補貨量，確保店內存貨適宜或充足。

(2)據公司要求，正確陳列貨品(包括POP、貨架、櫥窗陳列等等)，管理制度《服裝店長工作職責》。

(3)根據市場轉變靈活的趨勢改變店內存貨的陳列方式。

(4)監管收貨、退貨、調貨工作，並確保無誤。

(5)監督陳列貨品的整齊、乾淨、平整。

(6)留意市場趨勢，分析顧客反映，向公司及時反映和提出積極意見。

五、店鋪運作

(1)監察全店銷售工作。

(2)負責開鋪、關鋪，監管收銀程序及操作電腦設備。

(3)維持貨場及貨倉整齊清潔。

(4)保持全場燈光、音樂、儀器(冷氣/工具)的正常運作。

(5)確保店內外裝修，貨架完好無缺。

(6)監管一切店內裝修，維修事項。

(7)負責店內貨品，財物及現金安全及防火工作。

(8)負責陳列工作，維護貨場貨品按公司陳列要求陳列。

(9)確保每週營業報告和分析營業狀況準時、準確遞交。

(10) 帶動全體員工，有效提升銷售業績。

(11) 編排每週/每月工作計劃及確保各類文件的妥善歸案處理。

(12) 主持店鋪各類會議，作為員工和公司的溝通橋樑。

(13) 定期安排導購員瞭解其他品牌的動向，及時向公司反映，加強諮詢流通，監控推廣活動的安排(包括人手安排及贈品按推廣要求正常流通)。

(14)負責退貨、調拔貨品工作並及時輸入電腦或入帳。

服裝店長的工作職責6

一、工作職責

(1)將目標傳達給下屬，要掌握每日、每週、每月、累計等目標達成情況,帶領員工完成公司下達指定銷售目標, 依業績狀況達成對策，領導員工提供優質顧客服務，並竭力為公司爭取最佳營業額。

