春節職工福利發放方案最新

為了確保事情或工作有序有效開展，時常需要預先開展方案准備工作，方案是闡明具體行動的時間，地點，目的，預期效果，預算及方法等的企劃案。那麼問題來了，方案應該怎麼寫？下面是小編幫大家整理的春節職工福利發放方案最新，僅供參考，大家一起來看看吧。

春節職工福利發放方案最新1

為充分體現黨和政府對特困職工、勞動模範、企業退休工人生活的關懷和尊重，讓他們過上快樂、祥和、平安的節日，現擬定縣總工會20xx年元旦、春節慰問方案：

一、慰問對象

1、特困職工：止20xx年底，全縣共建立特困下崗職工檔案630人，擬慰問救助260人（包括20名特困農民工）。

2、勞動模範：目前全縣共有省部級以上勞模7人（全國勞模1人，省部級勞模6人），全部進行慰問。

3、退休工人：止20xx年底，全縣共有企業退休工人370人，全部進行慰問。

二、慰問標準

1、特困職工（含農民工）每人慰問金300元，計260人×300=78000元；

2、省部級以上勞模每人500元慰問金，計7×500=3500元；

3、退休工人每人發價值80元全棉牀單1塊，計370×80=29600元。

以上三項共需慰問資金111100元。

三、慰問形式

勞動模範由四大班子領導進行慰問3人（魏文清、温連有、魏正剛），特困職工由四大班子領導進行慰問4户（高志瑞、傅明道、王會堂、趙曉梅），其餘人員（包括退休工人）由縣總工會進行慰問。

四、資金籌措

特困職工、勞動模範和企業退休工人，共需慰問資金111100元，請求縣財政解決72100元（其中勞模和退休工人全部解決，特困職工與工會各按50%解決），縣總工會自籌解決39000元。

春節職工福利發放方案最新2

一、主題：

“答謝員工”20xx年元旦春節文藝晚會

二、活動內容：

歡天喜地鬧今宵聯歡晚會、抽獎活動

三、活動地點：

車間二樓

四、活動時間：

20xx月XX日18：00~21：30

五、晚會形式：

以喜慶、熱鬧、温馨來提升公司文化底藴，以抽獎方式回報員工。

六、節目形式：

舞蹈、歌曲及語言類節目，每個部門組織職員表演一、二個節目，中間穿插一些互動遊戲、抽獎，中間再安排幾個環節頒獎，使整個大會氛熱烈，使大家感受到團隊精神。

七、設備運用：

電腦、投影機、音響器材與燈光器材(租用)。

八、工作組人員安排

晚會總策劃：

主持：

節目組組長：

道具組組長：

禮儀組組長：

頒獎組組長：

紀律組組長：

採購組組長：

攝影組：

播放組：

動力組：

機動組：

九、整體活動流程

1、晚會前三個階段：

(1)晚會策劃及準備期(現在到XX月XX日)：

任務：本階段主要完成策劃、節目收集、主持人確定

1.晚會策劃XX月XX日

2.主持人確認XX月XX日

3.節目收集XX月XX日

(2)晚會協調及進展期(XX月XX日-XX月XX日)：

任務：本階段主要完成節目篩選及排練、禮儀小姐確定、舞台燈光音響確定、物品購買。

1.道具落實確定XX月XX日

2.物品購買XX月XX日

3.節目篩選XX月XX日

4.晚會宣傳XX月XX日

5.禮儀小姐確定XX月XX日

(3)晚會倒計時期(XX月XX日-XX月XX日)：

任務：本階段主要完成晚會全過程確定(包括節目單確定)、第一次彩排、場地佈置確定。

1.節目單確定XX月XX日

2.彩排XX月XX日

3.抽獎前期準備XX月XX日

4.獎品到位確認XX月XX日

2、晚會當日流程：

(1)晚會時間：20xx年XX月XX日晚上18：00——21：30

(2)17：55前各部門列隊就座

(3)節目計劃(確定節目單後規劃)

