倉儲公司崗位職責(集錦15篇)

在日新月異的現代社會中，崗位職責起到的作用越來越大，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，以下是小編整理的倉儲公司崗位職責，希望能夠幫助到大家。

倉儲公司崗位職責1

1.完成公司、經理交給的各項任務，並能積極主動、有預見性地解決工作中遇到或可能遇到的問題。

2.準確的掌握銷售方案的銷售狀況及回款情況，當狀況不佳時，能及時準確地發現原因，並告之相關部門，以便及時作出調整。

3.安排銷售助理的工作，督促其對資料的完整收集、規範整理、及時歸檔，隨時向上級提供準確的銷售信息、銷售回款信息。4.負責督促業務員、電話銷售員嚴格遵守本規章制度，提高儀態、儀表、服務質量，服務意識。

5.掌握員工的思想動態，充分調動其工作積極性，幫助其調節好心理狀態，使他們以最佳的精神面貌、最高的熱情投入到工作中。6.監管和改善銷售辦公室的環境衞生、物品擺放，發現問題及時與相關部門銜接，並負責解決。

7.佈置員工的工作，並每天檢查他們的工作完成情況。隨機地請客户對業務員、電話銷售員做出評價，並記入業務員、電話銷售員檔案，以促進業務員、電話銷售員提高服務質量。

8.主持每天部門內部的早會，總結前一天工作中存在的問題同時佈置當天的工作內容。瞭解業務員、電話銷售員在工作日誌中所提問題，並及時給予回覆。

9.作好“上情下達、下情上表”工作。使員工能理解公司的舉措與政策，同時也關心員工的利益，讓員工能真正地將自己融入到公司。

一般一天的工作流程：主持早會——會後檢查值班電話銷售員的工作——抽查銷售助理的工作，如電腦資料的管理——檢查銷售代表的儀態儀表、服務質量。

一般一月的工作流程：總結當月的工作情況——對次月的工作做計劃——接財務的催款通知單後安排業務員、電話銷售員催款——整理過生的客户名單並安排業務員訪問。

倉儲公司崗位職責2

1.銷售助理是主管的助手，協助主管做好監督檢查工作，同時要充分發揮主觀能動性，站在主管的位置考慮問題，培養和提高獨立工作能力。

2.負責部門的客户資料管理。

3.辦理新客户申請及新藥房布點等相關手續，負責與信息部的銜接，隨時為銷售部提供準確的新客户名單，並及時準確地將銷售情況反映在“銷售狀況一覽表”。

4.每天下班前進行工作日誌彙總、將當天的定、退、貨款情況及業務員和客户的意見彙總後發郵件給總經理、銷售經理。

5．負責6個月內近效期商品的電腦數據篩選及銷售員反映的缺貨商品的上報與跟蹤。

6.每一月作一次有關銷售量、退單量、客户來訪量、客户定單量、未定單客户量、進貨額小於1000元的客户名單、貨款回收量等相關數據的統計，交與主管作完分析報告後上報經理。（情況特殊時每週可作一次）

7.協助信息部將新客户資料準確錄入電腦；同時還應與財務室做好銜接工作，使銷售部及時掌握客户的應交、已交款情況後及時催款。8.將所有客户已籤合同及證件、附件、公司下發資料等規範整理並妥善保管。

9.作好銷售所需資料的入庫登記，避免資料重複印刷造成浪費。

10.完成銷售方案實施前的所有準備工作，如：價格明細表、宣傳資料、定單及合同資料等。

11.作好業務員、電話銷售員的輪休安排。

通常的工作流程：早會中核對前一日《銷售日報表》——彙總前一日《銷售日報表》——會後打開電腦轉制數據——錄入彙總《工作日誌》併發郵件給總經理、銷售經理——整理部門資料、銷售數據——彙總當日的《工作日誌》。

銷售方案實施前的準備工作：製作宣傳單、價格一覽表、明細表——製作銷售情況一覽表——準備合同文本、合同補充協議等。

倉儲公司崗位職責3

一、成品、助銷物品、物料倉庫統計員崗位職責

1、每月3日前按時按質向財務中心、品牌公司按規定格式提供上月倉庫統計報表（遇節假日須延）

2、每月16日及月底前1日與倉管員台賬校對倉庫統計報表，負責在報表上填寫對賬差異數量，並在備註上説明差異原因(如季盤或年終盤應提前完成與倉庫台賬對賬工作)

