設計部門年終個人工作總結
時間過得真快,轉眼一年就要過去了,回望過去一年的工作,收穫的不僅歲月,還有成長,不能光會埋頭苦幹哦,寫一份年終總結,為來年工作做準備吧!但是年終總結要寫什麼內容才能讓人眼前一亮呢?以下是小編整理的設計部門年終個人工作總結,僅供參考,歡迎大家閲讀。
在全體員工的共同努力下,設計院實現收入7500多萬元,簽訂合同額為8200萬,承接各類設計項目213項,其中省外項目34項,主要經濟指標繼續位列全省同行業前列。
一、領導班子建設
1、加強集體領導、發揚民主,充分調動每名班子成員的能動性,善於集中班子成員的真知灼見,形成合力,建立團結協作,有凝聚力的班子;
2、領導班子成員之間互相理解、互相支持、互相配合,相互取長補短,形成工作的合力,努力建設創新型、學習型領導班子;
3、堅持原則,公正民主。用制度管人、按制度辦事,形成高效、務實、科學的領導機制,根據工作實際,健全分工負責制度,合理分工。
4、健全領導班子例會制度,明確班子成員的職責,每名班子成員有職有權,充分調動班子成員的積極性。在領導班子中營造民主、和諧、寬鬆的政治氛圍,説真話、講實情、做實事,克己奉公,廉潔自律。
二、隊伍建設
1、完善新員工入職培訓,幫助新畢業大學生儘快融入設計院的工作和生活;在專業技術上實行"師徒制",加快新進專業技術人員成長的`步伐;在高層次的專業領域,外派技術骨幹外出參加專項技術學習和講座,共83人次,分層次分階段的培養一線設計人員。
2、設計院在管理培訓上下功夫,在原有培訓體系的基礎上,進一步完善中層幹部的培訓體系,重點在培養中層幹部的管理技巧,每年組織集中式培訓和沙盤模擬兩次,學習相關管理技能。
三、作風建設
認真貫徹xx在中紀委第七次全體會議上的講話精神,圍繞樹立八個方面良好風氣的要求,全面加強思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風建設,從每個班子成員做起,深入基層開展細緻的工作調研,解決實際問題。揮好表率示範作用,努力使班子成為政治上強、業務上精、作風上過硬,具有凝聚力和戰鬥力的領導集體。
1、作風建設和設計院生產經營工作相結合,幹實事,求實效。設計院積極參與項目投標,本年度參與投標項目89個,中標率達34%,創造的設計產值達960餘萬元。
2、作風建設和設計院管理工作相結合,對內更加貼近一線設計人員,建立更為科學化人性化的管理制度,提高工作效率和內部滿意度;對外樹立良好的服務意識,提高外部客户滿意度。
3、作風建設和深入實際調查研究,確實解決重點問題相結合。
四、制度建設
建立健全內部管理制度和管理機制是設計院管理工作的重點,20xx年進行了機構調整並完善一系列管理制度。
1、組織架構調整
為了應對外部激烈的市場競爭,建立設計院的特色和品牌,設計院本部由原有的專業所調整為綜合所,分別設立教育、醫療和房地產分院,同時減免分院管理團隊的基本產值,將分院直接推向對外經營的第一線。
2、三個體系順利通過年審
設計院本着"以人為本、綠色設計;科學創新、持續改進"的管理方針,20xx年7月我院順利通過中質協質量、環境和職業健康體系的年度審查,同時完成質量管理體系20xx版到20xx版的換證工作。
3、綜合管理信息系統按原計劃推進
綜合管理信息系統"經營合同模塊"和"項目流程管理模塊"於20xx年9月正式運行,運行情況良好。辦公自動化、人力資源、資產管理和圖文圖檔模塊完成原型研發工作,預計20xx年5月投入正式運行。屆時,綜合信息系統將規範並優化設計院內部的業務管理流程,對生產經營實行全面質量監控,進一步提高設計院的競爭力。
4、制定與完善了一系列管理制度
20xx年設計院制定了註冊師補貼、分院績效考核等管理規定,完善了職工帶薪年假、考勤、職稱和項目酬金等人力資源以及會議室、印章和成本核算等行政管理規定,進一步規範內部管理流程,提高管理的科學化和人性化
五、工作創新
1、國際合作與國際交流
長足發展海外項目
自20xx年設計院轉變經營思路,積極開拓海外市場,在利比亞和阿爾及利亞開展設計工作,經過一年的工作推進,兩個項目均按照原計劃進行。利比亞項目組於20xx年3月完成總體規劃並通過當地地方規劃局的批准,完成30%市政工程施工圖設計,於20xx年11月25日獲准施工。阿爾及利亞項目組西地哈邁德項目組已經進入施工圖設計階段,德拉利亞部分完成設計資料的移交,開始進行建築方案設計階段。新簽訂沙特阿拉伯納吉蘭大學行政辦公樓的施工圖設計合同,總面積30000m2。
國際交流
設計院積極開展與國外設計院的交流。同美國密西根州底特律市的Hamilton-Anderson建築設計公司開展業務、技術交流與合作,雙方設計院互派兩名設計師進行長期工作交流;美國愛荷華州立大學設計學院院長LuisRico-Gutierrez,建築系主任Calvin。F。Lewis於20xx年11月來我院進行學術交流與參觀訪問。美籍巖石力學與工程專家石根華教授、方錫生教授和巖土工程專家宋德楊博士應邀我院講學和訪問。
2、高新技術企業認定
20xx年設計院取得高新技術企業的認定,近年來,設計院藉助學校產學研和科研優勢,積極開展科技創新活動,設立科研基金,建立研發團隊,制定科研工作管理規定,為學校教師和設計人員提供科研平台,為社會提供技術服務,並將成果轉化到工程實踐中。
3、產學研實習創業基地
與建築藝術學院、土木與水利工程學院和資源與環境學院建立研究生培養基地,近三年來共培養研究生70名。同時,投入60萬元在土木、資環和建築三個方面設立獎學金,獎勵優秀的在學校學生。4月28日,設計院建築設計所榮獲"校級青年文明號"榮譽稱號。20xx年6月3日,共青團中央授予設計院"青年創業就業見習基地"榮譽稱號,每年為合肥工業大學學生提供45個實習崗位。12月10日,我院建築設計所再次榮獲"省級青年文明號"榮譽稱號。
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