工會春節慰問的通訊稿15篇

隨着社會不斷地進步，很多地方都會使用到通訊稿，通訊稿是運用記敍、描寫、抒情、議論等多種手法，具體、生動、形象地反映新聞事件或典型人物的一種新聞報道形式。如何寫一份恰當的通訊稿呢？以下是小編幫大家整理的工會春節慰問的通訊稿，僅供參考，歡迎大家閲讀。

工會春節慰問的通訊稿1

今天上午，在新春佳節到來之際，市委副書記、市長鄭德雁深入基層一線，察看節日期間政務服務、疫情防控、城市供熱情況，看望慰問堅守崗位的一線幹部職工，代表市委、市政府向全市各行各業、各條戰線的廣大幹部羣眾致以新春祝福和誠摯問候。鄭德雁強調，要牢固樹立以人民為中心的發展思想，統籌抓好疫情防控和經濟社會發展，紮實做好春節期間各項工作，確保人民羣眾過一個安定祥和的節日。

在12345政務服務熱線，鄭德雁看望了在崗工作人員，詳細瞭解了羣眾問題反映、受理情況，充分肯定過去一年所取得的工作成效，要求春節期間24小時保持熱線暢通，充分發揮“事要解決”工作機制作用，切實解決好羣眾的操心事煩心事，高水平打造全天候不打烊的'城市“總客服”。

在萊山區格林豪泰酒店集中隔離點，鄭德雁向值守在一線的服務保障人員致以節日問候，實地察看了疫情防控措施落實、值班服務等情況。他指出，集中隔離點隔離的是疫情、隔不斷的是温情，要嚴格規範管理，落實各項防控要求，帶着感情做好節日期間的餐飲供應等服務保障工作，堅決守住疫情防控底線。

在東昌供熱公司，鄭德雁來到熱力調度中心，通過視頻平台詳細瞭解了春節期間煤炭庫存、設備檢修等情況，對大家的辛苦表示感謝。他指出，供熱與老百姓的生活密切相關，大家的崗位非常重要，要時刻把羣眾冷暖放在心頭，強化值班值守和搶修準備，全力以赴做好春節期間的供暖工作，確保廣大羣眾温暖過節。

鄭德雁強調，越是萬家燈火時，越要踐行為民服務宗旨，全力做好民生保障工作，細緻入微幫助羣眾解決實際困難，不斷提高羣眾的獲得感幸福感安全感。要強化底線思維，切實抓好安全生產、疫情防控、森林防火等底線工作，為全市高質量發展和廣大人民羣眾平安過節營造良好環境。

工會春節慰問的通訊稿2

新春將至，職工的冷暖牽動着工會“孃家人”的心。連日來，煙台市總工會全面啟動以“送温暖、送祝福、送文化、送關愛、送法律”為主要內容的2023年元旦春節期間走訪慰問活動，組織各級工會深入重點工程項目現場、民生企業、户外勞動者驛站等，慰問堅守崗位的一線職工、新就業形態勞動者等，把黨和政府的關懷、工會組織的温暖及時送到廣大職工羣眾的'心坎上。

1月10日，市總工會幹部職工先後來到公交集團、市政養護中心和公共衞生臨牀中心項目工地等地，為一線職工們送去水果、牛奶等慰問品，向堅守崗位的職工朋友們表示衷心的感謝和誠摯的問候。

“大家忙碌在第一線，很辛苦，希望大家保重身體，提前祝大家新春快樂！”每到一處，慰問組一行詳細瞭解企業生產經營和職工生活工作情況，叮囑大家要做好疫情防護，注意安全作業。同時，要求企業工會在春節期間切實加強對職工的服務關愛，做好常態化疫情防控和勞動保護工作。

日前，萊陽市總工會開展了“新就業形態勞動者温暖服務季”慰問活動，慰問組一行先後到萊陽市郵政公司、龍旺莊街道暖“新”共享職工之家等地，為快遞員、貨車司機等新就業形態勞動者送去了方便麪、保暖手套、福軸等慰問品。棲霞市總工會幹部職工走訪慰問了一線環衞工人和市疫情防控指揮部工作人員，為他們送上了棉手套、牛奶等慰問品。長島綜合實驗區總工會先後到長山海珍品有限責任公司、人民醫院等企事業單位，深入新就業形態勞動者工作一線，對困難職工、疫情防控一線職工、新就業形態勞動者等重點羣體進行走訪慰問，為他們送去N95口罩、米麪糧油等7萬餘元物資。萊州市總工會走訪中建一局（萊州）項目部、中電建濰煙高鐵項目部等19個重點單位，慰問全市重點工程一線職工、一線防疫醫務人員、交通民警等羣體，為他們送去了禦寒圍巾和薑茶等10餘萬元的慰問品。黃渤海新區總工會工作人員為醫護人員和環衞工人送去牛奶、手套、自熱火鍋等物資。

