貿易公司崗位職責(通用15篇)

在充滿活力，日益開放的今天，很多地方都會使用到崗位職責，崗位職責是組織考核的依據。那麼制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編為大家整理的貿易公司崗位職責，希望對大家有所幫助。

貿易公司崗位職責1

1.精通大宗貿易流程,有豐富的上下線資源

2.可以有現成團隊引入

3.單年貿易額10億人民幣以上

1、30歲以上,本科以上學歷,國際貿易、營銷、外語等相關專業;

2、5年以上大中型企業大宗商品全面管理實操經驗;

3、具備專業外貿知識、國際營銷知識、市場分析能力及高度商業敏感度,較強主動性及溝通能力

貿易公司崗位職責2

崗位職責：

1 負責全面的會計管理與監控，完善會計核算業務流程；

2 負責會計核算管理，及時確認收入、成本結轉及月初月末的對賬和賬務處理；

3 與各加盟商門店進行財務對賬，形成財務數據報表；

4 核對供應商賬户，形成相關財務數據；

5 通過對財務數據進行分析，對公司提供產品優化、財務優化建議和支持；

任職要求：

1 會計、財務或金融等相關專業；

2 兩年以上財務相關工作經驗；

3 具有全面的財務專業知識；熟悉國家會計準則及各項財務、税收的法規、政策；

4 熟悉掌握財務管理軟件和辦公軟件；較強的溝通協調能力。

貿易公司崗位職責3

崗位職責：

1、熟悉賬務處理、税務等工作；

2、税務預繳，購買發票、資格認定、納税申報；

3、負責成本結轉，費用審核；

4、編制記賬憑證，記賬、結帳、出報表；

5、申報統計報表；

6、財務檔案的整理和裝訂；

7、有工程類公司工作經驗。

任職要求：

1、年齡35歲以下；

2、財務、會計專業大專以上學歷；

3、有財務會計工作經驗兩年以上；

4、熟悉會計報表的處理，會計法規和税法，一般納税人經驗；

5、良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力， 熟悉應收應付賬款流程。

貿易公司崗位職責4

1、負責根據公司需求計劃，組織具體實施，保證經營過程中的物資供應；

2、簡歷供應商考核，評測體系及標準；

3、月、季、年度針對供應商的綜合評估及選擇；

4、公司內部資料的保管和管理；

5、根據日常銷售，針對無聊的安全庫存和庫存的管理，合理安排進貨時間；

6、制定部門工作計劃，協助財會進行審核及成本的控制；

7、進行採購收據的規範指導和審批工作，根據資金運作情況，材料堆放成都，合理進行預先採購；

8、採購合同製作，審核，管理及存檔；

9、建立並運行配套價格體系，目標價格管理；

10、供應商發票的回收管理，供應商匯款的審查和申報，月採購金額預算編制；

11、採購物料管理、庫存管理；

12、協助標書授權，資料提供；

13、銷售，倉庫，財務，人事部門的協助；

14、部門員工的管理及培訓；

15、按時完成公司領導交付的其他任務。

貿易公司崗位職責5

1、負責公司的會計核算業務，正確設置會計科目和會計賬簿;

2、負責公司日常賬務處理，審查原始單據，整理會計憑證，編制記賬憑證;

3、定期對賬，發現差異查明原因，處理結賬時有關的賬務調整事宜;

4、負責公司現金、票據及銀行存款的保管、出納和記錄;

5、負責開具各項票據，以及公司日常經營活動所發生的費用報銷;

6、負責公司税務業務申報，税金的繳納工作;

7、負責管理公司報表、税務報表、統計報表等各種報表的上報;

8、完成公司領導交給的其它事務性工作。

貿易公司崗位職責6

崗位職責:

1、制定天貓、京東品牌旗艦店的運營策略,形成店鋪銷售及促銷計劃,完成年度銷售目標。

2、店鋪頁面板塊策劃,提升消費者進店體驗。

3、店鋪內產品描述的策劃和優化,提升產品相關權重。

4、店鋪促銷活動策劃、流量結構優化及轉化率長尾效應的優化。

5、有效管理美工設計、運營、客服及倉儲人員,確保每個環節滿足店鋪運營需求。

6、收集店鋪、行業數據,並懂得從數據中找端倪,找機會,找不足,根據自身品牌特性,制定價格策略和進銷存策略。

任職要求:

