電腦公司管理制度
現如今,制度起到的作用越來越大,制度是維護公平、公正的有效手段,是我們做事的底線要求。擬起制度來就毫無頭緒?以下是小編整理的電腦公司管理制度,歡迎閲讀,希望大家能夠喜歡。
電腦公司管理制度1
為了創造一支以公司利益至高無上準則,建立高素質、高水平的團隊服務於每一位公司店員制定了以下嚴格的管理規章制度
一、員工本着互尊互愛、齊心協力、吃苦耐勞、誠實本分的精神。尊重上級,有何正確的建議或想法書寫文 字報告交於上級部門,公司將做出合理的回覆!
二、員工必須嚴格服從公司分配的各項任務、不得損毀公司形象、透露公司機密;
三、上班不得遲到、早退、礦工;上崗時不得嬉笑打鬧、賭博喝酒、睡覺而影響本公司形象;
四、上門維修電腦時必須着工作服;佩戴工號牌;儀表注重,衣帽整潔。
五、待客必須有禮貌,有敬語,有五聲;説話誠實,認真積極的解決顧客的電腦故障;認真執行公司各項規定,保證顧客滿意,任何場合下都必須講普通話.
六、工作時接聽私人電話不得超過#分鐘,衞生實行區域包乾制,必須做到整潔清爽;
七、認真聽取每位客户的建議和投訴、損壞公司財物者照價賠償,偷盜公司財物者交於公安部門處理
八、員工服務態度:
1、熱情接待每位客户(您好!####電腦公司 歡迎光臨!請~!)。作好積極、主動、熱誠、微笑的'服務;
2、瞭解各產品的性能,向客户合理的介紹;(工作中---不 好意思!請稍等!對不起!走路輕、説話輕)
3、工作後---對本次服務是否滿意?麻煩您對我們的服務多提寶貴意見!跟單!請慢走歡迎下次光臨!
九、工作時間:
1、冬季:,夏季:;
2、一個月可休#天,無特殊情況的連休不能超過#天
3、在規定時間內遲到或早退#分鐘者算遲到或早退
4、遲到或早退##分鐘者算曠工#天
十、員工獎罰規定:
每月獎金:###元,全勤獎###元
1、當月無遲到、無早退、無投拆、無違反相關規定可獲得滿額獎金
2 、當月無遲到、無早退、無投拆、無違反相關規定並未休公司規定的每月#天假天可得全勤獎
3、遲到或早退或被投訴及違反相關規定者一次扣獎金 元並不能獲得全勤獎
4、當月公司所放的#天假#天未休者可得滿額全勤獎,休#天者只能獲得#元/天的加班補助
5、每逢大型節假日公司均有紅包發放
十一、離職條件:
1、員工離職,必須歸還所有維護工具及公司所配物品,如有丟失或損壞照價賠償
2、離職後不得再以####電腦公司員工的名義自居,如有違返本公司將保留訴諸法律的權利
3、員工合同期滿後方可離職,離職將發放所有工資與歸還押金;
4、未滿合同期如需離職者必須提前#個月提呈辭職報告,書寫詳細理由批准後方可離職,離職發放所有工資與獎金,扣除 %押金;
5、未滿#個月無特殊原因要離職者,扣除 %的押金;
電腦公司管理制度2
第一條制定目的
為規範本公司電腦的使用與管理,提高工作效率,確保電腦和網絡確保電腦使用安全、高效,使電腦更好的發揮其作用,特制定本制度。
第二條適用範圍
本制度適用於與電腦有關的產品和設備、軟件等的使用管理。具體包括:主機、顯示器、鍵盤、鼠標、打印機、以及所有的電腦網絡產品和附屬設備,各類應用軟件等。
第三條使用管理規定
一、使用人負責制
本公司電腦實行“誰使用,誰負責”的工作制度。工作人員要加強電腦知識的學習,按規範要求正確操作使用,注意電腦設備的保養和維護,嚴防病毒侵入,保證正常運轉;工作人員離職時,應保證電腦完好、程序正常、文件齊全,接手人在確認文件無誤後,須找電腦負責人檢查電腦運行是否正常。未按上述程序操作而導致的一切後果由接手人承擔。
二、電腦使用範圍
電腦室公司員工教育學習、處理信息和整理資料的重要工具,只能用於工作。電腦上網僅限於與工作相關的網上資料檢索,禁止上班時間在電腦上聽歌、看碟、玩遊戲、qq聊天等做與工作無關的事情。嚴禁利用電腦設備播放反動、黃色音像、訪問不健康的網站。
三、電腦文件管理