3、按規定負責盤點報表的設置、打印、複印及彙總，並負責在盤點報表上填寫收、發貨的時間差異數量

4、倉庫報表要正確反映成品狀態（如散件、單品、套裝）以及對有質量問題作出明確標識

5、對當天進（出）倉的數據，須在次日下班前完成統計，並按規定的傳遞辦法交到相關部門及人員

6、對倉管員填寫的單據進行審核，是否有按規範用單及填寫，對不符規定的單據應要求倉管員重填，同時注意在倉庫收單時按編號順序收取，防止漏單

7、負責將倉庫單據按規定轉交財務中心及相關部門負責的人員

8、每季結束的次月末，將倉庫的單據集中歸集後，並做好標識，交厂部財務部存

9、負責對委託外協的成品入庫做好分品種歸集彙總，在次月2日前交厂部外協負責人、財務中心對賬結算以及包材倉統計員沖銷發外協包材數量

10、做好每張出貨單的缺貨的統計工作，以及月終已開單而未發貨的數量，作為調整財務庫存賬與實物賬差異的原始依據

11、遵守職責保密要求，除按規定將報表交品牌指定人員及財務中心外，未經財務中心允許，不能將報表及相關數量交其它任何部門、人員及上網交流

二、包材、輔料倉庫統計員崗位職責

1、每月3日前按時按質向財務中心、品牌公司按規定格式提供上月倉庫統計報表（遇節假日須延）

2、每月16日及月底前1日與倉管員台賬校對倉庫統計報表，負責在報表上填寫對賬差異數量，並在備註上説明差異原因(如季盤或年終盤應提前完成與倉庫台賬對賬工作)

