文化部工作總結集合15篇

總結就是把一個時段的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的總結，它在我們的學習、工作中起到呈上啟下的作用，讓我們好好寫一份總結吧。那麼我們該怎麼去寫總結呢？下面是小編為大家整理的文化部工作總結，歡迎閲讀，希望大家能夠喜歡。

文化部工作總結1

總結這一學期，生活文化部積極組織和參與各種活動，豐富校園文化生活。在認真工作的過程中，我們也及時總結經驗，改正不足。

20xx年9月17日，隨着納新的結束，生活文化部的17名萌新和5位老臘肉相聚在了一起。

這一學期我們一起經歷了許許多多。先後舉辦了新生公益團，學生代表大會，水果文化節及主席部長見面會等活動，在主席和我們四位部長的組織及部員們的努力工作下，生化部的活動較多且繁雜都圓滿完成了工作，讓這一學期有了一個順利的結局。

工作的順利進行是每一個成員努力的結果：主席的決策和指導，部長的組織和小部員的努力工作，在這一學期的工作中，我們配合緊密。尤其是分組的工作方法，讓效率顯著提高。在工作的同時，我們也發展了部門內部感情建設。在每週一次的例會上，組織了各種互動遊戲，加強了成員之間的熟悉。學期最後組織了部門內部聚餐，讓整個部門的聯繫愈加緊密。

回首從前，我們的工作總體上來説進展順利;放眼未來，我們也很多的不足需要去改正。接下來是我們部門這學期暴露的的一些不足之處：有的時候工作的積極性不太高;部員之間的交流不足，部門內搞的'活動不夠多，內建工作需要加強;有時候在工作分配方面會出現問題，在時間協調方面做的不好。部員流失較為嚴重，在很多工作中出現了人手短缺的情況等。

在下學期的工作中，我們會繼續繼承團結一致，嚴謹有序的工作態度。同時，我們會加強部門內部建設，增加更多的互動、活動，確保順利完成本屆學生會的工作任務。所有筒子們共同努力呀!

文化部工作總結2

20xx年在公司黨委和公司的領導下，在上級部門的指導下，緊緊圍繞公司黨委和公司的中心工作，認真貫徹落實公司職代會精神，按照公司《20xx年黨羣工作要點》及《20xx年重點工作》的.要求，不斷加強和改進宣傳思想工作，努力打造企業文化優勢，為促進公司各項工作水平提升，發揮較好的輿論導向和文化支撐作用。

一、深入學習《綱要》，凝聚全員力量

我們從公司實際出發，以提高職工思想意識作為工作重點，組織幹部職工深入學習《綱要》，把幹部職工的思想統一到構建和諧示範礦區上來，為推進公司的持續健康發展提供了有力的思想保證。

我們把《綱要》納入兩級中心組學習計劃，公司通過召開視頻學習會、組織學習討論會擴大學習覆蓋面，各單位通過原原本本學、專題討論學、分片宣講學等形式加強學習效果。為把《綱要》的學習進一步引向深入，企業文化部為公司各單位配發了《綱要宣貫提綱》500本、《礦區服務文化手冊》200本，讓幹部員工在學習中不斷加深理解、提高認識，有效推動《綱要》精神的落實，為完成公司全年任務目標提供有力的思想理論支持。

二、抓好互動活動，推進“三合”文化建設

按照公司20xx年互動文化實施方案的安排，我們不斷

推進企民互動文化活動建設，營造共建家園、共享和諧的良好氛圍。

組織了公司第二屆“十大感動家園人物”評選活動。

通過民主推薦、候選人事蹟宣介、業主投票等，在公司服務區內評選出熱情參與互動文化活動，積極投身和諧家園建設的典型10人，擴大了互動文化的品牌影響力，營造共建和諧示範礦區光榮的良好氛圍。

開展了文化過節活動。堅持固定性與多樣性相結合，發

動各單位積極搞好文化過節活動，各物業處通過開展書寫春聯、共慶端午節、同賞中秋月、鄰里和諧趣味運動會等活動，搭建互動平台，營造和諧家園氛圍。

組織了親情短信徵集活動。在服務區內廣泛親情短信，，

以謳歌和諧家園、弘揚社會新風、傳播健康文明、傳送温馨祝福為主要內容，截止11月底公司共收到短信1200多條，公司對採用的短信內容進行分類評獎，充分體現互動性，切實讓業主在參與中感悟親情，共享和諧。

文化部工作總結3

一學期又一晃而過，回想起來，我們每個人心裏充滿的是激情，是自豪，是刻骨銘心的記憶和留戀。

本學期，在繼續抓好“書香校園”創建的同時，我們又做了如下幾項工作：

一、開學初，便迎來了第31個教師節，值此佳節之際，校園文化部安排各班，以“慶祝第31個教師節”為主題，更新了室內“學習園地”及室外“班級文化牆”，以“慶祝第31個教師節”為主題完成徵文一篇、繪畫或手抄報一份。並於9月10日下午，隆重召開了“慶祝第31個教師節暨表彰大會”。

二、在全國上下熱烈慶祝抗日戰爭勝利70週年之際，校園文化部安排六年級全體學生，以“紀念抗日戰爭勝利70週年”為主題完成手抄報一份。

三、根據教育局教研室工作安排，3——6年級學生積極踴躍地參加了“書香三晉”讀書徵文大賽，其中35名學生的優秀作品被選送到山西教育資源公共服務平台參賽。

四、在中華人民共和國66華誕之際，校園文化部組織了“迎國慶演講比賽活動”， 並佈置全體學生以“歡慶中華人民共和國成立66週年”為主題完成手抄報一份，各班更新室內“學習園地”及室外“班級文化牆”一次。

五、11月份各班以“沐浴書香成長”為主題，更新室內“學習園地”及室外“班級文化牆”及開展徵文活動一次。

六、根據教育局政教科工作安排，開展“中華魂”演講賽一次，遴選出xx參加縣級演講賽。

七、20xx年元旦來臨之際，為了讓學生在精彩的活動中快快樂樂迎接新年，感受濃濃的校園文化氛圍，健健康康的成長。校園文化部安排了：詩歌朗誦、賀卡製作、歌曲比賽、知識競賽、徵文比賽、演講比賽、象棋比賽、書法大賽、魔方競技等豐富多彩的活動辭舊迎新。並大力表彰了各項比賽活動中湧現出的優勝者。

另外，根據韓峯校長的指示，辭舊迎新之際，校園文化部組織了教師才藝比拼活動，書法、繪畫、寫作、剪紙、手工、扎頭髮等才藝卓絕者各顯其能。最後，勝出一等獎6人，二等獎17人。

八、 學期末組織開展“學生讀書成長檔案”評比活動一次，根據檢查結果，表彰獎勵書香班級12個、書香班主任12人、書香學生若干人。

努力才會有收穫。艱辛的'工作給我們最深的體會是：大力開展校園文化建設，提高全體師生員工的素質，締造和諧校園，能帶動和促進學校各項事業的飛速發展，取得優異的成績，創造出一個欣欣向榮，充滿生機的優質校園。

