女職工產假休完,如何解除勞動合同?
女職工懷孕,產假休完,如何解除勞動合同?我們公司是個私營企業,老闆最不喜歡女職工懷孕,所以我們只招已婚已育人員,但在如今招到合適的.人很難,所以也有部分年輕女子進入公司。 現在有一個女職工已經懷孕了,公司也按照國家規定給予辦理了生育險。問題是她懷孕了,生孩子期間崗位就空出來了,我們都是一個人一個崗位,只好招人頂替。按照國家規定懷孕期間是不的解除勞動合同的。可是在她產假結束後也沒有了崗位,如何處理此人呢?能通過調崗,到一個她不能勝任的崗位,逼她離職嗎?
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