3、按規定負責盤點報表的設置、打印、複印及彙總，並負責在盤點報表上填寫收、發貨的時間差異數量

4、對有質量問題作出明確標識

5、對當天進（出）倉的數據，須在次日下班前完成統計，並按規定的傳遞辦法交到相關部門及人員

6、對倉管員填寫的單據進行審核，是否有按規範用單及填寫，對不符規定的單據應要求倉管員重填，同時注意在倉庫收單時按編號順序收取，防止漏單

7、負責將倉庫單據按規定轉交財務中心及相關部門負責的人員

8、每季結束的次月末，將倉庫的單據集中歸集後，並做好標識，交廠財務部

9、對發外協（含發厂部加工）的包材、輔料進行單列統計，根據成品入庫單沖銷發外協加工包材、物料的數量，以便能正確掌握當前在外協加工流程上包材、輔料數量

倉儲公司崗位職責4

一、營銷總監（產品或區域）

1、根據市場預期制定或參與制定營銷規劃

2、決策企業的產品定位、營銷策劃方向、產品渠道開拓的模式3、對企業的營銷發展趨勢、市場應對提出解決方案4、根據企業的規劃，制定和實施公司的營銷目標

5、對企業經營活動中出現的重大問題，及時給予解決6、負責企業營銷工作的全面領導和落實

二、分銷招商經理

1、落實產品外埠市場的開拓業務，完成選擇代理商、維護代理商、發展代理商的終端市場業務。

2、根據市場的狀況，完成煤氣工作任務的設定、達成和彙報工作。3、落實各期各個代理商的銷售業務

4、按公司政策的要求，及時向各個代理商傳達公司的銷售信息和政策信息

5、做好代理商的市場信息的調研和反饋工作

6、按公司的要求，做好其他的與外埠招商相關的信息管理工作

三、銷售部經理崗位説明書

1、銷售及管理工作

（1）擬定階段性銷售計劃和實施步驟、擬定銷售政策

（2）負責落實公司的銷售政策、組織銷售完成銷售任務

（3）銷售渠道拓展，完成每日必須更新電子版的《終端進店信息表》（4）解決銷售中的問題，進店審核，進店政策的擬定、商談進店、信息跟蹤等

（5）定期，準確向營銷總監和相關部門提供有關市場情況、促銷費用控制等反映公司營銷工作現狀的信息，為公司重大決策提供信息支持

（6）提供廣告策劃方面的報價，以及材料、市場動態的.資料，並分類整理存檔管理

（7）編制市場推廣費用的計劃，並加以監控與及時呈報負責擬定公司促銷策略、促銷政策，擬定和組織實施市場推廣方案。2、貨品的準備

（1）落實存貨盤點和送貨確認單移交財務的工作

（2）負責出入庫的初審

（3）與倉儲部進行良好的溝通，保證存貨的合理調配，保證銷售

（4）及時反饋客户的經營狀態3、團隊建設

（1）銷售額的確認、銷售信息的審核、員工業務工作的監督

（2）配合公司做好銷售人員培訓和考核工作

（3）進行員工的考核和評定工作4、財務

（1）與財務部配合，做好收款的協作工作

（2）及時將收款信息報財務部更新5、其他

（1）蒐集和整理行業信息，向領導提供決策參考

（2）制定營銷執行草案，提請領導審核

（3）根據領導的營銷方案制定出可行的營銷計劃、並落實（4）建立客户檔案，及時向領導提供，並存於信息管理部門

倉儲公司崗位職責5

一、負責公司形象策劃和品牌傳播。

二、負責公司內部活動策劃。

三、負責公司網站、內刊編輯。

四、負責公司行業信息收集、整理、分析。

五、負責起草各種文件和方案。

六、負責公司各種圖像和影音資料的收集和製作。

倉儲公司崗位職責6

（1）完成銷售指標，落實各期銷售任務，輔導終端營業人員完成銷售；

（2）落實產品的市場佔有率和品牌優勢；2.貨品

（1）根據貨品管理要求，實時掌握終端銷售的狀態包括送貨、存貨盤點、貨品效期管理要求；

（2）根據儲運部、財務部的要求完成出庫單、驗收單等票據信息的管理工作，並及時向財務部門提供終端客户結款的信息和財務狀況；

（3）根據客户的要求，落實貨品的配送和調配；

（4）積極爭取銷售單，完成銷售目標；

（5）負責組織和參與客户商務談判，擬定銷售合同；3.信息

（1）做好終端信息反饋，按公司要求填寫《現有終端客户信息反饋表》、，《意向終端信息反饋表》；

（2）做好開據新客户的準備工作：信息反饋、聯繫人和店周邊環境的報告等；

（3）收集和分析項目銷售信息，為公司決策提供參考意見；4.維護

（1）做好終端營業人員的培訓、指導和考核工作，做好客户客情的維護工作；

（2）負責持續保持客户關係，做好客户與公司間信息溝通；

（3）負責向客户傳達公司項目信息、企業文化與銷售政策；

（4）負責定期收集市場信息；

（5）負責定期走訪客户，瞭解政府相關政策、競爭對手等信息；

（6）負責尋找多種渠道，獲得銷售市場相關信息；

（7）負責參與質量問題分析，協調並解決客户提出的問題；5.財務

（1）負責核對收款信息，與財務部門共同完成收款；

