建築公司員工規章制度範例
公司規章制度是為進一步深化企業管理,充分調動發揮公司員工的積極性和創造性,切實維護公司利益和保障員工的合法權益,規範公司全體員工的行為和職業道德所制定的制度。以下是小編整理的建築公司員工規章制度範例,希望能夠幫助到大家!
1、工作時間
上午工作時間為9:00~12:00,下午工作時間為14:00~18:00。
2、加班
在正常加班的情況下,公司給予員工餐費及車費的補貼(走報銷流程)
3、考勤
以下幾點是要注意的:
1、每個月8次不定期考勤,允許半小時內遲到3次,超出部分按每次100元罰款;
2、無故曠工半天罰款100元,全天罰款200,並通報批評。
3、若員工請假半天需提前向宋姐報備,臨時請假或一天及一天以上需熊總批示(可用微信或QQ)。
4、 員工外出工作前須向公司負責人説明外出原因、返回公司時間及是否需用公車,公司可酌情安排,否則視為外出辦私事。
5、 當月全勤者(不遲到),公司獎勵100元,並通報表揚。
4、安全
廣州智海旨在向所有員工提供一個安全和健康的工作環境。下班後,每個辦公區域的最後一名員工離開前需檢查該區域門窗、水電及各種電器設備是否安全關閉,公司最後一個離開辦公室的員工必須再次落實並檢查全公司門窗、水電及各種電器設備,防止安全事故發生。最後一位員工離開公司時,確保大門鎖好,密碼鎖的鎖頭扣入鎖眼中。
外來人員(快遞、辦信用卡……)只能在公司的入口處辦理相關內容,閒雜人等不得在辦公室內隨意亂轉。若是甲方,在中庭或是相關負責人的辦公區域招待。
PS:下班後,辦公室電腦一律關機,不允許出現關機下載等與工作無關的操作。
5、工作行為原則
作為廣州智海團體的'成員,員工的個人行為方面也要對公司負責,在任何時候員工的行為都要表現出和公司的高度統一。 這不僅包括尊重他人的權力和感受,也要求員工在工作中及工作以外不要有任何可能對自己、同事和公司有害的行為。因為這會對公司造成不良影響。
以下行為是公司認為應該避免的:
(1)泄漏公司機密
(2)私自拆裝個人電腦
(3)工作時間下載電影,玩遊戲等(若被網管查獲,斷網一週!)
(4)上班時間箇中午休息時間聽音樂的請佩戴好自己的耳機
此外,公司要求每位員工積極使用微信工具,方便公司在工作上的業務聯繫。
6、個人儀表
每位員工的着裝代表着廣州智海的形象,因此公司要求員工在衣着和行為方面都有適當的考慮。在和客户會面時僱員應該選擇正式的商業服飾。
對於個人儀表問題,提出以下幾點:
(1)工作時間不允許穿拖鞋;
(2)女生每天需淡粧上班;
(3)男生每天需梳洗乾淨(刷牙、洗臉、洗頭、洗澡),衣着整潔乾淨,不允許兩天着裝相同。
(4)公司會安排夏秋兩套定製服裝!
7、 辦公環境的保持
員工應保持工作環境的整潔,所有員工都有責任和義務維護公司辦公員工應保持工作環境的整潔,所有員工都有責任和義務維護公司辦公區域的整潔和環境衞生,做到一週打掃一次個人的辦公區域,允許在辦公桌上擺放小型盆栽做裝飾;公共場所及廁所不允許抽煙,抽煙到指定吸煙;廁所處理個人問題需要速戰速決,男生小便時儘量貼近小便池並且不允許用馬桶小便。
公司公用面積的衞生由公司安排專人負責。(包括門廳、衞生間、各個辦公室等)。其他人員應注意保持衞生,茶葉不得倒入洗臉池內。
各人負責自己工作台範圍的衞生,每日上班前應做清潔,隨時保持工作台面整潔,物品和辦公用品的擺放應符合整潔方便的原則,下班前應清空垃圾筒。
PS:請大家自覺傾倒廁所垃圾桶垃圾,吃完的一次性餐具扔到辦公區域外的垃圾桶,不允許辦公室過早,以免影響辦公環境。另,員工不得使用公司的一次性杯子,請自備茶杯!
8、 辦公用品管理制度
1、本規定所指辦公用品包括辦公文具、計算機耗材、傳真機耗材、複印機耗材及其他辦公消耗品等。如若耗材出現問題,請上報相關負責人處理。
2、員工使用打印機是遵循節約的原則,能使用雙面打印的儘量雙面打印或是用廢舊紙張打印,避免打印紙的鋪張浪費。如若打印機出現卡紙等問題,請不要亂自處理,跟宋姐報備,請專人解決問題。
PS:關於吃飯的問題,請大家能吃多少添多少,不要浪費,否則懲罰參與廚房勞動一週。
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