昔日的收穫凝結在我們的記憶裏，我們仍在成長，展望新的學期，又是一幅新的畫卷待我們去描繪，相信我們會有新的輝煌！

20xx.1.10

文化部工作總結4

x年6月25日，我進入了大翔集團，開始了畢業後的第一份工作。工作的時間總是過得特別快，轉眼間，已過了試用期三個月。在這三個月裏，隨着每天發生的一點一滴，總是不斷的讓我感受到大翔是一個尊重理解的團體，是一個温暖和諧的大家庭。

就從面試説起吧，那天不小心闖入了二樓生產車間，隔着玻璃窗看到裏面每個人都戴着帽子口罩，專心致志的工作。上到四樓，前台非常禮貌熱情，走廊、辦公室裏看到大家相互間遇到都會點頭微笑，每個人臉上都掛着和睦的笑容。特別是孫總的笑容，還有柔和的語氣，是那麼的和藹可親。頓時，我在心裏就認定這一定是個好領導，這家公司一定是個好公司。

剛開始上班，就趕上公司的一次大型活動——產學研基地揭牌儀式，我們又是準備會議物資，又是佈置場景，同時還穿上漂亮喜慶的禮服擔任禮儀。為了第二天的會議活動，我們中心的人個個都自願留下來加班，忙得不亦樂乎，這正是體現了大翔人的工作作風，敬業忠誠才能高效。廖主管説這樣的活動還不是最忙的時候，這讓我感受到了公司強大的綜合實力，也第一次體會到工作帶來的充實感。每天早上按時起牀，去食堂吃早餐，然後在操場排隊做集團晨操，通過晨操可以振奮一下精神爾後開始一天的工作。忙完了一天的工作，傍晚時分，跟同事一起散步，聽着球場上傳來拍打籃球的'聲音，彷彿置身在校園裏。

在大翔工作很開心，每當自己投入了時間跟精力完成了一樣工作時都會充滿成就感，就像整理裝飾完“工友和諧家園”，恢復了明窗淨几的借閲環境，每次進入圖書室都覺得分外温馨。

當然偶爾也會有不順心的事，比如不喜歡去雜物間，因為裏面物品亂七八糟的而且特別熱，他們都稱之為桑拿房。每次去裏面找東西是比較無奈的事，因為物品擺放很雜亂，所以很難找，找不到又心急。直到有一天終於下定決心去進行整理，現在裏面也變得豁然開朗了許多。最重要的是通過自己整理了一遍，便清楚了裏面有哪些物資，放在哪個位置。在開心之餘，心裏也由生出幾分愧疚，管理和熟悉公司的活動物質是作為企業文化文員最基礎最本質的工作，不應該因為之前很亂就不去整理，不去整理怎麼能清晰的知道有哪些物品以及擺放在哪呢？又怎麼能在急需要用的時候立刻拿出呢？縱使呆在裏面很難受，只要下定決心，一鼓作氣，很快就能完成。以後在工作裏一定不能偷懶，不能怕苦存僥倖心理，這是對工作極不負責的表現，也降低了自己的工作效率和質量。

當然，在個三個月以來，我發現自己工作方面也存在很多不足之處，不善於去總結經驗，不善於從錯誤中去吸取教訓，不懂得去尋找更加便捷的解決問題的方法，不懂得去追求效率······所以，希望今後的日子，在自己的努力和大家的幫助下，可以慢慢提升自己。在此，我也跟孫總彙報一下三個月以來的工作內容如下：

一 、負責相關費用的申報。部門或公司活動的費用產生需要填寫費用單衝賬或預支單預取，將其相關明細附費用單後面上交給財務。費用報銷的形式分現金、匯款、衝賬。這些需要在備註欄裏註明。附於後面的明細分為發票、收據、證明，發票和收據不能放在同一費用單後，要分開填寫。所有上交的費用單都需要在賬目本上做詳細的登記，費用報銷下來以後也需要在賬目本上做相應的註明。填寫費用單需要細心，做好登記。

二、相關集團行文的歸檔及部門行文的張貼，宣傳欄的日常維護，及時更新宣傳內容。每一期的翔報要第一時間貼上去，直到更換下一期的翔報，活動公告一般在活動結束後撕掉，普通行文三天後撕掉，表揚信及倡導方面的可以貼一個星期。

三、每期翔報的發行及存檔。首先，打印《翔報》寄送信封。 翔報是大翔與客户們進行溝通的重要方式之一，每一次寄發翔報，都需要一系列的準備工作。首先是打印寄送的信封。每一次我都會在打印之前與各部門進行電話溝通，確定是否需要更新數據，調整寄送名單；再將寄送數據進行鏈接，做好相應的信封準備工作。接下來，就是工作的重點之一——做好翔報的封裝工作，並對不同區域的寄送信封進行分類並統計數量。按照不同的寄送地區進行分類，並登記。一般需要劃分的區域有廣州市、番禺區、從化區、花都區、省內其它市和省外。

四、員工生日賀金、結婚賀金、生育金、撫卹金的賀卡製作、打印及發放

要做好名單的確認及簽收。

五、負責安排企業各類會議，並通知會議工作相關部門調試設備及歡迎詞播放，會議室日常使用管理及日常檢查與擺位。除臨時會議外，都需提前一天做好所有的準備。

六、“工友和諧家園”的佈置及做好相關的圖書借閲管理工作。

七、 企業文化活動方案的管理、文化室的管理

八、每月集團顯示屏內容收集及更新，我的工作主要是收集與公司文化相適應的勵志語句。

九、集團宣傳品、活動物質的準備與協助。

十、相關傳真的轉交

十一、重要會務、活動的接待及禮儀工作

十二、做好每一期培訓檔案的歸檔與數據的更新。

十三、完成廖主管安排的臨時性工作

以上就是我這三個月以來的工作內容。

大翔是我畢業後的又一個學校，我在裏面學習着，歷練着，成長着。但是我知道不能把公司完全當成學校，雖然可以學到很多東西，但還要對公司有所付出，有所貢獻才行。

希望以後孫總和大家能多多給我寶貴的意見，讓我從量的積累過程中實現質的飛躍。最後，謝謝您在百忙之中審閲我的工作總結。

文化部工作總結5

開學至今，我為自己身為分團委組織部的一份子感到由衷的高興與幸運。因為這裏，是一個能夠接觸更多人的平台。我不僅認識了組織部各位負責任的部長副部長，還有各位有朝氣有活力的幹事。在各項活動中，大家都盡最大的努力去做，並且在活動後進行總結分析得失，爭取在下次活動中避免相同問題的出現。

這一學期，我們部組織了初級黨課，團日活動，班幹培訓等一系列活動。説實話，一開始我並不適應寫策劃，寫總結，參加各種會議這些事。但是經過一段時間的磨合，我慢慢學會了協調學習與活動之間的關係。特別是在時間的分配上，我覺得自己合理安排時間的能力得到了很好的`鍛鍊。在人際交往方面也得到了提升。不過在做事時一些細節方面考慮得不夠周全。

初級黨課是我們開展的第一個活動，一共開展了四次。一開始，大家沒有組織活動的經驗，所以第一節黨課秩序有些混亂.。這之後大家就吸取了教訓，提前通知了各班負責人並明確了黨課成績與出勤的掛鈎。這之後的黨課紀律有了很大改觀。