（2）銷售回款和終端財務狀況的分析；

（3）負責協調銷售合同履行，促進貨款回收；

（4）認真記錄臨牀銷售賬目，杜絕虛帳發生及多留少付現象發生，每月與財務核對一次，做到次清月結；6.管理

(1)根據公司的要求完成各期的考核指標；

(2)協助銷售經理制定本部門年度銷售計劃，制定個人年度銷售計劃；(3)負責根據公司銷售政策提出銷售政策建議；

(4)認真學習藥品知識及藥品的臨牀應用知識，對本公司所經銷所有臨牀藥品的特性、療效、成分和有關宣傳知識瞭如指掌；

(5)正確宣傳介紹所負責藥品，在政策範圍內，認真做好醫院各科醫生的溝通工作，以誠為本，安全可靠，注重良好的公司形象，努力完成部門下達的工作指標；

(6)加強法律、法規、專業知識、服務意識觀念，注重自身修養，杜絕在經營活動中徇私舞弊；

(7)不斷學習新知識，提高對市場的應變能力，增進工作配合，團結協作，發揚團隊精神，為完成公司年銷售計劃做貢獻；7.完成銷售部經理或上級交辦的其他工作任務。

倉儲公司崗位職責7

一、對董事長負責，全面負責公司的財務管理工作。無條件服從公司“保供貨”大政方針，提高市場意識，一切為生產提供經濟保障。

二、制定公司重大財務戰略規劃，並提出投資、融資及資本營運方案。

三、遵循會計準則，認真貫徹執行《會計法》，帶頭遵守各項財經紀律和法規，嚴格執行公司財務制度。

四、根據國家相關法律法規和會計制度的變化，隨時進行更新，確保財會工作的時效性和嚴密性。

五、負責公司財務計劃的編制，完善公司財務管理制度，建立財會人員崗位責任制的考核機制;參與經營決策、擬定有關經濟合同或協議，督促檢查經濟合同的執行情況;會同有關部門制定經營管理實施方案。

六、負責組織公司日常會計核算和公司統計工作，以及會計報告的編報，為報告使用者提供所需的財務數據。

七、實施財務監督，負責做好日常財務稽核、內部審計等工作，協調公司內外部財務關係，達到和諧統一。

八、在董事長授權範圍內，嚴格審批公司的各項成本費用，及時發現問題，提出整改意見。

九、會同有關部門制定公司分配方案

，實行經濟責任制，組織財務部配合人力資源部、監察部對公司各部門的全面預算評估和月度、年度的考核工作。

十、定期編制公司月度財務情況説明、季度財務分析和年度財務工作總結，對經營管理中存在的問題，提出合理化建議。

十一、主持財務部的日常工作，負責組織公司財會人員和核算員的業務培訓和考核，以及財會人員的安排和人事任免，並報總經理審批。十二、完成總經理交辦的其他工作。

倉儲公司崗位職責8

1.領導公司otc市場及第三終端商品採購與管理工作，領導公司純銷市場及otc市場開發與管理工作，完成銷售任務目標，深入瞭解市場狀況，建立長期代理商（二級經銷商）關係，樹立公司品牌形象

2.部門內部的人事管理；掌握部門工作人員的思想動態，調動其工作的積極性，使部門成為積極、向上、團結的整體，並完成公司下達的各項任務。

3.協調本部門與其他部門的關係，做好與採購、倉儲物流、信息、財務、人事行政、連鎖管理各部門的工作銜接。避免因各部門工作銜接不夠使銷售額、銷售策劃等達不到預期的銷售狀況。

4.培養銷售人員的專業技能及銷售隊伍的凝聚力，力求組建一支業務能力極強、高素質的銷售團隊，以便能出色完成公司下達的銷售任務。

5.安排主管的工作，充分調動其工作積極性，並逐步培養其獨立工作的能力。

6.採取相應措施，盡最大可能地掌握客户資源並提高成功率。

倉儲公司崗位職責9

1.建立、健全倉儲管理制度和流程,提交貨品部經理審核,總經理審批,並嚴格執行。

2.負責與有關部門(財務、銷售等)協商制訂合理採購批量和庫存安全量,降低存貨成本,加速資金週轉,提高資金的使用效果。

3.按照制度規定和工作程序嚴格管理產品的驗收入庫、儲存保管、核對發放、退貨換貨等工作,把好數量關、質量關和單據關。

4.組織搞好庫區現場管理工作,達到貨物存放規範合理,物流順暢,管理便捷。

5.負責對倉儲管理人員工作的協助、監督和指導。

6.協助貨品部經理完成貨品部各項工作。

7.協助倉庫管理員收貨並根據到貨單驗貨。

8.根據貨品部的配貨單進行及時、準確地配貨並組織發貨,嚴格履行;h入庫手續。

9.組織做好庫管部的安全防火、環境衞生工作,確保倉庫和物資的安全,保持庫容整潔。

10.嚴格執行各項安全管理條例,注意貨品的存放、庫房內嚴禁吸煙,存放貨品時遠離危險物品。

11.與公司各部門建立良好的協作關係,配合相關部門的工作安排。

12.保質、保量、及時、成套地完成貨品的收發和保管任務。

倉儲公司崗位職責10

1、倉儲部主任除嚴格履行保管員崗位職責外，要負責保管員的日常管理、監督檢查和培訓工作，每週主持倉儲部工作例會。負責發車後院內工作的組織落實和在家男員工的工作調動和安排。