(2) 監管店鋪行政及業務工作：主持早、晚會，並做好記錄。

(3) 銷售工作進行分析，每日檢查貨源情況，暢銷產品及時補充，滯銷產品作出合理化銷售建議或退倉，確保日常銷售。

(4) 進(退)店貨品，安排店員認真清點，若發現差異，立即向公司彙報。

(5) 有效地管理和運用資源，如人力、貨品、店鋪陳列、宣傳用品等。

(6) 定期對員工進行培訓教育指導：與門店工作規範相關一切規章制度。

(7) 傳達公司下達各項目及促成工作，培訓及管理所有員工。

二、人事管理

(1)指導屬下員工之紀律及考勤。

(2)編排班表，按實際情況作適當修正，並確保下屬準時上班。

(3)建議人事調動，紀律處分，下屬晉升等。

(4)負責執行儀容儀表標準及制服標準。

(5)培訓員工產品知識，銷售技巧及其他有關之工作知識。

(6)解公司政策及運作程序，向員工加以解釋，並推動執行。

(7)確保每位員工解店鋪安全及緊急指示。

(8)清楚理解有關僱傭條例及向員工解釋有關公司守則及福利。

(9)召開店內工作會議：主持早、晚會，並做好記錄，與員工商討店鋪運作及業務事宜，發揮員工主人翁精神，及時溝通，達成共識。

三、顧客服務

(1)指導屬下員工以專業熱誠態度銷售貨品，提供優質顧客服務。

(2)有效處理顧客投訴及合理要求。

(3)建立顧客與公司良好關係。

(4)建立顧客聯繫檔案，以便更好服務客户。

四、貨品管理

(1)根據店鋪實際庫存與銷售情況加大補貨量，確保店內存貨適宜或充足。

(2)據公司要求，正確陳列貨品(包括POP、貨架、櫥窗陳列等等)。

(3)根據市場轉變靈活趨勢改變店內存貨陳列方式。

(4)監管收貨、退貨、調貨工作，並確保無誤。

(5)監督陳列貨品整齊、乾淨、平整。

(6)留意市場趨勢，分析顧客反映，向公司及時反映和提出積極意見。

五、店鋪運作

(1)監察全店銷售工作。

(2)負責開鋪、關鋪，監管收銀程序及操作電腦設備。

(3)維持貨場及貨倉整齊清潔。

(4)保持全場燈光、音樂、儀器(冷氣/工具)正常運作。

(5)確保店內外裝修，貨架完好無缺。

(6)監管一切店內裝修，維修事項。

(7)負責店內貨品，財物及現金安全及防火工作。

(8)負責陳列工作，維護貨場貨品按公司陳列要求陳列。

(9)確保每週營業報告和分析營業狀況準時、準確遞交。

(10) 帶動全體員工，有效提升銷售業績。

(11) 編排每週/每月工作計劃及確保各類文件妥善歸案處理。

(12) 主持店鋪各類會議，作為員工和公司溝通橋樑。

(13) 定期安排導購員解其他品牌動向，及時向公司反映，加強諮詢流通，監控推廣活動安排(包括人手安排及贈品按推廣要求正常流通)。

(14)負責退貨、調拔貨品工作並及時輸入電腦或入帳。

服裝店長的工作職責7

1.負責監督商品要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業。

2.負責執行總部下達商品價格變動。

3.負責執行總部下達銷售計劃、促銷計劃和促銷活動。

4.掌握門店銷售動態，向總部建議新商品引進和滯銷品淘汰。

5.掌握門店各種設備維護保養知識。

6.負責監督和審查門店會計、收銀和報表製作、帳務處理等工作。

7.負責監督和檢查理貨員、服務員及其他人員作業。

8.負責對職工考勤、儀容，儀表和服務規範執行情況管理。

9.負責對職工人事考核、職工提升、降級和調動建議。

10.負責對員工培訓教育工作。

11.妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生各種矛盾。

12.監督門店內外清潔衞生，負責保衞、防火等作業管理。

13.監督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度。

14.做好與門店周圍社區各項協調工作。

服裝店長的工作職責8

一：瞭解品牌經營方針，依據品牌特色和風格執行銷售的策略。

二：遵守公司各項的規定，執行上級的指示，完成公司下達的任務。

三：負責管理專櫃的日常工作，監督考核導購的工作表現，及時反映員工動態，並對導購進行培訓。

四：負責盤點、帳簿製作、商品交接的.準確無誤。

五：負責店鋪內貨品補齊，商品陳列。

六：協助主管處理與改善專櫃運作的問題。

七：協助主管與所在商場的溝通與協調。

八：定時按要求提供周圍品牌在商場的公關推廣活動。

九：瞭解周圍的品牌銷售情況，登記並提供每天店內客流量資料。

十：激發導購工作熱情，調節貨場購物氣氛

服裝店長的工作職責9

品牌服裝店鋪店長工作要求

一．店長應具備的五個能力：

1.有良好的解決、協調能力，在公司與員工之間起到上傳下達的作用；

2.有良好溝通能力，負責所在商場的溝通和協調工作；

3.有良好的組織、領導能力，能夠帶領員工共同完成任務；

4.良好的執行能力，能夠及時準確的完成公司所下達的任何工作任務；

5.具備豐富的銷售、服務及管理經驗，能夠在員工中起到模範帶頭作用。

二．店長的工作職責：

1、經營管理

A.負責管理店鋪每日的銷售情況，定期根據銷售作出分析，並以書面形式上報公司；

B．核對每天店鋪的銷售額、銷售單據與收銀員的`實際收款是否相符；監管每天店員交接班

貨帳是否相符；! x/ W * ]7 g- f5 f' ^! i* U

C．熟悉掌握公司產品，定期做暢、滯銷貨品的統計分析，以便貨品管理員及時針對貨品做進、銷、退等調貨計劃；" g D: l3 }+ b,

D．定期調整賣場及櫥窗的貨品陳列；

E．指導店員每月盤點工作；9 t$ z* ^9 {9 }' ], C; U6 e* x。 F．強化商品管理，嚴禁任何人擅自私拿、借、穿商品。

G．控制、監督倉庫貨品進倉、出倉數量，進倉單和調拔單是否完備。 H．適當處理顧客投訴。/ e/

U) q5 c. o+ h6 h: n

2、計劃和完成店內的銷售目標1 l7 M( x' h% ~% `

A、清楚公司下達的每週、月、季、年下達的銷售任務指標。' d

B、計劃、設立目標和激勵所有的員工努力完成目標。/ @5 e' W/

C、通過良性的競爭機制來提高所有員工的銷售激情。

D、保持個人出色的銷售表現來成為全店員工的優秀榜樣。9 ^. @! u/ E、及時和區經理溝通關於新的提高店的想法。3 ]