之後就是大一的班幹培訓，我個人覺得這個活動非常切合實際。學長學姐解答了班委在日常工作中遇到的實際問題，使得班委能夠更好地為同學們服務。不足之處就是班委向學長學姐提問環節的參與度不夠，而且一些嘉賓發言時間沒有明確導致了活動時間過長。我們從中吸取了提前通知嘉賓發言時長的教訓。

最近開展的“承擔責任，共享青春”團日活動可以説是同學們參與度最廣，參與熱情最高的活動。各班圍繞“責任”開展了豐富多彩的活動，進一步加強了班級的內部凝聚力。通過參與活動，大家都強化了班集體的意識，感受到建設積極向上班集體的重要性。

總的來説，組織部教會我的是統籌全局的意識和思慮周全的精神，是對自身的嚴格要求。在大家共同的努力下，相信我們能夠創造美好的明天！

文化部工作總結6

冷熱交加的五月在大家的歡笑與沮喪中慢慢的流逝。我們將要迎來的是活動更為豐富更有意思的五月， 但是我們不能只顧展望將來而忘記了懷念過去， 我們必須從過去的事件中不斷的發現自己的不足， 盡力彌補這些， 使自己變得更加的優秀。

五月裏我們環資文化部在校文化藝術節中表現的十分的活躍， 其中文化藝術節中最為重要的也就是兩件大事。一是：校園歌手大賽；二是：模特大賽；這兩個比賽都受到了我們文化部的高度重視， 我們先是選人， 挑選院裏的精英同學唱加此次的大賽， 先就校園歌手大賽來説， 我們院有六名最為頂級的歌唱高手參加。我們部門也有代表參加此次的歌唱大賽， 我們也積極組織他們進行排練， 希望能夠發揮他們最大的潛質， 以獲得比賽的勝利。

5月９日晚， 由福州大學共青團委員主辦的福州大學第二十三屆學生文化節校園歌手大賽在青春廣場隆重舉行。此次大賽共十二組選手， 分為個人獨唱與組合唱兩個環節七點整， 比賽正式拉開序幕。首先進行個人獨唱環節， 十二名參賽選手展開激烈的角逐， 在優美的伴奏聲中大家用自己最真實的聲音唱出了對音樂的執着與熱愛， 博得觀眾的陣陣掌聲。而我院選手姍珠以一首《我和草原有個約定》唱出了獨特的民族風情， 更唱出了自己的水平。緊接着便是第二環節， 組合唱形式多樣， 有歌伴舞， 男女對唱， 樂器伴奏等等。其中我院六名女生不負眾望， 將一曲《燈碗碗開花在窗台》演繹得淋漓盡致。最後， 大賽以歌伴舞《我們這一代》落下帷幕。人文學院獲得此次比賽冠軍， 我院選手也取得了優異的成績。

此次"校園歌手大賽"不僅豐富了同學們的校園生活， 同時也為喜歡音樂的廣大同學提供了一個校園明星圓夢的完美舞台。也讓我們文化部的成員得到了不少的鍛鍊啊。

模特大賽作為一個比歌手賽更加讓人瘋狂的一個大型比賽， 參加的人員就更多了， 其中這次的比賽而且十分有特點， 總比賽分為三輪：第一輪是運動裝的展示；第二是個性裝的展示， 第三是晚裝的展示；

每一輪都花費了我們大家無窮無盡的心思才有了比賽那天的成果， 5月30號晚上青春廣場上， 7：00整模特大賽就準時開始了， 第一輪運動裝的展示， 我們院的選手在文化部和大家的教導之下， 走出了自信， 走出了風格， 贏得滿堂彩。接下來是個性展我們結合了環資人的風格， 自己設計了環保型的時裝， 其中也分為古代， 現代， 未來三個展示， 每一個都映襯了我們環保時裝的`意義。更符合我們當代大學生所須要思考的問題， 環保的必要性。引起了全場觀眾以及評委的共鳴， 其中個性展示也獲得了第一名的好成績。最後是晚裝的展示， 我們也根據前面的表現， 用中山裝配旗袍， 更具風格， 更有魄力。最後比賽以法學院獲得第一名而落下帷幕。經過大家的不屑努力我們學院最終也取得了一個十分不錯的好成績。我相信這次的比賽也秀出了環資的驕傲和環資人的個性。

活動可以結束， 但是熱情不能減緩。我們文化部將會一直努力的為學院做貢獻， 也希望我們文化部在接下來的五月可以有一個好的結果。

文化部工作總結7

日月如梭，光陰似箭。忙碌的學習生活又接近尾聲，學生會的工作也即將告一段落。本學期，我部除了配合學生會其他部工作外，主要舉辦了“鏘鏘三人行”以及“科技文化藝術節閉幕式晚會”活動。此外我們還做了些輔助其它部門的工作。下面就針對文化部做一下本學期的工作總結。

一，鏘鏘三人行

作為本學期學生會的第一個活動，我們很榮幸。我們有責任和義務將它辦的有聲有色。

此次三人行活動，我們從制定具體方案，到活動的前期準備，到正式舉辦。大概經歷的了一個月的時間。從活動當天的狀況，和後期的調查以及大家的反應來看。活動辦的還是可以的！對於其中的“心有靈犀”環節，好評尤其之多，可謂是妙趣橫生，給大家帶去了不少歡笑！

當然，作為新上任的三個正副部長，第一次擔任主角舉辦活動，我們心中難免緊張。有些細節問題也做得不夠好。也存在漏洞和不足之處！比如：由於前期準備工作的疏忽，在“數獨遊戲”環節中，有些題目沒有答案，是我們工作的不夠細心；還有就是題目的準備不是很多，不夠多樣化也是我們工作的不足！再有就是各個點的負責人，由於缺少經驗，有些應急措施做的也不夠到位！

我相信經過這半年的鍛鍊和經驗的積累，以上的這些缺點和不足我們在以後的工作中都不會再發生！

二，科技文化藝術節閉幕式晚會

閉幕式晚會在大學生活動中心舉行，是一場為豐富學生課餘生活，並未有夢

的人提供一個展示平台而準備的，無論從規模還是影響都是其他活動無法相比的。它不僅是文化部工作的重點，也是學生會的重頭戲，是我院精神風采、文化素質的體現。

三人行活動剛剛結束，我部就對晚會開始了緊鑼密鼓的預備工作。首先就是晚會節目的徵集。既然是為我院學生提供展示平台，我們希望看舞台上有更多的屬於我院自己同學自己的節目。由於晚會規模較大且影響較深，因此對節目質量有較高要求。節目的完整度、演員的舞台表現，節目的精神內涵等等。加之大家的積極性不是很高綜合考慮後，經過篩選，能上台的節目寥寥無幾。因此，需要通過各種渠道尋找優秀節目。例如，外院的節目，只要有意願上台表演，我們都可以列進考慮範圍。節目確定以後，隨之而來的就是彩排。彩排過程中，不斷挑出節目的缺點與不足，提高節目質量，完善節目內容。並安排專人負責監督節目的排練。晚會當天，我們在大活進行了最後一次正式彩排，讓演員適應舞台與現場環境，保證每個節目都把最好的`形式、最好的狀態呈現給大家。

