高中優秀資深教師評選要求與辦法

目的：

激發我校中老年教師的工作積極性，充分發揮資深教師的榜樣輻射作用，進一步提升我校的辦學品位，造福社會，助力高淳跨越式發展。

評選條件：

一、師德方面：

1．熱愛祖國教育事業，全身心投入教育教學工作，熱愛學生，團結同事；

2．不違規私訂或強制學生訂購教輔用書並有不當獲利；不從事有償家教；

3．長期遵守勞動紀律，注意個人修養與形象，學生及家長評價良好。

二、任職資歷：

教齡滿25年，高級教師，在本校工作十年（含）以上；

三、工作表現：

考試類學科：

1．累計擔任班主任時間不少於六年；或累計擔任教研組長、備課組長不少於八年。現任班主任、教研組長、備課組長優先參評；

2．在本校承擔畢業班教學不少於三屆，或承擔學業水平測試教學六屆；

3．承擔過幫扶青年教師任務並取得一定成績；

4．積極參與校本課程開發；

5．學生評教滿意度80%以上；

6．教研組內民意測評優秀率75%以上。

非考試類學科：

1．累計擔任教研組長、備課組長不少於八年；現任教研組長、備課組長優先參評；

2．多次在本校承擔過大型活動的組織工作；或指導學生各類比賽等獲獎，至少有一人（次）獲縣（區）級一等獎及以上；

3．承擔過幫扶青年教師任務並取得一定成績；

4．積極參與校本課程開發，主持或參與校本課程的開設工作累計五年以上；

5．學生評教滿意度在90%以上。

6．教研組內民意測評優秀率75%以上。

四、獲得榮譽

至少獲得過一次縣（區）級（含）以上的'表彰；

評選辦法：

首屆評選名額以20人為限。從第二屆起，評選名額為10人。

1．個人申報或組織推薦（年級、教研組、三心二室）；

2．直管部門領導考評；

3．教導處、教科處審核；

4．學術委員會辦公室根據考評、審核情況擬定候選人名單上報校長室議決；

5．召開全體教師會議對候選人進行民意測評；

6．校長室確定當選名單並公示；

7．列入教書育人獎項目進行表彰。

管理與要求

1．當選教師應視實際承擔應有的工作量，至少承擔對一名青年教師的指導工作並通過考核；

2．在獲評後三年內出現重大教學事故或師德問題，經校長室決定立即取消稱號；

3．獲評後連續三年通過相關考核，可在第四年複審中再次授予“優秀資深教師”稱號並予表彰。

4．綜合優秀資深教師與功勛班主任的考核情況，居前三名者授予江蘇省高淳高級中學“首席教師”稱號並予表彰。

附：江蘇省高淳高級中學優秀資深教師評選申報表