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3、文件和帳務處理。W5 `7 q% E1 @6 @1 h/ X

A、做好每天的庫存銷帳。3 f8 r- S) r6 B

B、周銷庫存表，每週庫存調貨表。

C、月銷售報表，月盤點表，費用明細表，員工排班表和員工交接班會議議程2

a; B3 U0 b# i: b( y+ @/ d) x& l* m8 V

4、陳列工作

A、賣場的服裝必須具備明碼標價籤，價籤位置要整齊、統一位置擺放，價籤、託保持清潔無污損，如有破損及時更換；賣場出樣服裝（掛件）必須熨燙並按公司規定方式陳列。8 C, q( b2 R" o6 {9 i

B、確保賣場所有的服裝疊、掛件擺放整齊，並按公司要求尺碼和數量出樣。

C、飾品櫃應擺放整齊，豐滿並具有吸引力。

D、櫥窗的陳列要及時更換（至少每週更換一次）要用有吸引力的方式來展示新款。) ~+ k8 Z1 O" m9 c# G

E、 POP(畫冊，櫥窗價籤和海報)和店內的裝飾物必須及時更換和正確的陳列。

F、店內的陳列應該遵循公司的原則和規定（具體規定見附件）。

5．人事行政管理|6 a& c- Z( h& i8 x

A．對員工定期指導和培訓日常工作；+ $ Z3 l# U+ @% ( G; ^

B．向員工及時準確傳達公司的政策和指示；

C．執行及監察店鋪的規則及具體員工管理條例；* ~1 H( ~# a# G6 |

D．公平準確的評估員工的工作能力和工作業績；

E．協調員工之間的關係，發揚團隊精神；

F．協助公司領導完成招聘店員的工作並做好初試工作；3 X+ w* y5 e9 T8 k5 U

6．顧客檔案管理

A．建立客户檔案' z2 b A6 l# D

B．及時補充新客户的資料；

C．處理好每一次顧客的投訴工作；

7．市場調研2 R7 G% h$ {1 y% l6 f4 K1 `! r

A．根據當地市場及同行業競爭品牌的行情動態，適時向公司彙報。

8．店鋪環境管理

A．注意保養店鋪的設備；$ k. j; {3 [/ j& D7 k

B．落實好店鋪的每日清潔工作；

C．規範好店鋪的陳列工作；

D．店面必須隨時保持清潔，整齊和有序；X0 x6 ?1 @+ C E．倉庫房區域劃分清楚，商品擺放有序，乾淨；

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9．安全管理

A．加強員工商品安全意識；; {2 x! d. z2 ^- b8 s! X# i8 f

B．做好安全防範措施；

C.保證賣場商品及設施安全，不傷及顧客。

三.店長日常工作重點

A.負責開店、收店、防盜。+ e3 i) e1 o( H$ z2 S

B.管理全店人員做好防火、盜竊、處理本店顧客投訴。# n7 v7 a9 ^,

C.監察全店存在問題並及時解決問題。4 R& O$ a" g+ s* j

D.每天除開早會之外，中午交接班點完數外必須開交接班會議（做到筆頭交接和口頭交接），以便下午班跟進及留意事項，同時下一班要簽字確認方可離去。

E.安排員工的日常工作，確保員工能更準確無誤地完成所交代的事物。- O7 B7 D# `2 x: d

F.開店後要保持衞生環境及賣場場燈光設施的正常運作，如有損壞發現及時向公司負責人報修。% W+ Z' [" k9 3 k7 w

G.留意貨場貨品是否充足、倉存存量是否充足、並做補貨的任務。 H.隨時關心營業狀況，合理調配人員。# V) R8 r; d% s8 C) }5 w8 I.根據店員的儀表、儀容、制服標準等對員工實施檢查（儀容儀表見附件）。

J.做好員工的內部服務，解決員工在工作中遇到或發生的任何問題。 K.監管好收貨及運貨確保無誤（收貨流程見附件）。

L.調動員工的積極性，幫助員工制定工作目標。

M.定期對員工進行表現評估及對發現的問題作及時糾正。; H3 j* ]9 N.瞭解其它分店經營狀況，主動取長補短及配合貨品互調工作。 O.提前制定下一步營業計劃，並視實際情況進行修改計劃。. P# }# P.關心與瞭解貨務管理做到一切為營業服務。