主持人對一場晚會的成功與否起着決定性的作用，在選擇主持人時要考慮晚會性質，晚會現場條件等多方面因素。綜合這次晚會的況，我們選出四名條件優秀的學擔任本次晚會的主持人。主持人中有一位是上屆晚會主持人，豐富的主持經驗使可以帶領另外幾名經驗尚淺的主持人快速進進角色，找到自己的位置。在我們彩排的同時，主持人分配好各自任務，通過對節目的深進了解預備台詞。他們的充分預備和在現場的出色表現，保證了晚會的圓滿成功。

經過兩個月的預備，晚會定於5月19日的晚上正式上演。晚會開始前，我

們將所需要的道具，佈置會場的素材，學生進場時間，現場任務分配，演員化裝都提前安排好。佈置會場和演員化裝需要時間長，我們從早上8:00就開始預備。一切預備妥當後，晚會正式開始。在晚會過程中，音響，道具，發話器都有專人負責，每個人都要對自己的工作內容認真負責，保證晚會的正常進行。

這場晚會，鍛鍊了我們的團隊精神，提高了大家的工作熱情。我們部的每一個人都經歷了一個質的蜕變。晚會結束後，對於整場晚會固然有一些不足和紕漏，如：我們的開場很匆忙，追光燈存在問題；此外，整場晚會下來，個別節目的燈光打亂了，沒有達到預期的效果，但整體來説還算成功。老師和同學都給予這次晚會高度評價。在各院系之間引起很大反響。而我們會吸取這次晚會的經驗，改正缺點，將下次晚會辦的盡善盡美。

三，配合工作

院運動會中，文化部主要負責三級跳項目。可以説這個任務我們完成的還是可以的，這要歸功於每個人之間的積極配合。

由於運動會與晚會時間安排的相對比較緊湊，加之主席團的照顧，所以我們部放棄了負責高腳馬的任務！在此也要感謝大家的幫助！！

四，畢業生典禮

為了起到真正鍛鍊幹事的目的，此次畢業生典禮我們把任務都交給幹事們責，幹事們也都很用心，對自己的任務很負責，我們感到費城欣慰！從典禮當天的效果看還是不錯的，由於他們是第一次挑大樑，中間出現些小差錯也是可以理

解的，相信以後的工作會越來越出色!!

在以後的工作中，我們還是會以一個很高的標準要求自己，沒有最好只有更好，我們會做到更好！！

文化部工作總結8

回顧這一個學期的工作歷程，有收穫，有遺憾，有疲憊，有歡笑。在此對我部一個學期的工作總結下來，希望能對我們文化部以後的工作有所幫助。

彈指一揮間一個學期過去了，這學期的工作已接近尾聲。回顧這學期，我們經濟管理系學生會文化部在老師的關懷和指導下，與廣大同學積極協作，順利走過了它第一段旅程。

在這個學期中，我們文化部的目標與宗旨是：全心全意為同學服務，盡我們的全力，辦好各項文化活動。

積極認真的貫徹學校的各項政策方針、參與學校的改革與發展，緊密圍繞學校的學生工作，在學風建設、文體活動、等諸多方面，都積極展開了各項工作，不但加強了本身建設，而且不斷的進行了自我超出，構築了一個服務他人、鍛鍊自己的舞台，為了學校美好的明天，奉獻自己的一份力。

在老師的關心與指導下，在廣大同學大力支持與大力協助下，經過全體學生幹部的共同努力和辛勞工作，文化部完成了學期初的工作計，也取得了一定的成績，下面就對本學期學生會文化部的工作做一小結。

1、09月份成功進行了文化部的納新活動，通過我們對這個學生組織的酷愛感染並招納了一批新的人才。其中包括曾參加市級青志與文化局舉行的文化匯演等活動各種人才小孩。

2、10月份成功舉行《第二屆Xx區四校聯誼晚會-迎新生晚會》。通過這次活動，我想不光是各部之間，部分同學之間，還是各管理層之間，各個學校之間，都有了更進一步的瞭解和熟悉，也加強各自之間的聯繫和溝通。這場晚會作為一個交換的平台，為今後各項工作的順利進行奠定了基礎。本次活動也鍛鍊了我們的組織能力，鍛鍊了各部員的工作能力和合作精神。我們也會在今後的生活中不斷總結經驗，完善自己，不斷進步。

3、11月份我部與經濟管理系分團委網絡編輯部共同舉行了首屆《經我設濟系歌系徽設計大賽》，其中包括：系歌和系徽兩個部份。我們可以看見大家的熱情參加、紛紜都對系歌系徽的設計貢獻自己的一份力，不免讓大家產生一種強烈的榮譽感。

固然，由於活動處於剛剛起步階段，難免會存在一些題目，比如説：對一些工作的'後續工作的不重視、對分配工作和執行力的題目、應對突發情況的表現等。

在這一系列活動中體現了當代大學生對文化活動的重視程度，給與了我係學生會一個將文化充分進行的平台。

5、12月與1月份由於期末考試來臨及天氣漸冷，一些活動沒法展開等一些題目我部未展開相干活動。

固然在整個進程中我們也不忘部分是小家，學生會分團委是個大家、我們也積極參與了兄弟姐妹部分舉行的活動。比如：積極參加素質拓展與經濟管理系內部羽毛球友誼賽、積極觀看辯論賽與籃球賽並幫忙加油打氣。

總之，在這個學期的工作中，我部所有成員協力協作，充分發揮每個人的工作能力和積極性，不斷改善我部的工作。成員在組織同學參賽的進程中，都不同程度的進步了本身修養、增強了個人素質，鍛鍊了自我能力，努力服務於同學，實現了本身的價值。

精誠合作，各方聯繫，周到安排，以飽滿的熱情，高昂的鬥志和十足的努力投入其中，不論是從進程還是結果來看，思想彙報專題我們都有所收穫。我們會繼續發揚風格，克服不足，在以後的工作中續前進。

文化部工作總結9

回顧這一個學期的工作歷程，有收穫，有遺憾，有疲憊，有歡笑。在此對我部一個學期的工作總結下來，希望能對我們文化部以後的工作有所幫助。

彈指一揮間一個學期過去了，這學期的工作已接近尾聲。回顧這學期，我們經濟管理系學生會文化部在老師的關懷和指導下，與廣大同學積極協作，順利走過了它第一段旅程。

在這個學期中，我們文化部的目標與宗旨是：全心全意為同學服務，盡我們的全力，辦好各項文化活動。積極認真的貫徹學校的各項政策方針、參與學校的改革與發展，緊密圍繞學校的學生工作，在學風建設、文體活動、等諸多方面，都積極開展了各項工作，不僅加強了自身建設，而且不斷的進行了自我超越，構築了一個服務他人、鍛鍊自己的舞台，為了學校美好的明天，奉獻自己的一份力。

在老師的關心與指導下，在廣大同學大力支持與鼎力協助下，經過全體學生幹部的共同努力和辛勤工作，文化部完成了學期初的工作計，也取得了一定的成績，下面就對本學期學生會文化部的工作做一小結。

1、09月份成功進行了文化部的納新活動，通過我們對這個學生組織的'熱愛感染並招納了一批新的人才。其中包括曾經參加市級青志與文化局舉辦的文化匯演等活動各種人才小孩。

