關於員工合同集錦6篇
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隨着法律觀念的日漸普及,合同的使用頻率呈上升趨勢,簽訂合同也是非常有必要的行為。你知道合同的主要內容是什麼嗎?下面是小編為大家收集的員工合同6篇,歡迎閲讀,希望大家能夠喜歡。
員工合同 篇1
甲方 :煙台城鄉建設學校餐廳
乙方:性別:
居民身份證號碼:
或者其他有效證件名稱:證件號碼:
家庭住址: 郵政編碼:
在臨居住地址 :郵政編碼:
根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規規定,甲乙雙方本着平等自願、協商一致、合法公平、誠實信用的原則,簽訂勞動合同,並承諾共同遵守:
第一條 合同類型和期限
甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限:
(一)固定期限,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____個月。
(二)其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止,共 個月。
第二條 工作內容和工作地點
(一)根據甲方工作需要,乙方同意從事崗位工作, 根據甲方的工作需要,經甲乙雙方協商同意,可以變更工作崗位。
(二)乙方應按甲方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。
第三條 勞動報酬
(一)乙方試用期的基本(固定)工資標準為元/月,乙方在試用期期間的工資為元。
(三)甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資,發薪日為每月 日,工資金額為元,其中包含在內的社會保險費 元,由乙方自願自己到相應單位辦理社會保險事宜。若乙方提供了正常勞動,甲方支付給乙方的工資報酬不得低於當地政府規定的最低工資標準。
第四條 勞動合同的變更、解除、終止、續訂
(一)有下列情形之一的,甲、乙雙方可以變更本合同:
1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下,雙方協商一致的.;
2.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化,經與乙方協商一致的;
3.由於不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;
(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的;
3.嚴重失職,營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;
4.被依法追究刑事責任的。
第五條 本合同未盡事宜,法律法規有規定的,按法律法規規定執行;法律法規沒有規定的,由雙方協商解決;雙方協商一致,可以變更本合同。
第六條 本合同一式
甲方簽章: 乙方簽章:
年 月 日 年 月 日
員工合同 篇2
甲方:xx酒店
乙方:
甲方因工作需要,經考核,錄用乙方為***酒店的員工。遵照國家有關勞動法規和政策,經雙方協商達成如下協議:
第一條 甲方錄用乙方從事***酒店的服務工作。勞動合同期限為 年(月),從 年 月 日至 年 月 日止。其中試用期為 個月,至 年 月 日止。
第二條 基本權利和義務:
甲方:
1.根據工作需要和本單位的規章制度及本合同各項條款規定,對乙方進行管理;
2.保護乙方的合法權益,應按有關規定,付給乙方工資、獎金;
3.做好乙方上崗前的安全教育並提供符合安全、衞生要求的勞動作業;
4.依據國家有關規定對乙方實施獎勵和處分;
5.工資每月發放一次,定於10號發放。
乙方:
1.勞動合同制員工享有本單位合同工權利、義務及各項待遇;
2.遵守國家政策、法律,以及甲方依法制定的規章制度和紀律;
3.嚴格遵守操作規程,保證安全工作;
4.完成甲方分配的工作任務和經濟指標。
第三條:合同生效後,甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同,須提前一個月通知對方,方能解除合同,並辦理有關手續。
第四條:一方違反本合同,造成對方經濟損失,由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。
第五條:必須承諾保守酒店機密。
