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弘揚鋼運文化攜手共創鋼運明天的演講稿

弘揚鋼運文化攜手共創鋼運明天的演講稿

尊敬的各位領導、各位同事:

弘揚鋼運文化攜手共創鋼運明天的演講稿

大家好!

今天非常高興能站在鋼運這舞台上和大家分享交流,在此首先要感謝在座各位鋼軍戰士支持,是你們給了我勇氣站在這個演講台上。其次要感謝本次活動主辦團隊——快樂對。是你們給了我們這些演講選手一次成長交流的機會。借在場朋友的掌聲鼓勵他們一下(掌聲)

借這個舞台我做一個調查,我最敬佩的有三種人,看看這三總人是不是潛伏在我們這個團隊裏:一是想幸福的人,通過自己的努力能給家人帶來幸福的人(舉手),二是想掙錢的人、通過自己努力在社會上有一定高度的人(舉手),三是見到我精彩演講給熱烈掌聲的人(掌上)謝謝!

我是來自錦域藍灣店的餘海波,餘是人頭餘,海是大海的海,波是波濤洶湧的波,希望我餘海波能在接下來的演講中能給您帶來波濤洶湧的心跳。

今天我所演講的主題“弘揚鋼運文化,攜手共創鋼運明天”

您是否感覺到自己的社會閲歷越廣了?您是否感覺到我們在解決面對生活、工作上遇到的困難方法越精妙了?您是不是感覺我們的工作夥伴越來越多了?您是否感覺到身上的腰包越來越鼓了?您是否感覺到員工們臉上的笑容越來越燦爛了?朋友,您是否真的感覺到,我們身邊無時無刻不在發生着變化。

是的,誠如大家所看到的,自20xx年兩路鋼公司運成立以來至今,企業發生了翻天覆地的變化。門店亮麗了、環境優美了、公司管理規範了、責任明晰、流程規範、摧人奮進的企業文化、先進而科學的管理模式改變了鋼運的一切,鋼運人做出了以前不敢想象的業績和收益,鋼運人在公司文化的普照下,更充滿了自信和希望。

回往20xx年4月25日鋼運人在長河度假村開展的軍訓活動,公司有一領導對此活動有一這樣感觸《有一種幸福叫做感動》。在這軍訓項目裏讓我們最難忘的是“跨越障礙”...... 羣雄聚集、各顯神武、聚神揮力。失敗並不可怕,跌倒了在爬起來,沒關係您踩着我的腳過、踩着我的手過、踩着我的胳膊過。最後一個同事準備越過來了,大家在等待、在期盼、伸出援助之手。越過了、越過了、大家都越過來了。歡呼聲、尖叫聲、微笑、淚水、擁抱..... 這時大家忘記了傷、忘記了痛、忘記了以前所有的不快。我的依靠是您,您的依靠是我、我們的依靠就是這個團隊——團隊就是力量。

大家是否記得:公司每年評選的精英會成員外出旅遊;每年評選出優秀員工、個人、集體給予獎勵,每年年終獎的發放,公司對每個員工生日的祝福等等、、、每個員工都能在鋼運一展宏圖;這一切的一切都説明了我們的企業是一個充滿温情,充滿人性的大家庭。我們的團隊是一個具有強大凝聚力的團隊,我們的員工是一羣團結協作、激情蓬勃的精英。假如説,一艘航船的順利航行是一個舵手的成功,那麼一個企業的成功則是一個激情團隊的成功。我們彙集在鋼運這個大家庭裏。鋼運,正是因為有了我們來自五湖四海兄弟姐妹們的`加盟而不斷髮展、壯大;正是因為有了這些鋼運同胞們無私的奉獻和不悔的付出而更加絢麗、輝煌;也正是因為有了這樣先進的企業文化作為支撐才能馳騁市場、笑傲房介。企業的成長,鋼運的發展,離不開員工們辛勤的汗水,離不開社會方方面面的支持,更離不開其內涵本質——鋼運企業文化!

朋友們,20xx年7月公司領導提出“讓我們鋼運的旗幟插遍兩江新區各個角落”的方針。只要我們心中懷着“真誠、關愛、感恩、奮進、高效、共贏”的核心文化,始終堅持“敏鋭反應、快速行動”的作風,秉着“亮劍爭贏”的企業精神,朝着這同一個目標、方向,共同努力,共同奮鬥,讓我們一起去迎接鋼運的明天,見證鋼運的輝煌!

最後祝大家在金秋九月裏多多簽單,碩果累累,祝我們的鋼運明天更加美好!

謝謝大家!

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