1、本科以上學歷,對電子商務平台(尤其是淘系)有較深刻認識,思維敏捷,思路清晰,有較強的線上生意感知能力。

2、3年以上電商工作經驗,2年以上天貓運營及獨立帶店經驗。操作過年銷售額3000萬以上的店鋪者優先。

3、精通淘系付費推廣操作方式,熟悉店鋪促銷機制設置,匹配品牌資源做合理分配佈局。

4、公司為納斯達克上市公司。有家居家紡、保健類護具、母嬰、國際化粧品品牌操盤經驗者優先。

貿易公司崗位職責7

1、負責公司採購工作，包括但不限於新品補充、現有商品優化；並對採購異常、退換貨、補償事宜進行處理；

2、負責與供應商簽訂採購合同，建立供應商目錄，並對採購相關資料進行整理，歸檔，保存；

3、負責首營藥品、首營企業的`資質收集及初審，並協助質量管理部門對供應商綜合能力進行考評，確保供應產品質量標準，建立供應管理體系；

4、負責庫存藥品的管理以及採購計劃、付款計劃等工作的執行與跟進；

5、協助上級採購相關工作，在保證供應質量和時效的前提下，降低採購成本；

6、積極與各相關部門溝通，確保信息傳遞的有效性、真實性和準確性；

7、完成部門領導安排的其他工作。

貿易公司崗位職責8

1、負責公司櫃機正常運維服務類的採購支持和資源開發；

2、負責櫃機相關售後維修、專項工單等工作正常開展，及供應商日常管理；

3、負責安防設備及雲平台採購管理；

4、負責相關採購系統功能調整和優化；

5、領導交辦的其他事項。

貿易公司崗位職責9

崗位職責

1、進行公司收入、支出及成本費等財務核算，對公司的經營活動、往來款項、財產物資如實進行全面的記錄、反映、監督；

2、接受税務、審計等部門的檢查、監督，及時、準確提供所需的各項資料，與各方保持良好的溝通及協調；

3、現金及銀行收付處理，製作記帳憑證，銀行對帳，單據審核，開具與保管發票；

任職資格

1、財務、會計專業本科以上學歷，持有會計上崗證；

2、熟練使用財務軟件；

3、具有良好的學習能力、獨立工作能力

4、工作細緻，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神。

貿易公司崗位職責10

貿易公司總經理北京華鴻基業投資有限公司哈爾濱華鴻房地產開發有限公司,北京華鴻基業投資有限公司,華鴻,華鴻工作職責:

1、根據市場戰略,負責與合作伙伴的關係建立、鞏固與維繫,以及客户間的長期戰略合作計劃;

2、負責客户聯繫信息的記錄,把握客户需求,全面分析全球市場需求,具有一定英語、韓語或日語的溝通能力;

3、建立、優化公司貿易業務的操作流程及管理制度,負責日常管理工作及下屬員工的管理、指導、培訓及評估;

4、收集相關市場發展信息,建立、補充、發展、培養貿易隊伍,挖掘、跟蹤意向客户,具備市場開拓能力;

5、具有科技農業、食品、海鮮產品業務實操經驗者優先。

任職資格:

1、營銷、國際貿易或相關專業本科及以上;

2、熟悉貿易工作的各項流程及相關法律法規,熟知貿易用語、物流、報關及税務知識;

3、熟悉北美、歐洲農業、大宗商品市場;

4、具備組建團隊的能力;

