勞動終止合同(精選5篇)
在人們的法律意識不斷增強的社會,越來越多事情需要用到合同,合同能夠促使雙方正確行使權力,嚴格履行義務。那麼相關的合同到底怎麼寫呢?下面是小編精心整理的勞動終止合同(精選5篇),僅供參考,大家一起來看看吧。
勞動終止合同1
甲方: 乙方:(身份證號:)
甲方與乙方簽訂的勞動合同從________年____月____日起至________年____月____日止,現由乙方提出協商終止勞動合同要求,經甲、乙雙方協商一致,同意終止勞動合同,並達成如下協議:
一、乙方已與甲方辦理相關的離職交接手續;
二、甲方已與乙方結算年月份工資,該工資將於________年____月____日通過銀行轉帳到個人帳户,工資為:人民幣元(人民幣大寫:);
三、甲方協助乙方辦理檔案和社保相關轉移手續;
四、終止勞動合同的日期為:________年____月____日;
五、雙方履行完上述事項後,不再相互追究對方任何責任;
六、本協議自甲、乙雙方簽字(蓋章)後生效;
七、本協議一式兩份,由甲方執一份、乙方執一份,具有同等法律效力。
甲方:乙方(簽字): 法定代表人:
________年____月____日
________年____月____日
勞動終止合同2
甲方: 公司 (簡稱“甲方”)
乙方: (簡稱“乙方”)
身份證號碼:
現上文述及的甲乙雙方,經協商一致後訂立本《終止勞動合同協議書》(簡稱“本協議書”),本協議書的條款如下:
1. 雙方同意,自勞動合同屆滿日 年9月30日起,甲方終止與乙方簽訂的勞動合同, 雙方之間基於勞動關係的權利和義務隨之終止。
2. 乙方的'最後工作日為 年09月30日。乙方應不遲於最後工作日將屬於甲方的文件、物品以及其他各種財產返還甲方並辦妥甲方公司規定的正式離職手續。
3. 甲方同意支付乙方經濟補償金相當於乙方_____個月的月工資收入,合計人民幣_______整(¥_____元)。
4. 除第三條規定的款項外,甲方無需再支付乙方任何經濟補償金、經濟賠償金及法律規定的其他款項,同時自 年10月1日起甲方也無需繼續為乙方繳納任何保險費用。
5. 若乙方如期按照第2條辦理正式的離職手續並且交還所有屬於甲方的物品、財產及文件,甲方同意於 年10月1日之前向乙方支付第3條的款項。因這些款項應支付的個人所得税收由乙方承擔,如果甲方有扣繳的法定義務,甲方可以在支付上述款項時直接予以扣繳。
6. 本協議書經雙方簽字(甲方蓋章,乙方簽字)確認後生效。本協議書一式兩份,雙方各執一份。
本協議生效後,甲乙雙方的勞動關係至 年09月30日終止,甲乙雙方基於勞動關係產生的一切權利義務已經結清,互無糾葛。
甲方:
乙方(簽字):
(蓋章)
日期:
日期:
勞動終止合同3
姓名:
性別:
年齡:
工種、崗位:
勞動合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
雙方因以下第 項(只選一項)於 年 月 日解除、終止勞動合同或事實勞動
關係:
甲方:單位(蓋章) 法人代表:(蓋章)
年 月 日
乙方:簽字(蓋章)
年 月 日
説明:
本證明一式2份,手續完備後,勞動者檔案、用人單位各存一份。用鋼筆、簽字筆填寫,
不能複寫,塗改無效。
勞動終止合同4
甲方:
乙方:
甲乙雙方於 年 月 日簽訂為期 年的勞動合同,現甲乙雙方同意解除勞動合同關係,勞動合同終止協議。經雙方協商一致,簽訂本協議如下:
1、自 年 月 日起,解除雙方簽訂的勞動合同,雙方的權利義務隨之終止;
2、甲方在乙方妥善辦理所有工作移交手續後支付乙經濟補償金人民幣 元(大寫)。
3、甲方為乙方繳納的養老保險金、醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至 年 月 日止,合同範本《勞動合同終止協議》。
4、甲方應當於本協議簽訂後3日內為乙方提供勞動合同解除的證明並辦理相關手續;
5、 乙方本協議簽訂後3日內妥善辦理所有工作移交手續,離職後不得作出有損公司名譽或利益之行為。
甲方(蓋章): 乙方(簽字或蓋章):
法定代表人或授權委託人
(簽字或簽章):
年 月 日 年 月 日
注:此協議書一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙雙方各持一份,另一份留存乙方本人檔案。
勞動終止合同5
甲方:
乙方:
一、甲方於 年 月 日與乙方簽訂《勞動合同》,合同期限至 止,工作崗位為 ,訂立的合同編號為 。
二、現乙方自願提出提前解除勞動合同並經雙方友好協商及同意,根據《勞動法》及《勞動合同法》等相關法律法規的規定,確認雙方的勞動關係於 年 月 日正式解除。
乙方為單方要求解除勞動合同,雙方解除勞動合同後,乙方按照《勞動合同法》的規定獲得甲方支付剩餘的 個月工資及其他應付款項合共 元並於本協議生效之日一次結清。
三、乙方應當於 年 月 日前配合甲方的安排,辦清工作交接手續。
四、本協議生效之日起,甲乙雙方因勞動關係所產生的權利和義務均完結。
五、本協議生效後,雙方保證不再就勞動問題產生任何糾紛。
六、本協議雙方簽字或蓋章後即生效。
員工(簽名): 用人單位(章):
年 月 日 年 月 日
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