Q.關注天氣變化，靈活調整店內貨品及模特的陳列。

R.留意當班每一段時間的營業額，進行分析周圍環境情況。2 Y& a) S.編制店員每月度考勤。8 H5 N! X7 p/ T( E& p

T.帶頭並確保員工嚴格遵守公司規章制度。

U.按公司要求準時、準確、認真地完成要求的各種報表。+ K/ Y! x2

服裝店長的工作職責10

1、制定並分解門店銷售計劃，完成個人銷售任務，同時帶領團隊完成銷售任務。

2、掌握當地市場的競爭和消費習慣，及是向總部反應掌握的情況。

3、進行門店運營分析，提出有助於完成銷售目標的建設性意見。

4、每月及時提供準且的商品盤點數據和商品銷售統計分析。

5、總結門店銷售情況，及時提供門店贏利分析。

6、主持門店的例會，並對導購人員進行培訓與輔導。

7、制定培訓計劃，並對導購人員進行培訓與輔導導。

8、監督導購員日常工作紀律，對違反有關規範的`人員進行處理。

9、對導購員進行業績評估和考核。

10、對新上市產品、滯銷產品、促銷產品進行合理調整陳列面或進行相應處理。

11、監督管理產品陳列、物品擺放、店面衞生、人員形象、pop佈置等方面的形象維護工作。

12、負責門店固定資產和設備的日常維護與保養，保證設備的正常運行。

13、做好門店的安全、衞生管理工作，處理營業現場遇到的特殊情況。

14、處理顧客的現場或電話投訴與抱怨，對需要廠家協調處理的投訴事件及時通知總部相關負責人。

15、配合公司開展各種營銷活動，提升品牌的知名度和美譽度。

服裝店長的工作職責11

1、 將目標傳達給下屬，要掌握每日、每週、每月、累計等的目標達成情況，帶領員工完成公司下達的指定銷售目標, 依業績狀況達成對策，領導員工提供優質的顧客服務，並竭力為公司爭取最佳營業額。