2、10月份成功舉辦《第二屆××區四校聯誼晚會—迎新生晚會》。通過這次活動，我想不光是各部之間，部門同學之間，還是各管理層之間，各個學校之間，都有了更進一步的瞭解和認識，也加強各自之間的聯繫和溝通。這場晚會作為一個交流的平台，為今後各項工作的順利進行奠定了基礎。本次活動也鍛鍊了我們的組織能力，鍛鍊了各部員的工作能力和合作精神。我們也會在今後的生活中不斷總結經驗，完善自己，不斷進步。

3、11月份我部與經濟管理系分團委網絡編輯部共同舉辦了首屆《經我設濟系歌系徽設計大賽》，其中包括：系歌和系徽兩個部分。我們可以看見大家的熱情參加、紛紛都對系歌系徽的設計貢獻自己的一份力，不免讓大家產生一種強烈的榮譽感。

當然，由於活動處於剛剛起步階段，難免會存在一些問題，比如説：對於一些工作的後續工作的不重視、對於分配工作以及執行力的問題、應對突發情況的表現等。

在這一系列活動中體現了當代大學生對文化活動的重視程度，給與了我係學生會一個將文化充分進行的平台。

4、12月與1月份由於期末考試來臨及天氣漸冷，一些活動無法開展等一些問題我部未開展相關活動。

當然在整個過程中我們也不忘“部門是小家，學生會分團委是個大家”、我們也積極參與了兄弟姐妹部門舉辦的活動。比如：積極參加素質拓展與經濟管理系內部羽毛球友誼賽、積極觀看辯論賽與籃球賽並幫忙加油打氣。

總之，在這個學期的工作中，我部所有成員合力協作，充分發揮每個人的工作能力和積極性，不斷改善我部的工作。成員在組織同學參賽的過程中，都不同程度的提高了自身修養、增強了個人素質，鍛鍊了自我能力，努力服務於同學，實現了自身的價值。

精誠合作，各方聯繫，周密安排，以飽滿的熱情，昂揚的鬥志和十足的努力投入其中，無論是從過程還是結果來看，我們都有所收穫。我們會繼續發揚風格，克服不足，在以後的工作中續前進。

所以，我們更需要為每項活動制定好詳細的計計劃，做好充分準備，根據活動現場的環境及時作出應變，事後積極總結經驗，寫好總結，為下一次的活動積累經驗。下一學期，我部會一如既往的為大家舉行各種文化運動，為豐富大學活多獻一份計，多出一分力。

展望未來我們會不斷努力，共同進步，更好的去配合和推進我們系學生會工作的順利發展，並使我係的學生活動越辦越好。

經濟管理系學生會文化部

x月x日

文化部工作總結10

自本學期開學以來，團委文化部在學院領導的關心下，院團委、學工組老師的具體指導和支持下，緊緊圍繞本部門中心工作，充分發揚“一切為了同學，一切依靠同學”的工作宗旨，在團委學生會各部門的緊密配合下，經過部門幹部、幹事的共同努力，文化部不斷拓寬工作領域，創新工作模式，改進工作方法，基本上完成了學期初定的工作計劃。在院團委學生會中，文化部的主要部門職責是學院文化建設和豐富同學課餘文化生活，組織開展各種健康有益的文化活動，並注意培養和提升同學們的文化素質修養，鍛鍊同學們的組織能力、協調能力等等。現就即將過去我部門一學期的工作總結如下：

一、部門建設：

在本學期，文化部就學校學院安排下的各項活動召開多次集體會議，研究討論工作計劃，安排成員負責不同具體的工作。全體部門成員按時到會，開會時態度認真，做好會議記錄，討論時發言踴躍，積極主動，敢於接受新任務，因此，在文化部的部門建設中，形成了一種積極向上的態度，保證了我們文化部作為一個集體所應具備的良好氛圍。

進一步完善部門成員考評制度，詳細地記錄了部門成員部門活動到場次數，以及所完成的工作情況，通過此來反映出部門成員對部門的積極性，並以此作為評選優秀個人的主要依據，同時通過此也能進一步調動成員對部門的認可，促進部門凝聚力的形成和增強。

實行部門成員分組制度，依據每三名幹事為一組，由一名幹部帶領的原則將部門成員分為三組。在各項活動中組員服從組長的安排，同時組長對幹事負責，指導其工作。這不僅節約了部門的人力資源，同時也提高了工作的`效率，使幹事幹部都得到了鍛鍊。

二、幹事培養：

本學期我們迎來了09級的學弟學妹，為保持文化部的持續發展，在團委學生會部門招新的工作中，文化部積極深入到新生中去，瞭解他們的意願，同時也為部門新干事的選拔做好準備工作。進過精心選拔，本學期我部共招入9名優秀新干事。他們的加入，壯大了我部的力量，為文化部的發展注入了新鮮的血液。

為儘快使新干事儘快融入到文化部這一個大家庭，我部及時召開了部門見面交流會，創建部門聯繫羣，製作部門聯繫表，使部門成員儘快相互熟悉，培養相互之間感情以使部門在良好的氛圍下運轉，便於日後各項工作的開展。我部召開多次部門會議，向09級新干事介紹部門情況、主要工作，在感性方面使大家對文化部有一個初步的認識，增強對部門的認同感。同時在各項活動中，將一些工作分配給新干事作為鍛鍊，以期達到熟悉部門工作的目標。不少新干事都得到了相應的鍛鍊機會。通過鍛鍊，其個人能力有了一定提高，保證了文化部總體實力保持在一個較高水平。

三、部門工作：

①、校運會：

在第三十九屆校運會的工作中，文化部主要負責學院稿件的統計、傳送和學院大本營的不知工作。這是文化部在本學期的第一項重要工作。為使校運會當天的工作順利開展，我部召開部門會議，就相關工作做出了人員的安排，並就工作的注意事項向大家作出解釋。在為期兩天的校運會比賽中，每日清晨我部幹部幹事按照工作安排主動前往大本營參加會場佈置工作，並認真仔細完成學院稿件的統計工作，無重大差錯。經統計，在校運會期間，學院共投遞稿件1175篇，順利完成了預定的宣傳工作。

②、院民族團結愛國知識競賽：

該活動是本學期我部所承辦的一項重要活動，同時也是公共管理學院本學期的第一個重要活動。在部門全體成員眾志成城的努力和其他部門的鼎力相助下，知識競賽活動取得的圓滿成功，為本學期學院的活動贏得開門紅。

在活動的籌劃階段，我們積極與分管常委、學工組老師溝通，就活動時間、活動主題、活動內容方面得到了很大啟發。我部積極調動新干事的參與熱情，給予鍛鍊機會，在活動道具的準備，活動形式的創意方面得到了部門成員的極大幫助。同時，活動主持人的選拔工作得到了文藝部的鼎力相助，在競賽題庫的整理工作得到了學習部的大力協助，會場佈置、道具購買等工作上也得到了女生部、生活部的支持和幫助。只有在大家一致的努力下，才保證了活動的順利開展。

在本次活動中，雖然有不少亮點，如活動搶答器、計時工具等等，然而不足依然存在着，如現場氛圍不夠熱烈，觀眾互動不積極，題庫的安排設計存在瑕疵，嘉賓邀請方面沒能做好等，這些都是我們在本次部門承辦的活動中所汲取到的總要經驗教訓，在日後類似的活動中才能做到有效地規避，取得更大的進步。

