財務會計如何向管理會計轉型論文
1、當前財務會計工作存在的主要問題
(1)臃腫的財務核算隊伍佔據了企業大量的成本
儘管企業財務管理的目標是幫助企業增加價值,或者説是股東財富最大化,但財會部門在企業常常被當作成本中心。雖然基本上所有企業都實現了會計電算化,但是日常核算仍然佔用了會計人員絕大部分時間和精力。某網站進行的職業規劃調查中,大部分從事會計行業的人員不贊成大學生選擇會計專業。會計核算隊伍的成本體現在顯性和隱性兩個方面。顯性的成本是從事核算工作會計人員的薪酬和辦公經費等。隱性的成本則是會計人員即便在其主業一核算工作中,有時連最起碼的與業務部門數據核對一致都做不到,這一點在相當多企業都成為一種常態。
(2)財務會計工作重事後輕事前、事中
長期以來,國內企業財務部門的主要職能就是會計核算,重視報表的產生,重視對事後結果的計量與記錄反映工作,而沒有更多的發揮其財務管理的事前預測、事中控制、事後分析的職能。這種重算賬,輕分析,重事後結果,輕事前預測規劃、事中控制調整的問題造成了早期的財務軟件主要是為適應會計核算需求而設計,並沒有涉到及管理會計子系統的預測、決策、規劃和分析,企業經濟活動與效益的評估,內部責任會計和業績評價等功能。
(3)財務會計人員重報告、輕分析
信息和大數據對企業的影響來自於企業內部和外部,不僅僅是財務信息,還有非財務信息。如何在對會計信息系統的.數據進行報告的同時,還對這些數據進行充分的分析,獲取有價值的信息,有利於各種決策就顯示十分重要了,目前來看,會計信息系統僅是實現了較低層次的比較分析、比率分析、趨勢分析,但這遠遠不能滿足實際需要。財務人員重報告輕分析的格局必須有所轉變。因而如何更好的提?企業信息化管理水平、如何從大量的數據中經過深層次分析,獲取有價值的信息成為傳統會計信息系統的突出問題。當然,這也依賴於高素質的財務分析人才。
(4)財務與業務難以實現一體化
財務部門與企業內部所有部門都有業務聯繫,但是據作者本人的工作經歷和了解,財務數據與業務數據無法實現同源和一致,業務部門傾向於採用自身數據作為決策依據,特別是大數據時代的來臨,更是把脱離業務的會計逼到牆角,也就是説財務會計及其從業人員已經到了非改不可的地步。從現實來看,企業的會計人員的類型大多是財務會計核算背景出身,過多的財務會計人員埋頭苦幹滿足於外部監管方對於報表的需求,而忽視了真正對於企業管理的參與。雖然從事了一些全面預算管理、績效評價的工作,但從財務會計資源以及人員素質的角度來看,明顯不足。隨着企業規模的擴大,尤其是多元化集團公司的成立,財務會計核算人員分佈大江南北。
2、財務會計向管理計轉型的路徑分析
(1)科學界定管理會計邊界
財務會計和管理會計的界限看起來容易劃分,其實財務會計在很多方面體現出管理會計的特徵,管理會計的不少方法也可以用於財務會計核算(例如作業成本法),二者的劃分不像教材中所説的那樣清晰。管理會計是會計的重要分支,但是管理會計的範圍在當前具有無限擴大的趨勢,甚至於很多企業把會計領域裏邊不屬於財務會計核算的通通都劃歸到管理會計當中。管理會計與財務會計、財務管理、內部控制、成本會計、運營管理等具有多方面交叉,但作者認為管理會計的邊界不能無限制擴大,首先要把管理會計劃歸到會計範圍之內解決問題,側重於成本管理、預算管理和績效評價,否則對管理會計在企業發揮作用是有害的。在這個基礎上,作者認為財務會計不能僅僅以出具財務報告作為目標,為內部管理提供信息支持,為管理會計提供信息來源,這樣才是財務會計。
(2)財務會計人員轉型路徑始於共享服務
應該看到,當前財務會計人員向管理會計轉型的最主要的障礙是無法擺脱眼前大量的簡單重複性的會計報表核算工作。這些工作佔用了大量的人力資源。更為糟糕的是,許多單位的財務部門甚至還認為自身人力資源缺乏。這個問題的背後暴露了財務核算工作的效率低下,信息化水平不高。為此財政部會計司在今年推出的《關於全面推進管理會計體系建設的指導意見《徵求意見稿》》中鼓勵企業採取財務共享服務中心模式,促進財會部門的職能從側重核算向管理決策導向轉變。這恰恰是財務會計向管理會計轉型的起點。管理會計的轉型要求必須先要解放財務會計人員,併為管理會計真正提供有價值的信息,這些都是實施管理會計的基礎性工作。
