中層管理者應具備的素質
中層管理者若想更好的提高自己的管理能力,必須具備一些必備素質。下面是小編為你帶來的中層管理者應具備的素質,希望對你有所幫助。
在大多數企業高層眼中,優秀的中層管理者一般需要具備哪些素質?我所在的顧問機構,多年來一直致力於這個課題的研究及檢驗。我們的建議如下:
1.優秀的中層管理者應該有良好的大局觀
中層管理者要善於站在企業戰略和整體運營的高度來看問題、做工作,才有好的效能,才能得到公司的認可,也才能獲得資源和支持。有些事情,放在局部來看是對的,但從大局和整體來看就未必如此。平衡和選擇的工作非常重要,管理者必須把務實的工作作風和抬頭看路的本領結合起來,隨時掌握公司的變化趨勢。
惠普公司管理者應遵循的基本原則中有一條,值得我們借鑑:;管理者要學會站在公司立場看問題,不要緊盯着自己部門的小利益;。
2.優秀的中層管理者應該樹立;服務-價值;觀念
中層管理者不能緊緊抱守;行政-控制;觀念,要明確管理本身不是目的,而是提升運營效率,實現公平的一種手段。
無論是業務部門的管理者,還是職能部門的管理者,通過配置資源來提升效率,實現企業價值是管理的唯一目標。不要把區分對錯,或者進行控制作為管理的使命,那樣我們將會成為業務的障礙,無法得到其他部門、團隊的理解和支持。
因此,樹立;服務-價值;導向的管理,是中層管理者要面臨的另外一項基本意識和技能。我們存在的唯一理由,就是能夠幫助公司更好地實現運營效率的協同化,並通過我們專業的服務,改善公司的工作環境,從而提升公司的整體價值。在管理者的辭典裏,不應該出現;控制;和;權力;這樣的詞彙。
德魯克對卓有成效管理者的建議:管理者其實沒有任何權力,只有責任;組織賦予我們的權力,唯一目的是為了我們更好地承擔責任、完成組織賦予的任務;。
3.優秀的中層管理者應該致力於提升領導力
領導力是一項專門的技能,不同於技術和業務,其核心要素是處理好與人的各種關係。領導力包含系統思考及規劃的能力,為團隊提出目標及明確要求的能力,為成員提供支持的能力,輔導成員解決問題的能力,反饋成員績效和技能的能力,通過制度安排對成員進行激勵的能力,開發和培養成員的能力,與成員有效溝通的能力等。
海爾張瑞敏關於管理者的領導力,有這樣一些要求:;員工的素質就是管理者的素質;你可以不知道下屬的短處,卻不能不知到下屬的長處;下屬的素質低不是你的責任,但是不能夠提升下屬的素質,卻是你的'責任。
4.優秀的中層管理者應該有良好的工作方法
對職責範圍內的事情和問題,管理者應該有自己的見解和方案,不能將問題和責任不加消化地上交。持有不良工作方法的管理者,表面上看似乎很聽話,尊重上級的決策,但實際上是推卸責任,沒有承擔自己的職責,解決好自己團隊的問題。
企業高層喜歡的管理者,往往能夠有自己的主張與見解,但一旦公司有明確決策之後,有能夠不折不扣完成任務的人。
;領導喜歡做選擇題,不喜歡做問答題;,就是希望管理者能夠有經過自己研究、檢驗,而且行之有效的解決方案,不希望把問題簡單地向上傳遞。
5.優秀的中層管理者應該有博大的胸懷
管理者的胸懷主要表現在兩個方面,一是對待團隊的問題,能夠客觀、公正地處理,不帶有情感和個人利益色彩。二是不僅能夠團結與自己意見一致的人,也能夠團結與自己意見不一致的人,包容員工的多樣性和不同見解,並能夠引導員工朝正確的方向看問題。
6.優秀的中層管理者應該有正確的時間觀
中層管理者既是業務的帶頭人,又是團隊的領導者,該如何分配自己的時間呢?