截至目前，市區兩級工會共走訪140多家民生企業和重點工程項目工地，幫扶救助困難職工及送温暖對象650多户。

工會春節慰問的通訊稿3

1月27日，中海集團董事長顏建國帶隊檢查在京項目，看望慰問春節前夕堅守項目的一線員工，向大家致以新春祝福和問候。中海集團董事、副總經理馬福軍，中海集團副總經理巢剛參加活動。

在北京中海紫金苑管理處，顏建國與項目同事深入交流，實地檢查督導項目安全生產、疫情防控等工作，認真詢問項目出入口、食堂、宿舍的常態化防疫措施落實情況，以及項目防疫物資儲備、應急準備及春節暨冬奧期間值班帶班情況，指出要加強防火、電動車充電管理等安全措施，並慎終如始抓好疫情防控，在提供高品質物業服務的同時，配合屬地落實做好各項防疫工作。

在中海商業北京環宇薈，顏建國聽取了環宇薈經營中心的'彙報，瞭解項目與屬地的防疫協同情況，並實地檢查了項目廚房食材管理、防疫消殺及燃氣安全使用等情況。

針對下一步工作，顏建國指出，一是要充分做好與屬地的聯動，常態化做好人員排查、出入口測温、驗碼及登記等措施；二是要進一步加強冷鏈食材的管理，做到可溯源可追蹤；三是要加強消防安全及應急演練，確保值班人員在出現突發情況時能妥善迅速處置；四是要加強餐飲後廚用電、用火及燃氣安全；五是要在春節暨冬奧期間加強安全生產經營管理；六是要加快推進“雙碳”戰略，選取試點工程，貫徹新發展理念，以點帶面推動企業綠色低碳發展。

在項目現場，顏建國為一線員工派發了春節慰問品，瞭解大家在工作和生活中的困難，叮囑大家要做好自我安全防護及防寒保暖，合理安排作息時間。他強調，要深刻認識到首都是全國安全生產和疫情防控工作的重中之重，全力做好安全生產和常態化疫情防控；要加強員工關愛，全面做好春節期間堅守項目人員的生活保障，確保大家度過一個平安祥和的春節。

工會春節慰問的通訊稿4

1月14日北方小年，開平區總工會“情繫職工温暖萬家”兩節送温暖活動拉開帷幕。區總工會走訪慰問了唐山京華制管有限公司、河北國亮新材料股份有限公司、河北鼎晨農業集團有限公司等行業領軍企業，為兩節期間奮戰在一線的職工們送去新春祝福。

今年開平區總工會加大慰問力度，把工會組織的.温暖及時送到廣大職工羣眾的心坎上，確保企業職工過上一個歡樂祥和的春節。

區總工會為企業職工送去了米、面、油等生活必需品，並引導企業工會組織發揮職能作用，及時幫助企業職工解決臨時困難。各企業表示，“感謝區總工會的關心和愛護，工會是職工的孃家人，關心職工生活是工會應盡的義務，在以後的日子裏會更加努力工作，為職工創造一個安全、温暖的職工之家。”

工會春節慰問的通訊稿5

在20xx年新春佳節即將來臨之際，河南省商丘市總工會組織開展了“關愛你我他(她)·温暖千萬家”慰問困難勞模活動。

市工會領導每到一户勞模家中，噓寒問暖，關懷備至，詳細瞭解他們的身體、生活以及家庭情況，感謝勞模們為全市經濟發展作出的貢獻，對他們無私奉獻的精神表示崇高的'敬意。並叮囑他們保重身體，保持樂觀心態，享受生活。其中，商運集團退休職工、河南省勞動模範魯桂蘭感動地説：“感謝黨，感謝政府，感謝工會，這麼多年來一直沒有忘記我，總是在我最困難的時候給了我這麼多幫助。”

此次慰問活動，全市共計慰問各級困難勞模168人，發放困難幫扶救助金和慰問品45.51萬元。下一步，全市各級工會繼續大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，加強對高齡勞模和困難勞模的關心關愛，增強他們的幸福感、獲得感、安全感，讓他們實實在在地感受到黨和政府的關心關懷與工會組織的温暖。

工會春節慰問的通訊稿6

為了更好地貫徹落實全市社會建設工作大會和關於改善民生、維護穩定的要求，在傳統節日中體現黨和政府關愛，在走訪慰問中瞭解青少年基本需求，努力做到困難青少年得實惠、團員團幹受教育、各界青年創和諧，根據團市委《關於開展20xx年“上海共青團牽手行動”--冬日陽光團員青年青春温暖集中活動的通知》的文件精神，共青團上海市郵政公司從解決青年員工最關心、最直接、最現實的問題入手，在節日期間轟轟烈烈地開展了“幫扶團青暖人心，凝聚團青創和諧”為主題的送温暖慰問活動，上海市郵政公司各級團組織積極參與，總共走訪、慰問困難青年員工近180人，慰問金額達35291.6，以實際行動把市公司黨委和團組織的關愛送到了員工家中。