2、要熟練掌握各種商品的名稱、貨位、包裝、重量。進貨時，整藥保管員要仔細登記各種貨物的規格、包裝數量，拒絕接收過期、破損的貨物;驗收入庫後發現破損，責任自負。接貨時要一個人負責到底，中間不得換人。

3、付貨前，要嚴格按開票明細，準確彙總出庫數量、規格、產地，不得張冠李戴;付貨時，一定要同業務員(送貨員)當面將貨物核對清楚再付貨，一定要先打挑後付貨。先付前期庫存，避免造成商品積壓、過期，不能串付、多付、少付，整件藥品不夠付時，保管員一定要到散藥庫中領取散藥付給用户;付賣貨時，要配合送貨員，不要嫌麻煩，賣貨單要準確無誤，一式兩聯，由提貨人員簽字認可。付貨後，如果有要貨不付時，一定不要忘記改票。未核對就裝車，造成經濟損失由保管員和業務員(送貨員)共同承擔。

4、登記回庫物品時，必須認真清點每個品種的產地、規格，發現過期或非公司銷售產品，要當日退還客户。清點回庫時，不是原封的整件商品，必須重新查驗是否是整件，如果箱內有獎券或獎品，回庫時不要忘記收回。清點完畢要與送貨員簽字交接，沒有簽字交接的回庫物品不得外付，否則要追究保管責任。

5、收庫的散包裝，要按產品種類及時包裝成整件，不夠整件的藥品不能封箱。過期破損的藥品要做好標記，不得出庫。

6、不僅要保管好商品，還要保管好商品內的獎卷、紀念品、宣傳品等，不能不聞不問，或者私自處理。

7、要隨時掌握商品庫存，及時彙報需從同一個廠家進貨的品種。每天車走後要及時做好缺貨記錄，並彙總給倉儲部主任，不要等到衝票時再通知進貨。給廠家退貨時，要主動與財務配合，核對該廠所有商品的明細。保管員之間要配合好，工作不能脱節，更不能遺漏品種。及時填寫《過期商品報告單》，按主管經理批示意見處理過期商品。

8、每天早晨車走後，要複查出庫商品的數量、規格、產地等，做到有問題及早發現。認真與財務報表核對商品出庫、進庫，做到帳貨相符，因串貨或短貨造成經濟損失，保管員自己負責。

9、散藥保管，要仔細看準票上每一個品種，不能串撿、多撿、少撿，必須複核兩遍。如果丟失，由散藥保管按價賠償。必須將當天所有開票的散藥撿完，不能等到第二天早晨上班再撿。散藥保管每天必須在撿藥之前，與保管員配合，要提前把貨一次性上齊貨位，不能在早晨忙時，少一樣，拿一樣，容易出錯。

10、業務員(送貨員)每天早晨都要認真複核、檢查散藥，不能只管數量，不管規格、產地、名稱，發現複核錯誤或未複核，造成經濟損失的，由業務員(送貨員)和保管員共同承擔經濟損失。

11、散藥保管和整藥保管都要和開票員配合好，及時把回庫、斷貨後的商品記在商品流動本上，以免影響銷貨。

12、散藥保管要保證所有商品按類別擺放，分辨不清的要及時向業務主任請教，不得隨意亂放。

13、倉庫要保持衞生整潔，貨位整齊有序，不能凌亂不堪，每垛只能有一個零商品。

14、定期盤點庫房，及時處理誤差，總結經驗，不斷改進工作方法，提高庫房管理水平。參加盤點人員要分工負責，並要在盤點清單上簽字認可。盤點清單與財務對帳發現賬物不相符時，要及時同盤點責任人當面複核清楚，找出問題原因。