第六條:乙方解除本合同的,凡由甲方出資培訓考察的人員應向甲方償付一定數額的'培訓費,其標準為每滿一年按培訓費總額的20%遞減,工作滿五年不再償付。
第七條:本合同未明事宜,可由甲乙雙方履行過程中協議補充條款或變更。
第八條:履行合同的過程中若產生糾紛,由甲乙雙方協商解決。
甲方(籤): 乙方(籤):
年 月 日 年 月 日
員工合同 篇3
甲方:xx商務賓館
經營地址:xx縣秀峯大道57號
乙方: 居民身份證號:
出生日期: 年 月 日
家庭住址:
根據《勞動法》和有關規定,甲、乙雙方經平等協商一致,自願簽訂本合同。共同遵守本合同所列條款。
第一條 本合同 年 月 日生效, 年 月 日終止。
第二條 乙方自願繳納 元做為違約保證金。
第三條 月工資 元(大寫: 元),工資發放時間為每月x日發放上月薪金,乙方工作時間由甲方統一安排。病假需持醫院證明,經批准後方可休假,休假不享受工資待遇。員工工作夠滿一年時間且繼續在賓館工作者,賓館給予員工每月另加100元底薪。
賓館營業期間發生的財務糾紛、錯賬(吧枱收銀員當日營業額,房間保潔員報錯消費清單等)由員工自行墊上,賓館不負任何責任。
第四條 乙方有下列情形之一的,甲方可隨時解除本合同,並扣除全部違約金:
(一)有偷拿賓館財物、吸毒、打架鬥毆行為的;
(二)嚴重失職、徇私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;
(三)嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度;
(四)嚴重違反服務規範、損害消費者合法權益的.;
(五)違反法律法規規定、被處罰拘留或勞動教養的;
(六)被依法追究刑事責任的。
第五條 乙方解除本合同應當提前30日以書面或口頭形式通知甲方,乙方擅自離職,扣除全部違約金並承擔對甲方造成的經濟損失。
第六條 乙方在履行本勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。
第七條 本合同一式二份,甲、乙雙方各執一份。
備註:乙方如有錯誤需處罰個人由賓館負責人制定處分或金額。(詳見星海賓館獎罰條例)
甲方: 乙方:
簽訂日期: 年 月 日
員工合同 篇4
尊敬的x總:
本人自年月進入xxx公司。通過在xxx公司工作,使我學習了很多,公司領導和同事在工作上也給予了很多幫助,在次表示感謝。
先由於公司的xxx原因;同時結合本人自身原因,向公司提出辭職。
此致
敬禮!
辭職人:
20xx年xx月xx日
員工合同 篇5
甲方:
乙方: 性別: 年齡: 籍貫:
身份證號碼: 聯繫電話:
簽訂合同時間: 年 月 日至 年 月 日從事 工作
一、合同條件:
1;凡自願在本酒店工作,年滿18歲以上,具有國中以上文化程度,身體健康的公民,經面試合格者。
2;簽訂本合同前須崗前培訓合格,試用期為1個月。
3;凡簽訂本合同之員工須遵紀守法,無犯罪前科。
二、工資待遇及福利:
1;工資標準為既定標準,根據崗位的不同及個人表現享有崗位補貼,工齡補貼及獎金。
2;每月享有帶薪休息日。
3;員工簽訂合同以後酒店將為其繳納養老保險金,不願繳納養老保險的員工酒店將資補貼的`形式發放給個人。
三、合同終止及辭職:
1; 合同期滿後,員工可續簽合同,不籤合同視為原合同的延續。合同期滿後要求解除合同者應提前一個月通知酒店,否則視為違約。
2 ;凡經考核不適應本崗位工作者,酒店有權終止其合同。離店時,可結清工資。
3; 工作期間,屢次違返酒店規章制度,造成惡劣影響者將給予開除處理並終止合同;工資獎金一併扣除。
4;酒店員工當保守酒店的各項商業機密;如有泄漏當追究當事人的法律責任。
本合同一式兩份,一經簽訂即生法律效力。雙方簽字蓋章生效,如有違反,均可依法起訴
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
員工合同 篇6
尊敬的xxx:
在公司已經工作了一年了。利用公司給予良好的學習時間,學習了一些新的東西充實了自己。並增加了自己的一些知識和實踐經驗。
辭職的原因是,我家在山陰,家中只有年幼的兒子,這一年全由母親帶着,我們時常因想念兒子而不能專心工作和休息,經常利用休息機會回家看兒子,時間長了,難免吃不消。再説,兒子到了入學的'年齡,老人心有餘而力不足。經過慎重考慮,我們決定向公司提出辭職,懇請公司領導們原諒我們的離開。
祝公司業務量蒸蒸日上,祝公司產品能成為地區乃至全國的名牌產品。
此致
敬禮!
辭職人:
20xx年xx月xx日
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