一、領導重視，精心組織。

為做好20xx年“冬日陽光活動”，公司團委在20xx年1月初就下發了《關於開展20xx年冬日陽光”上海郵政團員青年青春温暖行動的通知》到各基層團組織，並擬定了“幫扶團青暖人心，凝聚團青創和諧”為此次冬日陽光團員青年送温暖活動的主題，市公司團委要求各基層團組織負責人就送温暖工作專題召開會議進行動員部署，將此次冬日陽光活動作為節日前後的工作重點，必須做到走訪慰問特困青年員工全覆蓋。各級團組織認真落實市公司團委的要求，精心策劃、周密安排，建立了以黨政工團主要領導負總責、黨政工團齊抓共管、各級團組織實施、有關部門協調聯動的領導機構和工作機構，制定了分級管理、分片包户、責任明確的實施辦法，為送温暖活動做好了前期基礎工作。

二、摸底排查，明確對象。

為確保節日期間送温暖工作落到實處，各基層團組織在1月初就對特困青年員工進行了認真細緻的`摸底排查，登記建檔，將關注焦點重點投向五類特困青年。一是建檔困難青年；二是工資收入較低的困難青年；三是由於重大疾病、重大事故、意外災害、子女教育等原因造成家庭生活特別困難的青年員工；四是生活上有一定困難的勞動模範和團幹部；五是生活困難的外來務工人員。通過摸底排查，各基層團組織明確了幫困對象，為送温暖活動的順利開展提供了依據。

三、領導帶頭，訪貧問暖。

為了開展好此次冬日陽光送温暖活動，各基層黨委、團委領導高度重視，不僅對送温暖工作作出具體指示，按計劃、分階段、有步驟地予以阻止實施，同時親自帶隊，深入基層一線慰問困難青年，送上慰問金和慰問品，瞭解和關係他們的工作、生活和身體情況，同時勉勵他們鼓起勇氣，戰勝困難，這種種的舉措確保了困難青年及家庭温暖過冬。

1、1月27日上午，天氣寒冷，雪花飛舞，嘉定區郵政局團委在區局黨委領導的帶領下，先後上門走訪慰問了城中路支局投遞員許晴冰和新成路支局營業員武薇兩名困難青年員工，送上新春祝福，勉勵員工及家屬正確對待眼前的困難，樹立信心，戰勝病痛，並送上慰問金和慰問品。一番安慰的話語，一份企業的關愛，在這個寒冷的冬天真正做到了雪中送炭，温暖了困難員工及員工家屬的心。

2、寶山區郵政局團委認真開展了“冬日陽光”團員青年青春温暖行動。1月至2月上旬期間，區局團委對本單位18名困難青年進行了走訪，送上慰問金及慰問品，詢問了解生活困難情況，並予以幫助解決。在送温暖給困難青年的同時，區局團委堅持深入社區，將温暖送至孤老及殘障人士，送至學校師生，在冬日裏燃起了濃濃暖意。在開展本次困送温暖活動的過程中，區局通過團委對所有幫困對象轉達了深切的問候和新年的祝福。

3、閔行區郵政局以區局內困難青年（包括勞務工和外來務工青年）為主要幫扶主體，以走訪慰問、迎春聯誼、舉辦年夜飯和集體看春晚等多種手段為主要幫扶方式，從解決團員青年最關心、最直接、最現實的問題着手，為困難青年提供切實有效的幫扶服務，共計慰問團員青年20名，慰問金額9700元，有效加強企業凝聚力、推動企業發展、共創和諧企業。

四、積極宣傳，創建和諧。

冬日陽光送温暖活動期間，市公司團委在做好指導、協調工作的同時，加強宣傳和報道，利用青年工作例會、《上海郵政報》等載體，有力拓展活動影響，有效宣傳活動成果，掀起了市公司團委幫困送温暖活動的高潮，使廣大團員青年切實感受到組織的關愛和企業大家庭的温暖，促進了上海郵政這個大家庭的和諧，推動上海郵政新一輪的發展。不少困難團員青年也都紛紛表示，要以做好本職工作，為郵政多做奉獻來回報企業的關心和關愛。

通過開展此次冬日陽光送温暖活動，使青年員工感受到了郵政企業對他們的關愛，發揮了團組織聯繫青年，幫助青年的橋樑紐帶作用，切實解決了困難青年員工生產、生活問題，時刻將弱勢羣體冷暖記在心頭，達到送温暖、解難題、促發展的目的。在今後的工作中，我們將深入開展基層調研，廣泛開展各類扶貧助困送温暖活動，更紮實、更細緻作好送温暖工作，傳遞真情，傳遞愛心，把關愛的觸角延伸到每個角落。