對於密級文件及數據要建立雙備份制度,對重要資料處在電腦儲存外,還應定期拷貝到服務器、u盤或移動硬盤上,便於公司文件統一管理,以及防遭病毒破壞或斷電而丟失。
四、電腦軟件管理
1、嚴禁私自安裝聊天、遊戲等與工作無關的軟件。電腦使用中出現軟件系統損壞應及時維修,加強網絡安全管理,個人不得隨便安裝網上下載的軟件,如因此造成損壞,由專業人員負責維修或賠償等值電腦。個人不能私自對電腦軟件進行改動、安裝或刪除等操作。
2、不得將來歷不明的軟件裝入機器運行,防止染上病毒。發現機器故障及時報告,不得擅自進行維護,防止造成損失。
五、電腦硬件管理
任何人不得隨意拆卸電腦、調配機內組件(如內存條、硬盤、顯示器等)或自行開啟硬件進行維修或升級等。電腦如需維修,應經申請批准,如送外維修應將硬盤中重要的文件信息備份後刪除。
六、移動設備管理
除工作原因外,不得使用軟盤、光盤、u盤或移動硬盤等設備從電腦上拷貝存儲資料。因工作使用時,應保證設備無病毒侵入。
七、電源管理
上班時間內如長時間不用電腦,應關機或設置屏幕保護。下班時應關機並切斷電源。遇雷雨時應立即關閉電源並拔開網線。
八、人員管理
凡是與本部門無關人員,嚴禁上機操作。各部門及個人在未經允許下,不得打開其他部門或個人的郵件,更不得打開來歷不明的郵件及附件。
第四條保密管理規定
1、部門或個人應高度重視公司的技術祕密和商業祕密的保護。
2、嚴格遵守保密制度,工作人員不得將保密文件資料上網共享。
3、重要的部門或個人文檔必要時須加密;對公司或個人的資料,未經允許任何人不得進行改動,或者告知部門之外的人員。
第五條罰則
違反規定者處以一定處罰,具體如下:
1、情節一般者,給予口頭警告、書面警告直至記過處分;
2、情節嚴重者,給予書面警告甚至記過處分並處一定數額的罰款;
3、情節特別嚴重者給予罰款或開除處分。
第六條附則
本制度經xx核准後實施,增設修訂亦同。
本制度最終解釋權歸xx。
電腦公司管理制度3
管理制度:
一、為確保辦公設備的正常運行和使用,必須指定專人保管、操作使用。
二、非操作人員,未經許可不得私自操作使用。
三、為節約紙張和能源,嚴格控制複印和傳真數量,非必要不予複印和傳真。
四、一般不承接外單位及私人委託的打印、複印、傳真,特殊情況須經領導同意,並辦理付款手續後,方可操作使用。
五、嚴格控制計算機外部軟件流入管理,嚴禁安裝遊戲軟件(盤)和使用,以防電腦病毒感染。
六、計算機內存資料注意保密,凡涉及機要文件資料須加密碼保存,未經批准,任何人不得提取(閲)電腦內存信息、數據資料。
七、凡內部常用業務資料、數據,必須進行備份處理,以免丟失。
八、下班工作結束後,應做好辦公設備的日常保養和清潔工作,並及時處理廢棄稿件,切斷電源。
電腦公司管理制度4
一、員工本着互尊互愛、齊心協力、吃苦耐勞、誠實本分的精神。尊重上級,有何正確的建議或想法書寫文字報告交於上級部門,公司將做出合理的回覆!
二、員工必須嚴格服從公司分配的各項任務、不得損毀公司形象、透露公司機密;
三、上班不得遲到、早退、礦工;上崗時不得嬉笑打鬧、賭博喝酒、睡覺而影響本公司形象;
四、上門維修電腦時必須着工作服;佩戴工號牌;儀表注重,衣帽整潔。
五、待客必須有禮貌,有敬語,有五聲;説話誠實,認真積極的解決顧客的電腦故障;認真執行公司各項規定,保證顧客滿意,任何場合下都必須講普通話。
六、工作時接聽私人電話不得超過xx分鐘,衞生實行區域包乾制,必須做到整潔清爽;
七、認真聽取每位客户的建議和投訴、損壞公司財物者照價賠償,偷盜公司財物者交於公安部門處理
八、員工服務態度:
1.熱情接待每位客户(您好!xxx電腦公司歡迎光臨!請~!)。作好積極、主動、熱誠、微笑的服務;
2.瞭解各產品的性能,向客户合理的介紹;(工作中---不好意思!請稍等!對不起!走路輕、説話輕)
3.工作後---對本次服務是否滿意麻煩您對我們的服務多提寶貴意見!跟單!請慢走歡迎下次光臨!
