工會發放職工春節福利方案範文(精選5篇)
為了確保工作或事情有序地進行,常常需要提前制定一份優秀的方案,方案是書面計劃,是具體行動實施辦法細則,步驟等。那麼方案應該怎麼制定才合適呢?下面是小編精心整理的工會發放職工春節福利方案範文(精選5篇),僅供參考,大家一起來看看吧。
工會發放職工春節福利方案1
20xx年春節即將來臨,為體現公司對員工的關懷,使員工感受到節日的歡樂氣氛,綜合管理部特申請給公司全體職員工發放春節福利禮品。凡在20xx年1月1日前入職人員(請假人員不包含),均可獲得春節節日福利一份,根據公司財務預算,福利禮品發放具體方案如下:
一、發放對象:
公司全體員工(截止20xx年1月1日前進廠員工);
二、發放時間:
20xx年1月23日(下午16:00);
三、發放地點:
公司辦公室
四、組織發放人員:
五、發放方式:
由綜合管理部統一發放,各部按通知時間,安排人員到指定地點領取,各部門領取時根據附件表格,自行將當天在職人員名單統計清楚,並請在20xx年1月15日前提交到綜合管理部,我部將按部門提交名單實際人數發放數量;
六、物品採購:
所有物品需在發放當日上午10:00準時送到公司);
七、注意事項:
1、各部門在將禮品領回去之後,請儘快發放給各位員工,如發現物品有發黴或其它質量問題,飲料有開啟過期現象,請勿食用,並請發放當天及時到綜合管理部換取,逾期不換。
2、為避免出現有人重複領取,我部只按各部門所提交的名單人數發放,請各部門準確統計好名單;
3、因物品在運送、搬運過程中可能有損壞的情況,如損壞情況不嚴重,而非質量問題將不作更換;另外損壞情況嚴重的,將視情況而定再做更換。
工會發放職工春節福利方案2
一、春節前福利:
1、1月福利:對20xx年12月31日(含)前入司員工,發放福利物品:蒙牛純甄酸奶200g*12;潘婷乳液修復洗護禮盒裝(400+170)ml。
2、年終獎。xx發放時間:2月13日發放70%,5月份發30%。
3、春節禮物:截止於20xx年12月31日(含)前入司員工、且2月11日仍在崗且未提出辭職的員工。 標準:每人200元。
4、工會會員:xx屬工會會員,且14日仍在崗(smt段是13日仍在崗)且未提出辭職的員工。每位會員200元。
5、新春晚會福利:xx組長及以上+13年12月31日前入司員工,且在公司規定的最後一天,仍在崗且未提出辭職的員工。每人300元
6、年終紅包:截止於20xx年12月31日前入司員工、且在公司規定的最後一天,仍在崗且未提出辭職的員工。每人200元。
7、節前抽獎福利:獎票發放人員:最後一天仍在崗的',在職員工。抽獎時間:smt段:13日;後段:14日。
二、春節後福利:
8、開工利是:截止於20xx年12月31日前入司員工。春節後按時到崗的員工,每人200元。xx公司列支
9、旅遊:xx工會列支20xx年上半年,公司將組織員工兩日遊。
工會發放職工春節福利方案3
春節將至,為進一步增強員工對公司的凝聚力、向心力,體現公司人文關懷,特制定20xx年春節員工福利發放方案。
一、福利禮品內容
1、福利禮品:購物卡一張,面值300元;
員工可根據個人實際需要置辦年貨,滿足所有員工的個性化需求,員工領取後攜帶方便。但禮品體積小,看起來不夠大氣。
2、福利禮品:蘋果一箱(100元左右)+ 200元超市購物卡;
員工即能拿到公司準備的年貨,又可根據個人實際需要自行選擇,員工領取後也較容易攜帶。
3、福利禮品:金龍魚食用調和油5L裝兩桶(價值150元左右)+ 蘋果一箱(100元左右);
實用性較強,但員工領取後攜帶不是很方便。
二、發放對象
投資全體人員
三、費用預算
300元×22人=6600元
四、春節福利發放人員名單(見附表)
工會發放職工春節福利方案4
一年一度的傳統節日——春節將至,為體現公司人文關懷,提高公司員工福利待遇,特制定以下福利方案,請公司領導審核:
一、福利禮品內容:
福利禮品:超市購物卡
入職員工一個月的發放1張100元面值超市購物卡;入職員工兩個月的發放1張150元面值超市購物卡;入職員工三個月以上的發放1張200元面值超市購物卡。
優點:福利禮品最實惠,員工可根據個人實際需要置辦年貨,滿足所有員工的個性化年貨需求,公司的採購工作和發放工作都簡單快捷,員工領取後攜帶方便;
二、發放對象:
潤泉公司所有員工
三、費用預算:
100元×xx人=xx元
150元×xx人=xx元
200元×xx人=xx元
四、上述春節福利發放產生的費用由集團總公司統一承擔。
五、春節福利發放人員名單。
工會發放職工春節福利方案5
一年一度的傳統節日——春節將至,為進一步增強廣大員工對公司的凝聚力、向心力,加強員工的歸屬感和責任心,體現公司人為關懷。特制訂如下方案:
一、發放標準(以工齡界定):
本公司工齡一年以下人員:價值50元禮品一份
本公司工齡一年及以上人員:價值100元禮品一份
主管級人員:工齡禮品+現金紅包200元/人
經理級人員:工齡禮品+現金紅包400元/人
總監級人員:工齡禮品+現金紅包800元/人
二、工齡禮品費用預算
(與銷售溝通,“xx有限公司”,可與我司置換禮品,客户不能提供增值税專用發票,只能提供普票)
方案1、一年以內人員(人數截止到20xx年2月15日,總人數226人,不含20xx年入職人員,217人)
總計金額:1.4888萬元 =1.4552元
方案2、一年以內人員
總計金額:1.4802萬元
三、現金紅包預算(主管、經理級及以上)
四、金額總計:
方案1+現金:14888元+9800元=2.4688萬元
方案2+現金:14802元+9800元=2.4602萬元
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