發放春節福利新聞稿

在日常生活和工作中，我們用到新聞稿的地方越來越多，新聞稿顧名思義就是具有新聞價值的消息，最能體現出來的便是新聞稿是通過新聞媒體、廣播、電台、雜誌、電視等方式進行傳播。怎樣寫新聞稿才能更好地發揮其做用呢？以下是小編為大家整理的發放春節福利新聞稿，僅供參考，歡迎大家閲讀。

發放春節福利新聞稿1

今年春節的福利品包含米、面、油、雞蛋等生活必需品和餃子、湯圓等節日傳統食品以及橙子、紅棗蛋糕等地方特產，種類豐富、質量上乘。

天氣雖然寒冷，但是福利品發放現場熱火朝天，各單位人員配合默契，核對、搬運，各司其職，一箱箱承載着關心關愛的福利品傳遞到員工手中，傳達着集團和公司對員工及員工家屬真摯的問候與沉甸甸的愛意。員工們臉上洋溢着幸福的`笑容，給這個寒冷的冬天帶來了絲絲暖意。

“在企業內部讓員工感到自豪，在企業外部受到社會各界的尊重”是方大集團的夢想。集團和公司一直致力於打造一個讓員工有自豪感、幸福感和歸屬感的企業，每逢端午、中秋、春節等重大節日都會為員工發放貼心實惠的福利品，踐行了“三個有利”的企業文化，增強了企業凝聚力和向心力，提高了員工以企業為家的主人翁意識，為推動企業發展增添了動力。

“能在這麼巴適的.企業上班，真的好幸福，好幸運。感謝公司，感謝方大集團，感謝方威主席。”石墨化分廠員工劉強生激動地説道。

暖心的福利不僅給大家帶來了濃情的春節祝福，也温暖了每一位員工，大家紛紛表示一定將集團和公司的關懷化為工作動力，以公司為家，熱愛公司、建設公司、忠於公司，共同創造公司和個人的美好明天。

發放春節福利新聞稿2

值此20xx年春節來臨之際，為了表達對每位員工的關愛之情，淄博北控城市服務有限公司王朝君總攜公司領導班子精心籌備、合理安排，將一份份充滿關愛的春節福利送到每位員工手中，對大家為環衞事業做出的不可磨滅的貢獻表示衷心的.感謝，並藉此向辛勤工作在環衞戰線的`廣大職工致以節日的問候和崇高的敬意。

沉甸甸的福利品捧在手裏，暖在心裏，更加堅定了全體員工立足本職崗位的信心和決心。大家紛紛表示，新的一年裏一定會將公司給予的關懷化為工作動力，用實際行動為公司發展貢獻更多力量。

公司始終秉承着“以人為本”的企業文化，非常重視和關心員工生活，始終將節前慰問活動作為一項重要的工作開展，讓每一位職工感受到家的温暖，切實增強了全體員工的凝聚力和向心力。

回首過去，我們因成就而自豪;展望未來，我們將找準工作着力點和切入點，以咬定青山不放鬆的執着統籌謀劃好新藍圖。在公司領導帶領下團結一致，勇毅前行，推動環衞事業在新的征程上乘風破浪，力爭在促進城市精細化治理上開創新局面，在新徵程中展現北控的使命擔當!

發放春節福利新聞稿3

伴着20xx的離去，新的虎年氣息越來越近了。這一年的風雨兼程，同事們兢兢業業，踏實上進，用專業、真誠、堅韌為公司贏得了客户的尊重與認可。在過往川流不息的歲月裏，同事們對公司的辛勤付出，宛若春風化雨，輕輕籠罩時日，暖暖潤在心頭。

年關將至，年至福來。為感謝全體員工一年的辛勤付出，重慶溢哲渝科技有限公司心繫職工，1月26日，為全體員工發放了春節福利。

福利發放現場，同事們的喜個人臉上的.笑容，是寒冬一份份送到各位同事手裏的.禮品，代表着公司最真誠的祝福與感恩。

當大家接過一箱箱沉甸甸的福利時，內心深深地感受到了公司領導對每一位員工的關愛之情，一箱箱福利是對每一位員工及員工家人送去的真摯問候與祝福。

最後公司也預祝全體員工：新年快樂！闔家歡樂！萬事如意！

發放春節福利新聞稿4

“村裏想得真周到，年年幫我們備年貨。”臨沂市蘭山區柳青街道杏花村村民張善華拎着米、面等福利，笑得合不攏嘴。

近日，記者走進杏花村春節福利發放現場，一袋袋大米、麪粉等物資不斷從車上卸下，工作人員根據分工，統計人數、清點物資，並一一發放到村民手裏。村民們喜笑顏開，現場處處洋溢着歡聲笑語，省級文明村裏充滿了濃濃的年味。

