年度科技工作總結匯編15篇

總結在一個時期、一個年度、一個階段對學習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可以給我們下一階段的學習和工作生活做指導，我想我們需要寫一份總結了吧。但是總結有什麼要求呢？以下是小編為大家收集的年度科技工作總結，希望對大家有所幫助。

年度科技工作總結1

**年，我局在縣委、縣政府的領導下，嚴格按照《保守國家祕密法》等有關法律法規，認真落實縣保密辦XX縣保密局的工作部署和要求，深入貫徹市、縣保密工作的文件精神，不斷加大保密宣傳教育、監督管理和技術防範力度，健全各項管理制度和工作責任制，加強對涉密人員的管理，努力提高保密工作法制化和規範化水平，保密工作取得明顯成效，促進了我局各項工作的順利開展。現將**年度我局保密工作情況總結如下：

一、加強領導，明確責任

今年以來，我局始終把保密工作作為一項政治任務來抓，列入全局工作的重要議事日程，確立了“保密工作無小事”的思想理念。按照縣保密辦XX縣保密局的要求，我局及時組織召開專題保密工作會議，動員全體幹部職工，嚴格按照《保密法》辦事，提高認識，強化責任，避免出現泄密問題，把保密工作納入了機關幹部目標考核內容，有效增強了機關幹部職工做好保密工作的自覺性和主動性。成立了由局長任組長，分管副局長任副組長，各股室及下屬單位負責人為成員的保密工作領導小組，明確了組長為第一責任人，副組長為保密幹部。領導小組主要負責中央及省、市、縣關於保密工作的方針、政策、指示、決定的貫徹執行，保密工作的監督檢查，解決保密工作中存在的問題等。為保密工作的有效開展提供有力的組織保障。

二、建立健全保密制度，提高保密管理水平

建立健全保密規章制度是做好保密工作的重要保障。一年來，我局始終把制度建設擺在重要位置，先後制定完善了《涉密人員管理制度》、《祕密載體使用和管理制度》、《涉密計算機及其網絡保密管理制度》、《保密工作管理檔案》、《涉祕計算機使用管理台帳》、《公文處理制度》以及祕密文件、內部資料的傳遞、回收、銷燬規定等相關制度。對領導幹部和一般工作人員在學習、工作和生活中的具體保密行為進行了規定，對祕密載體的管理使用和涉密計算機及其網絡的保密管理也進行了嚴格規定，使保密工作的開展有章可循。我局在原先投入的基礎上，對傳真通信和計算機網絡通信投入了大量資金，有效地提高了機關工作效率和公文運轉的安全性。同時，還專門購置了碎紙機等設備，並對幾個重要涉密科室都進行了防盜處理，大大改善了保密工作的條件，消除了安全隱患，使我局保密工作得到了進一步的規範。

三、深入開展學習宣傳教育

增強保密意識是做好保密工作的基本前提。我局結合“六五”普法活動，採取多種形式深入開展保密宣傳教育。

一是年初在制定政治業務學習計劃時，將保密工作作為重要內容列入其中，認真組織學習《保守國家祕密法》、《保守國家祕密法實施辦法》、《中共中央保密委員會關於黨政領導幹部保密工作責任制的規定》等法律、法規和市、縣國家保密局要求傳達學習的有關文件，組織觀看保密知識講座光盤，堅持工作學習“兩不誤”、“雙促進”的原則，不斷提高保密意識，讓《保密法》在實際工作中得到貫徹執行。二是結合工作實際加強保密教育，讓每個幹部職工對自己從事的工作做到應知應會。三是局領導在機關各種會議上，反覆強調保密工作的重要性，做到警鐘長鳴，教育機關幹部嚴格保守祕密。四是配合保密工作的要求，多次對領導幹部、專職保密人員進行保密培訓和法制教育，進一步提高保密意識和責任感。通過學習教育活動，機關全體幹部職工保密意識明顯增強，政治敏鋭性和政治鑑別力大大提高，保密工作水平有了很大的提升，構築了一道牢固的保密工作防線。一年來，全局上下沒有發生泄密事件和違反保密法規的現象。

四、突出重點，落實各項保密措施

一是規範領導行為。明確要求領導幹部在日常工作中必須帶頭做到行為規範，嚴格保密各項規定。二是抓好重點涉密人員的管理。建立涉密人員管理制度，加強對主要保密工作人員的培訓，普及保密知識，不斷提高保密能力和責任意識。三是抓好涉密崗位的保密工作。突出抓好辦公室等重點崗位的涉密事項的保密管理，特別是對涉密文件嚴格實行全過程監管，確保從起草、製作、分發、傳遞到使用、管理、複製、保存的每一環節都合乎規範，不出差錯，防止涉密文件隨身攜帶、隨意存放、隨便複印等現象的發生。對各級機關下發的涉密文件進行登記傳閲，並及時予以回收。對機關廢文件實施回收並由辦公室及保密人員按規定進行銷燬，保證不流入社會。四是加強涉密載體的保密管理。按照“控制源頭、加強檢查，明確責任、落實制度”的要求，切實抓好涉密計算機及網絡的保密管理。對涉密計算機實行物理隔離，做到“涉密信息不上網、上網信息不涉密”。同時，加強對各種u盤和光盤等涉密介質的保密管理，防止存儲的祕密信息失泄。

五、加強督促檢查，嚴格自查整改

抓好保密工作，不僅要抓教育，建制度，訂措施，還要常監督，勤檢查，抓整改，促落實。辦公室保密監督工作實行自查和定期檢查相結合，每月由各股室負責人對保密工作進行自查，發現問題及時整改；每半年由局保密工作領導小組對全局的保密工作進行監督檢查。針對自查和定期檢查中發現的問題，我局將迅速採取措施抓好整改落實。一是科學定密，該定為涉密計算機的辦公電腦必須定密，不該定密的避免定密擴大化。二是規範了全局計算機管理，做到一機一人。三是加強對全局存儲介質的管理，杜絕交叉使用。四是抓好重點部位整改，嚴禁聯網計算機處理涉密信息。同時拒絕外來部門的u盤等存儲介質在涉密計算機上處理使用，確保信息安全。

當前，隨着科學技術的迅猛發展，保密工作面臨着許多新情況、新問題、新挑戰。一年來，經全體幹部職工的共同努力，嚴防了可能發生的失、泄密事件，消除了祕密不安全隱患，沒有出現違背《保密法》操作規程和泄密的現象發生。今後，我局將繼續努力，根據不斷髮展的新形勢、新任務，進一步增強做好保密工作的責任感和使命感，創新保密工作方法，努力探索保密工作的新路子，促進保密工作再上新台階。

年度科技工作總結2

在忙忙碌碌中又度過了一學期，我們科技組在學校領導的支持和關心下，按照教導處的要求，有計劃、有步驟地開展教研組工作。我們以新課程標準、新教學觀念為指導，以課堂教學為中心，以課題研究為主線。在認真完成教研組常規工作的同時，繼續加強教研組規範化建設，積極開展教科研活動，下面我代表科技教研組從校本研究的安排和提高教學質量的措施兩方面作一彙報：

一、認真做好教研主題化、課題實踐化的教研活動

本學期進行了四次教研活動，分別是本學期計劃，導學案的編寫，提高學生學習興趣，提高課堂教學質量。

本學期計劃：本學期七八年級生物依據大綱要求認真備課，教學中使用多媒體課件，實驗器材輔助，完成教學任務；八年級物理抓好課前導學案，鞏固所學，鋪墊新授。在教學過程中，引導學生積極參與教學活動，給學生自主參與教學活動的時間和空間，不僅要讓學生“學會”物理，更重要的是讓學生“會學”物理，教師通過學案答案的核對，及時發現教學中存在的問題，以問題為中心，不斷尋找提升教學質量；九年級的理化：通過紮紮實實的新課程教學，夯實基礎知識，通過各類的題型訓練，提高複習效率。在複習階段，備課組通力合作，分組歸類，組成題組，使學生形成系統的知識，促進學生整體水平的提高。

導學案的編寫：我們科技組加強教研組備課建設，開展以合作式備課”的校本教研活動，這是整體提高學科組教師專業素養和教學能力的重要途徑。為了發揮集體的'力量，實現了優勢互補、資源共享，備課組教師通過集體備課，對教材中的重點、難點以及教學方法，進行分析和討論，並探討突出重點、突破難點，促進學生髮展的思路和方法。發揮每位老師的特點，同仁之間互相學習、互相借鑑，採用了集體分節備課，，資源共享，每位老師在這個基礎上，根據學情自己的特點、風格再進行修改，在教學上體現出自己的個性，優化了課堂教學。根據具體情況編寫導學案，分散難點。

提高學生學習興趣：當前我國國強民富，經濟飛速發展，這一代孩子從小在優越的條件下長大，無憂無慮，沒有吃苦精神，對學習沒有目標。所以我組結合理化生課程特點，以培養學生學習興趣目標，我們堅持課前備課組個同志團結協作，製作課件，結合教材準備實驗器材，把多媒體課件與實驗恰當結合起來，使抽象的知識直觀化，也符合學生的好奇心的特點，來培養學生的學習興趣。

提高課堂教學質量：備課組加強了聽課評課活動。聽課後，全組教師能認真評課。如對教學內容安排否恰當，難點是否突破，教法是否得當，教學手段的使用，教學思想、方法的滲透等是否符合素質教育的要求，老師的教學基本功等方面進行中肯、全面的評論和探討。在這種廣泛的評議中，不論是上課教師還是聽課教師，其收穫已遠遠超出了對一節課的經驗分享、而更多的是一種教學價值的構建過程，加深全組教師對教材的理解和教法的把握，給教師提供了鍛鍊的舞台、搭建了成長的階梯、促進了全組教師課堂教學水平的共同提升。對質疑的方法有個初步的拙見。

二、落實基礎知識，提高教學質量方面

落實基礎知識、提高教學質量的難點在學困生，我們組主要在這方面採取一些措施和方法。

1、實施分層教學，培養學困生的學習興趣

2、採取情感傾斜，堅定學困生的信心和毅力

3、注重分析調查，指導“學困生”用好科學的學習方法

4、營造良好的學習環境，促成“學困生”努力奮進

首先我們將在課下單獨輔導學困生並教育和引導每個優秀生開展“一幫一，結對子”幫困助學行動，讓他們與學困生結成“對子”，在學習上對他們進行幫助，使學困生感到老師對他們的尊重和同學對他們的友愛。二是在設計練習作業上，既有保證每個學生都能達到基本要求的統一尺碼的基本作業，又有因人而異的選做作業。讓學習好的學生感到有難度，有意思；讓學困生也感到動腦子也能解決，增強他們的信心。隨着他們學習水平的提高，逐漸增加難度。這種分層佈置作業的方法，也是一種鼓勵學生開動腦筋、戰勝自我、迎難而上、知難而進的“激將法”，有些學困生也會自覺地攻一攻難度較大的題目。

同時我們也抓尖子生，採用分層次教學和習題的方法讓他們吃飽。提高他們的思維能力和效率。在抓中間帶兩頭的方法的作用下，取得了很好的成績，

三、教研常態的三個改變

一是改變了過去只訂計劃不落實的弊病，形成了嚴格的教研製度，使教研工作切切實實按計劃開展。

二是改變了過去只聽課不評課的弊端，形成了聽課之後要集中地點，認真評課的好習慣。

四、存在的不足

教研活動開展得還不夠紮實，在許多具體工作環節上深度不夠，，對學生的課外閲讀指導還不夠，校本教研還停留在一個較淺的層面之上。這方面還應進行更深入的研究，努力使研究與教學更緊密地結合起來。

五、努力方向：

繼續加強教育科研，提高自己的研究水平，提高教學質量。同時繼續加強與其他科組的合作，提高綜合能力。

年度科技工作總結3

xx區為xx市三大主城區之一，目前全區下轄4鎮6街道，人口42.1萬，流動人口20多萬。XX年，全區實現生產總值171.49億元，比上年增14.6%，人均gdp超過5000美元;財政總收入18.16億元，其中地方財政收入8.79億元，分別增17.9%、13.0%;農民人均純收入8433元，增12.2%。XX-XX年台州市對9個縣(市、區)經濟社會目標責任制考核中，均名列全市第一。

與此同時，該區的科技工作緊緊抓住技術創新、高新技術產業化這條主線，深化科技交流與合作，加快高新技術企業和民營科技企業的發展，積極構建區域科技創新體系，也取得了顯著成績。目前，共培育高新技術企業國家級7家，總量均居全市第一，省級16家，市級32家;省級高新技術研發中心8家，市級24家;國家級專利示範企業1家，全市唯一，省級專利示範企業2家，市級6家。

獲得國家火炬計劃項目14項，其中國家重點火炬2項，省級火炬項目2項;國家星火項目2項，省級星火項目2項。近年來,該區的科技工作也得到了省、市科技部門的充分肯定,在XX年和XX年全市經濟社會目標責任制考核中，該區的科技工作連續兩年加滿分,被評為XX年度市科技工作先進集體、XX年度市引進大院名校聯合共建創新載體先進單位和市推進高新技術產業發展先進單位;被評為XX年度浙江省黨政領導科技進步目標責任制考核優秀單位，XX年度省專利工作先進集體，XX年度和XX年度省科技工作先進集體。

