建材行業銷售崗位職責
在快速變化和不斷變革的今天,我們都跟崗位職責有着直接或間接的聯繫,明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責,能夠最大化的進行勞動用工管理,科學的進行人力配置,做到人盡其才、人崗匹配。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰?以下是小編為大家收集的建材行業銷售崗位職責,僅供參考,大家一起來看看吧。
建材行業銷售崗位職責1
建材渠道業務經理崗位職責:
1、溝通全國性和地方性建材連鎖,跟進進店和營銷活動落地;
2、對接公司大區總監、省辦經理、運營商,跟進我司的進店和活動落地;
3、區域內自行組織建材聯盟活動,對運營商進行執行監督和指導;
4、對所管轄建材門店進行管理並對存活負責,有能力提升建材專賣店的`績效;
5、可對公司大區總、省辦總、營運商相關人員進行建材類專業培訓。
任職要求:
2、有紅星美凱龍或居然之家工作經驗者優先。
優秀者可面議
建材行業銷售崗位職責2
職務描述:
1、負責公司業務部門的團隊建設工作;
2、負責部門業務人員的業務培訓工作;
3、負責公司的業務銷售以及推廣工作;
4、開拓新渠道,發展新客户,增加公司產品的銷售範圍;
5、負責市場同行信息的收集以及對競爭對手的'業務分析;
6、協助業務員維護公司業務合作伙伴關係,以及公司合作伙伴信息的統一管理;
7、每月營銷活動的擬定與開展。
任職資格:
1、學歷要求大專以上,口齒伶俐;
2、有裝飾公司,建材行業銷售經驗工作經驗;
3、表達能力強,有較強的溝通能力;
4、具有一定的市場分析能力,具有良好的客户服務意識。
建材行業銷售崗位職責3
職務描述:
1、制訂管轄區域的方案並實施;
2、做好所轄區域售前、售中、售後服務工作;
3、做好客户回款的風險管控,制訂貨款、應收賬款的.回款計劃並執行落實;
4、負責收集區域內客户動態信息、競爭對手、產品信息,每月編制信息彙總表報區域總監;
5、組織維護秩序、淨化市場環境、嚴格控制假冒偽劣產品,堅決杜絕串貨;
6、負責銷售費用的合理支配和控制;
7、制訂區域內周、月度、季度工作計劃並落實,組織區域總結會議並上報會議記錄;
8、負責本區域團隊與文化建設;
9、負責本區域業務員的培訓工作,提出考核、任用建議。
任職要求:
◆年齡:25歲—35歲;
◆經驗要求:3年以上營銷工作從業經歷,2年以上銷售經驗,行業不限;
◆能力要求:優秀的銷售管理能力、談判能力、市場開拓能力。
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