“節日福利發放已在我們村持續開展多年，且隨着集體經濟的不斷壯大，發放標準也在逐年提升，現在村裏每年用於改善村民福利的各項支出達700多萬元。”杏花村黨總支委員陳玉良告訴記者，目前該村村民每人每年可享受1000元福利金，在中秋、春節等傳統節日還可領取價值200多元的'福利，村民醫保由村裏全額兜底。

聚焦“一老一小”羣體，杏花村還積極開展針對性幫扶。目前，該村60週歲以上老年人每人每月享受300元至1000元不等的養老金，每年春節、重陽節，每位老人還可領取1000元的“幸福金”。每年該村還為升入大學的學生髮放1000元獎學金，鼓勵更多的杏花學子努力學習，爭做棟樑。

“富不富，看支部”。杏花村始終堅持以黨建為引領，以民生為根本，內強外拓，因地制宜，搶抓發展機遇；以黨建促鄉村文明建設，黨員帶頭髮揮先鋒模範作用，大力發展集體產業，壯大集體經濟，村集體經濟持續走強，為村民打造“新飯碗”，讓“新飯碗”更實、更適、更香、更久，把羣眾關注的民生實事，辦成了羣眾滿意的“民心工程”。

20xx年，該村投資1.15億元，建設臨沂第一實驗國小杏花校區，讓村民在家門口就能上臨沂一流名校的夢想照進了現實。

“我們村現在變化太大了！我們家住上了樓房，冬天有了暖氣，平時不忙的時候散散步、跳跳廣場舞，每年村裏還給發福利，你説咱能不幸福嗎？”説起當下的生活，村民們直豎大拇指。

發放春節福利新聞稿5

近日，壽光市台頭鎮各村為羣眾發放春節福利，將濃濃關懷送到羣眾心間。

發放現場歡聲笑語、熱鬧非凡，前來領取福利的羣眾絡繹不絕，工作人員和志願者有序組織村民簽字確認，發放物資，幫助羣眾將福利裝車，每個人的臉上都掛着喜悦滿足的`笑容，處處洋溢着濃濃的幸福氣息。沉甸甸的福利拿在手裏，來自村集體的關懷暖至心頭。

台頭鎮為羣眾發放春節福利，不僅讓羣眾感受到了濃濃的年味，提高了村集體的凝聚力，更體現了黨和政府的關懷。下一步，台頭鎮將繼續聚焦為民辦實事、助力鄉村振興這個主題，深入踐行羣眾工作路線，積極整合資源力量，開拓進取、紮實工作，以實幹實績踐行為民服務初心。

發放春節福利新聞稿6

在新春佳節即將來臨之際，為了感謝全體員工一年來為公司付出的辛勤努力，表達公司對廣大員工的濃濃關愛和新春祝福，在集團工會的統一安排部署下，趕在小年前夕為全體員工發放了暖心的春節福利。

為了確保今年春節福利的順利發放，集團工會在董事長的指示下，與採購管理中心提前一個多月就開始調研市場，挑選品種，不斷調整採購方案，選擇最優的福利品種搭配，盡最大努力採購到物美價廉的年貨，把每一分錢用好，力求讓全體員工滿意，把實惠和温暖帶給大家。

在福利發放現場，集團工會在企業管理中心等各部門的默契配合下，各司其職，把一份份承載着公司關懷的`年貨福利發放到所有在職員工和退休老員工的手中，同時也為每一位員工及家屬送去真摯的問候和美好的祝福。

公司自成立以來，秉承“家和德善”的企業文化，始終把關愛員工放在首位，每逢佳節都會精心準備節日福利，為員工送去節日祝福，讓每一位在公司工作的員工都能感受到家的温暖。

一份份實惠的福利捧在懷中，暖在心中，代表着公司領導向每一位員工及員工家人送去的真摯問候與春節祝福。也給每位員工帶來了沉甸甸的希望和勁頭!大家表示，新的`一年一定會將公司給予的關懷化為工作動力，用實際行動為公司發展做出更多貢獻!我們堅信20xx年，在公司的英明領導下，在全體匯通人的共同努力下，必將堅持“穩中求進，提質增效”的年度發展總基調，乘風破浪、再創佳績!