繼1998年和XX年先後被授予國家級和浙江省科技進步先進區稱號後，XX年該區又並評為XX-XX年度國家科技進步先進區。更令人欣喜的是，XX年8月該區成功創建浙江省首批科技強區，成為全省20個科技強縣(市、區)之一。

一、加強組織領導，形成創新合力

區委區政府把發展科技事業列入每年的黨代會、人代會、政協大會的重要內容。每年召開全區科技工作會議，對全區科技工作進行動員和部署。區長辦公會議專門討論和研究有關科技發展重大事項，如科技工作中領導幹部配備、科技經費預算、科技政策的制定、技術人才的引進、重大技術交流以及大院大所的引進等等。

同時，經常召開科技工作座談會、外籍人才座談會，通報xx區科技工作發展情況，廣泛聽取社會各界的意見和建議，徵詢解決問題的辦法和措施。為加快培育高新技術產業，區委、區人大、區政府、區政協四套班子的主要領導親自參加了“高新技術企業行”活動，實地瞭解民營企業科技創新情況，現場辦公解決企業在科技創新過程中的困難，極大地提高了民營企業科技創新的積極性。

二、弘揚創新精神、營造創新環境

一方面通過學習和培訓來提升企業家的發展理念。根據xx區企業的發展現狀，成立了全市首家企業傢俱樂部，採取交流研討、考察調研、專題講座等形式開展活動。開辦與復旦大學合作ceo(總裁)高級研修班、已連續3年每年投入40萬元與國務院國資委合辦中外名家系列講座等，進一步加大各類人才的培訓力度。

同時，積極舉辦和參加各類人才交流會，落實人才工作各項措施。通過對企業家的學習培訓，使廣大企業家樹立了企業要發展壯大必須走科技創新和管理創新等進步之路的發展理念，並在企業家中形成了走創新之路的良好氛圍。另一方面我們通過政策引導樹立科技創新理念。

相繼出台和完善了一系列科技政策，積極鼓勵引導企業加強技術創新，提高企業核心競爭力。幾年來共制定出台科技發展政策18個，其內容涉及科技宏觀管理、高新技術產業培植、知識產權保護、創新資金扶持、創新體系建設、製造業信息化建設等方方面面，具有很強針對性和可操作性，力度較大，成效顯著。

三、加大科技投入，確保財力支撐

科技要發展，財力需保障。幾年來，區委區政府十分重視科技投入，每年財政預算優先保證科技經費的安排。財政科技經費從XX年的1021萬元到XX年的1480萬元、XX年的2132萬元、XX年的2500萬元，其中三項經費均佔財政科技投入經費的50%以上。

每年安排500萬科技創新資金，專門用於扶持、獎勵民營中小企業科技創新，很好地發揮了政府科技投入“四兩拔千斤”的作用。區政府每年投入近100萬的資金舉辦全國性的科技展覽會，至今已連續成功舉辦了7屆全國性的科技成果展覽會，共簽訂技術合作項目1466個，技術成交額達10.3億元，其中xx區共簽訂技術合同45項，成交額達6300萬元，展覽會的舉辦加強了全市的科技對外交流與合作，促進的科技成果的引進和轉化。此外，在政府的鼓勵和市場競爭的驅動下，企業對科技投入的力度越來越大，XX年全區科技經費總投入為3.05億元，比上年增長49.5%。

四、實施“人才強區”戰略，構建人才支撐體系

人才是實現科技進步、經濟騰飛的決定性因素。推進科技進步，必須建設一支高素質的企業家和技術、管理人才隊伍。xx區始終把科技人才工作放在首位，堅持培養、引進兩手抓。在政策上創造優勢、環境上營造優勢、機制上運用優勢，充分營造“栓心留人”的環境，堅持多方聯動，把引才、育才、用才有機結合起來，努力構築人才高地。一是加強調研，摸清底細。全面開展了科技人員普查，詳細掌握科技人才的數量結構和分佈等情況，並建立區人才信息庫。二是撥出專項經費，為科技人才工作提供資金支持。

區裏每年安排500萬元用於人才引進工作。三是抓科技人才的引進和培養工作。在引進人才的同時，把培養人才放在更加突出的位置，經常性舉辦研修班、學術講座、科技報告會等，對廣大科技人員進行“充電”，以保證科技人員知識更新的需要。四是建立良好科技人才工作環境。設立xx區高新技術創新協會，為企業家和科技人才提供一個學習提高的場所，滿足科技人才高層次的文化需求;開展“xx區十佳外籍科技人才”評比活動，每年召開科技人才座談會，營造 “尊重知識、尊重人才”的良好氛圍。

五、堅持科技創新和科學普及“兩個輪子”一起轉

切實加強對科普工作的領導，定期召集科普聯席會議，聽取科普工作彙報，分析和解決科普工作中碰到的問題，以科普推動科技創新，促進經濟與社會的發展。努力抓好農村基層黨員幹部和農民素質培訓，每年培訓黨員幹部達2500餘人，近兩年培訓農民學員5000多人

(一年期)。積極開展科技周和科普宣傳月活動。近3年來，每年開展科技活動周和科普宣傳月等大型的科普宣傳活動。組建了600人的科普志願者隊伍，成立了科普講師團，常年活躍在基層開展科技知識普及和宣傳教育活動。定期開展科技“三下鄉”活動，無償贈送科普書籍5萬餘冊，科普資料10萬餘份，有1.2萬人次接受培訓。

積極開展科技扶貧工作，安排科技扶貧經費6.77萬元。不斷完善科普宣傳設施，城區14個社區全部建有標準科技畫廊，城區繁華地段樹立大型電子屏幕，各鎮(街道)建立了科普長廊、科普圖書室和活動室。

年度科技工作總結4

回顧過去的一年，我們學習科技部在院團委老師的悉心指導下，圍繞學校中心工作，堅持“以人為本”的工作理念，狠抓實幹，開拓進取。在落實日常工作的前提下，大膽創新，緊密聯繫同學，在不斷摸索中探索出適合我們的工作方式，開展了一系列貼近同學、服務同學的活動，逐步形成自己的品牌特色活動，為同學的學習、生活提供了幫助。

過去的一年，我們在團總支的指導下，在全體成員的共同努力下，在全體同學的大力支持下，拓展工作思路，取得了一定的成果。

（一）堅持正確的思想導向，加強自身建設，完善工作機制，增強學生會的凝聚力和戰鬥力。

學習科技部的自身建設好比本部的靈魂，也是我們工作的基礎。我們在不斷實踐中總結出經驗，在不斷前進中成長、創新。我們堅持了服務同學的宗旨，加強內部制度建設，提高幹事職責意識，充分發揮幹事主觀能動性。

同時加強對幹事素質的提高，實行幹事考核制度、例會制度和活動小組長負責制度。活動開展時做到事先有計劃、事後有總結的良好機制。充分聽取了同學的意見，集思廣益。

當然，我們也強調了幹事的自身教育，使學習科技部既能成為學生增長才幹，鍛鍊能力的基地，更成為為同學奉獻的服務基地。

（二）廣納新生，為學生會注入新的活力。

新學年開始，我們認真積極開展了學生會招新活動，面向全院，選出了一批整體素質較好的新生，即xx屆幹事。

（三）促進學風建設，營造良好的學術氛圍和學習風氣。學習乃學生之本。

我們一直將營造濃郁的學習氛圍作為工作重點，開展豐富多彩的學術文化活動，優化育人環境，鞏固同學的專業思想，大力倡導學生科研活動。

缺少實踐檢驗的理論是蒼白無力的，因此我們還很注重理論與實踐相結合，舉辦了“第x屆‘建院杯’課外學術科技總品大賽”以及“第x屆‘建院杯’創業計劃大賽的初賽及複賽”，通過同學的現場解説，使同學對各方面知識更加了解，也促進了科研活動的發展。同時，還舉辦了“第x屆‘子風杯’大學生辯論賽”邀請了學校老師現場點評，大大豐富了同學們的文化生活。

為了增強同學們的誠信意識，每學期末我們都在全院範圍內組織誠信考試。

（四）落實日常工作，積極開展工作，加強與學生會其它各部以及學校的聯繫。

我們始終以日常工作為前提，積極認真幫助學院老師組織學生進行教學信息反饋，在老師和學生之間建起一座橋樑，加強師生間的聯繫，以提高教學質量。

（五）豐富同學們的娛樂生活。

每週六及節假日為同學們播放積極向上的電影，既豐富了同學們的休閒娛樂生活，又為同學們注入了積極的思想，同時，增強其時代感。並於建國xx週年之際，組織了建國xx週年紀錄片展播系列活動，增強同學們的愛國主義精神。

這一年來，學習科技部工作的突出成果離不開每個成員的辛勤付出，同時，我們也遇到過很多的困難，面對困難我們並沒有放棄，而是同心協力解決困難。我們一步步成長的腳步依然清晰，在路上，我們學會了團結合作，學會了堅強勇敢。其中的酸甜苦辣都已化成成功的喜悦，飛上我們的眉梢，因為我們堅信：“只要我們團結一心，學習科技部必然憑着自己青春的汗水再造輝煌。”

年度科技工作總結5

今年，我局在市委、市政府的正確領導下，在省、市科技部門的指導、支持下，全面落實省、市科技創新大會精神，牢固樹立“科技支撐經濟”的理念，按照“科教興市”，科技創新，促進經濟社會發展的總體要求，團結帶領全體幹部，創新工作思路，提升服務能力，年度各項目標任務全面完成。

一、認真紮實開展機關作風整頓活動見成效

按照市委，市政府《關於在全市開展“剎歪風、治頑疾、提效能、促發展”幹部紀律作風整頓活動的通知》精神，及時召開了幹部紀律作風整頓活動動員大會，成立了紀律作風整頓活動領導小組，建立健全了機關及各科室職責等管理制度8項，強化對幹部的管理。同時組織幹部認真學習黨的十八大精神及國家、省、市有關科技政策、文件，並做好筆記、撰寫心得體會2篇。通過整頓和學習活動，局幹部思想工作作風明顯轉變，工作效率、為企業的服務意識進一步增強。

二、“科技入園行動”迅速效果好

按照“市場運作，政府搭台，企業唱戲”的原則，堅持做好了科研院所入園、科技信息平台入園、科技培訓入園、科技政策入園四項工作。

1、成功舉行“科技入園行動”啟動儀式。3月23日，我局生產力促進中心在金谷酒店成功舉辦了“xx市科技入園行動”啟動儀式暨企業專題培訓會，市財政局、工發局、發改局、招商局、質監局、三大園區（裝備園、工業園、食品園）、工行等市直部門，裝備製造園區內中、省、鹹駐興企事業單位，市屬中小企業，共計100多個單位、企業，130多人蔘加了會議。儀式上，我局就“科技入園行動”進行全面安排部署，與陝西省機械研究院、咸陽工業職業技術學院、中國船舶重工第十二研究所、xx市生產力促進中心四個科研院所、單位簽訂了合作協議，在興平設立了四個科技工作服務站。為聘請的6位科技專家頒發了聘書。本次活動規模大，參與單位多，效果好受到了上級領導和企事業單位的一致好評。

2、科技政策入園入企。為了能使園區內企業能全面瞭解各類政策，我們印製了省科技廳、省地税局《最新科技企業相關税收優惠政策選編》資料2000冊，印發《陝西省人民政府關於鼓勵支持和引導個體私營企業等非公有制經濟發展的實施意見》、《關於高新技術企業認定管理工作指導的通知》、《省委、省政府關於加快關中統籌科技資源，率先構建新型城的決定》、《xx市關於加快建設工業強市的決定》及我市《關於進一步擴大招商引資的若干決定》、《xx市科學技術獎勵辦法》、《科技畫冊》、《xx市科技創新資源平台介紹》等政策文件宣傳資料數萬冊進行發放，讓政策入園入企。

3、科技信息資源平台入園入企。我們按照“一網兩庫三台賬”的原則，開通了“興平科技創新資源共享平台”，設置10個模塊，即：平台動態、中小企業概況、科技項目、科技專家、機加工藝、儀器設備、技術轉移、政策法規、標準文件，圍繞科技成果轉化、科技培訓指導、科技項目申報等方面開展形式多樣、內容豐富的服務工作，使企業申報科技計劃、立項、培訓、政策諮詢等需求實現了“一站式”服務。目前該平台有工業園區企業的基本資料、項目申報資料，50餘份機械加工工藝圖紙，300餘台件儀器設備、各類行業專家200餘名，為企業提供各類科技、政策信息500餘條。該平台為全面增強我市科技創新能力，改善科技創新環境，提升科技創新水平提供持續發展的動力，最終為全市科技長遠發展與創新型城市建設提供強有力的支撐。