(3)推進管理會計人才隊伍建設
管理會計對會計人員的素質要求更高,要想使管理會計得到推廣應用,需加大對會計人員素質教育和培養的力度。當前來看,我國現有的會計人才評價體系還是過多侷限於財務會計領域。向管理會計的轉型需要管理會計的專業人才,這就要求我們必須要推動在問卷調查基礎上建立管理會計人才能力框架。作者認為,管理會計人才能力框架的問卷等調查工作,不能僅僅面向會計人員,更應該面向?管和業務部門發放問卷,因為會計發揮作用需要通過管理也運營才能實現,管理會計發揮作用的程度必須以是否滿足管理也運營的需要為判斷標準。根據作者對當前已經進行的管理會計問卷調查方法來看,研究者還都是站在會計人員自身的角度思考問題,“不識廬山真面目,只緣身在此山中”,如果僅僅對會計相關人員發放問卷,那麼管理會計工作是否能滿足管理和運營的需要就可能片面,也就不能解決目前會計人員和管理以及運營部門的矛盾,即便從組織上突出管理會計,最終還會保持“孤芳自賞”的狀態。
相關文章
-
大數據背景下財務會計向管理會計轉型探討論文
摘要:計算機信息技術的發展,互聯網技術的普及,大量的信息數據湧現出來。企業在引進信息技術的同時,還要對這些數據進行收集、整理、分析。處於大數據環境下,對於這些數據的處理如果採用傳統的思維方式是很難獲得預期效果的 -
關於核算型財務會計的管理會計轉型的論文
摘要:對於國有企業而言,核算型財務會計向管理會計的轉型,是大勢所趨。以筆者所在的青海油田公司為例,本文闡述了核算型財務會計存在的問題,並提出了向管理型財務會計轉型的策略,最後再結語部分做了歸納總結。關鍵詞:國有企 -
財務會計人員向管理會計人員轉變的對策研究論文
當前我國大多數財務會計人員在整個財務管理過程中還不能將所掌握的知識進行融合貫通,儘管部門財務部門會計入員學歷較?,但由於其綜合業力能力較差,不能對整個財務工作的流程進行深入的瞭解和掌握,這也給當前財務會計人員 -
管理會計與財務會計的對比分析會計畢業論文
摘要:管理會計與財務會計作為企業會計的重要領域,兩者在應用中有着不可取代的作用。本文從管理會計與財務會計的概述入手,以管理會計與財務會計區別與聯繫為基礎上,對管理會計與財務會計進行了對比研究。關鍵詞:管理會計; -
如何將傳統人事管理轉向資源開發型現代化管理轉型
目前,企業人事管理一般處在人力資源 發展 的第二個階段,即傳統的勞動人事管理階段。在這個階段,勞動人事管理工作強調以“工作”為核心,人對工作具有適應性,對員工工作績效的考核取決於工作要求,工資分配的標準則取決於工作 -
思考財務會計與管理會計融合的理論基礎論文
國家經濟全面持續深入發展在提高人們生活水平的同時也大力地推動了企業的發展,在企業發展中,會計行業作為企業發展中不可忽視的重要因素,對企業發展具有不可忽視的作用。此外,在企業改革的浪潮下,我國的會計行業在發展中較 -
財務會計與管理會計的邊界討論論文
基於理論要求,財務會計和管理會計的本質差異應當是確認並計量到其信息系統中的經濟業務性質的不同,財務會計確認並計量過去經濟業務的經濟信息,管理會計確認並計量未來經濟活動的經濟信息。自答應《財務與會計》關於“怎 -
論銀行財務會計與管理會計的融合論文
“財務會計對外 ,管理會計對內 ”是我國銀行業在會計這一內部職務上一貫的做法,這是基於傳統觀念慢慢形成的並一直沿用至今,但是隨着時代的發展和高度信息化社會的逐步建立,我國銀行業在此管理體制上需要做出一些改進,一味 -
管理會計、成本會計與財務管理的相關性大學論文
在現代化財務領域方面,管理會計、成本會計以及財務管理都是主要的應用管理學科,在日常財務管理工作中都有獨特的一面,也存在着息息相關的聯繫,三者之間聯繫較密切,從而也給三者的區分管理帶來了一定難度。比如,成本會計中的 -
論新形勢下財務會計與管理會計的融合論文
【摘要】我國的經濟發展迅速,各方面的工作開始出現了明顯的進步。從客觀的角度來分析,新形勢背景下,財務會計與管理會計的融合幾乎成為了必然的內容。財務會計負責的專業化內容,雖然在很大程度上提高了工作的精準性,但是容