九、工作時間:
1.冬季,夏季;
2.一個月可休xx天,無特殊情況的連休不能超過xx天
3.在規定時間內遲到或早退xx分鐘者算遲到或早退
4.遲到或早退xxxx分鐘者算曠工xx天
十、員工獎罰規定:
每月獎金:x元,全勤獎x元
1.當月無遲到、無早退、無投拆、無違反相關規定可獲得滿額獎金
2.當月無遲到、無早退、無投拆、無違反相關規定並未休公司規定的每月xx天假天可得全勤獎
3.遲到或早退或被投訴及違反相關規定者一次扣獎金元並不能獲得全勤獎
4.當月公司所放的xx天假xx天未休者可得滿額全勤獎,休xx天者只能獲得xx元/天的加班補助
5.每逢大型節假日公司均有紅包發放
十一、離職條件:
1.員工離職,必須歸還所有維護工具及公司所配物品,如有丟失或損壞照價賠償
2.離職後不得再以xxx電腦公司員工的名義自居,如有違返本公司將保留訴諸法律的權利
3.員工合同期滿後方可離職,離職將發放所有工資與歸還押金;
4.未滿合同期如需離職者必須提前xx個月提呈辭職報告,書寫詳細理由批准後方可離職,離職發放所有工資與獎金,扣除%押金;
5.未滿xx個月無特殊原因要離職者,扣除%的押金;
十二、辭退員工將不發放任何工資待遇,辭退條件如下:
1.每月曠工累計達xx天;
2.拒絕公司指派任務;
3.泄露本公司機密;
4.當月被投訴xx次以上者含xx次
5.偷盜公司財物者;
6.私自收取客户費用;
十三、入職條件
1.進入公司試用期xx個月
2.正式進入公司後
1.正式進入新聯電腦公司需交納xx押金
2.經試用需交納培訓費的,交納xx培訓費
3.進入x電腦公司後,公司統一配置。
十四、員工正式入職必須嚴格執行本制度
相關文章
-
公司電腦管理制度
公司電腦管理制度 在社會一步步向前發展的今天,越來越多地方需要用到制度,制度具有使我們知道,應該做什麼,不應該做什麼,懲惡揚善、維護公平的作用。什麼樣的制度才是有效的呢?以下是小編收集整理的公司電腦管理制度 ,歡迎閲 -
公司電腦的管理制度
一、總則。為引進現代化計算機工具,推動現代化管理,使公司管理規範化、程序化、迅速快捷,特制定本制度。二、管理原則和體制。1、公司按集中與分散相結合原則,有條件的可設立中心機房,各部門配備電腦系統。2、條件成熟時,公 -
公司電腦使用管理制度
在學習、工作、生活中,我們都跟制度有着直接或間接的聯繫,制度一般指要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則,也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規範或一定的規格。那麼制度的格式,你掌握了嗎?以下是小編幫大家整理的 -
公司電腦使用管理制度5篇
隨着社會一步步向前發展,制度起到的作用越來越大,制度泛指以規則或運作模式,規範個體行動的一種社會結構。擬定製度需要注意哪些問題呢?以下是小編整理的公司電腦使用管理制度,歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。公司 -
公司電腦使用管理制度(5篇)
在當下社會,制度的使用頻率呈上升趨勢,制度是一種要求大家共同遵守的規章或準則。相信很多朋友都對擬定製度感到非常苦惱吧,以下是小編為大家收集的公司電腦使用管理制度,僅供參考,歡迎大家閲讀。公司電腦使用管理制度1第 -
公司電腦使用管理制度(精選5篇)
在發展不斷提速的社會中,制度使用的情況越來越多,制度是各種行政法規、章程、制度、公約的總稱。那麼你真正懂得怎麼制定制度嗎?以下是小編為大家收集的公司電腦使用管理制度,僅供參考,希望能夠幫助到大家。公司電腦使用管 -
公司電腦使用管理制度合集5篇
在不斷進步的時代,制度在生活中的使用越來越廣泛,制度一經制定頒佈,就對某一崗位上的或從事某一項工作的人員有約束作用,是他們行動的準則和依據。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧,下面是小編精心整理的公司電腦使用 -
公司電腦使用管理制度(合集5篇)
隨着社會不斷地進步,越來越多地方需要用到制度,制度是指一定的規格或法令禮俗。那麼擬定製度真的很難嗎?下面是小編幫大家整理的公司電腦使用管理制度,僅供參考,歡迎大家閲讀。公司電腦使用管理制度1電腦由各部門委派專人 -
公司電腦使用管理制度精選5篇
在學習、工作、生活中,制度使用的頻率越來越高,制度是一種要求大家共同遵守的規章或準則。擬定製度的注意事項有許多,你確定會寫嗎?下面是小編為大家收集的公司電腦使用管理制度,歡迎閲讀,希望大家能夠喜歡。公司電腦使用管 -
公司電腦使用管理制度(集錦5篇)
在現實社會中,我們每個人都可能會接觸到制度,制度是一種要求大家共同遵守的規章或準則。大家知道制度的格式嗎?下面是小編精心整理的公司電腦使用管理制度,僅供參考,大家一起來看看吧。公司電腦使用管理制度11、目的為了使