4、科研院所專家入園入企。我局與陝西省機械研究院、咸陽工業職業技術學院、中船12所和xx市生產力促進中心等4個科研院所聯繫，就企業培訓、技術指導、產品開發、產品推廣簽訂了合作協議，4個科研院所單位在園區設立了4個工作站，聘請6名科技專家為常駐專家，方便為企業服務。在我們的多次指導和幫助下，已有30名大專院校、科研機構科研專家與園區內20多家企業簽訂了技術指導協議，幫助企業開展技術創新、產品研發和項目申報等業務。

5、科技培訓入園入企。今年舉辦企業專題培訓會6次，聘請了xx市生產力促進中心項目申報服務部部長蔣震，xx市生產力促進中心綜合服務部部長申豔，xx市機械研究院副院長王海文等專家就國家、省、市科技項目支持政策、高新企業認定、技術市場合同等內容，累計為100餘家企業，300多人進行了專題培訓，收到了良好的社會效果。同時，我局先後組織我市企事業單位人員參加了省、xx市科技部門組織的科技培訓。

通過“科技入園行動”開展的一系列有效活動，有效地推動了我市企業的科技意識，成績突出。今年共徵集申報省、xx市各類科技項目32個，爭取資金120多萬元，專利申請量達38個。

三、科技宣傳活動有聲有色

以科技、文化、衞生“三下鄉”、“科技活動周”、“科技之春”為載體，採取上街下鄉，在市電視台開設科技欄目等形式開展宣傳活動。印發了《xx市關於舉辦今年科技活動周的通知》，5月19—26日，在全市開展了聲勢浩大的科技活動周宣傳活動，13個鎮辦、29個相關市直部門結合各自工作實際，採取靈活多樣的形式，開展了技術培訓、政策諮詢等活動。5月22日，全市集中一天時間，市科技局組織市科協、人事、城建、農林、水利、衞生等18個市直部門在興包文化廣場、方圓廣場和政協廣場三個宣傳點出動200多名幹部開展了科技宣傳活動，本次“科技活動周”宣傳活動共舉辦各類培訓20場，培訓人員2000多人次，發放科技資料30000多份，懸掛橫幅標語50多條，宣傳展板140多塊，放映科技專題電影6場，接待諮詢羣眾12000人次，為羣眾瞭解普及科技科普知識、法律常識、水資源保護、城市規劃、識別假冒偽劣商品、防震減災、衞生防疫、節能減排、食品藥品安全等方面的知識提供了有力的保障，進一步提高了羣眾的科普意識。

四、制定出台了《xx市科學技術獎勵辦法》

為獎勵在本市科學技術進步活動中做出貢獻的公民和組織，推動全市科技進步，促進經濟和社會和諧發展，結合本市實際，我局向市政府提出了關於制定出台《xx市科學技術獎勵辦法》的實施意見。6月21日，該《辦法》已經市政府第四次政府常務會審議通過，並已以市政府文件下發執行。目前，該《辦法》的實施細則、評審規則、評審標準已制定完畢，xx市第一屆科學技術獎申報推薦工作正在徵集上報階段，現已徵集各類項目資料21項，並於年底前組織專家評出最高獎1—2名，一、二、三等獎各5名，對於獲獎者和獲獎單位，將在明年上半年召開表彰大會，市政府拿出36萬元予以獎勵，以此獎出動力，獎出成效，力爭在全市掀起新一輪科技創新熱潮。

五、認真貫徹落實中央一號文件及全省科技創新大會精神

1、xx市科技創新大會後，我局及時召開全局工作人員大會，傳達xx市科技創新大會精神，學習了xx市委書記千軍昌，xx市市長姜峯在科技創新大會上的主要講話精神。通過學習，大家深刻認識到推進科技創新的重大意義，進一步統一了思想，提高了認識，增強了科技創新的緊迫感、責任感。加大科技服務力度，針對全市經濟發展大局，凝練重大科技項目，抓好平台建設、專利、成果獎勵、高新技術企業培育。

2、按照省、xx市關於“千人進千社，千技惠千村”行動的文件精神，市委，市政府領導高度重視，市政府印發了《xx市整體推進“千人進千社，千技惠千村”實施方案的通知》，今年我市選派50名市農藝師、技術員、鄉土人才進駐xx市土烏家禽養殖專業合作社，咸陽雅虎調味食品有限公司，xx市張辣妹食品有限公司等50家專業合作社（涉農企業）開展服務工作。目前，這些科技特派員已經在合作社中開展了技術培訓、技術指導、新技術推廣等工作，受到了合作社和涉農企業的好評。

3、大力推廣農技服務“大荔模式”工作。市委，市政府高度重視，先後印發了《xx市整體推進農技服務“大荔模式”實施方案的通知》、《關於成立xx市推廣農技服務“大荔模式”工作領導小組的通知》兩個文件，市上成立了xx市推廣農技服務“大荔模式”工作領導小組；在xx市科技局的業務指導下，我市農技服務“大荔模式”推廣工作不斷推進，市、鎮、村三級科技服務網絡運轉良好。目前，市上推廣企業為：xx市飛越農化經營部。飛躍農化經營部主要經營農藥、化肥，實行“六統一”管理模式，已發展鎮級配送中心18個，村級連鎖經營網點120個，聘請市級科技特派員7人，鎮辦級科技特派員30人，村級技術員300人。出動宣傳車3輛，擺放宣傳展板200多張，懸掛條橫幅近300條，發放宣傳資料2萬餘份，組織大型培訓推廣會議4次，培訓村級技術員、農技師500人次，培訓農民1萬多人次；在市電視台電視專欄宣傳5期。xx市飛越農化經營部今年被xx市科技局命名為“xx市農技服務‘大荔模式’示範企業”。

4、積極開展創建農業科技示範基地工作，經我局推薦，xx市科技局考察，xx市朝陽清水蓮菜專業合作社、xx市倍德養豬場、xx市特種家禽研究所被xx市科技局命名為xx市農業科技示範基地。

六、加強企業調研，全方位開展企業服務

我們多次深入企業開展調研活動，先後深入到陝柴重工、514廠、115廠、寶塔山油漆、中船第十二研究所、華特纖維、潤澤橡膠、奉航密封件、博大石油、西北建工、金黎明石化有限公司、東城建築機械、溢盛化工有限公司等50多家企業進行調研。先後開展了科技型中小企業、創新型企業、裝備製造業、企業科技政策、企業技術需求、高新技術企業（產品）等6項專題調研活動，並撰寫了《我市科技服務業的現狀及對策》調研報告一份。通過調研，進一步促進了我局與園區科技需求的有效對接，提高了科技工作的針對性，把調研成果轉化為我們搞好工作的思路和服務理念，真正做到服務的目的。

七、承擔鹹考指標額提前超額完成

積極做好xx市交辦的鹹考指標科研經費8000萬元和技術市場交易額5000萬元的任務。現已完成（陝西柴油機重工有限公司的18pa6b核應急發電機組和中海油流花項目原油發電機組、中國船舶重工集團公司第十二研究所、興平永興機械設備製造有限公司等企業）科技研發經費投入共計13008萬元，技術市場交易共計8100萬元，提前超額完成了我局承擔的鹹考指標任務。

八、防震減災工作進一步加強。

一是提升地震辦陣地建設和震防能力。爭取了市財政10萬餘元，對危房進行了改造，院內進行了綠化美化，增添了一批辦公設施、儀器設備，是地震辦煥然一新，地震辦建設走在全xx市各縣區前列。

二是利用“5.12”防震減災日、“7.28”唐山地震紀念日進行防震減災科普宣傳，進一步提高社會公眾的防震減災意識。

三是在5月份和7月份先後在西吳中學和秦嶺社區開展了兩次地震應急演練，通過演練，增強了師生和社區居民應急救援知識和意識。

四是爭取省地震局“地震應急避難場所”建設項目一個，目前已立項上報省地震局。

五是加強“三網一員”的管理，通過對各鎮辦的防震減災助理員進行2次“三網一員”專題培訓，有效提高防震減災助理員的工作意識和工作能力。

今年，我市地震辦獲得今年xx市地震監測預報二等獎，秦嶺社區被省地震局評為省級地震安全示範社區。

九、完成市委、市政府交辦的其它工作任務。

1、完成了招商引資任務。今年，我局先後抓了秦和食品有限公司擴建分廠及中天銅業機電有限公司引進先進生產線等招商引資項目，積極完成了今年招商引資任務。

2、完成了科學技術篇的修訂任務及市委、市政府交辦的其他各項階段性工作任務。

年度科技工作總結6

在大竹林業有限責任公司領導的正確領導和關心支持下，通過不斷的學習。在永煤“從零開始、向零奮鬥”的安全理念和以“用心做事”的永煤企業文化理念的指導下，認真學習、刻苦鑽研、用心做事、積極努力的學習和工作，取得了一定的成績。現對本季度的科技工作做一個認真、細緻的總結，具體表現在以下幾個方面：

1、本年度圓滿完成了瓦斯治理各種個科技項目成果，使瓦斯治理在得到了很大的提高，

2、對員工的培訓學習有了進一步的提高，讓每一位員工都能夠熟悉所有的施工工藝；進一步優化科技方案；

3、本季度的雙基考核工作順利完成；在科技成果方面有了進一步的提高；

4、在板報出版中起好帶頭作用，並且，最終完成板報，受到上級領導的好評。

5、各項工程質量合格，安全無事故，施工地點衞生開展有序。在科技工作方面有了進一步提高。

在以往的科技工作過程中，儘管我們在科技方面取得了很好的成績，但是仍存在一些不足之處，在今後的工作中，我將進一步優化科技方案，完善科技成果。

將存在的問題儘快解決，對細節方面進一步完善，我們對雙創辦本次驗收提出的問題以及今後的工作要求將落實專人，落實資金，限定時間，爭取按雙創辦的要求儘快完成。儘管我們做了一定的工作，但和“雙創”工作要求相比，還有一定差距，希望各位領導在檢查中能夠及時指出來，便於我們在今後的工作中及時改正，我們有信心、也有決心進一步搞好“雙創”工作。

一、科學技術是發展的要務。

全街認真組織各類學習、討論會，參加學習的人數達600多人次，增加了科技示範户的科技含量，真正做到學科學、用科學。

1、今年三月份，在街道和區林業局的組織下，對種植示範户和各村種植大户進行果樹、雷竹等林業技術現場指導和培訓，現場解答農户提出的各種問題，使農户得到科技實惠。

2、在區委、區政府和科技局組織雙孢菇和白靈菇的培訓會後，為了認真落實這一產業在街道的崛起，組織全街所有種植户和部分村一行30多人到徐古學習，現場聽取徐古領導和種植户對雙孢種植的體驗和具體種植的科技新方法，同時指出我們種植存在的缺點，為今年全街雙孢菇的生產打開了科技致富的大門。

3、發展街道的特色蔬菜。根據區委、區政府建設蔬菜百里長廊，街道組織相關村的書記和蔬菜示範大户，到xx縣、雙柳街學習別人的特色種植和好的經驗，使全街的蔬菜生產上一個新台階。

4、大力發展畜牧業生產。根據街道的實際，組織全街比較大的畜牧養殖和示範户進行集中、分散地學習培訓、指導。積極推引新品種，新的養殖方法，使全街的畜牧業生產更大、更強。

二、發揮科技示範户的帶頭作用

輻射全街廣大農户，使廣大農民增產增收。全街在農村經濟發展工作上，重點發揮科技致富帶頭人的能力和影響力。通過他們以實際行動增加自身收入的形式，使廣大農户看得見、摸得着，看到了科技發展帶來的可觀收入，從而帶動全街農村經濟持續、健康地發展。全街有一大批可歌可敬的示範户。章程村的程書記以自己發展豬業的生產（建森莊園）、發展和帶動全村，以致其他村的養豬大户，以結盟的方法，形成了品種、養殖生產、防疫、銷售，以建森莊園為依託的一條龍養殖模式。勝英村的洪香成，根據丘陵崗地的實際，大力發展柑桔的種植，在他的帶動下，整個丘陵地區柑桔種植達10多户。還有梅店村汪xx的養雞，帶出了全村20多個養雞大户，站橋村的周xx、張xx以自己的優質蔬菜種植帶動了全村蔬菜的發展等等。還有很多示範户，為了全街的農户增收默默地耕作。