工會春節慰問的通訊稿7

春節已經來到，按照區黨委、政府的統一安排部署，為妥善安排好睏難居民的基本生活，過上一個歡樂祥和的節日，我單位充分結合當前正在開展的黨的兩學一做活動，以“走基層、訪羣眾、解難事、送真情”為主題，以解決人民羣眾的生產生活問題，組織廣大黨員幹部積極行動，紮實開展了走訪幫扶慰問困難羣眾活動，為保證困難羣眾解決生活困難提供了幫助。以下是本單位xx年春節走訪慰問困難羣眾工作總結：

一、加強宣傳動員，增強走訪慰問幫扶共識。

我們深刻領會到，開展走訪慰問困難羣眾活動是落實黨的兩學一做活動，改善民生，協調經濟薄弱區域發展的有效組織形式。我們在接下機關工委有關慰問文件後，我單位領導高度重視春節慰問活動，召開專門會議進行部署，由機關黨委組織人員進行調查摸底，瞭解有關羣眾生活和困難黨員的`情況，核實掌握了慰問對象的基本情況，多次召開黨支部會議，統一思想，增強幫扶共識，明確每個幹部的幫扶任務和工作職責，務求在工作中做到“五個落實”，即落實時間、落實地點、落實人員、落實主題、落實資金，推動結對幫扶工作有效運行。

二、積極安排專項慰問資金，集中時間走基層慰問。

xxxx年春節專項慰問資金共有3萬元，其中市直機關撥給慰問金xx元，本單位自籌集xx元，使慰問活動順利開展有了資金保障。為了在春節前把黨組織的温暖送到困難黨員手中，局黨委於1月15-17日共兩天時間，局長親自到某某鄉某某村慰問了某某對象。局機關黨組其他班子成員，也分別帶領各有關科室人員分赴了5個鄉開展了春節貧困户慰問。慰問組人員每到一户都與他們親切交談，瞭解他們的生活情況和目前及需解決的困難，還向他們傳達了黨的方針、政策和黨的十八大會議精神，通過上門走訪慰問，切實把黨組織的關懷送到他們的心坎上。

據統計，年春節，全局參加走訪慰問活動的黨員領導幹部共計xx人，其中局級以上領導幹部xx人，慰問活動發放慰問金xx元，慰問品xx元，合計xx元。

三、總結經驗，落實長效幫扶機制

一要持之以恆開展幫扶。三幫扶活動是一長期系統工程，需要長期的努力。我辦將立足實際，制定長期計劃，給予幫扶對象長期、持續的跟蹤、幫助。二要結合被幫扶户實際特點開展幫扶。在幫扶對象中，因病致貧，因貧返病現象相當普遍，我們將根據實際情況，創新幫扶措施，增強其致富能力，使之早日脱貧致富。三要加強與街道、社區的溝通、聯繫，給困難羣眾創造合適的就業機會、致富途徑，使其增強“造血”功能。

此次xx年春節走訪慰問困難羣眾活動在對困難黨員和羣眾進行走訪慰問的同時，我們還注意傾聽困難黨員和老黨員的生活情況，瞭解困難黨員的具體困難，幫助解決具體困難8件，充分體現了上級黨委對生活困難黨員的深切關懷，進一步增強了黨組織的凝聚力，營造了祥和的節日氛圍。

工會春節慰問的通訊稿8

春節將近，為體現黨和政府對困難職工的關心關愛，1月25日上午，三都水族自治縣總工會黨組書記、副主席楊錦雪一行5人來到三都供電局，看望慰問一直堅守在電力生產一線的部分困難員工，將工會組織的温暖送到職工的心坎上。

在三都供電局，慰問組與困難職工進行了親切交談，詳細瞭解他們的工作和生活情況，認真傾聽了他們的所需、所難、所盼。慰問組為困難職工送上慰問金，並鼓勵他們要樹立戰勝困難的信心和勇氣，用雙手創造幸福美好的生活，希望每一位職工都能過一個幸福美滿，歡樂祥和的新春佳節。貼心的話語如暖流湧入心間，受到慰問的`困難職工紛紛表示，非常感謝縣總工會對他們的關心和幫助，自己將在今後的工作中更加積極主動，把工作幹好，把日子過好，做出成績回報社會。

隨後，慰問組一行來到三都供電局五樓會議室，聽取了三都供電局春節期間電力保障供應情況。楊錦雪強調，電力是經濟社會發展和人民生活的基本要素，三都的萬家燈火是三都供電局廣大幹部員工辛勤勞作的結晶。他説，20xx年以來，面對疫情的影響，三都供電局迎難而上、積極應對，為三都經濟增長作出了不可或缺的貢獻，在每一個傳統節日中，廣大幹部員工都能盡職盡責堅守崗位，這是在用實際行動積極響應縣委、縣政府的號召，也是每一位職工堅定信心再創輝煌的具體體現，希望三都供電局在新的一年裏，要再接再厲爭取更大輝煌，為全縣經濟社會發展做出更大貢獻。