發放春節福利新聞稿7

20xx年春節來臨之際，為感謝廣大幹部職工對我院發展的辛勤付出，感謝家屬們的支持與理解，使“家人們”度過一個快樂祥和、和睦團圓的春節，院工會為職工發放了節日福利，併為他們送去節日的.問候和濃濃的關愛。

為遵守近期疫情防控工作要求，避免人員聚集，工作人員將福利物資運送到地質家園、春都華府小區兩個地點，並且分時段安排領取。雖然天氣寒冷，但福利物資領取現場一片喜慶和諧的氛圍，隨處可見你來我往、手捧肩扛的情景。工作人員們不畏嚴寒，配合默契，搬運、核對，各司其責，場面如火如荼。他們將大米、麪粉、食用油等福利物資遞到職工手中，送上一句“新年快樂”，同時也代表着院工會為每一位職工及職工家屬送去的真摯問候與春節祝福。

多年來，我院始終秉承“視職工如家人”的家文化理念，把幹部職工的冷暖放在首位，讓每一個“小家”感受到來自魯南院“大家”的`温暖。廣大幹部職工表示，院工會每年春節都為大家發放實實在在的節日福利，作為魯南院人感到非常幸福。廣大幹部職工也會繼續用實際行動回報單位，奉獻社會。

發放春節福利新聞稿8

歡聲笑語辭舊歲，吉星高照迎新年。值此春節來臨之際，為了表達集團對每一位員工的關愛之情，為了感謝全體員工一年來為集團發展付出的辛勤努力，1月21日下午，山東中煤集團為全體員工發放了春節福利。集團領導親自把一份份充滿關愛的春節福利送到了每一位員工手中，同時也送去了集團領導對廣大職工的濃濃關愛和新年祝福。

福利發放之前，全體員工首先依次有序的參觀了中煤集團新建電子商務科技產業大廈，大廈共有11層近兩萬平方米，外觀莊嚴氣派、雄偉挺拔，內部辦公環境寬敞明亮、環境優雅，大家一邊參觀一邊你一言我一語的討論着，言語中充滿了對未來嶄新工作環境的期待。下一步，中煤集團電子商務科技產業大廈將有50家企業入駐，年銷售收入100億元，解決就業餘人，將實現“電子商務大樓+實體商貿+物流配送+科技研發+網上支付”聯動發展，以濟寧市電子商務示範基地為平台，搭建一個集商品交易、智能終端製造、物流配送、產業服務、會展博覽、商務辦公、綜合配套、電商培訓“八位一體”，立足當地，輻射全國的電子商務示範基地，為入駐企業提供方便、快捷的.服務！

通過參觀嶄新的電商大廈，讓大家看到了未來的工作環境，不僅提高了廣大員工的工作積極性，而且讓全體員工對集團未來的發展有了更多信心，也進一步堅定了員工紮根“中煤”的決心。參觀結束後，各部門、各公司依次有序到現場領取春節福利。當大家從領導手中接過一箱箱沉甸甸的福利物品時，內心深深地感受到了集團領導對每一位員工的關愛之情。一箱箱福利代表着集團向每一位員工及員工家人送去的真摯問候與祝福，集團上下洋溢在一片温馨和諧的喜慶氣氛中。

回首過去，我們因成就而自豪，為收穫而欣慰！沉甸甸的福利不僅給大家帶來了新春的祝福，也給每位員工心裏帶來了信心滿滿的希望和勁頭！大家紛紛表示，新的一年一定會將集團給予的關懷化為工作動力，用實際行動為集團發展做出更多貢獻！我們堅信20，在集團公司的英明領導下，在全體中煤人的共同努力下，中煤一定能夠再創新的輝煌！

發放春節福利新聞稿9

歡聲笑語辭舊歲，暖意融融迎新春。值此20xx年春節來臨之際，為了表達集團對每一位員工的關愛之情，為了感謝全體員工一年來為集團發展付出的辛勤努力，1月29日下午，求精集團為全體員工提前發放了精選的純棉四件套禮盒、堅果禮盒、牛奶、多力葵花油等春節福利品，感謝全體員工在過去一年裏為公司發展付出的辛勤努力。

