倉儲部經理崗位職責
在當今社會生活中,崗位職責的使用頻率呈上升趨勢,明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責,能夠最大化的進行勞動用工管理,科學的進行人力配置,做到人盡其才、人崗匹配。我敢肯定,大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的,下面是小編精心整理的倉儲部經理崗位職責,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
倉儲部經理崗位職責1
1、根據企業年度經營計劃及戰略發展規劃,制定倉儲部工作計劃及業務發展規劃。
2、根據企業經營管理整體要求,制定庫房管理、出入庫管理等各項制度並貫徹實施。
3、根據企業倉儲工作特點編制各項工作流程及操作標準並監督執行。
4、貫徹執行企業下達的倉儲工作任務並將各項任務落實到人。
5、核定和掌握倉庫各種物資的儲備定額並嚴格控制,保證合理庫存、合理使用。
6、掌握各類物資的收發動態,審查統計報表,定期撰寫倉儲工作分析報告,並上報有關領導。
7、定期組織盤點,對盤盈、盤虧、丟失、損壞等情況查明原因和責任人,提出處理意見。
8、參與制定企業全面質量管理制度體系,參與建設服務標準體系,監督倉儲質量體系實施情況。
9、負責廢舊物資的管理,對呆滯料、廢料、不合格品等提出處理意見,並協助實施。
10、做好倉儲部團隊建設,協助人力資源做好員工的選拔、配備、培訓和績效考核工作。
11、合理調配下屬員工,知道他們開展工作,監督他們執行計劃,努力提高他們的積極性和服務意識。
12、負責倉儲部與其他部門的溝通,協調事宜。
13、完成上級領導交辦的其他工作。
倉儲部經理崗位職責2
職責:
1、全面掌握倉庫各廠家、各系列產品庫存情況,根據生產進度以及業務部、採購部計劃進度,確保產品正常進出庫房以及產品的'完整性;
2、負責安排監督倉管員、搬運工人的日常工作,督促倉管員做好各類台帳,對產品進倉、驗貨等整理登記入帳工作(做到準確無誤),以便統計和核查;
3、及時與生產物資供應商溝通到貨情況,並組織人員做好接貨準備;
4、及時與相關部門人員核對產品出入庫紀錄,對物品得出入庫要及時驗收、登記帳簿,做到賬物相符,發現問題及時向上級反饋;
5、督促和配合倉管員定期對倉庫產品盤點清查,發現帳、物不符時,找出原因予以調帳或上報公司領導處理;
6、負責工作安排的有序進行,並定期對倉管員、搬運工人進行工作培訓和崗位考核;
7、刻苦鑽研業務知識,全面瞭解各廠家各系列產品,統籌分析,對庫區得工作作出相應得調整,達到有效管理倉庫的目地;
8、嚴格放行條的簽發和使用,不得亂髮亂籤;
9、監督好所有物品的保管工作,所有進出倉庫的物品均須有相關責任人簽字;
10、每週做好工作總結報告,如實反映工作情況和工作中遇到的問題,積極提出合理化建議;
11、以身作則,用正確的工作方法,積極負責得態度處理倉庫日常工作;
12、關心、愛護、團結下屬員工,解決下屬員工的困難和問題。發揚團隊精神,發揮團隊力量。帶領下屬員工做好倉庫的工作;
13、對於下屬員工違反公司規章制度要及時做出處理;
14、負責對倉庫進行分區管理,各類物品要分區放置,擺放整齊,做好標識,井然有序;
15、加強管理,搞好倉庫安全(防火、防盜、防破壞)工作;
16、對貶值、不完整和不合格產品向公司提出處理意見;
17、制訂倉庫管理制度,並根據相關制度對下屬人員進行考核、獎懲;
18、按照公司的發展規劃擬定部門人員編制,報公司批准;
19、配合公司其它部門開展工作,做好橫向溝通;
20、認真、仔細、負責做好物流的出貨、送貨等統計明細;
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