三、全街通過發放科學技術資料

穩步發展老產業，積極推進新產業、新品種。全年在各職能部門的幫助下，全街發放各類資料1千多份，發放書籍500多本，其中：

1、發放優質稻、油菜書籍200多本，穩定了糧食生產，推廣了新的油菜品種，如“一菜兩用”技術和華油10號的品種。

2、在雙孢菇、白靈菇生產上發放書籍100多本，大力發展了街道的新產業。

3、在蔬菜和畜牧上發放書籍200多本，為全區的百里蔬菜長廊和畜牧業發展取得了不可忽視的作用。

新的技術、信息是農村發展的前提，街道認真清楚這一點，在財政吃緊的情況下，確保科技資料的發放。

總之，全街以科技示範户為核心，認真抓好科技示範户的建設，以區域優勢農產品為重點，以推行主導產品和科學技術指導為措施，為全街農村經濟良性發展而努力奮鬥。

年度科技工作總結7

20xx年在縣委、縣政府的正確領導下，在縣科技局的大力支持和指導下，我鎮認真貫徹落實省、市、縣關於科技振興農業一系列具體措施。以培育科技特派員工作為抓手，以產業提質增效、促進農民增收為核心，以創新工作為動力，以科普活動服務羣眾需求為載體，深入實施科教興鎮戰略，全面完成了年度科技興農的各項工作，現將工作總結如下：

一、加大農業科技投入力度、提升傳統產業

增加農業科技發展資金投入,做大做強傳統產業，整合科技力量，扶持農業專家大院建設，鼓勵支持科技特派員創業，以各產業帶頭人牽頭，以技術人員為骨幹，重點扶持茶葉、獼猴桃、中藥材、特色養殖及“一竹三筍”等產業發展。一是完成堯塘村、姜河村新增茶葉基地500畝，抱兒山、堯塘、湯店村完成改造低產茶園品質提升3000畝，新增湯店200畝露天蔬菜基地。二是推進板栗品種更新，加快姜河老闆慄園改造500畝，完成550畝毛竹造林任務及新建“竹筍兩用林”示範基地20xx畝。 三是穩步發展生態養殖，進一步推進規模化、標準化養殖，新增黑毛豬養殖6000頭、山羊5000頭、土雞25000只，完成年度目標任務。四是提升優勢產業，按照“一鄉一業、一村一品”要求，大力發展茶葉、生態養殖、“一竹三筍”、獼猴桃、中藥材等特色產業，全年完成低產茶園改造3000畝，建成堯塘200畝獼猴桃基地、南山500畝“一竹三筍”示範基地、茅坪黑毛豬生態養殖基地、抱兒山生態茶葉基地、湯店石斛基地，依託美好鄉村示範點，六安西茶谷建設，打造“青山在、人未老”旅遊品牌。五是進一步夯實農業生產基礎，提高農業可持續發展能力,全年完XX縣下達整合涉農資金573萬元，全部用於產業發展和改善農業基礎設施，通過招商引資，安徽匯和農業發展有限公司、安徽南山金竹農林開發有限公司、興農農業三個項目順利落户青山，已完成投資6000餘萬元。為我鎮農業可持續發展奠定了基礎。

二、鼓勵支持科技特派員創新示範、實施“232”創新示範工程。

鎮成立科技特派員“232”創新示範工程領導組，有效利用科技特派員融資平台，新建茶葉基地1個，完成引進新品種黃金茶150畝，推廣“一竹三筍”新技術，依託毛竹科技園，新建筍竹兩用林20xx畝，依託美好鄉村示範點、茅坪茶葉科技示範園、堯塘毛竹科技園、培育2名科技特派員帶頭人，從事農產品加工及養殖業，完成500畝“一竹三筍”示範園，200畝瓜蔞示範園，共完成產值300萬，打造“青山在、人未老”旅遊品牌，爭創科技特派員示範鎮。

三、加強農村實用技術培訓，做好科技示範

一是以專業合作社、家庭農場為基礎，開展新型職業農民名技術培訓，全年有20名茶葉生產人員到縣職業學校參加為期15天實用技術培訓，通過培訓，種植、加工茶葉水平顯著提高。二是以科技為支撐，農技人員包村聯户為平台，扶持70户科技示範户，每户得到了不少於10次的入户指導，20xx年有12名優秀科技示範户、5名科普帶頭人、10名優秀科普員受到鎮表彰，科技示範帶動明顯。

四、加強科技宣傳及科普工作

一是鞏固和完善鎮村兩級科普組織，加強科普活動站（室）的規範化建設，以活動室為陣地，統一配置科普文化宣傳欄，各類科技書籍及電腦等，供村民免費借閲和使用。科普經費納入鎮年度財政預算，新建1個長10米的“科普長廊”和2個綜合配套設施完善的科普活動室和圖書館。二是以會議、文件、標語、海報、村村響廣播等多種形式，廣泛宣傳科技政策、法規播放科技政策、法規；三是結合美好鄉村建設，在堯塘、湯店和茅坪村新建科普知識畫牆；四是組織志願者服務隊伍，進單位、進村、進學校宣傳科普知識。五是堅持以人為本，大力開展多層次多形式的科技培訓活動，適時開展科普宣傳活動，全年對茶農、慄農、畜禽養殖户開展技術培訓5期，對農民進行新型現代化農業技術培訓4期，對村黨員幹部進行政治、科教培訓10期，1000多人次受訓，印發各種科普知識宣傳和技術資料8000餘份，現場解答疑問，受到羣眾好評。

五、加強品牌創建及產學研合作

積極推動專業合作社品牌創建，全年新註冊商標“滴翠谷”、“東谷筍”2個，新增民營企業2個，XX縣南山毛竹種植專業合作社、XX縣南山獼猴桃種植專業合作社、XX縣峯遠黑豬養殖專業合作社與省農科院、安農大及獼猴桃產業聯盟專家推行產學研合作，簽定合作協議，加快科技成果轉化，推動科技進步，以科技支撐壯大產業發展規模。

年度科技工作總結8

一年來，循環經濟示範園（鐵營鎮）緊緊圍繞“創新年”的總體要求，以創建省級生態工業園為總目標，以完善園區基礎設施配套為着力點，以切實改善民生為落腳點，解放思想，紮實苦幹，經濟和社會各項事業取得了長足發展。預計全年實現兩税收入3251萬元，地方財政收入2806萬元，同比分別增長27.5%、33.6%。現將20xx年工作總結如下：

（一）夯實基礎抓黨建，規範管理促提升

始終堅持把黨建作為最大的政績，認真貫徹落實市委關於基層黨建的“一意見兩方案”，積極推動基層黨組織建設工作。

第一、村黨支部書記化規範管理日益完善。

一是通過到威海、榮成等地參觀學習解放思想，通過週末大課堂、以會代訓等多種形式加強培訓，強化認識，提升境界；二是完善財務、監督、考核等制度建設，強化了制度約束；三是獎罰分明，制定工作考核制度，用定性和定量相結合的方式，對支部書記各項工作進行衡量，引導形成一種既嚴又實的幹事創業氛圍。

第二、雙百提升工程重點突破。

重點培植大白張、南營、國坊等5個先進典型村。國坊村總投入34萬元，創新標準進行了五化建設，打造了生態國坊典型村；南營村在建的紀念堂開創了移風易俗方面典範；後進村張盤石村新當選主任張俊榮，已理順工作思路，工作步入正軌；段家村也實現了環衞託管，實現了轉化。

第三、黨員星級化管理成效顯現。

自去年8月探索農村黨員積分制管理新模式，現42個村已全面推開，成效明顯。一是村級黨員幹事創業積極性明顯提高，有效地帶動了黨員羣眾幹事創業熱情；二是帶動了一批優秀青年積極向黨組織靠攏，申請入黨人數明顯增多，綜合素質也明顯提高；三是羣眾滿意度有所提升，黨員形象進一步樹立。

第四、村集體經濟穩步發展。

積極探索農村新型經濟組織模式，充分利用土地確權登記和流轉機遇，幫助張頂、楊橋、封橋等十幾個村向外發包集體土地247畝，推進小張等五個村實行了土地託管模式，切實增加了村集體收入。

（二）基礎設施抓配套，築巢引鳳促招商

一是基礎設施建設日趨完善。

園區實現“七通一平”，25.2公里的主幹路網已經形成，s247省道擴寬工程已經完成；高文亭閘、趙灘子閘全部建設完成，園區防洪能力顯著增強；工業用蓄水水庫正在積極建設；引進億利能源、碧水源2家上市公司參與建設，污水處理廠和供熱（供汽）中心已開工建設；30公里的污水管網分兩期加緊建設，一期即將鋪設完成；消防二級站即將完工；供熱中心正也已開工建設，預計明年5月建成投產；固體廢物、醫廢、危廢綜合處理項目預計明年底投入使用；園區承載力和對外吸引力不斷增強。

二是項目建設和招商引資積極推進。

一方面，積極推進園區企業建設進度，今年以來，科榮化工、豐碩化工等9個項目開工建設。歐瑞爾新能源、創立科技等項目投產運營；另一方面，積極搶抓德州被列入京津冀協同發展規劃機遇，積極走出去請進來，成立招商分隊主動對接招商，推介洽談項目30多個，新引進世紀洪雨、綠素環保等項目8個，總投資6億元，新開工項目9個，投產運營3個。目前，園區先後引進項目39個，其中投產項目17個，在建項目22個，在談5個。

三是園區服務制度和質量不斷優化。

自項目簽約落地，就分配一名副書記對項目進行包保幫扶，全程協助項目各項手續辦理等工作。只要企業有需求，就竭盡全力給予幫助，形成了企業內的事情企業自己管，企業外的事情園區負責的“保姆式”服務模式，不斷優化的服務質量推動了項目建設進度。

（三）集中投入為羣眾，發展成果惠民生

一是生態文明鄉村建設提檔升級。將生態文明鄉村建設提到民生的高度來抓好落實，對全鎮生態文明鄉村建設標準提檔升級，鎮村兩級投資400萬元，新修、改造道路15公里，新種植綠化苗木15萬株。高標準配備了公開欄和四德榜；全部安裝了路燈亮化；文化廣場在原有全覆蓋的基礎上，升級改建37個；新添垃圾桶299個，配備84輛垃圾清運車；體育器材配備比例達到100%，羣眾滿意度不斷提高。並積極推動移風易俗工作，新建祠堂1處，全鎮實現文明、節儉辦紅白事。

二是教育衞生建設加大投入。整合資源，開創衞生計生一體化查體服務新模式，將計生健康查體與鎮衞生院查體相結合，對育齡婦女進行全面健康檢查，進一步提升衞計服務水平；對鎮衞生院進行了重新選址遷建，佔地10畝，可以擴大醫療輻射範圍，更好地為羣眾和園區企業提供醫療服務，目前已由政府出資70萬元，完成土地遷佔工作；加大教育發展支持力度，投資614萬元的中心國小、閆集國小建設順利，中心國小教學樓已經完成主體工程建設，閆集國小也在加緊建設。

三是農田水利體系建設日趨完善。累計挖溝清淤42條，總長度累計38公里，土方量40萬方，修建完成鄭廟閘、辛莊閘等涵閘11座，修建完成高文亭、趙灘子提水機組2座，增加排洪流量30立方米每秒，構建起了“旱能澆、澇能排”的園區防汛及農田水利建設體系，確保了園區防汛安全。

四是鎮村路網交通持續優化。全長10公里的馬頰河快車道建成通車，與全長6.85公里的青年路，和剛剛改造完成的s247省道一起構成了轄區環路。前期網格化建設完成的鄭家、東堡等21個村全長27.6公里的村村通道路和園區25.2公里的主幹道路也已實現互通互聯，全面構建起了惠及全鎮42個村的環鄉路網，極大地方便了羣眾的生產生活出行。

（四）引導帶動抓特色，產業轉型促升級

特色種養殖初具規模，特色種植皂角400畝，種植決明子300畝，發展花卉苗木3900畝，為鐵營發展特色種植起到示範作用；引導培育逐步發展形成了梅花鹿、火雞、狐狸、貂等特色養殖，目前存欄量達4200餘頭（只）；合作社建設穩步推進，新發展合作社12家，總數達94家，新增農場8家，總數達17家，申請縣級示範社3家，引導土地流轉1833.5畝，累計流轉8184.96畝，土地確權登記已完成任務90%以上，累計土地18365.44畝。

（五）存在的問題和不足

園區方面：

一是新引進、洽談項目較少。原因：一是經濟運行大形勢影響；二是園區基礎設施配套尚不完善；三是“走出去、引進來”工作力度還不夠大。

二是園區部分項目建設進度有所放緩。原因：一是部分企業受環保、土地等政策影響較大；二是部分企業自有資金較少，銀行收緊信貸資金，出現資金緊張情況。

民生方面：

一是農村自來水供水不足問題。節假日等用水高峯期間部分村莊供水不足。由於自來水鋪設管道狹窄，水壓不足，在用水量大的情況下，出現供水困難。建議下一步根據人口密度的不同更換大直徑的輸水管道。

二是部分道路由於年久失修出現老化破碎現象，還有部分村部分路段尚未硬化。建議明年將道路修建補助政策再次開放，對破碎老化路段、未覆蓋路段進一步完善。

三是部分橋樑老化嚴重，存在安全隱患，影響羣眾通行。建議加大對農村危橋改造支持力度，確保羣眾出行安全。

年度科技工作總結9

自20xx年工程局召開第六屆科技大會以來，在工程局的正確領導下，在分局領導的高度重視下，分局迎來快速發展的大好局面，在市場開拓、經營規模全面提升的同時，分局科技工作得到了高度重視，工程技術人員數量逐年增加、人員素質不斷提高，在技術管理體系、科研與技術進步工作、人才培養、信息化建設、科技成果、技術論文等多方面均取得了較為優異的成績，科技工作得到了長足發展。