③、院迎新舞會：

在迎新舞會中，我部門積極配合文藝部的工作要求，在與組織部的緊密合作下，順利完成了舞會會場的裝飾佈置工作，為舞會的進行營造良好的環境。同時，部門成員積極參加會場佈置工作，瞭解工作流程與細節，為以後的會場佈置工作積累了有效地經驗。

四、部門活動：

為了加強本部門與其他部門的聯繫、密切交流，文化部同學生會生活部、女生部、團委宣傳部共同舉辦燒烤聯誼。通過聯誼，我們拉近了與其他部門的關係，為日後的工作中大家相互協作奠定友好的基礎，達到了切磋交流的目的。同時，我們還邀請了學生會的部分常委，和大家一起分享歡樂，分享經驗，更有利於本部門新干事與學長學姐之間的交流。

簡而言之，文化部在這一學期中繼續保持着穩定的發展，無論是在部門建設還是部門活動工作方面，文化部都有着較為滿意的表現，基本完成了學期初制定的部門工作計劃。在接下來的一個學期裏，文化部將立足於本部實際情況，在學院領導、學工組老師的指導下，在學生會幹部的引導支持下，文化部會腳踏實地，勤懇做事，發展好本部門，為團委學生會的繁榮與發展做出自己的貢獻。

文化部工作總結11

20xx年上半學期對於文化部來説是承前啟後的一個時期，文化部經歷了競選後的人員調整，10屆新干事的納新。在經過了一段時間的磨合之後，文化部又重新運作起來。本學期文化部在團總支、學生會的領導下相繼舉辦和承辦了“迎新、慶中秋晚會”、“藝術團招新”、“校園舞蹈大賽”等一系列活動，這些活動都取得了令人滿意的成績和相當圓滿的成功。現將這些活動作以下詳細總結：

一、迎新、慶中秋晚會

這是文化部本學期開始之後的第一個正式活動，所以全部上下極為關注，也着實下了一番功夫來策劃和舉辦。

成功之處：我們在活動前制定了相當詳細和嚴謹的活動計劃,對活動中可能出現的意外狀況做了充分的心理準備和及時的應對方案，做到以防萬一，有備無患。

為了加大本次活動的宣傳力度，我們要求各系科文藝部門回去大力動員本系科學生積極參加海選活動，這樣大大的提高了同學們的積極性，使大一同學踴躍報名參加，極大推動了活動的娛樂性和延展性，活躍了現場活動的氣氛，既豐富了同學們的.課餘生活，又活躍了校園文化氣氛；活動進行中，部內成員配合默契，大家互相團結，使得整個活動非常順暢；活動結束後也受到了廣大新生的一致好評，並且給新生樹立了積極參加校園文娛活動的意識，使得以後的文化部工作變得異常順利。

不足之處，由於之前準備工作不夠充分，導致音響聲音有好幾次忽高忽低，燈光也沒有及時調節。不過我們有信心，隨着今後經驗的積累而不斷完善。

二、藝術團招新

招新期間，我們採取了各種方式宣傳藝術團的獨特魅力。為吸引更多的同學，我們利用課餘時間，到各班教室去做宣傳。我們還在招新點對同學們不厭其煩的講解了此團的優點，並且藉此邀請同學們觀看由藝術團的老師和同學們的專場演出。藝術團招新呈現出一派繁榮的景象。

三、校園舞蹈大賽

為展現當代大學生的風采，發揚“舞型吾塑，舞步青春”的魅力，營造充滿活力和健康向上的校園氛圍，我校舉辦了“校園舞蹈大賽”。此次比賽，內容和形式獨具特色，具有創新意識。採用競爭與合作的形式，在以往活動的基礎上有了很成功的創新。演員的水平和節目的質量都處在相當高的層次上。現場觀眾的氣氛也十分的活躍，這也是我們舉行此次比賽的目的。

本次活動在熱烈的掌聲中結束。活動結束後，同學們紛紛表示，晚會形式新穎、內容豐富，對於展現我校學子的青春才華，創建積極向上的校園文化氛圍具有重要意義。努力才會有收穫。昔日的歡歌笑語凝結在我們的記憶裏，我們都在成長，展望新的一年，又是一幅新的畫卷，待我們去描繪，相信我們會有新的佳績！

文化部工作總結12

十七屆六中全會明確指出要積極推動文化產業發展。就國家層面而言是文化產業，從企業角度而言企業文化則是需要推動的重點。企業文化是企業的核心價值觀，是企業全體員工共同遵循的價值理念。農村信用社對文化管理模式的選擇，決定着未來的生存方式和發展模式，制約並影響着企業經營管理目標的實現。從諸多企業文化建設的經驗來看，個性挖掘尤為重要，要根據農村信用社的特色來構築企業文化。信用社個性特點來看，一是機構設置小而散，一級法人的設置，網點眾多，分佈城鄉；二是多而雜，員工數量往往是地方金融機構最多的，而且人員素質參差不齊；三是廣而頻，服務的客户範圍廣泛，市民、農民、個體經營户等，業務量大，櫃面服務繁忙。

一、針對農村信用社的幾個特點，信用社的企業文化建設主要要做好五個方面：

“人文文化”。人本文化的核心，是企業管理者對員工的職業生涯負責；要樹立“對人才培訓的投入是效益最大的投入”的觀念，培訓資源既投向全體員工，又突出對核心人才的重點培養；加強管理人員專業知識水平和管理能力的培訓，加強後備幹部的培訓；充分利用現代網絡優勢，進行在線、在崗培訓，讓更多的員工享受到學習、進修的“福利”；要為他們提供充分的成長和深造空間，通過各種方式努力提升員工的專業技術水準，培養和造就一支優秀的人才隊伍。

“家園文化”。就是企業在內部通過營造“家園”氛圍，加強相互之間的溝通和交流，增強全體員工的凝聚力、向心力和“愛家”意識，從而使企業的核心價值觀得到員工的廣泛認同，企業的經營方針得到員工的充分理解和全力支持；企業要充分滿足員工生活、學習、成長和自我發展的需要，要為他們提供良好的工作環境和生存空間，為他們提供優越的政治待遇和生活環境，從而使全體員工對企業產生家的依戀。建設“家園”文化，構建和諧順暢的溝通體系。工會、共青團等部門要整體聯動，各自發揮自身的職能作用，共同營造“家”的氛圍。

“客户文化”。對客户負責，即從客户需要出發，不斷提升服務品質，以最專業、最便利、最規範的流程和無可挑剔的服務態度滿足廣大客户的現實需求和未來期望。以推行ISO9000質量貫標為契機，量化標準後附加獎懲標準，嚴格兑現獎懲制度，從服務細節入手，提升服務水平，以優質的服務品牌贏得市場競爭的優勢。

“敬業文化”。熱愛本職工作，盡職盡責，“愛文化”的核心就是員工對自己負責，對企業負責熱愛企業、熱氣工作。企業應充分利用競爭機制、激勵機智、淘汰機制、培訓機制等，加強企業競爭機制建設，加大考核評比力度，營造優勝劣汰的競爭氛圍，使員工有一定的危機感和緊迫感，從而不斷增強他們做好工作的主動性、積極性和創造性，實現企業價值和職工人生價值的和諧與統一。