1.開場舞蹈——《鬧春》約6分鐘

2. 領導致辭、x總致辭約10分鐘

3.晚會正式開始……約3個小時

4.晚會結束前演職人員合唱《明天會更好》約4分鐘

5.結束放禮花約3分鐘

十、活動費用(總預算金額五萬元人民幣)

(略)

十一、抽獎安排

1、頒獎組製作兩組相同序列號碼以不同顏色區分並蓋章確認，按註冊名單提前一天由各車間部門發放給每一位員工，另外，在抽獎箱內放置另一組匹配的序列號碼，抽獎以序列號碼相同者為中獎。抽獎事宜安排：

(1)各等級抽獎分別穿插於節目當中，先從五等獎開始往高等級進行抽獎。

(2)抽獎嘉賓安排

(略)

十二、應急方案：

1、停電應急方案

(1)若晚會前停電，晚會最多推遲1小時即19：00舉行，此間員工自由處理自己的.時間；如果19：00仍沒有正常供電，則由主持人宣佈晚會改天舉辦。

(2)在晚會前半部分之間停電超過10分鐘後由主持人宣佈晚會改天重新舉行；在晚會後半部分之間停電超過10分鐘後由主持人宣佈晚會閉幕。

(3)在停電期間，由節目組負責演員的組織，機動組負責服裝道具的看管工作；由禮儀組負責領導的服務工作；由紀律組負責現場秩序的維持；由道具組負責舞台、音箱設備、燈光設備等的看管。

(4)在主持人宣佈晚會改天舉辦或閉幕後，按“附則”中“會後工作分工細則”清理會場。

2、節目應急方案：

(1)上一個節目演出時，其後的兩個節目在後台準備，前一節目由於各種原因無法按時出演時，下一個節目即時跟進。

(2)任一節目在演出過程中發生失誤或無法順利進行的情況時，由禮儀組的領演人迅速組織演員重演此節目；若重演仍出現問題，則該節目立即退場，視具體情況決定其再次重演或取消。

3、其它緊急情況發生時，由機動組負責處理。

春節職工福利發放方案最新3

一年一度的傳統節日----春節將至，為進一步增強廣大員工對公司的凝聚力、向心力，加強員工的.歸屬感和責任心，體現公司人為關懷。特制訂如下方案：

一、發放標準（以工齡界定）：

本公司工齡一年以下人員：價值50元禮品一份 本公司工齡一年及以上人員：價值100元禮品一份 主管級人員：工齡禮品+現金紅包200元/人 經理級人員：工齡禮品+現金紅包400元/人

總監級人員：工齡禮品+現金紅包800元/人

二、工齡禮品費用預算

（與銷售溝通，“xx有限公司”，可與我司置換禮品，客户不能提供增值税專用發票，只能提供普票）

方案1、一年以內人員（人數截止到xxxx年1月29日，總人數226人，不含xxxx年入職人員，217人）

總計金額：1.4802萬元

三、現金紅包預算

（主管、經理級及以上）

四、金額總計：

方案1+現金：14,888元+9800元=2.4688萬元

方案2+現金：14,802元+9800元=2.4602萬元

春節職工福利發放方案最新4

一年一度的傳統節日——春節將至，為體現公司人文關懷，提高公司員工福利待遇，特制定以下福利方案，請公司領導審核：

一、福利禮品內容：

福利禮品：超市購物卡

入職員工一個月的發放1張100元面值超市購物卡；入職員工兩個月的`發放1張150元面值超市購物卡；入職員工三個月以上的發放1張200元面值超市購物卡。

福利禮品最實惠，員工可根據個人實際需要置辦年貨，滿足所有員工的個性化年貨需求，公司的採購工作和發放工作都簡單快捷，員工領取後攜帶方便；

二、發放對象：

潤泉公司所有員工

三、費用預算

100元×xx人=xx元；150元×xx人=xx元；200元×xx人=xx元

四、費用由集團總公司統一承擔。

以上是春節員工福利的主要內容，請公司領導審閲並給予批示。