15、在家男員工不足情況下，要參加裝卸車工作。

16、完成主管領導交辦的各項工作。

倉儲公司崗位職責11

1、準時到崗打卡上班。

2、察看倉儲部各組工作報表，瞭解工作情況。

3、根據系統關注每日庫存變化

4、巡視庫區，隨時掌握瞭解庫房的業務和人員情況。

5、根據實際工作情況，調整管理層工作崗位，完善操作流程

6、負責對庫區主管進行業績考核。

7、與相關部門協調，解決日常重點工作。

8、制定庫房發展規劃，根據公司業務量明確工作目標。

9、如遇公司訂單量激增或人員緊張的情況需親歷親為協助完成庫房事務性工作。

10、對庫房的工作成績和完成質量有相關責任11。遵守倉儲部各項管理制度，工作時佩戴工卡，服裝乾淨整潔。工作區域乾淨整潔，確保工作設備正常運行。

12、完成當日工作打卡下班。

倉儲公司崗位職責12

一、組織本部門人員認真學習和貫徹《藥品管理法》及有關方針政策，按GSP的要求，規範文部門工作。

二、根據《藥品管理法》、《藥品經營質量管理規範》及《醫療器械監督管理條例》等有關法律法規，建立健全商品入庫驗收程序，並組織協調好公司醫藥商品的驗收入庫工作，及時處理驗收過程中發現的問題，嚴把驗收入庫關。

三、督促養護、保管員按照經濟性、安全性、準確性、及時性的原則正確選擇倉位，合理使用倉容，做好醫藥商品的分類儲存、保管養護、監督先進先銷工作，以及效期商品的催銷工作，對庫存商品的安全負責，保證倉庫的正常運轉，並建立、健全養護組織，配備必要的養護設備、儀器，擬定養護計劃，建立養護檔案，配合質管部和信息中心做好信息反饋工作，為業務部門擴大銷售提供服務。

四、根據公司倉儲管理的有關制度，組織協調醫藥商品出庫工作，按照“四先出”的原則，仔細核對出庫憑證所列項目，並將出庫藥品的批號登記完整、齊全，嚴把醫藥商品出庫複核關，並對發現問題及時處理。在倉庫內部建立嚴格責任制度，嚴格杜絕和查處入庫和出庫的差錯事故，真正做到差錯出現原因不查明、責任不搞清、教訓不吸取、處理不到位，決不放過。

五、根據公司的統一安排和有關業務部門的要求，及時組織好公司內部醫藥商品的調拔工作，做到準確、及時、無誤。六、做好醫藥商品的入庫、出庫、調拔、保養等項工作的原始記錄工作，建立、健全倉庫檔案，並按要求保存五年，至少超過有效期一年，根據藥品的不同品規，倉儲工作各環節的工作量，如單據數、件數、金額、差錯率、差錯金額、庫存量、庫存金額等指標，分別作好統計分類，建立倉儲業務的指標資料體系，充分利用計算機系統開展即時分析，提供考核依據，提升倉儲管理水平。參與制定倉儲部崗位職責及考核標準的制定，並根據公司年度分解目標及部門工作實績，對本部門員工實施定期考核，並與人力資源部密切配合，提出本部門員工獎懲參考建議名單。

七、定期與企劃部、財務部、信息中心、質管部、法務部等部門配合，組織協調公司對庫存商品的盤存工作，規範商品盤點的步驟和方法，作好清點登記工作，分清責任範圍，提供考核依據，並對商品盤盈、盤虧的金額承擔責任，不斷加強對庫存商品的管理工作。

八、牢固樹立顧客至上，服務第一的理念，全心全意作好客户服務工作，接受和處理顧客投訴、退貨，並研究改進措施，不斷提高倉儲部的服務質量。

九、配合人力資源部組織好本部門新進員工的崗位培訓工作和老員工的業務素質提升培訓工作，不斷提高倉儲部員工的素質。及時研究部內人員工作量與人力的配置關係，合理調配部內人力，改進內部組織結構，達到既能不斷提高勞動生產率，又能使內部人力配置合理的目的。

十、積極貫徹落實宣傳公司的有關規章制度，做好本部門員工的思想教育工作，並保證公司制度在本部門的貫徹落實，管理好本部門的員工。倡導積極奉公作風，監督並查處偷盜、私分等違規違紀行為。

十一、負責搞好庫容、庫貌、環境衞生，注意防火、防盜、防黴變。嚴禁易燃易爆物品進入庫區，嚴禁吸煙，嚴禁非工作人員進入庫房。要定時巡查倉庫堆碼是否整齊，堆碼高度符合要求：整齊牢固、不靠牆依柱、高度合理、“五距”適當、無倒置，按批號堆垛或按效期遠近依次分層堆碼存放。要對員工進行安全教育。及時避免安全事故的發生。