美國惠普公司管理者應遵循的原則有:一是基層經理30%的時間用於管人,中層管理者花一半的時間管人,高層管理者應當有80%的時間用在管人上。這麼多時間幹什麼?教會員工怎麼解決問題。二是衡量一個管理者能力高低,不是看他個人解決問題的能力,而是看他的下屬是否具備解決問題的能力。
相關文章
-
論管理者應具備的素質
【莫言自述】我記憶中最早的一件事,是提着家裏的一把熱水瓶去公共食堂打開水。因為飢餓無力,失手將熱水瓶打碎,我嚇得要命,鑽進草垛,一天沒敢出來。傍晚的時候,我聽到母親呼喚我的乳名。我從草垛裏鑽出來,以為會受到打罵,但母 -
優秀管理者應具備的素質
一、 認真備課,組織教學精心安排課堂教學內容,增強課堂吸引力,在信息技術教學過程中是非常重要的。計算機基礎理論知識面廣,理論性強,對於中國小生而言,那些概念、理論等太抽象,不易理解,教與學都有較大難度。因此,教師必須在 -
管理者應具備哪些素質?
在大多數企業高層眼中,優秀的中層管理者一般需要具備哪些素質?我所在的顧問機構,多年來一直致力於這個課題的研究及檢驗。我們的建議如下: 管理者應具備哪些素質? 1.優秀的中層管理者應該有良好的大局觀中層管理者要 -
演講者應具備哪些心理素質
(1)要有自信心:自信心是一個演講主體必須具備的心理素質。自信心強的演講主體,不但能對聽眾產生較強的感染力,形成一種權威感,從而在演講過程中處於"領導"地位,而且,更重要的在於能夠有力地克服演講中的一些消極心理。一般 -
一名優秀的中層管理者最應該具備的能力,你知道多少?
中層管理者在企業中以經營管理為職業是溝通領導和屬下員工的橋樑,是所轄部門與團隊取得成功的核心人物。他們素質的高低在很大程度上影響着員工的行為,甚至關係着企業發展的成敗,所以中層管理者所具備的能力是有很大的要 -
面試者應具備的4個素質
時光如流水般匆匆流動,一個星期已經結束了,我們一定有印象深刻的事情,是不是該好好寫一篇週記記錄一下呢?快來參考週記是怎麼寫的吧,以下是小編為大家收集的今天,我真的很幸運週記,希望對大家有所幫助。今天,我真的很幸運週記 -
應具備的心理素質
【篇一】通過此次黨課培訓,讓我明白從一個普通的學生,成長為一名中國共產黨員,這是一個質的飛躍。它意味着黨對自己提出了更高的要求和希望。我們在組織上入黨後,要在實踐中不斷地加強黨性鍛鍊和黨性修養,積極發揮黨...通 -
困難時期創業者應具備12項素質
1、可能手機按鍵存在灰塵,這些灰塵會導致接觸不良,按鍵失靈。2、軟件的不兼容性。當下載的軟件和手機不兼容的時候,就會導致按鍵的失靈。3、系統卡頓的原因,當手機後台運行程序過多的時候,手機就會內存不足,從而導致按鍵失 -
困難時期創業者應該具備12項素質
在眼下經濟不景氣的時期,想要推動企業業務的發展有點像在果凍中游泳。在這個時期,沒有效率或者反覆無常的人絕對不適合擔任領導職務。那麼創業者應該具備怎樣的素質,才能帶領創業公司順利渡過當下這段困難時期。最近,眾多 -
HR應該具備哪些素質?實際更應該具備哪些素質?
在國企的辦公室呆了兩年,終於決定離開了。今天出去找工作,遇到了一個大概24左右的招聘人員,他問我:為什麼要選擇人力資源這個職業?我説:因為我喜歡!他問:你覺得HR應該具備什麼樣的素質?我答:從我理解的角度看,是誠信、認真、