下午16:30開始，春節福利陸續發放到員工手中。發放現場氣氛熱烈，隨處可見你來我往、手捧肩扛的情景。特別是各部門發放人員配合默契，維護秩序、搬運、核對，各司其責，將承載着公司關懷的福利品傳遞到員工手中，發放現場洋溢着一片温馨和諧的'`氛圍。這些東西捧在員工手裏，暖在心裏。

此次為員工發放福利，充分體現了公司對員工生活水平和福利待遇的人文關懷，為廣大員工送去了一份濃濃的關愛和温暖，確保了全體員工帶着公司的新年祝福，懷着愉悦的心情，共度新春佳節！

發放春節福利新聞稿10

1月10日臘月十九，距離春節已經越來越近，任城區仙營街道謝營社區準備了米麪糧油等生活必需品，作為過節福利發放給退休老人們，這個傳統在謝營社區已延續了20多年。領到禮品的居民謝成運説：“從我退了休，每年中秋節和春節都能領到這個福利，一年也沒落下，説是福利其實也是一種關愛，太幸福了！”

當天上午，謝營社區大院裏人頭攢動，院子裏的大米、豆油、香油、麪粉、綠豆和凍鯧魚堆成了座座小山，老人們多是騎着三輪車前來，進院時車筐車斗裏空空的，出院時滿載而歸。

領完福利的謝成運告訴記者：“來領福利的都是社區裏的退休人員和老人，男士超過55歲，女士超過50歲，社區按退休老人的身份給大家準備了福利，今年發了6樣東西，除了米麪糧油是每年的'固定項目，剩下兩樣禮品都是調劑着來，去年是木耳和蘋果，今年換成凍鯧魚和小米。”

謝營社區轄區人口16414人，佔地面積0.8平方公里，社區參與集體分配的股民1133人。多年來，社區兩委探索發展集體經濟的新路子，搶抓機遇，依託資源，不斷創新，實現了富民強居的奮鬥目標。

發放春節福利新聞稿11

歡聲笑語辭舊歲,金兔呈祥迎新春！在新春佳節來臨之際，為了讓老年人感受到節日的温暖，弘揚“尊老、敬老、愛老”的中華民族傳統美德，財源街道更新社區為234名60歲以上的老户居民精心準備了500元過節費和花生油、大米、酒以及年貨大禮包，同時也為他們送去節日的祝福和問候，充分展現出更新社區大家庭的温暖，一份份實惠的福利捧在居民手中，暖在居民心裏。

20xx年1月10日，冬日暖陽伴着內心的喜悦，老人們早早來到社區服務大廳，懷着激動的心情領取過節福利。為了保證此次福利的順利發放，前來領取福利的'居民自覺排隊，在工作人員的引導下有序排隊領取。

此外，在分發福利的同時，社區工作人員積極提醒老人要注意做好個人防護，倡導大家外出帶好口罩，減少流動和聚集，並注意用電、用火、用氣安全，避免發生安全事故，切實過一個安全、温暖、幸福年。

辭舊迎新歲，濃濃敬老情。財源街道更新社區多年來秉承尊老、敬老、愛老、助老的傳統美德，通過各種方式讓社區老年人共享經濟發展成果，弘揚愛老、敬老新風。同時帶動更多的社會力量參與和關心老年人的晚年生活，讓百善孝為先落實到現實生活中，營造文明和諧的良好社會風尚。

發放春節福利新聞稿12

20xx年新春佳節臨近，為讓教職工感受學校大家庭的温暖，增添節日喜慶的氛圍，校工會開始組織為每位教職工發放春節大禮包。由於疫情，此次春節大禮包將依然延續快遞到家的形式，預計於1月15日左右快遞到每位教職工家中。

為了將關愛和温暖送達到每一位教職工心中，讓全體教職工提前感受到濃濃的節日氣氛，通知下發後，各工會小組長按照要求，逐一核對每位教職工的收貨地址，確保大家能順利收到大禮包。

新冠疫情的出現，改變了我們的工作和生活方式，我校的教職工在疫情常態化期間，付出了比往日更加辛苦的努力，學校也更加重視疫情期間對教職工的人文關懷，積極研究疫情常態化期間的..工會活動內容及福利發放方式，使教職工們感受到大家庭的温暖，為推動學校發展增添動力。

一直以來，學校工會也堅持工會經費為工會工作和會員服務，嚴格按照中央八項規定和上級工會、學校的有關規定及要求，服務職工、勤儉節約、程序規範、公開透明。在法定節假日為教職工會員購買發放福利，增強了教職工的獲得感、幸福感。