一、以往工作的總結

1、工程技術管理體系

（1）科技管理體制

按公司的管理體系文件精神，分局制訂了以分局局長為第一責任人、分局總工程師為直接責任人的科技進步管理體制，分局下屬項目行政正職和總工程師分別為本單位科技進步工作的第一責任人和直接責任人。採取多種措施支持鼓勵科技進步，科技管理體系運行正常。

（2）技術管理部門

分局設工程管理辦作為分局技術管理對口部門負責整個分局日常技術管理工作，工程管理辦在總工程師的領導下對分局範圍技術工作進行管理。下屬施工局、項目部設技術部（辦）負責所在項目的技術管理工作。分局技術管理工作不斷推進，逐步規範。

2、施工技術成果與科技論文

20xx~20xx年分局進行了多項施工技術革新與應用，取得了豐碩成果，現簡介如下：

（1）水電站混凝土大壩快速施工

水電站混凝土大壩工程快速施工研究列入工程局20xx年度批准立項科研項目，經過2年的實踐研究，於20xx年完成，取得預期成果。

前期由於截流閉氣等原因影響，工期滯後較多，為滿足工程控制性進度要求，分局立項水電站混凝土大壩快速施工項目，獲得公司批准，經過分局及施工局技術人員的合力攻關，充分優化施工工藝，採用了普通膠帶輸長距離輸送碾壓混凝土入倉、夏季高温季節澆築大壩碾壓混凝土、閘墩混凝土6m升層澆築施工、閘墩錨索整體吊裝施工等多項先進施工技術。

大壩快速施工主要得益於以下措施：

1）多種入倉方式

2）合理安排施工強度

3）高温季節碾壓混凝土澆築措施

（2）導流洞封堵項目

由於導流洞存在大量滲漏（約1.3m3/s）的情況下，導流洞封堵難度十分艱鉅，施工環境惡劣，按常規措施無法施工。針對導流洞佈置的特點、滲漏水情況。我們果斷地採取了在永久堵頭上游增設一道26m臨時堵頭的措施，臨時堵頭內預埋2根φ1000的鋼管（配蝶閥），待臨時堵頭施工完成後關閉蝶閥，截斷導流洞上游的大量來水。在導流洞下游也增設臨時堵頭，利用導流洞的施工支洞作為後續施工交通洞，確保了導流洞在汛期施工。在後續的永久堵頭的施工過程中，儘可能地採用汽車土直接入倉、挖機入倉等的手段澆築混凝土，僅僅用了2個半月的時間完成了2個40m永久堵頭2萬m3的封堵施工，得到了業主的高度讚揚。

（3）纜機改造工程

纜機是由二灘工程中曾使用過的纜機改造而成，經技術改造將輻射式改為平移式，在大壩工程施工中發揮了巨大作用。採用兩台纜機抬吊壩頂門機軌道樑，取代了龍門機或架橋機，極大地節省施工成本；在下閘關鍵時期採用採用兩台纜機抬吊水中疊樑門，取代壩頂門機啟吊，確保了表孔弧門按期運行。

（5）電站截流與防滲施工

電站大江截流事關施工全局，由於前期評標、定標等因素影響，與投標階段確定的截流時段比變化較大，圍堰實際施工時間十分緊張。進場後，施工局迅速組織技術人員、邀請公司專家進行截流設計，經過認真計算，多方論證，優化調整，以較少的資源投入順利實現大江截流，為圍堰填築和防滲施工提供了有利條件。

在成功實現截流的基礎上，施工局調集大量機械設備和車輛，於20xx年12月6日完成上游圍堰EL190防滲平台以下填築完成，下游圍堰12月7日EL190防滲平台以下填築完成，提供防滲工作面，總計填築量為88.2萬m3。後期圍堰防滲施工採取了以可控性灌漿（主要為水泥膏漿）為主，結合高噴灌漿或水泥灌漿防滲的方案，即利用可控性灌漿對空隙較大的卵石、漂石、塊石及龍口段等堆石區和較大滲透地層進行充填和封填，形成防滲基本骨架並達到初步防滲的目的，最後採用水泥灌漿或高噴灌漿連接成防滲牆。利用多種灌漿工藝的各自特點，互為補充；避免單一灌漿工藝的侷限性，達到快速防滲閉氣的目的，施工局組織得力，圍堰施工滿足工程節點工期。

目前，《電站廠廠房綜合施工技術研究》子課題之一廠房尾水肘管模板的設計及施工工藝研究、入倉方案中的20xx型門機替代方案研究均取得預期成果，滿足了工程需要。

在取得一系列科技成果的同時，分局積極鼓勵廣大技術幹部總結經驗、發表論文進行技術交流的政策也取得了相應成就。近年來分局工程技術人員在國內權威刊物及工程局經驗交流等刊物共發表約12篇施工技術文章，技術論文的數量和質量有了大幅度的提高。其中《淺析水電站大壩碾壓混凝土快速施工》一文被收入第五屆碾壓混凝土壩國際研討會論文集，《砂石系統濕法生產中石粉回收工藝》、《兩種立式破碎機制砂工藝比較》被錄入中國水利水電工程第二屆砂石生產技術交流會論文集，《電站專線公路白炭窯溝大橋施工技術研究》一文在《湖南水電》刊物上發表。

秉承分局規模的不斷擴張，給分局工程技術人員提供了施展才華的寬廣舞台，施工技術研究領域也由水電工程擴展到公路、橋樑、隧道、高原地區施工等多個專業項目，形成了門類眾多的科研格局。一個科研氛圍隆厚、人才輩出、成果累累的局面必將在分局展現。

3、人才培養與技術交流

近年分局切實執行公司的“人才強企”戰略，廣羅人才，20xx年至20xx年，共接收96名大專以上的大學生充實到生產一線，想方設法加大人才培養力度，開展了形式多樣的技術交流活動，使分局施工技術綜合水平不斷得到提升。

（1）積極參與公司內外科研機構、高等院校舉辦的培訓班、研討交流會等活動

20xx年-20xx年，分局共選送3名技術骨幹參加國防科技大學《工程碩士研究生班》學習，7名工程技術人員參加了“爆破工程培訓班”學習，還有10人次參加質量、安全培訓。分別派出相關工程技術人員參加了“第五屆碾壓混凝土壩國際研討會”、“中國水利水電工程第二屆砂石技術交流會”等交流活動，收集前沿技術信息，進行學習、借鑑。

還有不少工程技術人員自發地參加各種職業資格考試及專升本與考研深造，以提高、更新自己的理論知識面。

（2）積極開展師帶徒活動，開辦講座形式培養人才

在加強對外交流的同時，分局制定專業技術人員激勵機制，通過導師帶徒、招投標、講座等多種形式積極進行技術人員的培養，以全面提高專業技術水平。

20xx年-20xx年，分局所轄各項目均成立“導師帶徒”領導小組，共簽約50餘對導師帶徒合同，其中獲得公司“明星師徒”1對、優秀導師1名的表彰。

在分局的投標工作中，有意識地安排各方面的專業技術人員輪流參入做標工作，讓他們在工作中得到學習與鍛鍊的機會，以儘快提高自己的業務水平。

（3）在崗位中鍛鍊人才，讓年輕人挑重擔

除在理論水平上進一步提高工程技術人員的素質，分局更注重在實際工作中鍛鍊人才，激勵人才快速成長。目前在分局機關、各項目中，基本上都是04、05級畢業的大學生成了骨幹，不少的年輕技術人員走上了基層的領導崗位，挑起重擔。

（4）加強職工的技能素質，提高企業競爭能力

為增強企業核心競爭力和市場適應能力，除對管理人員、各種專業人才的培訓外，分局也十分注重對職工隊伍的職業技能培訓，如起重作業、電工作業培訓、班組長人員培訓、技能比武活動、青工拜師學藝活動等等。

4、質量管理與安全技術

20xx年~20xx年是分局快速發展的幾年，在企業經營規模上，我們上了一個又一個台階，06年產值突破5億元，07年產值達到6.35億，08年也將在6億以上。生產規模的快速擴張給質量管理、安全管理工作帶來極大挑戰。我們克服種種困難，適應了規模擴張給質量管理、安全管理帶來的強度和難度增大的要求，質量管理工作取得了較為出色的成績，分局總體單元工程優良率從06年的87.9%上升到07年的92.3%，08年比07年又有所提高，分局所有項目質量管理工作指標超額完成公司指標，沒有任何質量事故發生。安全技術措施到位，僅幾年沒有一般事故以上的安全事件發生。

5、信息化建設

分局於20xx年建立了自己的網站，20xx年建立OV網上辦公系統。分局網站和辦公網絡的使用，實現了工程信息快速傳遞，成為分局對外宣傳、對內交流的重要窗口和平台。

分局所屬項目均連接了互聯網，項目內部也均建立了局域網，實現了較大程度的網上辦公和資源共享。常用辦公軟件在廣大職工中得到了廣泛普及應用。在招投標、技術交流等因素的促使下，一些原先沒有使用或很少實用的專業軟件也得到了充分應用，既提高了分局的信息化管理水平，又在工作中起到重要的作用。

20xx年，分局對一批配置低、運行慢的電腦進行了更換換代，基本實現了管理及專業技術人員人手一台計算機，各級領導及部門管理人員計算機應用能力全面提高，工作效率有了很大提升。

二、存在的不足

第六次科技大會以來兩年，分局在工程技術管理、科技攻關、質量管理、安全管理方面做了大量工作也取得了不少成績，為分局的發展與壯大做出了巨大貢獻。但是，我們與其他分局比還有明顯不足，離公司要求差距不小，還面臨着諸多困難，存在諸多問題。

1、規模擴張、專業人員缺乏

隨着分局經營規模的快速擴大，技術力量總體上顯示出薄弱態勢，尤其是中間層技術管理幹部缺乏，在一些中小項目，技術、質檢人員總共僅2~3人，難以適應項目需要，如在橋樑項目部，就沒有相應的橋樑專業技術人員，工作很被動。

由於專業人員的缺乏，導致我們有些技術措施和方案本身的質量不高，措施不具體，照抄投標文件和施工規範較多，與現場實際情況結合不夠緊密，考慮不夠全面，不夠優化，可操作性不強，個別措施不符合實際情況，施工時不能按方案進行實施。尤其到尾工期，由於專業人員的缺少，嚴重影響到竣工資料的整編與工程移交。

2、工程技術人員知識面狹窄

由於在工程施工中分工過細，工程技術人員長期只從事某一領域的工作，長此以往，專業技能發展受到極大侷限，如精通工程爆破開挖的人員對混凝土施工不在行等，不能以專多能，更談不上跨專業、跨行業發展，間接地造成技術人員不足。

3、人員流失問題

隨着國家經濟高速發展，基礎建設規模不斷擴張，外部對工程技術領域的就業環境相對顯得較寬鬆。加之水電施工企業技術人員在工資收入、福利待遇與建設單位、設計單位存在巨大差巨，以及個人人生觀上的不同，分局項目技術人員流失情況顯著。05年~08年，五分局流失的工程技術人員約14人，佔接收人數的14.58%。

4、技術管理、科技革新工作與分局規模發展不相適應

分局規模不斷的擴大，項目增多，勢必對科技發展、科技革新提出更高的要求。但分局在科技攻關上缺乏信心，07年、08年向公司申請科研立項的項目均只有一個，與分局6億規模產值極不相稱。

5、工程質量管理工作有待加強

（1）由於生產規模不斷擴張、施工項目不斷增加，但分局從事質量管理人員的數量在職工總數量中的比重卻沒有明顯增加，長期徘徊在40~50餘人，有的'項目質檢人員反還有所減少。目前的質量管理人員在數量上和素質上仍然只能基本滿足施工質量管理的需求，還是不能完全滿足工程施工管理的需要，尤其在專業素質上。

（2）儘管這幾年分局質量管理工作穩步上升，但仍存在部分不足之處，分局內各項目質量水平也參差不齊，實體質量缺陷依然存在，處理質量缺陷造成了成本增加和工期加長，特別是個別項目的竣工資料整編工作較為滯後，影響了竣工結算和合同工期，對分局聲譽造成了不良影響，這些情況説明我們的質量管理還存在着問題和漏洞，還需要不斷加強和改進我們的工作，向着更高的目標邁進。