5、中英文雙語流利。

貿易公司崗位職責11

任職要求：

1、大專以上學歷，財務、金融等相關專業。

2、有初級職稱，有2年以上工作經驗。

3、可接受駐外。

崗位職責：

1、按規定每日登記現金日記賬和銀行存款日記賬

2、根據記賬憑證報銷內容收付現金

3、每日負責盤清庫存現金，保證庫存現金及有價證券安全。

4、保管好各種空白支票、票據、印鑑

5、負責接收各項銀行到款進賬憑證，並傳遞到有關制單人員。

6、完成各部門領導交辦的其他任務。

貿易公司崗位職責12

1、全面負責公司日常的採購工作，及時完成採購任務；

2、根據採購申請計劃，開展詢價議價，合理控制採購成本，保證同種產品至少有兩家或兩家以上供應商；

3、負責與供方簽訂採購合同，跟蹤發貨、收貨、開票等採購進度及後續相關工作；

4、負責考察供應商的生產能力、產品質量、交貨及時性的評估，保證採購工作順利有效進行；

5、完善公司採購制度，制定並優化採購流程，控制採購質量與成本，對採購作業流程實施監督；

6、完成領導交代的其他與採購業務相關的工作任務。

貿易公司崗位職責13

1、負責工作計劃、報告、總結、通知等文件的起草、審核、批閲工作；

2、負責組織管理人事調配、勞動合同簽訂、勞動紀律、工資福利、考核獎懲工作；

3、負責企業固定資產、低值易耗品、辦公用品的購置、調配和管理工作；

4、負責企業各種税費使用的審核工作；

5、負責組織、檢查、管理企業的安全、保衞、消防、防汛工作和防盜工作；

6、負責組織、管理企業的基建工程和水、電、暖及公司設備設施的購置、安裝、維護保養工作；

7、負責督促、檢查公司公共衞生、員工後勤保障的管理工作；

8、負責非經營性對外聯繫、接待的組織安排。

貿易公司崗位職責14

第一條 行政工作崗位職責：

（一）、負責本部的行政管理和日常事務，協助總經理搞好各部門之間的綜合協調，落實公司規章制度，溝通內外聯繫，保證上情下達和下情上報，負責對會議文件決定的事項進行催辦，查辦和落實，負責全公司組織系統及工作職責研討和修訂；

（二）、負責貫徹公司領導指示。做好聯絡溝通工作，及時向領導反映情況、反饋信息；綜合協調各部門的工作；檢查和督辦有關工作；

（三）、負責公司各項規章制度的修訂，制定及檢查監督；

（四）、按工作程序做好與相關部門的橫向聯繫，並及時對部門間爭議提出界定要求；

（五）、及時準確傳達上級指示；受理下級上報的合理化建議，按照程序處理；

（六）、負責對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作；

（七）、組織、安排公司會議，或會同有關部門籌備有關重要活動，做好會議記錄，整理各項會議記要，並將有關的會議任務傳達到有關部門，並跟蹤落實到位；

（八）、 負責公司來往文件和信函的收發、登記、傳閲、擬辦，做好公文的擬訂、審核、印刷、傳遞、催辦和檢查及文書檔案資料的歸檔立卷管理的工作；

（九）、做好公司歷年大事記的原始資料和編纂工作，定期或不定期編輯公司簡訊、簡報或內部發行的刊物；

（十）、負責公司辦公用品的管理，包括公司辦公用品採購聯審、發放、使用登記、保管、維護管理工作，負責傳真機、複印機、長途電話、計算機的管理和使用；

（十一）、負責公司車輛調度、管理、維修、保養工作，監督各部門有計劃的安排用車，滿足公司業務用車的合理要求。

（十二）、指定專人負責本部門文件等資料的保管和定期歸檔工作；

（十三）、配合並協助其他部門的工作，公司資料的備案、保存工作；

（十四）、公司所需物質的申購、發放，及有關資料的製作、保存；

（十五）、公司印章、證照的管理；

第二條 人事工作崗位職責：

（一）、建立公司考勤制度、人事用工制度、人事管理制度、崗位設置申報、崗位工資申報、勞動紀律管理等條例，經批准後組織實施；

（二）、負責公司人力資源管理工作，制定有關人力資源的政策和規章制度，經批准後，組織實施；

（三）、負責人力資源方面的工作程序和規章制度、實施細則的培訓、執行和檢查；

（四）、總結人力資源部工作情況和相關數據，收集分析公司人事、勞資信息並定期向總經理提交報告；

（五）、負責人員的招聘、錄用、辭退、考核和獎罰工作，確保人員的准入和退出機制完善、調控效果良好；

（六）、負責制訂公司崗位編制，協助公司各部門有效地開發和利用人力，滿足公司的經營管理需要；

（七）、負責在公司內外收集有潛力的和所需的人才信息並組織招聘工作；

（八）、審批經人事部核准的過失單和獎勵單，並安排執行；

（九）、關心員工的思想、工作、生活；

（十）、組織辦理員工績效考核工作並負責審查各項考核、培訓結果；

（十一）、人員考核： 主要負責工作考核，滿意度調查，研究工作績效考核系統和滿意度評價系統，制定紀律獎懲制度，以工作職責來制定績效考核標準，通過這些活動可以公平的決定員工的地位和待遇，可以促進人力資源開發和合理利用，並且提高和維持企業的經營的高效率；

