員工入股合同

隨着法律觀念的深入人心，合同對我們的幫助越來越大，合同的簽訂是對雙方之間權利義務的最好規範。那麼制定合同書有什麼需要注意的呢？下面是小編整理的員工入股合同，希望能夠幫助到大家。

員工入股合同1

甲方：_________

乙方：_________

為了甲方的不斷髮展壯大，為了不斷的提高乙方的業務素質，為了明確乙方在參加甲方推薦的業務學習期間甲、乙雙方的權利義務關係，為了保證甲方培養的技術人員不致流失，經甲、乙雙方協商達成如下協議：

一、甲方為員工自身發展，並進一步加強業務素質的提高，安排乙方到_________參加業務培訓。在業務培訓期間，甲方負責乙方培訓費。同時，甲方為乙方提供必要的學習時間。

二、乙方應珍惜此次培訓機會努力學習，並保證按照此次培訓的時間、地點、內容認真參加培訓。培訓結束後，即應在合理的時間內返回甲方報到，不得隨意在外逗留不歸。否則，因此產生的費用自理，同時按逾期報到的天數做曠工處理。

三、乙方在參加培訓後，應能夠達到此次培訓的目的。如乙方不認真學習，未能掌握培訓中所傳授的知識和技術，則甲方有權扣除為乙方提供的所有培訓期間支出的費用及工資（具體執行可由乙方直接返還給甲方或由甲方在乙方的工資中扣除）。

四、乙方的權利：乙方在遵守本合同的前提下，享有培訓期間工資照發福利不變的權利。

五、乙方離開甲方時，關於培訓費用的處理：

乙方在甲方期間的`培訓費用低於_________元的（包括甲方獲贈的免費培訓），乙方在甲方工作時間超過_________年的，勞動合同到期乙方離開甲方時，甲方不再要求乙方返還培訓費用；乙方在甲方工作不足_________年的或因乙方違反勞動合同被提前解除勞動合同的，乙方應返還甲方所有培訓費用。

乙方在甲方期間的培訓費用低於_________元的（包括甲方獲贈的免費培訓），乙方在甲方工作時間超過_________年的，勞動合同到期乙方離開甲方時，甲方不再要求乙方返還培訓費用；乙方在甲方工作不足_________年的或因乙方違反勞動合同被提前解除勞動合同的，乙方應返還甲方所有培訓費用。

乙方在甲方期間的培訓費用低於_________元的（包括甲方獲贈的免費培訓），乙方在甲方工作時間超過_________年的，勞動合同到期乙方離開甲方時，甲方不再要求乙方返還培訓費用；乙方在甲方工作不足_________年的或因乙方違反勞動合同被提前解除勞動合同的，乙方應返還甲方所有培訓費用。

乙方在甲方期間的培訓費用超過_________元的，屬於數額較大，甲、乙雙方另行簽訂培訓合同。

六、甲、乙雙方在履行本合同時，如發生爭議應本着協商的原則解決，協商不成任何一方均可向勞動爭議仲裁部門提起仲裁或向人民法院提起訴訟。

七、本合同作為勞動合同的一部分，與勞動合同具有同等法律效力。

八、合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，雙方簽字蓋章生效。

甲方（簽章）：__________________乙方（簽章）：__________________

_________年_________月________日_________年_________月________日

員工入股合同2

甲方：_________________________

乙方：_________________________

甲乙雙方本着誠信、友好、互助的原則，簽定本入股合同。甲乙雙方均得按以下條款執行雙方職責，履行此約：

一、入股時間：自________年_____月_____日起，至_______年_____月______日止，共計_________年。

二、入股金額：乙方出資共計人民幣_____________元，計________股。

三、入股金資產計算：按人民幣____________元為總資產（以簽約當日核算計），共計_______股（此為原始股）。甲方佔_______股，乙方佔_______股。

四、分紅：

①每月_________日為分紅日，同時召開股東會議。

②紅利按每月純利潤之金額分配。

五、退股、中途退股。

a、合同到_____________時；按當時入股金額之____________退還，已分紅利亦按_________計算。

b、合同到_____________時；按當時入股金額之____________退還，已分紅利亦按_________計算。

c、合同到期時；按退股當時（日）之前__________個月之平均純利潤乘以__________個月，作為總資產計算標準，再按股數退還。

六、純利潤：每月營利（總業績）扣除所有應支出後，再扣除行政管理費、折舊提攤費（以________年為計算準則，作為裝修及硬件設備更新之用），是為當月純利潤。

七、其他：①乙方在與甲方合同期內，不得與任何人在______________區域內做任何營利性投資。

②乙方在合同期滿後，若未續約，則在合同期滿後，一年內，不得在當地開設美髮、美容店。

③合同到期日前半年，甲、乙雙方必須決定是否繼續合作事宜，惟乙方保有決定權，若乙方決定繼續合作，甲方不得拒絕。

④卡金在未消費前，不列入每月業績賬，由公司保管保存，以維護顧客信用。

⑤每月財務，由甲方保管，乙方監管，每月核算簽字後，分紅。

八、以上合同若有修正，按甲、乙雙方同意後更正之。

九、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲 方：________________ 乙 方：________________