十二、負責商品的裝卸和發運工作，對怕凍、怕熱商品採取相應的措施，危險品和特殊藥品要按運輸規程辦理，做好安全運輸，防止差錯和事故。

十三、定期組織部門相關人員圍繞藥品進、出、存、養護、客户投訴和員工崗位培訓、業務素質等方面進行檢查考核，並要有具體的考核指標，有獎懲意見，並根據存在的問題，組織相關人員展開討論，尋求解決方案和改進措施，並作好會議記錄，提升倉儲管理水平。

十四、組織有關人員編制上報各種報表，及時填寫記錄帳卡和做好動態盤點工作。

倉儲公司崗位職責13

一、嚴格服從財務部長領導，對財務部長負責；無條件服從公司“保供貨”大政方針，提高市場意識，一切為生產和職能部門服務。

二、制定與會計核算有關的規章制度，隨時檢查各項有關的規章制度的執行情況，對其中出現的問題及時制止、糾正。

三、負責制訂和執行公司的成本管理、本科室的工作計劃和目標；

四、進行成本核算的預測、計劃、控制、分析以及考核運作，督促公司各部門降低消耗、節約費用、提高經濟效益。

五、編織成本報表，定期召開各部門參與的成本分析會議。

六、負責審核工資計算，並辦理工資發放及代扣款項。

七、利用財務會計資料進行經濟活動分析。

八、指導車間核算員的核算業務工作，改善工作質量和服務態度。

九、負責擬定材料管理與核算的實施辦法。

十、配合人力資源部，生產管理部等部門做好定額核算等工作。十一、根據各單位的定額執行情況，定期修訂各項消耗定額指標，做好定額實際與指標相結合。

十二、完成公司領導臨時交辦的其他工作任務。

倉儲公司崗位職責14

1、負責制定倉儲工作計劃，部署倉儲工作任務，對工作規劃的前瞻性、科學性負責，對倉儲工作安排的合理性負責。

2、負責審核倉儲費用開支的合理性，對倉儲費用使用的合理性建議負責。

3、負責制定和實施機械通風，藥劑燻蒸方案，對機械通風、藥劑燻蒸的合理性和燻蒸用藥的安全性負責。

4、負責審批儲糧安全問題及隱患處理方案，對儲糧安全問題及隱患處理的合理性負責。

5、負責檢查糧食出、入庫和成品出庫管理情況，對出、入庫工作的規範性、嚴密性負協助管理責任。

6、搞好責任區衞生，保持工作環境的整潔。

7、對領導臨時交辦的工作任務完成的及時性負責。

倉儲公司崗位職責15

一、負責外部政策、行業信息的調研、分析工作。負責編寫行業研究報告。

二、負責制定公司的整體戰略規劃草案，組織各職能部門討論修訂後報董事會審核。組織各部門在整體戰略規劃下編制職能。

三、組織審議公司的年度經營計劃。

四、組織對新投資項目的可行性分析報告的評審工作。

五、負責公司內部各項管理制度的編制、下發並跟蹤修正。

六、負責構建公司的工作流程與管理模式。對不適合的流程及時作出修正。

七、策劃、實施各類企業文化、企業形象的推廣活動。與宣傳媒體保持良好聯繫，組織新聞報道，開展公關活動，對公司進行正面形象宣傳。策劃和組織公司各種內部聯誼活動，豐富員工業餘生活，調動員工積極性，增強公司凝聚力。

八、負責公司網站、內刊建設和維護。

九、制定公司的形象戰略，視覺形象的設計及企業對外宣傳品（冊）的安排製作。

十、參與公司廣告的媒體選擇、內容審核及效果評估。

十一、負責公司信息化平台的選擇、實施和推廣工作；負責為相關部門及時提供準確的數據與資料；負責內外部信息的蒐集、分析，為公司管理者提供決策依據；負責外部信息機構的聯絡、外部信息資源的整合。

十二、負責本部門人員的編制；負責本部門員工的考核和再教育。