珠寶行業崗位職責4篇
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在現實社會中,需要使用崗位職責的場合越來越多,崗位職責是組織考核的依據。什麼樣的崗位職責才是有效的呢?下面是小編收集整理的珠寶行業崗位職責,希望對大家有所幫助。
珠寶行業崗位職責1
職責描述:
1、負責珠寶項目線上線下營銷的總策劃、統籌和執行管理;
2、根據公司戰略業務發展目標並結合市場行情分析,以結果為導向制訂長、中、短期營銷計劃,分解制訂季度、月度營銷目標;
3、根據營銷計劃及策略,對下屬人員進行工作任務分配,通過指導或培訓等方式促使團隊完成既定營銷指標;
4、負責公司營銷策略的定位,制定營銷制度規範,建設和完成部門相關流程,營銷部門各項制度文檔的輸出、修改、完善、管理並監督有效執行等;
5、公司營銷團隊的組建、激勵,人才梯隊的建立,團隊人員的錄、用、降、升、留等,接班人的培養,不斷提升團隊能力;
6、負責為重大決策事項提供數據支持和專題研究報告,定期為公司提出企業經營狀況分析、前景預測報告等;
7、密切關注行業發展動向和趨勢,定期對競爭對手(行業標杆)進行分析,撰寫競品分析報告,結合自身實際不斷突破創新,評估並開拓外部資源,維護良好的商務合作關係。
8。營銷策略制度的制定及培訓,跨部門合作與溝通,完成與運營、技術等部門的項目溝通、推進銷售相關工作
任職要求:
1、本科及以上學歷,新聞專業、媒體專業、廣告專業、語言文字類等相關專業,具有4A廣告公司任職經驗優先考慮;
2、8年以上創意營銷、口碑營銷等營銷推廣、活動策劃等實操經驗,熟悉產品、品牌、價格、渠道等各種營銷策略在營銷方案中的綜合運用,對營銷發展趨勢有較深的認識;
3、善於運用swrt分析,結合STP、4P原則、品牌效應原理制定線上線下營銷策略和方法,在互聯網行業有過多年實戰經驗,瞭解傳統渠道運營方式,具備多個成功營銷項目管理經驗;
4、統籌策劃能力強,思維邏輯強,工作熱情、積極主動、責任感強、具有良好的人際溝通能力和團隊合作精神,執行力強;
5、加分項:略懂研發結構:數據庫或者java/php的簡單運作方式。
珠寶行業崗位職責2
崗位職責:
1、考查其終端市場,收集資料,制定各階段拓展計劃並執行。
2、確立市場目標,建立有效的招商策略導入使用。
3、根據市場的佈局,制定地區佈局計劃,完成地區佈局目標。
4、貫徹公司制定的市場營銷戰略,制定全年拓展計劃交公司審批。
5、負責公司年度拓展目標各季度月度的.執行監督、完成情況跟進。
6、負責同行業相關品牌的拓展政策市調,完善公司拓展體系。
7、負責拓展空白市場及維護現有的客户和商場關係。
8、負責各項業務合同的簽訂、變更、執行、終止、及條款建議完善工作
9、負責與商場相關的市場調查、商場合作條件洽談、商圈研究、店址選擇和評估、商場經營預測、數據分析並提出建設性建議、並有計劃地拓展門店網絡。
10、 負責建立、維護、完善連鎖體系的運作,並有效發展連鎖(直營、合作)店,收集客户資料、競爭品牌市場政策
11、負責市場拓展團隊的整體組建與管理、人員培養。
12、負責收集市場相關行業信息及拓展商場、加盟商動態,形成定期報告向上級反饋
任職要求:
1、大專或以上學歷,至少3年以上店鋪拓展、加盟招商工作經驗。
2、工作有激情,能吃苦耐勞,心態好,具備親和力,能適應全國性出差。
3、具有一定的商務洽談技巧和商業談判能力,形象氣質佳,具有良好的職業操守。
4、有較強的社交能力,思維敏捷,應變能力快,有較好的談判技巧。
5、擁有豐富高裝服飾、珠寶飾品行業拓展加盟經驗,擁有國內大中型shoppingmall渠道資源。
6、精通營銷策劃,具有獨立市場判斷、市場運作及把握能力。
珠寶行業崗位職責3
崗位描述:
1. 負責提升消費者在拼多多珠寶配飾(含珠寶、飾品、手錶、眼鏡)類目下的購物體驗;
2. 通過數據挖掘,捕捉提煉消費者特徵,用以提高不同人羣的購物路徑的匹配效率;
3. 品牌與商家運營,結合行業經驗與線上數據,挖掘行業特色商家,並且通過賦能商家,批量提升賣家的運營效率;
4. 商品運營,結合行業經驗與線上數據,調整貨品結構,滿足不同人羣需求;
5. 內容運營,引導達人以及商家分享,通過內容聚集人羣滿足用户的個性化需求;
6. 負責珠寶配飾行業的營銷活動策劃(月度/大促/特定活動),並能有效推動落地執行。
崗位要求:
1. 珠寶配飾(含珠寶、飾品、手錶、眼鏡)或服飾相關行業從業經驗三年及以上;
2. 優秀的學習能力,優秀的執行力,創新意識強;
3. 有互聯網經驗運營或產品經驗優先;
4. 接受挑戰,有創業精神。
珠寶行業崗位職責4
崗位職責:
1、搭建全面質量管理體系,梳理整套工藝質量標準sop,在確定階段質量目標的前提下,負責將所有產品的工藝標準顯性化,包括不限於數字、圖片、圖示指引等;
2、基於整套質量標準sop,審核供應商工廠製程質量管理體系,及定期抽查製程質量記錄;
3、對qa、qc、各業務部門、外協工廠進行質量標準培訓、檢驗、考核;
4、負責外協工廠糾正和預防措施的追蹤,避免問題的重複發生。根據生產技術的變化、專項工藝質量問題分析研究,不斷改進質量標準;
5、定期走訪各大賣場,考察各大品牌產品質量工藝水平,提出自身品質改善建議,並推動落實;
任職條件:
1、ie工程或質量管理相關專業畢業,男女不限,年齡28-33歲之間;
2、中大型日資企業tqm全面質量管理主管崗位工作經驗5年以上,熟悉日資企業標準作業拆分、tqm全面質量管理體系的運營與搭建,熟練使用qc七大手法;
3、有國際知名一線珠寶工藝質量管理經驗優先,熟悉k金鑲嵌、銀飾合金等質量體系搭建優先錄用;
4、文案能力強,能夠將各類工藝質量標準以極簡的圖、文、數字並用的形式進行融合展示;
5、溝通能力強,善於聽取不同意見,合理吸收並納入到質量體系改善當中,能夠對相關各方進行有效培訓,檢驗與考核評估;
6、學習能力強,重結果輸出,為實現工作目標有較好的方法策略。
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