三、今後兩年的發展方向

1、認真落實公司20xx年~20xx年的科技規劃，進一步做好科技攻關課題研究工作

2、進一步加強技術管理工作，穩定人才隊伍

（1）健全科技管理體制，充分發揮分局技術辦的作用，加大分局對各項目部的技術支持與監督，不定期的派技術人員到各項目點進行技術指導與交流。

（2）加大人才引進力度，儘量配齊專業技術人才。在加大接收院校畢業生的同時，積極培養和發現人才，加強溝通，擴充分局技術隊伍，做到感情留人。

（3）深入開展導師帶徒競賽活動，增加導師帶徒的結對人數，制定優惠政策、提供展示舞台，激勵人才成長，做到事業留人；

3、進一步做好質量安全技術工作，鑄造精品工程

結合分局和項目自己的實際情況，進一步強化內部質量管理，有意識地打造質量品牌，為公司、分局爭取榮譽、樹立良好形象。主要措施是：

（1）加強我們分局技術人員和質檢人員的專業素質、技能方面的培養，擴充質檢隊伍，提高他們質量管理方面的規範性和系統性。在大中專畢業生中挑選表現突出的充實質檢隊伍，通過專業培訓、集中學習、專項傳授等多種方式，確保質量管理工作不斷提高。

（2）加強新版管理體系文件的宣貫力度，充分領會文件精神，結合分局和項目的情況，制定符合實際的執行標準，在工作中不斷完善，使質量管理更加規範。

（3）更進一步落實質量責任制度

質量責任落實必須自上而下、層層落實，強調領導的表率作用，我們各級領導必須站在企業生存發展的高度來認識質量問題，自身的質量意識增強，自然會在行動中有較強的貫徹力，從而將質量責任層層落實下去。

在加強自身質量意識的同時，要教育員工不斷加強質量意識，提高員工的質量意識是改善我們過程質量控制現狀、提高工程質量的最有力的措施之一。當今越來越多的企業深切地認識到質量是企業生命的道理，很多企業文化的核心就是強調提供優異的質量，我們也要通過各種方式的教育和培養，增強每一位員工的質量意識。

（4）加強對分包隊伍的管理

目前有些施工企業已經把分包隊伍視為自己的員工，站在更加長遠的角度考慮對分包隊伍的管理，把分包隊伍更深地納入了自己的質量管理體系當中，對分包隊伍進行有目的的培訓和教育，提高他們的操作技能和管理水平，從而提高工程質量。

（5）做好危險源的識別、防範工作，強化安全技術交底工作，管技術也要管安全。

年度科技工作總結10

一年來，在區委、區政府的正確領導下，我局緊緊圍繞全區經濟社會發展的總體目標，深入實施創新驅動發展戰略，大力推進創新創業，不斷增強全民科學素養，全面提升防震減災工作水平，較好的完成了全年各項目標任務。現將一年來工作總結如下：

一、2017年工作總結

(一)全面推進創新創業，着力打造創新驅動發新新引擎。一是積極推進雙創工作，營造創新發展大環境。結合區情，研究制定了《XX區推進眾創空間載體建設五年規劃暨行動計劃(2017-2021)》，明確了“到2021年建成30個總計139萬平米眾創空間載體，培育科技型小微企業達到1000家以上，聚集和服務創客1萬人以上”的五年規劃，已經區委常委會討論通過並印發執行;制定出台了《XX區促進眾創空間發展的若干政策》，從硬件建設、服務能力、投融資等多方面對創業者創新創業給予獎勵支持;每月組織召開1次“逐夢XX”創業行活動，由區委、區政府主要領導與轄區眾創空間負責人、創業者代表及有關服務機構開展座談活動，瞭解和掌握創業者的成功經驗及面臨的困難和問題，組織區級相關部門配套提供政策支持，暢通創新創業通道。截止目前，全區累計建成眾創空間載體14個，投入運營面積為24.47萬平方米;入駐企業或團隊392個，吸納創業人員2411人;2017年新增企業和團隊189個，新增就業人員1342人;獲得專利158項，在孵企業獲得融資320萬元;轄區眾創空間舉辦創業大講堂、創新實踐大賽、項目資本對接會、創業導師座談會等各類創新創業活動累計143場次，參與人數達到1萬餘人次，在全區營造了濃郁的創新創業氛圍。二是強化計劃項目管理，持續培育科技創新主體。組織推薦轄區科技企業積極申報各級各類科技計劃項目，幫助企業爭取相關政策支持，截至目前，推薦轄區企業爭取各級各類科技支持資金1057.53萬元，其中：5家企業列入“2017年陝西省重大科技創新專項計劃”，獲得支持資金210萬元;5家眾創空間列入“XX市小微企業創新基地城市示範第一批計劃項目”，獲得支持資金570萬元;27家企業列入“2017年XX市科技計劃項目”，獲得獎補資金320.91萬元(其中：2家企業獲得“社會發展引導計劃項目”80萬元;17家企業獲得“高新技術企業獎補項目”165萬元，8家企業獲得“科技金融結合業務貸款貼息項目”75.91萬元。)持續培育區級科技小巨人企業，嚴格按照區級科技計劃項目立項程序，篩選評審本年度擬支持的科技企業小巨人項目，今年經專家評審等一系列嚴格程序考察篩選後，擬確定5個項目列入區級科技計劃予以支持。大力培育高新技術企業，幫助企業積極申報市級高新技術企業認定，目前已向市科技局推薦認定市級第一批高新技術企業13家，第二批高新技術企業22家，做好已認定高新技術企業的配套服務支持，今年擬對17家高新技術企業實施創新獎勵補助。加強已列區級科技計劃項目管理工作，委託第三方機構對20xx年列項的15家區縣小巨人項目進行項目驗收，邀請區財政局進行全程監督。三是細化服務企業工作，提升科技創新能力。積極推進科技金融合作，與XX科技金融中心共同舉辦金融產品推介會3次，聯合區金融辦舉辦培訓會2次，幫助企業瞭解科技金融政策，爭取市級科技金融結合信貸業務貼息，今年我區擬對8家科技企業實施科技金融結合貸款貼息。加快完善科技信息綜合服務平台，實時更新科技綜合服務、知識產權、創新創業、科技金融等模塊相關信息，進一步完善平台服務功能。四是深化知識產權工作，營造鼓勵發明創造的法治氛圍。制定出台了《XX區專利資助與獎勵辦法(試行)》，對專利創造、運用、保護和管理等進行獎勵補助，擬定了《在商品流通領域開展企業專利保護制度體系建設試點工作的實施方案》，舉辦知識產權專題培訓會1次，開展專利執法專項檢查2次，檢查並登記專利產品100餘件，圍繞“3.15”、“4.26”和XX青博會等大型活動，開展知識產權宣傳活動4次，在大明宮XX購物廣場設置知識產權宣傳欄，定期投放知識產權宣傳資料，形成長期、固定的知識產權宣傳平台。

(二)開展形式多樣的科普宣傳活動，不斷提升轄區羣眾科學文化素養。一是廣泛開展主題宣傳活動，營造濃厚科學氛圍。3月份組織了以“科技引領美好生活”為主題的XX區第二十五屆“科技之春”宣傳月大型宣傳活動，9月份組織策劃了以“創新驅動發展，科學破除愚昧”為主題的“全國科普日”系列科普宣傳活動。全區30餘個部門及各街辦廣泛參與，面向羣眾積極開展食品藥品安全、綠色節能、環境保護、科技創新、法律法規、勞動者創業等方面的宣傳培訓活動，營造了濃郁的科普宣傳氛圍。二是不斷豐富科普宣傳載體，提升全民科學素養。投入10萬餘元資金，在全市率先建立了2個社區科普e站和4個社區科普信息化管理平台示範點，有效利用現代科技手段開展科普宣傳，大大提升了社區科普智慧化、信息化管理和服務能力，解決了科學傳播的“最後一公里”問題。9月20日，XX區2017年社區科普大學分校第二學期開課暨社區科普e站、社區科普信息化管理平台示範點授牌儀式在電子城街辦西京社區舉行。舉辦了中國科協流動科技館XX巡展活動，組織轄區20餘所學校師生和1500餘名機關幹部、社區居民參加巡展體驗活動，切身感受科學魅力。加強社區科普大學教學管理，全年開展科普講座、社區第二課堂活動等科普進社區活動380場次，讓市民在家門口與豐富多彩的科普知識“零距離”接近。三是深入開展青少年科普工作，提高青少年科學素質。組織開展了XX區第三十二屆青少年科技創新大賽，評選出212項優秀作品代表我區參加全市、省、國家級評選，獲得市級獎共187項，其中一等獎33項;獲得省級獎項32項，其中一等獎7項;區科協獲得省、市優秀組織獎;有3個項目代表陝西省參加全國青少年科技創新大賽。組織開展了機器人創客講座、青少年心理健康講座、“科普大篷車”進校園等“創新創客校園科普行”系列活動。組織參加了第XX屆陝西省青少年機器人競賽市賽和省賽，承辦了陝西省2017年"大手拉小手-弘揚科學精神"科技體育夏令營示範活動暨XX區青少年科技模型比賽。四是積極爭取科普項目，着力打造科普工作示範社區。駕坡街辦陽光社區、大XX街辦翠華北路社區獲得XX市社區科普益民計劃項目實施單位，分別獲得3萬元資金扶持;XX社區獲得2017年陝西省“社區科普益民計劃”先進集體，獲得6萬元資金支持;我區獲得2017年XX市基層科普行動計劃項目資金16萬元，社區科普大學教學點市級項目資金7.2萬元，中國流動科技館巡展活動市級項目資金5萬元。全年共計爭取上級項目資金支持40.2萬元。

(三)完善防震減災體系建設，不斷增強轄區地震綜合防禦能力。一是全面部署，積極落實全市創建國家防震減災示範城市工作任務。制定下發了《XX區落實XX市創建國家防震減災示範城市工作實施方案》，明確工作任務、責任單位、責任人和完成時限，及時跟進督促各成員單位紮實落實完成各項工作任務。二是加強地震監測預報，有效提升數據監測水平。認真做好台站運行管理和維護工作，與省、市地震局台網中心實時傳遞地震信息數據;制定了地震短臨跟蹤監測工作方案，及時更新全市防震減災信息化管理系統數據;按時報送PDA災情繫統信息，認真做好東晁、綠葉園2個強震台看護工作。三是積極落實抗震設防要求，切實推進震害防禦能力建設。規範防震減災各項行政審批行為，制定辦事指南，繪製辦理流程圖，紮實落實“最多跑一次”要求，目前區內新、改、擴建建設工程備案6項;新建了長安大學附屬中學1所區級防震減災科普示範學校，配備了必要的應急設備和宣傳資料，指導205所社區、黃渠頭社區積極申報市級防震減災示範社區創建。四是健全地震應急救援體系，提高應急綜合處置能力。開展了XX區2017年度地震應急準備自查工作，強化應急日常準備工作管理;對區內2000㎡以上的應急疏散場所情況開展了調查統計，新建了205所社區Ⅲ類應急避難場所1處，與XX美術學院積極接洽擬建立1處Ⅱ類應急避難場所;聯合區教育局、區紅十字會在長安大學附屬中學組織開展XX區中國小地震應急演練;舉辦了地震應急管理工作培訓班，全區創建國家防震減災示範城市領導小組成員單位、各街道羣測羣防人員、地震應急救援志願者和區地震應急現場工作隊共50餘人參加了培訓。五是廣泛開展宣傳，不斷提高羣眾防震減災意識。充分利用“5.12”、“7.28”等時機，廣泛利用社區科學大學、科普宣傳欄、科普e站等宣傳載體，開展形式多樣的《防震減災法》和防震減災科普知識宣傳活動。九寨溝地震後，為了使轄區羣眾消除恐慌情緒，及時組織策劃防震減災科普知識進企業、進社區、進機關、進學校等系列活動，有效增強羣眾的防震減災意識和能力。

二、2018年重點工作任務及措施

科技工作：

1、加快推進眾創空間載體建設。落實各級扶持政策，跟蹤美苑樓尚、大都薈等大型項目打造亮點，突出特色，以各街辦、魚化工業園、XX科技產業園、科技創新基地、小寨商圈為重點，摸清轄區閒置樓宇情況，推廣創客空間、創業咖啡、創新工場等新型孵化模式，開展招商工作，規劃建設一定數量的低成本、便利化、全要素、開放式眾創空間，打造眾創空間載體。

2、加快補齊創新轉化能力短板。按照《XX區落實“五新”戰略任務加快補齊“十大短板”工作方案》要求，研究制定工作方案;圍繞區級領導走訪高校、院所、企業情況，抓好有關創新創業、成果轉化等方面工作的對接，促進技術成果轉化;加強與市科技金融服務中心、區金融辦合作，搭建科技企業與金融單位的橋樑，解決企業融資需求。

3、積極培育創新主體。按照“分類劃檔，扶優助強”的原則，繼續培育科技企業小巨人;廣泛宣傳《XX市高新技術企業認定管理辦法》，繼續做好政策、信息服務工作，幫助符合條件的企業積極開展國家級高新技術企業認定，促進轄區高新技術企業發展。

