如何解除代理的合同
問題一:與產品廠家簽約合同時註明貨款全額到賬後3-5天發貨,可廠家超過了這個時間算違約嗎?我可以就此解除合同嗎?
回答【1】您好,是違約的。可以解除合同的
回答【2】是違約行為,你可向廠方主張由於遲延交付貨物給你造成的損失,如果約定了違約金,也可要求對方支付。但如果不構成根本違約,你是不能解除合同的。
問題二:代理合同單方解除的條件和法律責任
回答:
代理人不履行職責而給被代理人造成損害的,應當承擔民事責任。
如果沒有法定原因單方面解除代理合同,所造成的損害由原代理人承擔。
如果代理合同中有相關規定關於提前解除合同的',以代理合同為準。
以下是法定代理解除的條件。
第六十九條 有下列情形之一的,委託代理終止:
(一)代理期間屆滿或者代理事務完成;
(二)被代理人取消委託或者代理人辭去委託;
(三)代理人死亡;
(四)代理人喪失民事行為能力;
(五)作為被代理人或者代理人的法人終止。
第七十條 有下列情形之一的,法定代理或者指定代理終止:
(一)被代理人取得或者恢復民事行為能力;
(二)被代理人或者代理人死亡;
(三)代理人喪失民事行為能力;
(四)指定代理的人民法院或者指定單位取消指定;
(五)由其他原因引起的被代理人和代理人之間的監護關係消滅。
相關文章
-
保險合同中的除外責任應該如何理解
在保險合同中,有一條約定叫“除外責任”,顧名思義,就是保險公司不需承擔合同約定的義務。如果被保險人因為 “除外責任”條款中的原因而導致保險事故的發生,保險公司將不予賠償。如果有意為之,並向保險公司索賠,那就變成了 -
如何解除勞動合同
某哥們因為流年不利,被公司突擊解除勞動合同,還剩休假 N天,請問該休假如何折算為現錢? -
解除勞動合同職工一次性補助,税前如何扣除?
喜歡同人喜歡圍觀ALADD的童鞋一定會記得之前有與大家分享過的《黑塔利亞》,也分享過有兩期了,今天在這裏給大家帶來第三期,希望會喜歡。 -
企業如何解除勞動合同
導語:解除事實既定,勞動關係不再存續,雙方之間潛在矛盾集中爆發。因此如何做好解除關口的合規化操作,就成為企業必須考慮的問題。下面小編為你整理的企業如何解除勞動合同,希望對你有所幫助!特徵員工過錯解除是企業基於員工 -
合同解除法律後果如何
合同解除,是指合同訂立後,尚未全部履行完畢之前,當事人提前終止合同,使合同關係歸於消滅。合同解除和合同終止聯繫密切,但不相同。在我國,法律並未嚴格區分合同解除與合同終止,它們的關係比較混亂。從廣義上説,合同解除的法律 -
已籤合同如何解除就業協議
我今年剛畢業,4月份和廣西賀州一所高中籤約,7月份正式報到。但是到這裏,學校的情況和招聘所許下的承諾相差太遠,學校也不給安排住房(本來説一人一房),工作了快2個月了,一份錢工資都沒發,打算考研,所以決定辭職。8月底,學校給我們 -
被解除勞動合同 該如何賠償
通過以前被解僱的同事那裏得知公司會讓你不上班3天之後再通知去辦手續故意讓你3天沒有考勤記錄作為曠工3天處理,工資是發現金而且沒有工資條還有11天的年假未休還有好多天的'加班,請問我這種情況應該是賠2個月工資加一 -
企業應如何規避解除勞動合同的風險?
【引言】對於有些嚴重違規違紀的員工,不開除不足以明示管理權威、維護企業權益,辭退、除名又可能引發訴訟風險。近年來,解除勞動合同引發的勞動糾紛日益增多,且企業敗訴風險極大,這些使企業在處理辭退、除名、開除員工的事 -
用人單位解除勞動合同如何賠償
用人單位作為僱主,是否有權單方解除勞動合同?如果解除勞動合同又應該怎樣賠償?下面是小編為您整理相關知識,希望能對您有所幫助。 用人單位解除勞動合同怎樣賠償?1、勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,就可以解除 -
用人單位如何解除勞動合同介紹
問:用人單位如何解除勞動合同?答:《勞動法》第二十五條規定,勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:在試用期間被證明不符合錄用條件的;嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的;嚴重失職,營私舞弊,對用人單位利益造