“創新文化”。創新，增強發展活力。學習型銀行的構建和優質服務品牌的打造，最終取決於創新能力，要以鼓勵員工思維變革和創新，以現實工作羣體為創建平台，以改善組織結構和管理模式為基本依託，構築創新特色的企業文化，不斷增強企業的核心競爭力。

二、在建設落實企業文化過程中，要特別注意以下幾個方面內容：

全員參與，共同建設。企業文化是在企業員工高度自覺的.努力下形成的，是企業自覺的自我意識所構成的文化體系。企業文化需要全體員工的自覺修煉和維護，並與時俱進，不斷髮展。工行所有員工都對企業文化有所貢獻。人是企業文化的主體，是企業文化的體現者和傳播者。企業文化是人的本質和文化的本質的統一。人本性特徵是企業文化的本質要求和首要特徵。人是活的資源，是能不斷升值的資源，是企業生存和發展的第一資源。企業文化體現出濃厚的人文性，就是以人為本，育人為先，關心人、愛護人、尊重人、理解人，發揮人的才能，使人得到自由全面的發展，成為企業持續發展的動力。

系統整合，發揮合力。企業文化系統逐步完善，各要素緊密聯繫，環環相扣，整合互動，共同作用。企業文化是一個由相互聯繫、相互作用的多種要素組成，具有一定的形態結構，併發揮特定功能的系統。企業文化不是如一盤散沙，而是各要素緊密聯繫、共同作用，由於結構方式不同，導致系統整體功能的不同。

形成制度，目標長遠。企業文化建設應與制度建設相互促進、相得益彰，企業文化建設成果要得到制度保障。企業文化形成以後會保持一定的持續性和穩定性，延續下來形成制度，逐漸成熟和發展。企業文化傳統具有傳承性，優良傳統和不良因素都會傳承下來，因而要注意保持和發揚好的傳統，擯棄惡劣的習氣。

不斷創新，保持活力。企業是一個活的有機體，企業文化是可以塑造和培育的，我們應通過多方面的努力，動態地變革、設計、調整、創造某些新的形態和模式，以適應企業的發展。企業文化的形成和發展是動態的過程，強調在運動中存續和發展。企業必須不斷創新，才能有競爭力。企業文化也不能一成不變，隨着形勢的變化，而不斷增加新的內容，採取新的形式。企業文化創新戰略應成為信用社整體發展戰略的組成部分，並且是核心部分，決定着未來發展的方向。

文化部工作總結13

20xx年3月25日，我進入了xx團體，開始了卒業後的第一份工作。工作的光陰總是過得分外快，轉眼間，已過了試用期三個月。在這三個月裏，隨着每天發生的一點一滴，總是賡續的讓我感想感染到xx是一個尊重理解的集團，是一個温暖協調的人人庭。

就從口試説起吧，那天不當心闖入了二樓生產車間，隔着玻璃窗看到裏面每個人都戴着帽子口罩，專心致志的工作。上到四樓，前台異常禮貌熱情，走廊、辦公室裏看到人人相互間遇到都邑點頭微笑，每個人臉上都掛着和藹的笑容。分外是孫總的笑容，還有柔和的語氣，是那麼的和善可親。馬上，我在心裏就認定這必然是個好領導，這家公司必然是個好公司。

剛開始上班，就趕上公司的一次大型運動——產學研基地揭牌儀式，我們又是籌備會議物資，又是部署場景，同時還穿上漂亮喜慶的制服擔負禮儀。為了第二天的會議運動，我們中心的人個個都自願留下來加班，忙得不亦樂乎，這正是體現了xx人的工作風格，敬業忠誠能力高效。廖主管嗣魅這樣的運動還不是最忙的時候，這讓我感想感染到了公司強大的綜合實力，也第一次體會到工作帶來的充足感。每天早上按時起牀，去食堂吃早餐，然後在操場排隊做團體晨操，通過晨操可以振奮一下精神爾後開始一天的工作。忙完了一天的工作，黃昏時分，跟同事一起散步，聽着球場上傳來拍打籃球的聲音，彷彿置身在校園裏。

在xx工作很高興，每當本身投入了光陰跟精力完成了一樣工作時都邑充溢成績感，就像整理裝飾完“工友協調家園”，規復了明窗淨几的借閲情況，每次進入圖書室都感覺特別温馨。

當然偶爾也會有不順心的事，比如不喜歡去雜物間，因為裏面物品亂七八糟的而且分外熱，他們都稱之為桑拿房。每次去裏面找器械是對照無奈的事，因為物品擺放很雜亂，所以很難找，找不到又心急。直到有一天終於下定決心去進行整理，現在裏面也變得豁然豁達了很多。最緊張的是通過本身整理了一遍，便清楚了裏面有哪些物資，放在哪個地位。在高興之餘，心裏也由生出幾分愧疚，治理和熟悉公司的運動物質是作為企業文化文員最根基最本色的工作，不應該因為之前很亂就不去整理，不去整理怎麼能清晰的知道有哪些物品以及擺放在哪呢?又怎麼能在急必要用的時候立即拿出呢?縱使呆在裏面很難受，只要下定決心，一鼓作氣，很快就能完成。以後在工作裏必然不能偷懶，不能怕苦存僥倖心理，這是對工作極不負責的表現，也低落了本身的工作效率和質量。

當然，在個三個月以來，我發明本身工作方面也存在許多不夠之處，不善於去總結經驗，不善於從差錯中去汲取教訓，不懂得去尋找加倍便捷的辦理問題的措施，不懂得去追求效率······所以，希望往後的日子，在本身的盡力和人人的.贊助下，可以慢慢晉升本身。

在此，我也跟孫總陳訴請示一下三個月以來的工作內容如下：

一 、負責相關費用的陳訴。部門或公司運動的費用產生必要填寫費用單衝賬或預支單預取，將其相關明細附費用單後面上交給財務。費用報銷的形式分現金、匯款、衝賬。這些必要在備註欄裏註明。附於後面的明細分為發票、收據、證明，發票和收據不能放在同一費用單後，要分開填寫。所有上交的費用單都必要在賬目本上做詳細的掛號，費用報銷下來以後也必要在賬目本上做相應的註明。填寫費用單必要細心，做好掛號。

二、相關團體行文的歸檔及部門行文的張貼，鼓吹欄的日常維護，實時更新鼓吹內容。每一期的翔報要第一光陰貼上去，直到調換下一期的翔報，運動看護佈告一般在運動停止後撕失落，普通行文三天後撕失落，表揚信及提倡方面的可以貼一個星期。

三、每期翔報的發行及存檔。首先，打印《翔報》寄送信封。 翔報是xx與客户們進行溝通的緊張方法之一，每一次寄發翔報，都必要一系列的籌備工作。首先是打印寄送的信封。每一次我都邑在打印之前與各部門進行電話溝通，肯定是否必要更新數據，調劑寄送名單;再將寄送數據進行鏈接，做好相應的信封籌備工作。接下來，便是工作的重點之一——做好翔報的封裝工作，並對不合區域的寄送信封進行分類並統計數量。依照不合的寄送地區進行分類，並掛號。一般必要劃分的區域有廣州市、番禺區、從化區、花都區、省內其它市和省外。

