倉儲部經理崗位職責

在當今社會生活中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編精心整理的倉儲部經理崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

倉儲部經理崗位職責1

1、根據企業年度經營計劃及戰略發展規劃，制定倉儲部工作計劃及業務發展規劃。

2、根據企業經營管理整體要求，制定庫房管理、出入庫管理等各項制度並貫徹實施。

3、根據企業倉儲工作特點編制各項工作流程及操作標準並監督執行。

4、貫徹執行企業下達的倉儲工作任務並將各項任務落實到人。

5、核定和掌握倉庫各種物資的儲備定額並嚴格控制，保證合理庫存、合理使用。

6、掌握各類物資的收發動態，審查統計報表，定期撰寫倉儲工作分析報告，並上報有關領導。

7、定期組織盤點，對盤盈、盤虧、丟失、損壞等情況查明原因和責任人，提出處理意見。

8、參與制定企業全面質量管理制度體系，參與建設服務標準體系，監督倉儲質量體系實施情況。

9、負責廢舊物資的管理，對呆滯料、廢料、不合格品等提出處理意見，並協助實施。

10、做好倉儲部團隊建設，協助人力資源做好員工的選拔、配備、培訓和績效考核工作。

11、合理調配下屬員工，知道他們開展工作，監督他們執行計劃，努力提高他們的積極性和服務意識。

12、負責倉儲部與其他部門的溝通，協調事宜。

13、完成上級領導交辦的其他工作。

職責：

1、全面掌握倉庫各廠家、各系列產品庫存情況，根據生產進度以及業務部、採購部計劃進度，確保產品正常進出庫房以及產品的'完整性;

2、負責安排監督倉管員、搬運工人的日常工作，督促倉管員做好各類台帳，對產品進倉、驗貨等整理登記入帳工作(做到準確無誤)，以便統計和核查;

3、及時與生產物資供應商溝通到貨情況，並組織人員做好接貨準備;

4、及時與相關部門人員核對產品出入庫紀錄，對物品得出入庫要及時驗收、登記帳簿，做到賬物相符，發現問題及時向上級反饋;

5、督促和配合倉管員定期對倉庫產品盤點清查，發現帳、物不符時，找出原因予以調帳或上報公司領導處理;

6、負責工作安排的有序進行，並定期對倉管員、搬運工人進行工作培訓和崗位考核;

7、刻苦鑽研業務知識，全面瞭解各廠家各系列產品，統籌分析，對庫區得工作作出相應得調整，達到有效管理倉庫的目地;

8、嚴格放行條的簽發和使用，不得亂髮亂籤;

9、監督好所有物品的保管工作，所有進出倉庫的物品均須有相關責任人簽字;

10、每週做好工作總結報告，如實反映工作情況和工作中遇到的問題，積極提出合理化建議;

11、以身作則，用正確的工作方法，積極負責得態度處理倉庫日常工作;

12、關心、愛護、團結下屬員工，解決下屬員工的困難和問題。發揚團隊精神，發揮團隊力量。帶領下屬員工做好倉庫的工作;

13、對於下屬員工違反公司規章制度要及時做出處理;

14、負責對倉庫進行分區管理，各類物品要分區放置，擺放整齊，做好標識，井然有序;

15、加強管理，搞好倉庫安全(防火、防盜、防破壞)工作;

16、對貶值、不完整和不合格產品向公司提出處理意見;

17、制訂倉庫管理制度，並根據相關制度對下屬人員進行考核、獎懲;

18、按照公司的發展規劃擬定部門人員編制，報公司批准;

19、配合公司其它部門開展工作，做好橫向溝通;

20、認真、仔細、負責做好物流的出貨、送貨等統計明細;