領導在科技會上的講話稿
在不斷進步的時代,需要使用講話稿的情況越來越多,講話稿包括人們在工作場合當眾發表的口頭講話文稿,和參加各種社會活動所發表的講話文稿。那麼,怎麼去寫講話稿呢?以下是小編精心整理的領導在科技會上的講話稿,希望能夠幫助到大家。
各位同志們:
大家好!
日月開元,年復一年。新年第一天,我們在這裏召開科技工作大會,總結過去,規劃未來,表彰優秀科技工作者,獎勵重大科技成果和管理成果。這些優秀科技工作者和重大科技和管理成果,還真是令人鼓舞,振奮人心。值此,我代表公司黨委、行政向優秀科技工作者表示熱烈祝賀,向重大科技成果、管理成果的獲獎者表示熱烈祝賀,向全公司各個崗位從事科技、工程和技術的人員表示崇高的敬意和誠摯的問候。在今天這個“一元復始萬象新”的元旦之日,向全公司職工致以節日的問候。借今天會議的機會,我在這裏講個話,三點意見,
一是認識,二是機制創新,三是工作落實。
一是認識,對科技進步的認識,我們都感觸頗深。公司是隨着技術的進步而不斷向前發展的,每次工藝的改進、裝備的更新、產量質量的提高、環境的改善都推動了株冶向前發展。從1993年我們確定科技興廠戰略,並召開了第一次科技工作大會,之後我們就進入了一個高速發展階段。特別是在近兩年,在應對國際金融危機的過程中,我們的技術、質量、品牌、成本、管理構成的競爭力,在激烈的市場競爭中得到檢驗,我們成功地渡過了金融危機,做到了資金鍊不斷,生產經營持續運行。因此,我講的這一點認識,也就是我們要統一的認識,這就是科學技術是第一生產力,科技進步是我們發展的推動力。過去如此,現在如此,將來也是如此,也只有統一這個認識,我們才能把握科學發展的本質,才能使我們真正做到可持續發展。統一這個認識,基於這個認識,我們要以今天這個會議為契機,發動全體員工,以優秀科技工作者為榜樣,以重大科技成果和管理成果為樣板,把勇於探索、求實創新的科學精神落實到各項工作中去。只有全體員工參與和支持,企業技術進步才能在各個方面、各個層次上體現出來,才能真正提高企業的技術素質。
二是機制,包括研發機制、投資機制、激勵機制、人才機制,等等。機制必須創新,只有機制創新,大力開展創新能力建設,才能推動科技工作更好更快的'發展。科技研發,要圍繞主導技術和產品,要發揮優勢。要完善投資機制,改進科技單位運作機制和管理辦法,加快技術和裝備優勢轉化為市場競爭優勢,轉化為經濟效益。關於激勵機制和人才機制,關鍵是人盡其才,物盡其用。要按照公司人才戰略及工作思路,完善科技工作“責權利”,充分調動科技人員的積極性,調動每個員工的創新積極性。期望,我們在科技機制創新方面有所突破,有所變化。
三是工作落實。我們所有工作的落腳點,毫無例外,都是效益。因此,我們科技工作也必須遵循市場經濟的原則,以效益為導向,努力解決生產經營過程中遇到的具體問題。目前,我們面臨的外部環境喜憂參半,有色金屬市場行情撲朔迷離,預計外部環境相當複雜。我們期待科技,能夠不斷提高貢獻率,提高其科技創效在整個效益中的比例。對此我們的科技工作,要落實、再落實,落到效益增長這個實處。要努力做好攻關、生產系統的節能、減排、產品開發與結構調整工作,等等這些,都需要科技的力量。做好這些工作,解決了這些問題,就能夠增強市場競爭力,就能夠提高效益,就能夠實現全年的生產經營目標。
同志們,回首,我們有收穫,展望,我們有希望。只要我們堅持企業價值觀,開拓創新,紮實工作,就能夠在“xx”的開局之年,開好頭,起好步,把科技進步的各項工作做好,實現預期的目標。最後,祝大家元旦快樂,萬事如意!謝謝大家。
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