三都供電局總經理郭敏代表全體員工感謝三都總工會一直以來的關心和支持，並表示將一如既往地做好電力供應，為切實保證春節期間的安全生產及電網穩定運行，積極做好各項準備工作，確保全縣人民過一個温暖明亮、歡樂祥和的春節。

工會春節慰問的通訊稿9

為貫徹落實民政部《關於做好“寒冬送温暖”專項救助工作的通知》及《關於開展“寒冬送温暖”專項救助工作的通知》要求，我縣救助站“寒冬送温暖”活動在省救助總站、市救助站的指導下和相關部門的配合下，堅持“自願救助，無償救助”的原則，強化寒冬送温暖防寒抗凍工作。現將活動開展情況做如下總結：

一、積極部署，建立部門聯動機制

一是按照省、市救助管理工作要求，成立屏南縣民政局寒冬送温暖領導小組，制定開展“寒冬送温暖活動”的活動實施方案，召開“寒冬送温暖”部署會議，提前增加儲備棉被、棉衣、保暖內衣褲、帳篷、食物等物資儲備，堅決防止凍傷餓死等意外事故發生。二是建立屏南縣流浪乞討人員救助管理工作聯席會議，以政府文件的形式明確民政、衞生、公安等部門職責，健全部門聯動協調機制，研究、協調、解決在開展送温暖活動中遇到的困難和難題。

二、強化措施，整合資源擴大求助力量

一是加大宣傳，通過媒體報道、微信等方式廣泛宣傳救助工作，引導公眾客觀理性認識和支持生活無着流浪乞討人員救助。利用全國救助管理信息系統和全國救助尋親網發佈渠道，幫助受助人員尋親。在全縣各主要街道口設置救助引導牌，公開24小時救助電話。擴大巡查救助的範圍和頻率，重點巡查城區的大街小巷、商鋪屋檐下、ATM櫃員機、橋樑、郊區臨時搭蓋的簡易房、廢棄的舊房子、車站門口等流浪人員聚集的地方。二是增設開放式臨時救助點，在城區流浪乞討人員、外來務工人員集中活動區域備足禦寒物品，方便流浪乞討人員、露宿人員就近受助避寒。此次寒冬送温暖活動，加大了夜間巡查的力度。工作人員對不願入站也不願到救助點受助的流浪人員，宣傳救助政策，引導勸説，還是不願意接受的，現場發放棉被、棉襖、麪包等禦寒衣物和食品，同時告知救助熱線，以便隨時進站接受救助。根據羣眾反應在高速口、縣城至鄉鎮沿線有看到流浪乞討人員，將寒冬送温暖活動還擴大範圍至鄉鎮，在沿路巡查的過程中，工作人員救助困難羣眾2名。

三、突出重點，親情救助重、難點人員

此次活動中，對存在用傘驅趕工作人員、將送去的被子丟棄的'女性流浪人員，工作人員認真勸導，諮詢羣眾，採取將被套換花色等方法，送上熱飯菜、避免挨凍受餓；對語言不通的救助對象採取紙筆交流，面對面耐心勸導；對經勸導後仍不願入站接受救助的流浪、乞討人員，發放棉衣棉被食品，並留下救助電話號碼和救助機構的地址，列入重點關注名冊；對在精神病院救治的流浪乞討人員除了在全國救助管理信息系統裏登記尋親信息外，在春節等節日期間進行走訪看望，瞭解病情，在給予物質救助的同時送去精神的慰藉。

下一階段，我縣將繼續嚴格按照上級對救助工作的要求，根據省、市救助管理工作會議精神，結合我縣實際，採取多樣化方式，宣傳救助法規政策，多向省、市和兄弟縣市救助管理機構學習，進一步提高我縣救助管理能力和救助應急能力。

工會春節慰問的通訊稿10

為切實關心困難職工的`生活，根據上級的統一部署，我們紮實開展了春節送温暖活動。現就20xx年春節期間關愛睏難教職工和學生的送温暖活動作如下總結：

一、提高認識，加強領導

切實關心困難教職工的生活，深入開展扶貧幫困送温暖活動，是構建社會主義和諧社會的重要舉措。我校工會從維護社會穩定、構建和諧社會出發，從協助黨和政府解決困難職工最關心、最直接、最現實的利益問題入手，把送温暖活動作為工會春節前的工作重點，真正把黨和國家及組織的關心與温暖送到困難職工的心坎上。學校切實加強對送温暖工作的組織領導，成立了以賈校長為組長，凌全體行政人員為成員的春節送温暖工作領導小組，黨團組織密切配合，積極支持，逐一摸清困難職工和學生的家庭情況，並逐一登記備案。切實把關懷與温暖送到困難者家中，雪中送炭，幫助他們過一個歡樂祥和的.春節。