代表人：________________ 身份證號：________________

簽約日：_______年_____月_____日

員工入股合同3

甲方：

乙方：

身份證號：

職務：聯繫電話：

甲、乙雙方本着誠信、友好、自願、公開、公平、互助、共贏的原則，簽定本認購協議書，以茲雙方共同遵守。

認購背景

為了促進甲方公司各門店發展、構建公司利益共同體，增強員工的主人翁地位和主人翁意識，促進公司增效、員工增收，增強公司凝聚力，甲方決定對甲方名下門店進行股份化，根據甲方對店的投資，經共同確認投資總額為60萬，並以60萬等額劃分為100股，甲方拿出部分股份，以出資認購的形式分配給公司內部員工共同持股，共同進退。

認購對象

1、必須是本公司員工。

2、原則上需在甲方連續工作年以上，但個人能力較強，經過個人申請，經甲方同意的，也可以入股。

3、自簽訂本協議起，承諾在甲方公司連續工作不低於五年的。

持股金額及支付方式

1、乙方出資元，佔甲方店的股份比例為。

2、在雙方簽訂本協議後的日內，乙方應一次性將上述出資費支付給甲方。

員工內部持股的性質

1、乙方持有在甲方店的份額，僅作為店的入股金額，並依照在該店的持股比例分享店的利潤和承擔該店的經營風險與責任。並不同於甲方公司的工商股權，不進行工商股權登記，不適用《公司法》相關規定，不享有本協議外《公司法》規定的權利。

2、乙方持有在甲方店的份額，不得對外轉讓，內部轉讓的，需經甲方同意後，重新簽訂新的入股協議，擅自轉讓的無效，因此給甲方或者第三方造成損失的，應承擔法律責任及全部賠償責任，甲方有權解除本協議。

3、乙方持有的在甲方店的股份，不享有在該店的經營、管理、決策權，在簽訂本協議時，乙方知曉並認可甲方的經營、管理模式，乙方根據與甲方另行簽訂的勞動合同履行相應的員工義務。