4、繼續做好知識產權工作。積極落實《XX市專利資助管理辦法》和《XX區專利資助與獎勵辦法(試行)》;結合“3.15”全國消費者權益日、“4.26”世界知識產權日、“科技活動周”、“12.4”全國法制宣傳日等活動，開展點面結合、形式多樣、特色鮮明的知識產權宣傳活動;在商品流通領域選擇1-2家企業開展流通領域保護專業試點工作;選擇2-3家重點企業做好有針對性的特色專利服務，開展小巨人企業專利提升工作。

科協工作：

1、廣泛組織科普宣傳活動。積極策劃組織“科技之春”宣傳月、科普日、學術金秋等全區性重大科普活動，開展形式新穎、特色鮮明、氛圍濃厚的科普宣傳活動，全年深入社區開展科普宣傳活動40場次，努力打造全區科普宣傳品牌。

2、不斷提升科普陣地水平。以創建科普示範社區為抓手，積極實施“基層科普行動計劃”項目，打造1-2個省級和市級科普示範社區;加強社區科普大學教學管理，新建社區科普大學教學點2個，全年開展社區科普講座活動300場次。利用陝西自然博物館科普宣傳陣地組織參觀體驗活動，開展經常性科普宣傳活動。

3、充分利用現代科技手段開展科普宣傳。繼續做好科普中國V視快遞落地應用工作，並向有條件的社區拓展延伸，擴大全區科普信息化網絡化宣傳覆蓋面，選擇有條件的社區新建2個社區科普e站和4個社區科普信息化平台，大力提升社區科普公共服務的精準度。

4、着力提升青少年科技創新能力。創新青少年科技教育活動載體，舉辦我區第33屆青少年科技創新大賽，推進青少年主題科技實踐活動，開展科普大篷車進校園、大手拉小手科普知識進校園活動、青少年科普夏令營、青少年機器人競賽等活動。

防震減災工作：

1、全面落實創建國家防震減災示範城市工作任務。以積極推進創建工作為抓手，深入實施XX區防震減災“十三五”規劃，全面提升轄區地震綜合防禦能力。

2、切實增強震害防禦能力。加強台站和台網運行管理和維護，強化震情監視，提高地震監測預報工作的科學性;創建1個市級防震減災科普示範學校和1個市級防震減災標準化社區。

3、提高地震應急綜合處置能力。做好XX區地震應急指揮平台管護工作，指導街辦完成轄區地震應急預案修編工作，在全區至少建設1處Ⅱ類和Ⅲ類應急避難場所，加強防震減災隊伍培訓和管理工作，組織開展1次業務培訓和體能拓展訓練，提升地震應急救援志願者應急能力和實戰水平。

4、廣泛開展防震減災科普知識宣傳。充分利用“科技之春”宣傳月、“5.12汶川大地震”、“7.28”唐山地震紀念日、全國科普日宣傳活動等重要時段，有針對性地開展防震減災知識集中宣傳教育活動，增強羣眾防震減災意識。

年度科技工作總結11

今年我縣擬定全年新上和技改投入139950萬元，其中重點工業項目24個，總投資113250萬元，鄉鎮下達的新增和技改投入26700萬元，預計全年均能全面完成任務。技改投入市上下達目標任務34224萬元，到10月底就已經完成了41200萬元，預計全年可完成45000萬元。完成計劃131.48%，同比增長77.51%；技術創新投資市上下達目標任務2772萬元，預計全年可完成2900萬元，完成計劃104.62%，同比增長46.46%，完成工業項目儲備30個，其中可研深度12個。

一、完成全縣工業經濟發展、企業技術改造、技術創新的規劃和管理

今年年初，根據全年發展擬定了發展規劃，重點項目24個並落實了掛包責任領導，出台了獎勵辦法。向縣委、政府報送了全縣工業企業“四個一批”項目，對這些重點項目按照目標考核的情況彙總、資料報送、上下銜接等相關工作。對全縣技術改造進行投資管理並強化項目實施的全過程監管。制定和完善了全縣技改項目投資管理辦法。對全縣技術改造項目及時做好上報、審批、核准、備案。按月報送和通報新上項目和技改項目的形象進度，為領導決策提供參考意見，按時、按質、按量報送了省、市重點技術改造和技術創新項目的報表和實施進度情況，並分析全縣工業項目投資建設進展情況。

二、工業重點項目建設情況

今年，全縣規劃工業新上和技改重點項目18個，計劃總投資106950萬元。預計年底將完成總投資11億元。今年年底能夠竣工投產的項目有14個，分別是：天然氣氣井新建和改造項目；天然氣輸氣管道新建和維修改造項目；鳳凰壩煤礦技改擴能項目；油橄欖系列產品生產線技改擴能項目的化粧品、精華素生產線；玉米澱粉生產線技改項目；裝飾裝潢材料生產線技改擴能項目；城市電網改造項目的中心、嚴家變電站擴容及線路改造；不鏽鋼精密鑄件擴能項目；艦船燃氣輪機長試基地項目的首期70機組；煤焦化項目的粗笨提取生產線；專用飼料廠建設項目；膠合板生產線；燈飾、佛具建設項目的佛具生產線；20萬噸成品混凝土生產線等項目。

三、工業集中區進展情況

現已全面完成了規劃及其評審，並經縣常委會通過。工業集中區佔地5000餘畝，4.3平方公里，項目環評已經專家組評審通過，併成立了工業集中區管委會，出台了入區辦法和相關政策措施。目前，首期近1000畝的用地報批手續即將完成。1489米的主幹道和253米的輔道即將進入招標程序。天源油橄欖公司、寶源白鵝公司、君達紙製品廠和殺菌錢包項目已核准入區發展。另有汽修項目、物流項目、綠香豆筍廠、慶豐機械廠正在申請入區發展。

四、全面完成向上爭取項目和資金任務

今年我縣完成向上申報項目7個，申請資金210萬元，預計可到位資金155萬元。

具體項目有：

1、回龍焦電有限公司的焦爐煤氣綜合利用項目40萬元；

2、梨梨生物工程公司的年產2萬噸葡萄糖澱粉技改項目40萬元；

3、天師紙廠溝煤廠的9萬噸/年原煤技改擴能及矸石綜合利用項目40萬元；

4、回龍焦電有限公司的提高煉焦成焦率新技術20萬元；

5、榮寶板業有限公司的開發玉石晶光板項目20萬元；

6、沙壩永紅酒廠的生態小曲白酒新產品技術開發20萬元；

7、天師紙廠溝煤廠的安全措施改造資金30萬元。

五、招商引資及西博會

今年我縣加大了招商引資工業項目和資金力度。依託工業集中區的建設，依託進一步優化的環境。依託水泥項目積極招商引資，先後到成都、溧陽、寧波等地進行項目推介，陪同來開企業進行實地考察。通過招商引資，成都華儀電鍍安裝工程有限公司已在開江注入資金300萬元，註冊了“雲龍水泥有限責任公司”，正積極融資準備在開江實施300萬噸水泥項目，我們力爭在今年年底前完成新增200萬噸生產能力的水泥項目報批手續。積極組織企業到西博會參展，10月27日，在成都西博會上我縣的油橄欖系列產品、五金系列產品、玉石晶光板系列、生態小曲白酒系列、豆筍系列等特色產品在工業館進行了實物展示和產品宣傳並着重對我縣普安工業集中區進行了重點推薦，大力宣傳了我縣資源優勢、區位優勢以及投資優惠政策，加快了我縣招商引資力度。

六、其他各項工作

今年先後多次到艦船燃氣輪長試基地進行了綜合協調服務，切實解決該企業在建設過程中水、電、氣、用地等具體問題，如今年4月份協助解決廠周圍道路堵塞糾紛，到中石化解決用氣與發電上網等問題。

受今年“5.12”汶川大地震的波及，我縣部分企業損失較大，我股室在委領導安排部署下，積極收集企業災情損失情況，並同譚主任一道多次到損失較重的開江永發肉食品公司，譚主任代表經委對該企業進行了慰問並佈置了下步整改隱患措施，從6月份開始協助該企業對危房進行了維修和加固，9月初已經完工並投入使用。

由於今年安全事故比較頻繁，從10月17日開始由譚主任帶領我股室到梨梨生物工程公司、回龍焦電有限公司、興榮機焦公司、永發肉食品公司、甘棠油料公司、江春工具廠、永興五金公司、祥成塑料廠等重點工業企業的安全生產隱患進行了排查，督促企業強化安全生產意識，並對它們在生產過程的安全隱患提出了合理建議。

七、下步工作打算

1、加強督促檢查，制定倒排工期。

對列入市、縣考核的重點項目分別按倒計時安排工期，三天一檢查和收集進度，推進項目建設進度。

2、對規劃建設的項目加大服務、協調和工作督導力度。

經委班子成員對未達到形象進度的項目將分別掛包，對項目建設存在的重大問題，專題研究解決方案，務必掃清發展障礙，限期竣工投產。確保全年目標任務的如期完成。

3、精心謀化，搞好項目儲備。

目前，我委已基本擬定20xx年工業新上和技改重點項目20餘個，預計總投資28億元，20xx年當期投入11億元。繼續做好項目篩選和優化，科學編制明年的工業新上和技改重點項目投資計劃。

4、切實做好項目前期工作。

對要實施的重點項目均要編制項目建議書和可行性研究報告以及項目組織實施方案等，並認真搞好項目策劃和包裝，以利於招商引資和向上爭取資金。

5、加強同省、市相關部門的銜接，切實做好項目的申報和審批等工作，積極向上爭取項目和資金。

300萬噸水泥項目年內必須完成申報審批工作。

6、強化目標管理，加快項目建設進度。

一是對20xx年項目建設進度快、完成任務好的項目業主要給予獎勵；二是制定20xx年工業新上和技改重點項目的目標管理辦法，推進重點項目建設。

年度科技工作總結12

近年來，工業園區管委會認真按照縣委、縣政府、縣教科局要求，結合本地實際，貫徹十八大精神，認真落實科學技術是第一生產力的思想，深入實施科技XX縣戰略，依靠科技普及提高勞動素質，全面推動工業經濟健康發展。

一、開展科普工作的主要措施

1、成立領導機構，強化責任主抓

園區管委會高度重視科技普及工作，把科技普及放在經濟發展戰略的首位，經常聽取科普工作彙報，研究解決科普工作中遇到的新情況、新問題。我委專門成立了科普工作領導組，由管委會主任任組長，副主任任副組長，設有科技副主任主抓科普及工作，成立了科學技術協會，制定了管理制度和目標。各園區都配備了科技副組長和技術員。制定了科技普及工作發展規劃、科普年度計劃，把科技工作列入領導班子任期目標責任制進行考核，為科技普及工作的開展提供了有力的組織保證。

2、提高科技培訓，提高全民素質

科學技術是第一和產力，為了促進各項工業新技術的推廣和新成果的應用，我為狠抓了企業培訓。園區辦起了科技培訓中心，並XX縣職中、縣勞動局技校接成對子，組織集中培訓，先後培訓14次，培訓人數達到9500餘人次。同時，我們針對各企業的發展優勢，採取分片培訓等形式，直接把科學技術推廣辦到工人中間。今年園區工人蔘加了各文化站的電腦培訓，使廣大工人朋友可以通過網絡獲取更多的科技知識，促進了科普工作的快速發展，有力的推動了產業結構調整，加快了致富的步伐。

3、建立示範基地，促進科技成果轉化

在工人羣眾普遍提高科技知識的基礎上，我委根據各片發展優勢，建立科技示範基地，依託基地帶農户，促進科技成果轉化，已經建立了示範基地。

4、建立科研機構，搞好優質服務

根據工業結構調查的需要，成立了工業科技服務部，對企業進行產前、產中、產後的服務，按生產技術需要，及時印發了“科技明白紙”指導生產。

二、開展科普工作的主要體會

1、只要領導重視，科技就能發展

我委領導特別是一、二把手，真正把科技工作列入重要議事日程，經常聽取彙報，及進研究解決問題，全委上下合力，為科技工作的推廣應用創造了環境。近年來，我委科普工作發展迅速，培養了一批科技推廣骨幹，促進宣漢經濟和社會的快速發展。

2、只有科技進步，才能實現經濟又快又好發展

在開展科普工作和實施“科技XX縣”戰略中，我們始終把堅持培訓，全面提高工人的科學文化素質，建立示範基地，加快科技推廣工作放在重要位置，有力地促進了產業結構調整步伐，加快了全縣經濟的快速發展。

三、今後科普工作的打算

1、多方籌措資金，加大科技投入

科技投入是科學發展的動力，我們要採取多種形式，多方籌措資金，不斷加大科技投入比重，特別是要在優勢項目上，要加大扶持力度，培養科技發展的龍頭企業和品牌基地。

2、啟用科技人才，發揮骨幹作用

科技的競爭是人才的競爭。我們要加強科技隊伍的建設和管理，把那些有一技之長的科技人才組織起來，充分發揮他們在科學技術普及和農民現代化建設中的作用。另外，還要同科研校加強聯繫，不斷向科技事業注入新的活力。