二、突出重點，講求實效

春節送温暖工作領導小組通過登門慰問送錢物、幫助治療送健康、豐富生活送文化、結對幫扶送恆温等途徑，豐富送温暖慰問內涵，取得明顯的實效。一是深入到困難職工和學生家中，全面瞭解他們的實際情況，做到“四清”，即摸清家庭情況、摸清思想狀況、摸清困難原因、摸清生活需求。二對困難的家庭進行一次普遍的走訪慰問，積極幫助病殘職工和離退休人員解決生活中的急難問題。三是把因患大病或長期慢性病、醫療支出過大影響基本生活等有突出困難的家庭作為走訪慰問送温暖的重點，切實幫助他們解決實際困難。

與此同時，我校工會還積極爭取黨政的支持和社會各方面的廣泛參與，多渠道、多形式籌措送温暖資金，資助要嚴格規範資金的管理、使用，做到運作安全、專款專用、發放有序、監督有力。1月12日學校召開了離退休老同志茶話會，對老同志進行慰問，對困難老同志進行經濟上的資助，並每人發了一份春節賀禮。1月13日學校春節送温暖工作小組一行5人，登門逐户慰問了共14户困難學生，共送去慰問金和慰問品計3000餘元。

三、加強宣傳，造濃氛圍

學校充分利用校園之聲廣播、《韓中簡報》等輿論陣地和工具，及時宣傳學校黨組織、行政和工會組織對困難教職工的關心，宣傳扶貧幫困各項政策措施，宣傳廣大教職工互愛互助、增強信心、勇於克服各種困難的生動事例，擴大送温暖活動的社會影響力和感召力，營造教職工廣泛參與、人人奉獻愛心的良好氛圍。

我們將繼續把關心困難職工和學生作為我們工作的一部分，並一如既往地切實關心困難職工和學生的生活，使困難職工感受到黨、國家及單位的温暖，為構建和諧淮安作出應有的貢獻。

工會春節慰問的通訊稿11

xxxx年春節是xx區實施“幸福社區，鄰里如親”活動以來的第一個春節，為在這樣一個普天同慶的日子，讓和諧、幸福的理念深入到社區每個居民的心中，充分體現黨和政府對社區居民特別是一些困難羣眾、弱勢羣體以及春節期間仍堅守在工作一線的同志的真情關懷，從而讓社區鄰里都能過上一個祥和、温暖、平安、幸福的中國年，xx街道黨工委、辦事處高度重視，深入發動，多方籌措，統一安排春節慰問系列活動，在社區間營造了濃厚的傳統節日氛圍。

一、早重視，早組織，早部署。

街道領導高度重視春節慰問工作的開展，元旦剛過即組織召開了街道黨工辦、武裝、社建科、計生辦、婦聯、團工委、社會保障所平台等多個部門以及社區主任和各口專幹共同參加的春節慰問專題會，對慰問工作做出了具體部署，下發了慰問方案，並對具體工作提出了要求。要求各社區務必早調查、早上報、早慰問，確保在春節前完成慰問工作，並做到專款專用。

二、細排查，廣宣傳，入基層。

為明確慰問對象，街道各部門牽頭認真排查，根據慰問對象家庭實際情況登記造冊，建立統一慰問檔案，確保慰問對象不重複、不遺漏;街道紀檢部門會同各社區工作人員對慰問對象進行隨機抽查，深入到他們的家中、工作崗位實地瞭解他們的疾苦，並將慰問對象的'基本信息予以公示，確保每一份愛心都能送給真正需要的人民羣眾手中。為儘可能提高慰問面，在用好用實上級機關下撥的慰問錢物的基礎上，街道還向社會各界發出募捐倡議，充分發動社會單位踴躍捐款捐物，多方籌集慰問資金共計9萬餘元。

三、範圍大，金額重，形式多。

在二十多天的春節期間，xx街道和各社區通過走民居進樓棟上門慰問，與困難人羣開座談會了解民間疾苦，送親情、送藝術、送文化到社區活躍鄰里關係等多種形式，為殘疾人家庭、計劃生育特殊家庭、刑釋解教人員、弱勢羣體、企退重病、退休人員、困難農民工、軍屬、交巡警、貧困婦女、僑台屬、貧困黨員、生產一線的勞動模範等重點人羣共計1200餘人送上了黨和政府的關懷，並慰問發放了慰問金和各種財物共計65餘萬元，收到了良好的社會效果。