（十二）、負責核定各崗位工資標準。做好勞動工資統計工作，負責對日常工資、加班工資的報批和審核工作，辦理考勤、獎懲、差假、調動等工作；

（十三）、接待求職員工並進行解説，及員工入職、請假、辭職手續的辦理；

（十四）、人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；

（十五）、協助財務和各部門做好考勤和排班工作；

第三條 勞資工作崗位職責：

（一）、負責擬製公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制；

（二）、做好員工每月考勤統計工作，管理好員工的考勤及工資結算工作；

（三）、審批公司員工薪酬表，報總經理核准後轉會計部執行；

（四）、制定合理的薪酬福利制度，按勞付酬，論功行賞，通過報酬、保險和福利等手段對員工的工作成果給予肯定和保障。

（五）、做好員工社保參、退的審批工作；

（六）、受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜並負責及時解決。

第四條 總經理辦公室工作崗位職責：

（一）、對公司發展規劃部門的工作提出意見和建議；

（二）、相關政策資料的收集、分析、整理，並定期向經理辦公會議報告；

（三）、經理辦公會議的組織、會議記錄、記錄整理歸檔等工作；

（四）、根據經理辦公會議，下發公司級文件；

（五）、協助經理草擬公司級規章制度；

（六）、做好經理辦公室接待工作；

（七）、做好經理、經理助理的後勤服務工作；

（八）、其他相關工作。

第五條 法律方面工作崗位職責：

（一）、嚴格遵守勞動法及地方政府勞動用工政策和公司勞動管理制度，負責招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動合同，依法對員工實施管理；

（二）、負責公司保密工作及法律事務，妥善保管和正確使用公司印章和介紹信；

（三）、宣傳協調和處理房地產開發公司在經營過程中涉及法律方面的事宜；

（四）、主要是熟悉相關法律,並能較好地對涉及法律事務方面的問題能作出有説服力的解釋,並具有較好的處理實際問題的能力；

（五）、提供與公司經營、管理有關的法律諮詢、法律建議；

（六）、協助洽談、指導簽訂相關合同、協議；

（七）、協助處理公司訴訟、非訴訟糾紛等；

（八）、各類日常業務合同範本制定及已簽訂合同管理；

第六條 工作溝通方面崗位職責：

（一）、配合其他部門做好員工的思想工作，解決、調解員工糾紛和員工違紀處理工作；

（二）、強調企業精神，創建公司的企業文化

企業文化不但能反映出企業生產經營活動中的戰略目標，羣體意識價值觀念和道德規範，還能凝集企業員工的歸屬感、積極性和創造性，引導企業員工為企業和社會的發展而努力，同時企業文化還具有兩種約束力，一種是硬的約束力、制度，一種是軟的約束力、無形的，就是活躍企業的文化生活，良好的生活環境和業餘文化生活；

（三）、塑造企業形象

（1）、企業精神形象，它對於員工有強大的凝聚力，感召力，引導力和約束力，能增加員工對企業的信任感，自豪感和榮譽感；

（2）、企業環境形象

因為創造良好的企業環境，是企業生產經營活動順利進行的前提和基礎，而充分認識企業環境的特徵又是創造良好企業環境的基礎；

（3）、企業員工形象

制定《員工日常行為規範》，因為良好的員工素質和形象，是企業形象的重要構成要素，也是企業文化的具體落實。員工良好的儀表裝束、言談舉止、工作能力、科學文化水平、精神風貌、工作效率等都會給社會公眾一個整體印象；

（四）、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動和旅遊活動；

貿易公司崗位職責15

1、根據批准的採購計劃實施採購活動，包括詢價、比價、議價、簽訂合同、下訂單、跟單、結算等；

2、根據採購計劃進行市場調研，選擇、評審、考核供應商，建立並完善供應商檔案；

3、建立並更新重要物資及常備物資的價格檔案，指導採購作業與價格談判，提高採購績效；

4、做好市場供求信息及價格調查，實現優質採購，確保生產及經營活動的需要；

5、根據生產計劃和安全庫存編制不同時期的物資採購計劃和預算；

6、嚴格執行採購合同管理、監督控制及質量控制；

7、上級交付的其他任務。