3、加強科技示範，完善獎勵辦法

科技示範典型是依靠科技致富的新生產力的代表。我們要大力培養、表揚和獎勵種類科技示範典型，以點帶面，加快科技興鎮步伐，促進園區經濟全面騰飛。

新形勢、新常態，也給我們提出了更高的要求，我們將凝心聚力，全面推進我鎮農村文化事業的繁榮和文化產業的發展，使我鎮羣眾文化工作再上一個新台階。

年度科技工作總結13

**年度，我局按照市、區相關要求，切實做好了安全生產、質量監督工作。現將相關情況總結如下：

一、安全生產工作方面：

（一）加強領導、健全組織

我局按照省水利廳和市水務局的統一安排部署，於**年年初就確定安全生產工作以局黨委書記、局長鬍宗文為總負責，分管安全生產的陳紹亮副局長具體負責，同時組織了9個安全生產檢查組（以分管局領導為組長、相關科室領導為成員）對全區水利安全進行大檢查。

要求局屬各部門按照“全覆蓋、零容忍、嚴執法、重實效”的總體要求，全面安排部署水利安全大檢查工作。特別是結合汛期防汛安全工作、暴雨水毀情況，有針對性地重點對水利工程建設、水利工程運行、農村水電、農村集中供水站、漁業船舶、防汛設施、河道採砂等進行安全大檢查。

（二）制定措施、落實責任

1.認清形勢，責任到人

樹立安全生產“紅線”意識和底線思維，建立健全“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”的安全生產監管責任體系，強化落實安全生產管理和監督責任。

XX區水務（武引）局年初就與XX市XX區人民政府和XX市水務局簽訂了安全生產責任書。並及時與下屬各單位逐級簽訂了安全生產責任書。明確各責任主體的安全管理職責，做到一把手親自抓、分管領導具體抓、基層領導直接抓，強化組織領導、明確分工、責任到人。

2.完善預案、有備無患

XX區水務（武引）局高度重視水利安全、防汛工作，按照“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，**年4月14日XX市XX區防汛辦就下達了XX市XX區防汛總體預案，落實和完善了以行政首長負責製為核心的各項安全生產、防汛責任制。

尤其是密切監測有嚴重安全隱患的水利工程運行情況。XX區水務局督促工程所在鄉鎮針對各類水利工程可能出現的險情，進一步完善、落實防洪搶險措施、搶險隊伍和物資，採取相應的措施確保水庫安全度汛。

3.組織隊伍、儲備物資

全區水務系統堅持“以人為本、安全第一、預防為主”的方針，在健全和完善水利工程安全生產、防汛指揮機構、防汛搶險隊伍的同時，立足於“防大汛、搶大險、救大災”的思想，積極組織了搶險隊伍，落實了搶險物資的儲備，保障了通訊設備的暢通。

年度科技工作總結14

20xx年，在市委、市政府的正確領導和市委組織部的關心指導下，我局幹部教育培訓工作緊緊圍繞服務全局中心工作，牢固樹立大教育、大培訓觀念，把幹部教育培訓工作作為提高幹部綜合素質的必要手段，着眼於建設一支適應新形勢要求的高素質科技管理幹部隊伍，開拓創新，多措並舉，不斷開創幹部教育培訓工作的新局面。

一、強化組織領導，措施落實到位。

局黨組高度重視幹部教育培訓工作，始終把它作為加強幹部隊伍建設、提高幹部隊伍素質的一個重要環節來抓，做到措施得力，工作到位。一是制定詳細的教育培訓計劃。結合科技工作實際，制定下發了建設“學習型黨組織”和“學習型機關”工作方案，制定了詳細計劃。二是領導帶頭學、幹部自覺學。我局始終堅持每週黨政辦公會議制度和 “全體人員學習日”學習制度，認真學習政治理論、黨紀政紀國法、科技業務知識。局領導分別圍繞“加強黨風廉政建設 打造陽科技”、“前沿科技政策解讀分析”等專題開展了8個專門講座，取得了良好效果。三是建立健全管理機制。促使幹部的教育培訓工作制度化、規範化，建立了考勤制度、學習筆記制度等，保證了學習教育活動的有效開展，理論中心組集中學習時間累計達到12次以上，平均參學率達到98%；全局幹部理論學習覆蓋率達99%。

二、強化學習重點，開展針對培訓。

針對不同幹部特點，安排不同學習內容，提出不同要求，做到層次分明，重點突出。一是分層次抓好乾部教育培訓。科級幹部抓好理論學習制度的落實，同時做好上級機關舉辦培訓班的選送工作。中層幹部通過專題培訓班、外出學習形式，提升業務素養，一般幹部採取集中培訓與自學相結合方式進行。二是突出重點保證培訓質量。重點抓好領導幹部、特別是中青年幹部的培訓教育，在強化理論學習和業務培訓的同時，組織到濟南、青島等先進地區學習先進經驗和做法，提高學習效果。三是積極組織參加上級單位組織幹部培訓。積極組織全局幹部職工參加省科技廳、XX市科技局、XX市知識產權局、XX市委組織部幹部培訓班、業務培訓班6場次等，較好地完成了各類培訓任務。

三、強化創新方法，務求取得實效。

積極探索培訓途徑，不斷改進培訓方法，結合實際有針對性地安排培訓內容，在注重實效上下功夫。一是堅持集中培訓與在職自學相結合。在抓好乾部集中培訓的同時，注意引導廣大幹部堅持在職自學各種理論業務知識，在全局形成良好的學習氛圍，為創建“五型”科技系統打下堅實的基礎。二是結合工作實際，有針對性安排培訓內容。組織專題學習省政府最新出台的《關於加快科技成果轉化提高企業自主創新能力的意見（試行）》和《關於加強知識產權工作提高企業核心競爭力的意見》。對照部門工作，找到突破點和結合點；認真研究貫徹落實大會精神的舉措，進一步明確創新方向，突出創新重點；認真研究推進產學研結合、創新聯盟及協同創新的新方式，探索建立形式多樣的協同創新模式，把高校院所科研成果轉化為推動我市經濟社會發展的智力支撐。三是堅持理論聯繫實際，提高解決現實問題的能力。堅持學以致用的原則，先後組織開展了高新技術產業發展、科技創新體系建設、科技人才隊伍建設等專題調研活動，形成《推進科技創新打造區域科技高地》、《企業為主體 創新為靈魂 依靠科技創新助推經濟轉型升級》等理論文章、調研報告6篇，為領導決策提供了科學依據，深化了學習教育效果。

年度科技工作總結15

一、本學期已完成工作的主要內容

本學期初，網絡科技部就已制定了本學學的工作指導思想：服務團委、學生會其他各部門，為團委學生會提供一個高效的、具有時效性的信息發佈、交互平台，使團委學生會各部門能夠得到最及時的電腦應用、維護解決方案，支撐起團委學生會的信息樞紐。

按照本學期工作的指導思想，我們網絡部在學期初的工作計劃中沒有安排任何大型活動，只安排了一些常項工作，具體如下：

（一）製作團委學生會的網站

針對團委學生會隨時有即時信息發佈的特點，特別是在現在網上有大量系統原型的客觀條件下，結合了我部成員的具體工作能力，我們將這學期把網站的工作重點放在的bbs的建設上，而不是以往的網頁設計上。

見於系統性能的考慮我們選擇了dvbbs這一網上最為流行的bbs系統並安排了專人進行系統的二次開發、再設計。目前該工作已進入了開發的後期階段，正在進行系統調試和內容核定，並作投入使用前的穩定性測試工作。

該系統目前的系統評價並不樂觀，主要問題在於用於作系統測試的服務器上發現在有病毒存在，多客户同時訪問的條件下，該系統出現了嚴重的穩定性漏洞。主要表現在，系統穩定性突變（從良好狀態到掛起狀態）。針對這一問題的解決方案仍在研究中。

在該項工作中，網絡科技部的全體成員投入了大量的精力，全力以赴，在現有信息資源有限的條件下，克服了種種困難，如：絕大多數成員以前沒有涉及到網絡編程方便的知識，在處理相關問題的過程中都屬於現學現用，但是他們出色的學習能力使得在每次面對這些具體問題的時候他們都能很好的解決。

（二）組織“東軟杯”科技節中網頁設計大賽的參賽工作

這是一個本應該在上學期就結束的工作，但是由於“非典”的原因推遲到了本學期，由於事先沒有通知，我認為這個活動本應該“夭折”的所以將參賽作品早就不知道扔在哪了。所以後果是：直到決賽前一週我才通知給相關人員去做這件事。本來我的希望不太高，只是本着我們學院一貫的重在參與的態度，但是又同時告誡他們我們學院做工作的又一原則：要麼不做，要做就做好。在眾相關人員的共同努力下，本次活動我們學院的參賽人員取得了第三名的好成績，我認為在這麼短的時間裏取得這麼的成績是難能可貴的。

關於本次活動的具體過程，我們的相關人員正在整理、彙總、寫總結。

（三）組織了“海報設計”大賽的片頭flash製作工作

與以往一樣，本次工作從佈置到實施都壓縮在一個很短的時間內（大概只有一週左右的時間）。第一稿，我和副主席都很不滿意，責令相關人員在24小時內趕出每二稿，但是，第二稿仍存在諸多問題，針對這些問題我和主管副主席做了詳細的彙總又將修改意見通知了製作人員，製作人員本着對工作高度負責的態度連夜趕出了第三稿，得到了主管副主席的認可。

在本次工作中，我們的工作人員基本得會了我們網絡科技部緊張高效、高強度、大負荷，以及對相關技術的快速獲取、及時應用的工作特點。為處理類似的突發事件積累的一定的工作經驗，同時也暴露了我們工作中的一些不足，具體將在下一部分中闡述。

（四）開了四次全體成員會議

針對工作的各種問題，我招集全體成員開了四次會議。會上我強調了作為學生會的工作人員應該怎麼樣處理學習和工作的矛盾，並希望他們能以學習為重，同時在這個學期多做一些工作為下個學期的cet4多留出一些時間。

針對一些紀律問題我多次也在會上進行了強調，如：會議上關於通信設備置於無聲的規定，關於會議出勤問題規定等。並對在工作中如何協調與其他部門間的合作等問題做了佈署。

（五）發展了一批新成員加入網絡科技部

在這學期裏，我們部門進行了兩次招新共招集成員十餘人，同時擬提拔副部長一名。

待提拔的這名副部長是20xx級的劉懿德同學，這名同學平時工作中很積極，本人也有這方面的能力，在所在班內也是一名品學兼優的好學生。

具體的成員報批名單將作為本總結的副錄一併提交，希望學生會能予以批准。

（六）對網絡科技部的一些制度作了完善

主要是制訂了一份較為詳細合理的巨大期末評分細則，在這份細則中主要強調了學習的重要性，用評分的辦法督促各成員在學習好的前提下幹好工作。

（七）本學期待完成的工作

1、進一步探索完善網絡科技部的組織形式

主要是針對網絡部成員可能越來越多的情況，網絡科技部準備進行組織改革，在只保留部長、副部長的前提下新建一個工作室專門負責網站建設工作，同時接洽可能產生的對處業務（尤指校外）。我設想這個工作室由社團副領導其組織工作，而網絡科技部只領導相關的技術工作。

2、利用剩下的時間辦一次中等規模的活動

針對學期初指導思想中的一些不足之處，我們希望在接下來不多的時間裏能進行一次訓活動，該活動主要受眾是我部門的全體成員用其他想參加這個活動的我學院學生。

關於這項活動的具體策劃案預計可在週三（20xx年11月26日）前提交。

二、本學期工作中的主要問題及改進、解決方案

（一）存在的問題

儘管在這學期的工作中，我們部門取得了一些成績，但同時我們也看到了我們的不足更多，仍有大量的具體工作等待我們去做。

首先，我們的工作人員的專業技能不能適應我們的具體工作。很多問題不能馬上找到解決的思路，很多具體的問題在操作的過程中會遇到沒有想象到的困難。尤其是在涉及到與編程（或者是與計算機科學）有關的問題時，我們就會顯得十分被動。

第二，我們的組織制度還很不完善。缺乏一套對部門內的工作人員行之有效的獎勵懲罰機制，不能很好的激勵我們的成員，提供給廣大成員一個工作上的直接動力。

當然，主要的問題還是在於我這個當部長的。沒能更好的處理工作時間分配問題，沒能把應有的精力放在工作當中去，總的來説對工作有些漫不經心，對工作關注的不夠。同時也沒能及的想出一些針對具體問題的解決方案。

（二）改進、解決方案

1、與社會上的培訓中心（特別是神州數碼）合作，多為我們的成員提供一些培訓機會，讓他們能更快的掌握進行工作的必要的技能，同時感受、學習我們it界精英們工作的模式。並應用到我們網絡科技部以後的工作當中去。

2、繼續建立健全我們的工作章程，合理的激勵約束我們的工作人員。讓大家人的人都有對工作滿腔的熱情。

3、投入更大的精力到網絡科技部的工作當中去，學習更多的領導方法，同其他成員一起為繁榮我們的網絡科技部而不斷奮鬥。