工會春節慰問的通訊稿12

自本輪疫情發生以來，全市醫務人員火速響應迅速集結奔赴抗疫一線，各級黨組織統籌做好對醫務人員的關心關愛工作，各級工會組織聞令而動，積極落實。委工會第一時間將市總工會劃撥的400萬元專項抗疫慰問資金劃撥給海河醫院、市疾控中心、市急救中心等單位，委工會又出資近300萬元對市屬醫療機構參加支援全員核酸檢測的醫務人員、衞生健康監督員等進行專項慰問，為奮戰在一線的隊員注入強勁動力，以堅實的行動、堅定的信心，彰顯工會作為，凝聚起打贏疫情防控阻擊戰的磅礴力量。

市衞生健康委黨委副書記、副主任韓曉芬同志多次深入基層開展慰問。1月25日恰逢農曆小年，走訪慰問了天津市衞生健康監督所、天津市職業病防治院和天津市第三中心醫院分院。她強調各級黨組織要多措並舉加強人文關懷，加大對投身抗疫工作醫務人員的關心關愛；各級工會組織要持續用力，及時把黨組織的温暖用心用情地傳遞給每位職工。並要求各級工會組織和工會幹部要繼續發揚特別能吃苦、特別能戰鬥的精神，保持熱度不減、韌勁不鬆，在春節來臨之際做好睏難職工、勞動模範、一線職工的`慰問，特別做好抗疫人員及其家屬的慰問工作，共同為打贏疫情防控阻擊戰提供堅實保障。

連日來，各級黨組織始終牽掛一線人員的安危冷暖，帶領各級工會採買防疫物資、防寒物品、食品等，做到出發前配備一批、工作中補充一批，全力保障醫務人員需求。為前線隊員準備生日蛋糕，送去特殊的生日祝福，讓一線隊員感受到組織的關懷、家的温暖。在各級黨委帶領下，將温暖延伸，以走訪、電話連線等形式慰問一線隊員家屬，及時瞭解實際需求併為隊員家中送去生活保障品，盡力幫助解決困難，讓身處抗疫一線的職工更加安心、放心的投入戰鬥中。

工會春節慰問的通訊稿13

春節將至，歲寒情深；工會常伴，貼心送暖。1月15日，中江縣委常委、宣傳部部長、縣總工會主席夏鑫率領縣總工會及相關部門開展2023年春節“送温暖”走訪慰問活動。先後深入洋洋百貨執勤點、縣公園廣場、縣人民醫院、縣工人俱樂部、縣行政集中辦公區等地看望慰問公安幹警、環衞工人、城管、一線醫護人員、新就業形態勞動者和“拼經濟、搞建設、促發展”重點行業職工羣體及重大項目專班人員，及時將縣委、縣政府和工會組織的關心關懷和新春祝福送到職工身邊。

在執勤點和公園廣場，夏鑫向節日期間堅守一線崗位的公安幹警、環衞工人、城管致以崇高敬意，關切詢問他們身體狀況和生活情況，祝願他們幸福安康。

在中江縣醫院，夏鑫感謝一線醫護人員為全縣疫情防控和醫療救治工作作出的巨大貢獻和勇敢堅守，她希望大家在工作的同時要勞逸結合、注意身體，做好防護，當好人民的健康衞士。

在慰問新就業形態羣體時，夏鑫強調：新就業形態勞動者是職工隊伍的重要組成部分，在推動經濟高質量發展和服務羣眾日常生活中發揮着重要作用。勉勵他們繼續愛崗敬業、勤懇奮鬥，在平凡的崗位上創造出不平凡的成績。她表示，工會將繼續做好新就業形態羣體的關心關愛和服務保障工作，當好他們的“孃家人”，讓廣大新就業形態勞動者真正感受到工會大家庭的温暖，引領他們聽黨話、感黨恩、跟黨走。

在行政集中辦公區，夏鑫向投身於“拼經濟、搞建設、促發展”的重點行業職工羣體及重大項目專班人員表示感謝，對他們在中江的城市建設、工業經濟、鄉村振興等方面作出的努力拼搏和艱苦奮鬥給予肯定，鼓勵他們在新的`一年踔厲奮發、勇毅前行。

職工們紛紛表示，感謝黨和政府的關懷，感謝工會送來的温暖，今後一定會以更飽滿的熱情投入到工作中去，為中江經濟高質量發展作出應有的貢獻。

工會春節慰問的通訊稿14

一、領導重視，統一部署

社區的領導十分重視開展元旦春節送温曖慰問活動，社區召開黨、政聯席會議，專門對春節期間送温暖活動進行佈置，決定開展形式多樣的春節慰問活動：一是在元旦春節前夕對困難居民，特困居民由工會進行一次困難補助;二是撥出春節慰問專款，並按照要求普遍進行一次走訪慰問，把温暖送給每個居民;三是對孤寡老人派專人進行看望、慰問;四是向上述人員發出慰問信;五是個別路途遙遠不能走訪的，進行電話、信函表示慰問。由於領導重視，人力和資金上得到了根本的保證，有力推動了春節慰問活動的開展。