2、 監管店鋪行政及業務工作：主持早、晚會，並做好記錄。

3、 銷售工作進行分析，每日檢查貨源情況，暢銷產品及時補充，滯銷產品作出合理化銷售建議或退倉，確保日常的銷售。

4、 進退、店的貨品，安排店員認真清點，若發現差異，立即向公司彙報。

5、 有效地管理和運用資源，如人力、貨品、店鋪陳列、宣傳用品等。

6、 定期對員工進行培訓教育指導：與門店工作規範相關的一切規章制度。

7、 傳達公司下達的'各項目及促成工作，培訓及管理所有員工。

職責二：服裝店店長工作職責

一：瞭解品牌的經營方針，依據品牌的特色和風格執行銷售策略。

二：遵守公司各項規定，執行上級指示，完成公司下達任務。

三：負責管理專櫃的日常工作，監督考核導購的工作表現，及時反映員工動態，並對導購進行培訓。

四：負責盤點、帳簿製作、商品交接的準確無誤。

五：負責店鋪內貨品補齊，商品陳列。

六：協助主管處理與改善專櫃運作的問題。

七：協助主管與所在商場的溝通與協調。

八：定時按要求提供周圍品牌在商場的公關推廣活動。

九：瞭解周圍品牌銷售情況，登記並提供每天店內客流量資料。

十：激發導購工作熱情，調節貨場購物氣氛。

職責三：服裝店店長工作職責

1.負責監督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業。

2.負責執行總部下達的商品價格變動。

3.負責執行總部下達的銷售計劃、促銷計劃和促銷活動。

4.掌握門店的銷售動態，向總部建議新商品的引進和滯銷品的淘汰。

5.掌握門店各種設備的維護保養知識。

6.負責監督和審查門店會計、收銀和報表製作、帳務處理等工作。

7.負責監督和檢查理貨員、服務員及其他人員作業。

8.負責對職工考勤、儀容，儀表和服務規範執行情況的管理。

9.負責對職工人事考核、職工提升、降級和調動的建議。

10.負責對員工的培訓教育工作。

11.妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾。

12.監督門店內外的清潔衞生，負責保衞、防火等作業管理。

13.監督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度。

14.做好與門店周圍社區的各項協調工作。

職責四：服裝店店長工作職責

一、財務維度

1、維持店內良好的銷售業績；

2、完成總部下達的各項經營指標，掌握每日、每週、每月、累計等的目標達成情況；

3、嚴格控制店內的損耗，監督與改善門店各部門的商品損耗管理；

4、合理控制人事成本、營運成本，樹立“低成本”的經營觀念；

5、店內資產保管與維護。

服裝店長的工作職責12

1、商品排面的維護，補貨，商品陳列，收貨工作； 2、對所負責區域商品的銷售，缺貨的情況予以瞭解；

3、對所負責區域商品的pop，價格標籤的核對；

4、每週負責區域商品的市調；

5、負責區域商品盤點前工作的'整理；

6、對所負責區域的商品及貨架進行清潔；

7、對所負責分類的退換貨商品及倉庫進行整理；

8、保障庫存商品銷售供應，及時清理端架、堆頭和貨架並補充貨源

9、保持銷售區域的衞生（包括貨架、商品）；

10、保持通道的順暢，無空卡板、垃圾；

11、按要求碼放排面，做到排面整齊美觀，貨架豐滿；

12、及時收回零星物品和處理破包裝商品；

13、保證銷售區域的每一種商品都有正確的條形碼和正確的價格卡；

14、整理庫存區，做到商品清楚，碼放安全，規律有序；

15、先進先出，並檢查商品質量、保質期；

16、事先整理好退貨物品，辦好退貨手續；

17、隨時做好商品的安全責任工作；

18、價格標籤的檢查；

19、商品的補貨，排面的整理（是否依先進先出順序進行）；

20、負責區域貨架，商品，寄倉，地面衞生的清潔維護； 21、檢查商品的質量，保質期；

22、以最佳的精神面貌狀態為顧客提供服務；

23、對顧客提出的建議，要求每日及時反饋並以書面形式上報；

24、對退換貨商品及倉庫進行整理；

25、清楚所負責區域商品的銷售情況（暢銷，缺貨，高庫存商品以報表方式上報）；

26、總結本週顧客意見上報；

27、對本月進行工作總結及下月工作方向及目標；

28、對新進員工進行日常工作的指導。

29、將市調後的結果寫於市調錶，立即交給組長。

30、依促銷台計劃表安排更換促銷台。

31、確實依退貨、退庫程序清除退貨與退庫商品。

32、依清潔計劃確實執行清潔工作（賣場、倉庫、貨架）；

33、上級領導交辦的其他工作；

服裝店長的工作職責13

崗位職責:

1.熱情主動地銷售商品，積極完成銷售任務，提高銷售業績;

2.做好貨場、貨品的陳列以及安全維護工作，保持貨品與助銷用品的擺放整齊、清潔、有序;

3.時刻保持貨在場良好的服務心態，創造舒適的'購物環境;

4.認真做好每日換班貨物交接工作;

5.服從店長合理的日常工作安排，嚴格遵守公司及商場的規章制度。

任職要求:

1.有熱情的笑容和蓬勃向上的朝氣;

2.具有1年以上潮流服裝品牌銷售經驗;

3.具有服務意識、責任感強、富有團隊精神;

4.出色的溝通能力，有英語的溝通能力尤佳;

5.掌握基本的計算機操作;

服裝店長的工作職責14

主要職責:

1、根據品牌要求，提供優質的顧客服務，促進目標達成

2、保持區域的衞生清潔與維持商品陳列形象

3、堅持團隊工作精神，服從門店管理與遵循公司規章制度

職位要求:

1、年齡18-30歲，性別不限

2、有一定的零售行業銷售經驗

3、喜歡生活美學，喜歡環保，自然簡單的`生活概念

4、工作熱情，負責，有團隊精神。

服裝店長的工作職責15

一：解品牌經營方針，依據品牌特色和風格執行銷售策略。

二：遵守公司各項規定，執行上級指示，完成公司下達任務。

三：負責管理專櫃日常工作，監督考核導購工作表現，及時反映員工動態，並對導購進行培訓。

四：負責盤點、帳簿製作、商品交接準確無誤。

五：負責店鋪內貨品補齊，商品陳列。

六：協助主管處理與改善專櫃運作問題。

七：協助主管與所在商場溝通與協調。

八：定時按要求提供周圍品牌在商場公關推廣活動。

九：解周圍品牌銷售情況，登記並提供每天店內客流量資料。

十：激發導購工作熱情，調節貨場購物氣氛