利潤分配和虧損分擔

1、乙方按照在店的持股比例分配利潤及承擔虧損與責任。

2、雙方同意按照以下方式計算利潤分配方式：

①年度純利潤=結算門店的財政年度的總收入-該門店財務年度的總成本（包括但不限於工資、房租、經營費用、固定資產責任、其他日常開支等）

②分紅金額：以年度純利潤（預留10%作為店內新一年的運營儲備金）的90%作為當年分紅基數，根據乙方所持比例進行利潤分配。

③分紅時間：每年公曆1月1日至12月31日年度結算，經財務核算出具相關報表後，按照簽署方案進行利潤分配。

④分配前還需扣除個人所得税後進行分配。

⑤分配日期：每年月底前（一次性分紅/年）；

⑥如公司虧損則當年不分紅。

⑦未按期足額支付股本金的，不享有當年分紅權。

協議解除

1、本協議在簽訂後，除雙方一致同意外，協議一方不得單方解除合同。

2、甲方在出現以下情形的，乙方有權要求解除合同：

①門店連續兩年盈利，連續兩年未分配利潤的；

②甲方的經營內容違法。

3、乙方在出現以下情形的，甲方有權要求解除合同：

①乙方因死亡、喪失勞動能力、民事行為能力（包括無民事行為和限制民事行為的）以及出現了非因甲方、乙方原因導致雙方簽訂的《勞動合同》無法繼續履行的情形；

②因甲方或者乙方單方面解除雙方簽訂的《勞動合同》解除合同的，導致本合同無法履行而退股的；

③因乙方擅自轉讓本協議，甲方解除權的。

④因乙方未依約足額支付股本金，超過20天的。

退股

1、在協議簽訂後的5年內不允許退股。

2、出現以下退股情形的，甲方應無息退還入股本金，未分配的利潤或需承擔的虧損一併支付或抵扣（截止時間為退股情形出現之日，雙方另有約定的按照雙方約定）：

①本協議約定的5年期限屆滿，雙方未能達成新的入股合意的'；

②甲方依照本協議第六條第3款第①項行使解除權的；

③乙方依照本協議第六條第2款行使解除權；

④甲方因自身發展及經營情況，決定關閉門店的；

⑤經雙方協商一致的。

3、出現以下情形退股的，甲方無息退還入股本金，但須扣除已分配的利潤，並按照比例承擔退股當年存在虧損的。

①甲乙雙方簽訂的《勞動合同》因甲乙雙方單方解除、協商一致解除或終止，導致本合同無法履行；（雙方均享有對本協議的解除權）

②甲方依照本協議第六條第3款第③項行使解除權的。

違約責任

1、甲方未按期分紅的，每遲延一日，應向乙方支付千分之壹的違約金。

2、乙方未按照足額支付股本金的，每遲延一日，應向甲方支付千分之壹的違約金。

3、因乙方違反本協議約定，導致本協議解除、被撤銷或被認定為無效的，乙方應當向甲方支付乙方股本金的30%的違約金。

其他

1、若因履行本協議所發生的爭議，甲乙雙方應友好協商解決，協商不能解決的，任一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

2、以上合同若有修正，經甲、乙雙方協商後簽訂補充協議；補充協議與本協議具有同等法律效力，補充協議與本合同相牴觸的，以補充協議為準。

3、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

4、本協議自雙方簽字、蓋章後生效。

甲方乙方

蓋章：簽字（捺印）：

簽訂日期：二〇一九年月日

如有侵權，請聯繫刪除。

員工入股合同4

甲方：_______________

乙方：_______________

經甲乙雙方共同協商，雙方同意以共同出資、共同參與經營合作的模式經營甲方位於：__________(以下簡稱：_________店)，雙方在收益共享、風險共擔的基礎上達成如下協議，由雙方共同遵守執行：

一、出資數額比例：

1、甲、乙雙方同意由雙方共同按照一定比例出資並與共同合作經營該店，收益共享，風險共擔；

2、甲、乙雙方共同確認：該店預計投資總金額為x萬元(其中：裝修及硬件投資 _____________萬元、預付費用[包括房租、產品等]___________萬元)，上述總金額按照100股折算，則每股股金價值為 元(附件1、《投資明細表》實際投資總金額有出入的，雙方在開業後一個月內進行實際核算)；

3、乙方出資金額共計為：元，所佔出資比例為：%；

剩餘出資由店內其他出資者根據實際情況進行出資；

4、甲、乙雙方應在 年 月 日前將上述款項如數支付給甲方或繳至雙方共同指定帳號。

二、利潤分配及風險承擔

1、利潤計算方法以當月現金總流水收入(卡金、銷售、實做現金)減去當月運營費用(包括但不限於：房租、人員工資、水電、產品設備、物品、税金、管理費、品牌使用費、裝修基金等當月所有開支)為當月利潤；

2、以各方實際出資所佔股份比例計算當月所分利潤；

3、每三個月結算利潤一次，於當月20日發放紅利；

4、在合作經營過程中，如出現盈虧，各方按持股比例共同承擔。

三、合作期限

1、合作期限：以該店面租賃合同期相同，房屋租賃合同期滿後，如雙方要繼續合作，雙方需另行協商合作協議。

2、經雙方同意，每四年為一個經營週期，至20xx年xx月xx日止；

3、在本協議期間、或在本協議期滿但雙方同意仍以本協議約定方式合作的，雙方根據實際設計和裝修支出進行投資入股，如有超支，再由各股東按照比例分攤超支部分；

4、雙方經營週期合作期結束後，乙方退出合作或雙方停止合作，由甲方財務部核算後，按照乙方股份比例退還原始股金，乙方並扣除本協議中未消費卡金的相應數額。

5、如遇到不可抗拒因素，如合同到期不可續租或在周邊區域無法再繼續開店合作，如出現損失由持股各方按股份比例共同承擔損失。

四、裝修基金條款

1、雙方同意，由甲方從每月利潤中提取部分資金作為四年後的“裝修基金”(注：裝修基金的計算按照：本協議“一、3”中該店裝修及硬件投資總額計算，按四年平攤到每個月，上述費每月從利潤中扣除：____ 元即作為裝修基金)；

2、四年協議期滿，雙方同意仍以本協議約定方式合作的，則雙方直接使用在合作期間提取的裝修基金進行投資裝修，如有剩餘裝修基金按比例退還給乙方，如有超支則按照比例分攤超支部分；

3、雙方合作期間滿後，任何一方選擇停止以本協議方式續約合作的，則在經營期間提取的裝修基金由店內核算後，按照乙方股份比例分配並支付給乙方相應數額。

五、以上合同若有修正，按甲、乙雙方同意後更正之。

六、甲乙雙方如有約定事項或未盡事宜，經雙方協商，另附書面協議為本合同條款，具有同等法律效力。

七、其他約定事項_

____________________________________________________________

甲方：_______________

代表人：_______________

身份證號：_______________

手印（蓋章）

乙方：_______________

代表人：_______________

身份證號：_______________

手印（蓋章）

簽約日期：______年____月____日