二、突出重點、措施有力

社區居委會以強烈的使命感和責任感，把它擺上工會的重要議事日程，切實抓好睏難居民的生活保障工作，維護居民的合法權益，為了切實做好元旦春節慰問工作，社區工會首先對社區所有人員狀況進行了一次普遍摸底調查工作，逐一進行了事前專訪或專門聯繫落實到人，及時發現了困難人員生活中存在的問題通過在元旦前集中一段時間做好特困居民人員家庭的核實摸底工作，及時調整充實了特困居民檔案，摸清了底數，為送温暖活動提供了可靠的依據。在實施送温暖活動中，我們注重突出重點，將生活一般相對困難和特別有災有難大病等的區別開來，如特困、大病致貧居民、特困單親家庭等，採取有針對性地進行困補等措施和辦法，切切實實的`為他們排憂解難。由於抓住重點採取有力的措施，使真正有困難的居民得到了及時的幫助，收到了較好的效果。

三、做實做細，落到實處

在送温暖活動中，我們非常注重把日常幫扶工作與集中送温暖活動有機結合起來，千方百計地為困難居民解決困難，當好工會撫貧幫困第一責任人，拓展送温暖領域;進一步把各項幫扶工作進一步落到實處，把幫扶救助工作做細做實。做到送温暖資金專款專用，使送温暖資金真正發放到了確實有困難的居民手中，給困難的居民帶去了温暖，把黨的關懷送到廣大居民的心坎上。x月x日，我社區黨政主要領導親自走訪慰問，並先後召開了座談會，對離退休居民及老幹部進行了慰問和走訪，被走訪對象紛紛表示感謝，感謝黨和組織送來的深情厚意，在困難的時候能夠想到他們，切實幫助他們解決了實際問題。

工會春節慰問的通訊稿15

一、建立困難員工檔案

分公司領導高度重視，安排工會及相關單位按通知精神，對因子女入學、本人或直系親屬患重大疾病造成家庭經濟困難的員工及離退休職工，因遭受意外災害造成家庭經濟困難的員工及離退休職工，生活上有困難的員工遺屬，或存在其它特殊困難的員工及離退休職工進行詳細的調查摸底，在對特困員工的調查中着重對家庭人均生活水平低於武漢城鎮居民最低社會保障標準的困難家庭;因患病、交通事故、自然災害造成巨大經濟損失的困難家庭;長期患病，醫藥費支出較大的困難家庭;因子女求學，造成收不抵支的困難家庭進行詳細瞭解。

在認真調查核實的基礎上，xx部門建立了較為詳實的電子版困難員工檔案。

二、制定具體幫扶計劃

根據困難員工檔案，公司領導召開專門會議，專題研究了對困難員工的幫扶工作實施計劃及幫扶標準，並根據困難情況逐個制定了困難補助金髮放標準。經過會議審定了公司困難員工及家庭幫扶名單。其中按分配比例要求上報省公司特困員工xx人、一般困難員工xxx人。

為將企業的關懷傳遞到分公司困難員工手中，將温暖送到他們心中，分公司還制定了具體的幫扶安排，xxx萬元扶貧幫困專項資金能及時送到苦難員工手中，讓他們都能夠渡過一個歡樂祥的春節。

三、幫扶工作落實到位

為了把扶貧幫困送温暖工作做好做實，分公司領導班子分頭出發，專門走訪了七名特困員工，將困難補助送到特困員工手中，向困難員工表達了公司對他們的關心，鼓勵他們保持對生活的信心。還組織片區經理帶隊，對一般困難員工進行慰問。

在慰問過程中，公司領導班子還慰問了困難員工所在的站點，送上慰問物資和祝福，與員工親切交談，詳細詢問站內員工生活安排和節日期間的安全工作部署等情況，讓一線員工切實感受到了公司關心基層的務實作風及節日的`濃濃暖意。

四、組織節前員工慰問

為讓全體員工感受到公司的關懷，使基層員工過一個祥和、温暖的春節，按照上級公司“送温暖”活動精神，分公司合理使用xx萬元“送温暖”資金，一方面以xx為單位，給一線員工送上以xxx的春節慰問物資。另一方面積極配合，組織好xxx慰問活動。

1月x日，xx領導來到xxx站，看望慰問了一線員工。除夕，xx領導再次到公司xx站慰問一線員工，給除夕值班員工拜年，將慰問物資發到員工手中，並送上了殷切的祝福。通過送温暖活動，公司全體員工又一次感受到了組織的關愛，渡過了祥和歡樂的節日，公司春節期間經營管理穩定和諧、安全有序。同時通過送温暖活動，企業的凝聚力和向心力也得到了進一步的加強，為今後的穩定健康持續發展打下了堅實的基礎。