四、員工誕辰賀金、娶親賀金、生育金、撫卹金的賀卡製作、打印及發放要做好名單切實其實認及簽收。

五、負責支配企業各種會議，並看護會議工作相關部門調試設備及迎接詞播放，會議室日常使用治理及日常反省與擺位。除臨時會議外，都需提前一天做好所有的籌備。

六、“工友協調家園”的部署及做好相關的圖書借閲治理工作。

七、 企業文化運動的治理、文化室的治理

八、每月團體顯示屏內容收集及更新，我的工作主要是收集與公司文化相適應的勵志語句。

九、團體鼓吹品、運動物質的籌備與幫忙。

十、相關傳真的轉交

十一、緊張會務、運動的款待及禮儀工作

十二、做好每一期培訓檔案的歸檔與數據的更新。

十三、完成廖主管支配的臨時性工作

以上便是我這三個月以來的工作內容。

xx是我卒業後的又一個學校，我在裏面學習着，歷練着，發展着。然則我知道不能把公司完全當成學校，固然可以學到許多器械，但還要對公司有所支付，有所供獻才行。

希望以後孫總和人人能多多給我名貴的看法，讓我從量的積累歷程中實現質的飛躍。最後，謝謝您在百忙之中核閲我的工作總結。

文化部工作總結14

本學期我們文化活動部原來的安排是組織策劃紅歌傳唱的活動，但後來因為種種的原因，不能如期舉行，只能延遲到下一個學期。不管怎麼樣，我相信通過我們部門人員和其它部門人員的配合，紅歌傳唱一定會取得理想的成績。

在校文化活動部的安排下，15周的英語口語角由我們文化活動部負責。英語口語角的安排是為了豐富大學生的課餘生活，在這個活動中，安排了外國語學院的學生和老師參與到這個活動中，以提高我們的'英語口語能力。在部門的協商下，為積極調動大一的新生，大部分安排了大一的新生參加此活動。在同學們的積極參與配合下，英語口語角圓滿完成。

本學期的週末文化廣場“歡樂嘉年華，活力耀文理”在各部門的積極配合下，成功地舉行。我們文化活動部則安排的任務是給演員化粧。在策劃人員的安排下，我們完成的對活動會場的佈置，對演員陸續地進行化粧，補粧，以配合舞台效果，活動取得圓滿的成功！這樣的結果，離不開各個部門的配合，和演員的出色演出，這些都是強大的團隊力量所鑄造的。

我們文化活動部的每個成員都熱情對待每一項工作，並一絲不苟地完成每一項工作，不論是在工作上和學習上我們都經常一起交流溝通，也與其它部門一起探討工作方面的問題，向上級彙報工作。雖然本學期，我們文化活動部的工作不是很多，但我們仍然抓住每一個鍛鍊自己的機會，使自己以後能在以後的工作上得心應手。我們深知，在各項工作中我們仍有許多不足，但我想信，在我們的團

結協作中，在來年的學生工作中一定會完成得更出色！

文化部工作總結15

學術文化部學期末的工作總結 我們已經在學術文化部工作一個學期了，通過這一學期的工作生活，大學的輪廓在我們的腦海裏日漸清晰了，它是既充實又富有挑戰性的，每一天都會有新收穫，自己的能力也在一點一滴的日常學習和工作中得到提高。到了期末，回顧這一學期在學術文化部工作的點點滴滴，我們真的是收穫頗多，每一個活動都傾注了我們所有人的心血，每個人都在盡全力時刻為活動做着準備，從最初的策劃到活動的開展再到活動的圓滿落幕，每個人都沒有懈怠。在這些活動中，讓大家的感情又增進了不少，做事又成熟了不少。心中莫名的產生了一種由衷的感激，感謝這個温暖的集體，感謝身邊每天幫助我們的同伴，能夠跟大家在一起工作是一件快樂的事情。

在這個學期的工作中，學習部主要承辦了以下四個活動：

１、 日常考勤

２、 致遠講壇

３、 新楓讀書節之“讓經典穿越現實”的活動

４、 社團進班級的活動

平日裏的早晚自習考勤，我們都在認真嚴格地執行，每天的考勤我們都會由專人負責，當然我們也會跟查到班級，時刻關注班級上早晚自習的狀態，最後各個區域負責人會定期製作表格發送給老師，為學校評選朝陽班級提供了材料。

每次致遠講壇的開展我們都會提前去做準備(如安排會場的佈置 ，調動人員 ，發票等)。從最初的不熟悉到後來的自己着手做事，少不了學長學姐的引導，潛移默化中我們收穫了很多。

新楓讀書節之“讓經典穿越現實”活動是由我們幾個大一新生經過長期的討論中得出的一個想法，然後給予了實施。我們作為新生組織開展了這樣一個大型活動，必然有很多考慮不到的地方，但是我們齊心協力，遇到問題一起開會協商解決，最終還是將這個活動完美呈現出來，也許還是有很多缺陷，但我們做的很用心。在我們逐漸改進的同時個人能力也在自我提升，這對我們來説是一筆很大的財富。社團進班級是學校的“特色三早”活動之一，剛開始我們對這次活動會出現的問題沒有作出預料，導致在實施過程中遇到了很多麻煩，但慢慢的我們一起討論，一起商量，將這個活動完善，也使得這個活動圓滿完成，並且也得到了一些社團和同學的好評。

當然，其實組織並開展每一個活動遠遠沒有我們想象中的簡單，在此過程中我們出現了不少的問題，好在我們在發現問題同時也能夠積極的解決這些問題。

我們不足的地方有以下幾點：

1、內部人員聯繫不密切，個人觀念比較強即出現了個人思考，產生的思維侷限性，團體的凝聚力不夠強。

2、態度不夠明確。

3、有時候沒有分工合作的意識，產生了個別同學很忙個別同學很閒的狀況，需要人員時找不到人的`現象。

4、做事草率，不夠嚴謹，考慮不周全，不夠細心，沒有重複檢查的習慣。

接下來我們需要改進的是：培養足夠的思想意識，明確的工作態度，加強分工合作意識，緊密聯繫內部人員，加強團隊的凝聚力，做事要細心、耐心。

經過這一學期在學術文化部的工作與學習讓我們明白了許多道理：

1、只有合作才能將問題徹底解決

一個人的力量是薄弱的，但是我們部門幾個人合在一起就是一個強大的存在。這些活動離開我們任何一個人都完成不好。

2、學會包容

在問題的探討中，我們的意見會存在分歧，每個人有每個人對問題的獨特見解，我們不可能要求每個人的思想相同，但是我們學會包容，從他人角度看問題，包容每個人的不足，最終意見總會統一。

3、學會溝通

遇到問題不能憋在心裏，有問題就要及時説出來，大家一起商量着來做，問題也比較好解決。

4、學會理解

明白每個人做事總有它的道理，理解他人，從他人的角度看問題，不要認死理，總認為自己是對的，不理解別人做事是為什麼。

5、善於聆聽

多聽聽他人的意見及建議，做事不能一意孤行，不能以自我為中心，善於採納他人一些好的意見與建議。

以上是我們本學期在實習部門所總結出來的不足與收穫，當然我們所收穫的遠遠不止這些，希望在後期的工作中我們能夠做出更大的成績。